வீடு > நிறுவனங்கள்  > இங்கிலாந்தில் குழந்தை நலன்: நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய அனைத்தும். இங்கிலாந்தில் மகப்பேறு நன்மை. பெற்றோருக்கு எவ்வளவு சம்பளம்? இங்கிலாந்தில் குழந்தை நலன்கள்


இங்கிலாந்தில் குழந்தை நலன்: நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய அனைத்தும். இங்கிலாந்தில் மகப்பேறு நன்மை. பெற்றோருக்கு எவ்வளவு சம்பளம்? இங்கிலாந்தில் குழந்தை நலன்கள்




குழந்தைப் பயன் பெறலாம்

உங்கள் வருமானம் அல்லது சேமிப்பைப் பொருட்படுத்தாமல் குழந்தை 16 வயதை அடையும் வரை அல்லது 20 வயது வரை அவர் உயர் கல்வி நிறுவனத்தில் படிப்பைத் தொடரவில்லை என்றால் நீங்கள் குழந்தைப் பலனைப் பெறலாம்.

குழந்தை நலன் முதல் குழந்தைக்கு வாரத்திற்கு £20.70, மீதமுள்ள குழந்தைகளுக்கு வாரத்திற்கு £13.70.

இங்கிலாந்தில் உள்ள குழந்தைகளுக்கு நன்மைகள் வழங்கப்படும் என்றால்:

  • குழந்தை உங்களுடன் இங்கிலாந்தில் வாழ்கிறது;
  • ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தில் மற்றொரு நபருடன் வசிக்கும் உங்கள் குழந்தைக்கு நீங்கள் ஆதரவை வழங்குகிறீர்கள், ஆனால் குழந்தையைப் பராமரிக்கும் பொறுப்பு நீங்கள்தான்.

நன்மைகளைப் பெற, பின்வருவனவற்றில் ஒன்றையாவது நீங்கள் சந்திக்க வேண்டும்:

  • ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இங்கிலாந்தில் வேலை;
  • இங்கிலாந்தில் ஃப்ரீலான்ஸராக இருங்கள் (சுய தொழில் செய்பவர்)
  • இங்கிலாந்தில் வேலை தேடுங்கள்

குழந்தை ஆதரவுக்கான கோரிக்கையைச் சமர்ப்பிக்கும் போது தேவையான ஆவணங்கள் பிறப்புச் சான்றிதழ் அல்லது அசல் தத்தெடுப்புச் சான்றிதழ்.

ஒரு நேர்மறையான பதிலைப் பெற்றவுடன் (கோரிக்கையைச் சமர்ப்பித்த 7-8 வாரங்களுக்குள்), விண்ணப்பித்த தேதியிலிருந்து (மூன்று மாதங்கள் வரை பின்தேதியிட்டு) நன்மைகள் வழங்கப்படும்.

வரி வரவுகள்

குறைந்த வருமானம்?

குறைந்த வருமானம் உள்ளவர்கள், வரிக் கடன்களுக்கு விண்ணப்பிக்க உதவலாம். அவை இரண்டு வகைகளில் வருகின்றன - குழந்தை வரிக் கடன் மற்றும் வேலை செய்யும் வரிக் கடன்.

UK இல் மைனர் குழந்தைகளைப் பெற்றுள்ளவர்களுக்கு, அறிக்கையிடல் ஆண்டிற்கான வருமானம் குறிப்பிட்ட தொகையைத் தாண்டாத போது, ​​குழந்தை வரிக் கடன் ஒதுக்கப்படுகிறது.

பணிபுரியும் வரிக் கடன் ஒற்றை நபர்களுக்கு (25+ ஆண்டுகள்) கிடைக்கும், அதன் வரி ஆண்டுக்கான வருமானம் £12,000க்கு மேல் இல்லை, மேலும் ஒரு ஜோடி அல்லது குடும்பத்திற்கு, மொத்த வருமானம்£18,000க்கு மேல் இல்லை.

நினைவில் கொள்வது முக்கியம்! முந்தைய அறிக்கையிடல் ஆண்டின் அடிப்படையில் வரிக் கடன் கணக்கிடப்பட்டு முன்கூட்டியே செலுத்தப்படுகிறது. எனவே, அறிக்கை ஆண்டுக்குப் பிறகு, உங்கள் வருமானத்தை நீங்கள் அறிவிக்க வேண்டும். நீங்கள் பணியாளராக அல்லது சுயதொழில் செய்பவரா என்பதைப் பொறுத்து மேலும் முன்னேற்றம் இருக்கும்.


வீட்டு வசதி

வீட்டுவசதிக்கான இழப்பீடு.

நீங்கள் வாடகை செலுத்தி, குறைந்த வருமானத்தில் இருந்தால், நீங்கள் வீட்டுவசதி மற்றும் கவுன்சில் வரி நன்மைக்கு தகுதியுடையவராக இருக்கலாம் - வீட்டுவசதி இழப்பீடு மற்றும் கவுன்சில் வரி உங்கள் வாடகையில் சில அல்லது அனைத்தையும் உள்ளடக்கும். வீட்டுக் கொடுப்பனவு பிராந்திய நகராட்சியால் (கவுன்சில்) செலுத்தப்படுகிறது. முதல் பார்வையில், எல்லாம் மிகவும் எளிமையானதாகத் தோன்றலாம் - நீங்கள் உங்கள் வருமானம் மற்றும் வசிக்கும் இடத்தை கவுன்சிலுக்கு தெரிவிக்க வேண்டும், ஆனால் வீட்டு வசதியைப் பெற நீங்கள் உண்மையில் இங்கிலாந்தில் உங்கள் நிலை, நிதி நிலைமை மற்றும் பல ஆவணங்களை வழங்க வேண்டும். மேலும் சேகரிக்க நாங்கள் உங்களுக்கு உதவுவோம் தேவையான ஆவணங்கள்மற்றும் விண்ணப்பத்தை நிரப்பவும்.


மகப்பேறு நன்மை

மகப்பேறு விடுப்பின் போது செலுத்தப்படும்

கர்ப்பிணிப் பெண்கள் மகப்பேறு உதவித்தொகை பெறலாம். மகப்பேறு சலுகைகள் 39 வாரங்கள் வரை வழங்கப்படும்.

மகப்பேறு நன்மை என்பது தாயின் சராசரி வாராந்திர சம்பளத்தில் (வரியுடன்) 90% அல்லது நிலையான கட்டணத்திற்குச் சமம், இது 6 ஏப்ரல் 2015 நிலவரப்படி வாரத்திற்கு £139.58 ஆகும்.

பெண்களுக்கு மகப்பேறு விடுப்பின் போது மகப்பேறு நன்மை 39 வாரங்களுக்கு வழங்கப்படும்:

அ) நிறுவனத்தில் நேரடியாக வேலை செய்தல். மகப்பேறு சலுகைகளை வழங்க முதலாளி மறுத்தால் நன்மை வழங்கப்படும்.

b) ஒரு ஃப்ரீலான்ஸராக (சுய தொழில் செய்பவராக) பணிபுரிவது, அவர்கள் குழந்தை பிறப்பதற்கு 26 வாரங்களுக்கு முன்பு வேலை செய்திருந்தால்.

கிரேட் பிரிட்டனில், கர்ப்பிணித் தாய்மார்களுக்கு அரசால் உத்தரவாதம் அளிக்கப்படும் ஒரு குறிப்பிட்ட உரிமைகள் மற்றும் சலுகைகள் உள்ளன.

1. ஒரு பிரிட்டிஷ் குடிமகனுக்கு உரிமை உண்டு மகப்பேறு விடுப்பு, மகப்பேறுக்கு முற்பட்ட காலத்திற்கான கட்டணம் மற்றும் பிற அரசாங்க ஆதரவு. ஒரு கர்ப்பிணிப் பெண்ணுக்கு உண்மையான நேரத்தில் மாநிலத்தின் உதவியைப் பெற அரசாங்கம் ஒரு வாய்ப்பை வழங்குகிறது. இதைச் செய்ய, உங்கள் கர்ப்பத்தின் காலத்தை நீங்கள் சுயாதீனமாக கணக்கிடலாம். இணையதளத்தில் ஒரு சிறப்பு கால்குலேட்டரும் உள்ளது, இதன் மூலம் நீங்கள் அரசாங்க உதவியின் அளவைக் கணக்கிடலாம்.

2. மகப்பேறு விடுப்பில் இருக்கும் போது, ​​ஒரு பெண்ணுக்கும் சில உரிமைகள் உள்ளன.இந்தப் பட்டியலில் பதவி உயர்வு அடங்கும் ஊதியங்கள்மற்றும் விடுமுறைக்குப் பிறகு உங்கள் வேலைக்குத் திரும்புவதற்கான உரிமை.

3. மகப்பேறு விடுப்பு காலம் 52 வாரங்கள்.இந்த காலம் இரண்டு நிலைகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது - முதல் 26 வாரங்கள் (சாதாரண மகப்பேறு விடுப்பு) மற்றும் கூடுதல் விடுப்பு- இன்னும் 26 வாரங்கள். நீங்கள் உடனடியாக 52 வார விடுப்பு எடுக்கத் தேவையில்லை, ஆனால் உங்கள் குழந்தை பிறந்த பிறகு நீங்கள் இரண்டு வாரங்கள் (அல்லது நீங்கள் ஒரு தொழிற்சாலையில் வேலை செய்தால் நான்கு வாரங்கள்) எடுக்க உரிமை உண்டு. கூடுதலாக, ஒரு பெண் தனது மகப்பேறு விடுப்பில் ஒரு பகுதியை எடுத்துக் கொள்ளவும், அதை தனது பொது மகப்பேறு விடுப்பில் சேர்க்கவும் உரிமை உண்டு. உங்கள் மகப்பேறு விடுப்பை இதில் திட்டமிடலாம்

4. ஒரு பெண் பிறப்பு எதிர்பார்க்கப்படும் வாரத்திற்கு 11 வாரங்களுக்கு முன் மகப்பேறு விடுப்பில் செல்லலாம்.திட்டமிட்டதை விட முன்னதாகவே குழந்தை பிறந்தால், குழந்தை பிறந்த மறுநாளே விடுப்பு தானாகவே தொடங்கும்.

5. சட்டப்பூர்வ மகப்பேறு நன்மை (SMP) 39 வாரங்களுக்கு வழங்கப்படும்.நீங்கள் பெறுகிறீர்கள்:

முதல் ஆறு வாரங்களுக்கு வரிகளுக்கு முன் சராசரி வாராந்திர வருவாயில் 90%;

- அடுத்த 33 வாரங்களுக்கு £140.98 அல்லது வாராந்திர வருவாயில் 90% தொகையை அரசு வழங்குகிறது;

- மகப்பேறு விடுப்பின் தருணத்திலிருந்து வரி மற்றும் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு - வாராந்திர அல்லது மாதாந்திர சம்பளத்தின் அதே கொள்கையில் SMP செலுத்தப்படுகிறது.

6. கர்ப்பிணிப் பெண் சந்திக்கும் பிரச்சனைகள்.இந்த புள்ளிவிவரங்கள் நியாயமற்றவை என்று நீங்கள் நினைத்தால், உங்கள் மகப்பேறு சலுகைகளின் விவரங்களை உங்கள் முதலாளியிடம் கேளுங்கள். பதிலில் நீங்கள் திருப்தி அடையவில்லை என்றால், நீங்கள் உதவி கேட்கலாம் வரி சேவைபொருத்தமான பகுப்பாய்விற்கு.

7. மகப்பேறு விடுப்புக்கு எப்படி விண்ணப்பிக்கலாம்?உங்களுக்கு நிலையான வேலை இருந்தால், உங்கள் வரவிருக்கும் மகப்பேறு விடுப்பு குறித்து உங்கள் முதலாளியிடம் தெரிவிக்கலாம். நீங்கள் அவருடைய நிறுவனத்தில் ஒரு நாளைக்கு எத்தனை மணி நேரம் வேலை செய்கிறீர்கள் அல்லது எவ்வளவு பணம் சம்பாதிக்கிறீர்கள் என்பது முக்கியமல்ல. இருப்பினும், நீங்கள் வாடகைத் தாயாக இருந்தால் மகப்பேறு விடுப்புக்கு உங்களுக்கு உரிமை இல்லை.

8. மகப்பேறு நன்மைகளுக்குத் தகுதிபெற, நீங்கள் வாரத்திற்கு குறைந்தபட்சம் £113 பெற வேண்டும்.கூடுதலாக, நீங்கள் உண்மையில் கர்ப்பமாக இருக்கிறீர்கள், குறைந்தபட்சம் 26 வாரங்கள் தொடர்ந்து பணிபுரிந்து வருகிறீர்கள் என்பதற்கான ஆவணங்களை வழங்க வேண்டும், மேலும் எதிர்பார்க்கப்படும் பிறப்புக்கு 15 வாரங்களுக்கு முன்பு முதலாளியிடம் தெரிவிக்க வேண்டும்.

9. நீங்கள் ஒரு குழந்தையை இழந்திருந்தால் வெளியேறவும் உங்களுக்கு உரிமை உண்டு.ஒரு குழந்தை இறந்து பிறந்தாலோ அல்லது பிரசவத்திற்குப் பிறகு இறந்துவிட்டாலோ, அந்தப் பெண் இன்னும் மாநிலத்தின் உதவியையும், வெளியேறுவதற்கான உரிமையையும் பெறுகிறார்.

10. நீங்கள் மகப்பேறு விடுப்பில் செல்கிறீர்கள் என்பதை குறைந்தபட்சம் 28 நாட்களுக்கு விடுமுறைக்கு செல்வதற்கு முன் உங்கள் முதலாளியிடம் தெரிவிக்கவும்.இந்த வழக்கில், அவர் உங்களிடமிருந்து எழுதப்பட்ட அறிக்கையை கோருவார், நீங்கள் அதை எழுத வேண்டும். கூடுதலாக, கர்ப்பத்தை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணம் தேவைப்படுவதற்கு முதலாளிக்கு உரிமை உண்டு - இந்த வழக்கில், நீங்கள் மருத்துவரின் சான்றிதழை வழங்கலாம். அனைத்து தேவைகளும் பூர்த்தி செய்யப்பட்டால், உங்களுக்கு மகப்பேறு விடுப்பு கொடுக்காமல் இருக்க முதலாளிக்கு உரிமை இல்லை. ஏதேனும் ஆவணம் விடுபட்டால், விடுமுறைக்கு பணம் செலுத்தப்படாது.

11. எவ்வளவு தொகை என்பதை உங்கள் முதலாளி 28 நாட்களுக்குள் உறுதி செய்ய வேண்டும் கட்டாய கொடுப்பனவுகள்மகப்பேறு நன்மைகள் (SMP) நீங்கள் பெறுவீர்கள் மற்றும் எந்த காலத்தில். நீங்கள் பணம் செலுத்தத் தகுதியற்றவர் என்று அவர் முடிவு செய்தால், அவர் முடிவெடுத்த 7 நாட்களுக்குள் SMP1 படிவத்தை உங்களுக்கு வழங்க வேண்டும் மற்றும் விடுமுறைக்கு அவர் ஏன் பணம் செலுத்தப் போவதில்லை என்பதை விளக்க வேண்டும்.

12. ஒரு பெண்ணுக்கு கூடுதல் உரிமையை அரசு வழங்குகிறது நிதி உதவிகுழந்தை பிறந்த பிறகு.இது உங்கள் முதல் குழந்தையாக இருந்தால், குழந்தை நலன் மற்றும் £500 மகப்பேறு தொடக்கக் கொடுப்பனவு ஆகியவை அடங்கும். சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட தொகையை விட குறைவான மகப்பேறு சலுகைகளை செலுத்த முதலாளிக்கு உரிமை இல்லை. கூடுதலாக, ஒரு பெண் குழந்தை பிறந்த பிறகு 18 வார ஊதியம் இல்லாத விடுப்பு கோரலாம்.

13. நீங்கள் வேலைக்குத் திரும்பும் தேதி குறித்து குறைந்தபட்சம் 8 வாரங்களுக்கு முன்னதாகவே முதலாளியிடம் தெரிவிக்கவும்.

பிரிட்டிஷ் சட்டங்கள்: மகப்பேறு விடுப்புபுதுப்பிக்கப்பட்டது: மே 11, 2019 ஆல்: டிமிட்ரி மெல்னிகோவ்

இங்கிலாந்தில் பணிபுரியும் புதிய தாய்மார்களுக்கு மகப்பேறு விடுப்பு, மகப்பேறு ஊதியம் மற்றும் மருத்துவரைப் பார்ப்பதற்கான நேரம் ஆகியவை உள்ளன. மகப்பேறு நலன்களுக்காக விண்ணப்பதாரர்களுக்கு பல தேவைகள் முன்வைக்கப்படுகின்றன.

இங்கிலாந்தில் மகப்பேறு விடுப்பு எவ்வளவு காலம் நீடிக்கும்?

இங்கிலாந்தில் மகப்பேறு விடுப்பு அதிகபட்சமாக 52 வாரங்கள் நீடிக்கும், அதாவது ஒரு வருடம். இது இரண்டு பகுதிகளைக் கொண்டுள்ளது:
சாதாரண மகப்பேறு விடுப்பு - முதல் 26 வாரங்கள்
கூடுதல் மகப்பேறு விடுப்பு - இரண்டாவது 26 வாரங்கள்.

உங்கள் மகப்பேறு விடுப்பு அனைத்தையும் நீங்கள் பயன்படுத்த வேண்டியதில்லை, ஆனால் ஒவ்வொரு தாயும் தனது குழந்தை பிறந்த பிறகு குறைந்தது இரண்டு வாரங்கள் விடுப்பு எடுக்க வேண்டும். தொழிற்சாலைகளில் பணிபுரியும் தாய்மார்களுக்கு, கட்டாய மகப்பேறு விடுப்பு 4 வாரங்கள்.

நீங்கள் மகப்பேறு விடுப்பில் செல்லக்கூடிய ஆரம்ப நேரம், எதிர்பார்க்கப்படும் பிறந்த தேதிக்கு 11 வாரங்களுக்கு முன்பு.

மேலும், குழந்தையின் பெற்றோர் ஒரே நேரத்தில் அல்லது அதையொட்டி விடுமுறையில் செல்லலாம் (பகிரப்பட்ட பெற்றோர் விடுப்பு). உங்கள் விடுமுறையை நீங்கள் தொகுதிகளாகப் பிரித்து வெவ்வேறு வரிசையில் பயன்படுத்தலாம்: எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு மாதம் ஒரே நேரத்தில் விடுமுறை, பின்னர் ஒவ்வொரு பெற்றோரும் விடுமுறை எடுத்துக்கொள்கிறார்கள்.

மகப்பேறு விடுப்பு முடிந்த பிறகு கூட்டு பெற்றோர் விடுப்பு எடுக்கப்படுகிறது. தகுதிபெறும் காலத்தின் போது குறைந்தபட்சம் 26 வாரங்கள் தங்கள் தற்போதைய முதலாளியிடம் பணிபுரிந்த பெற்றோருக்கு - எதிர்பார்க்கப்படும் பிறந்த தேதிக்கு 15 வாரங்களுக்கு முன் - பகிரப்பட்ட விடுப்புக்கு உரிமை உண்டு. Gov.uk இணையதளத்தில் இந்த விடுப்புக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான தேவைகள் பற்றி மேலும் படிக்கலாம்.

இங்கிலாந்தில் மகப்பேறு ஊதியம் எவ்வாறு செலுத்தப்படுகிறது?

மகப்பேறு நன்மை (சட்டப்பூர்வ மகப்பேறு ஊதியம்) 39 வாரங்கள் அல்லது அதற்கும் குறைவாக செலுத்தப்பட்டது. இது இந்த வழியில் செலுத்தப்படுகிறது:

மகப்பேறு விடுப்பின் முதல் 6 வாரங்களில் சராசரி வாராந்திர வருவாயில் 90% (வரிகளுக்கு முன்)
- £139.58 அல்லது மீதமுள்ள 33 வாரங்களுக்கு சராசரி வாராந்திர வருவாயில் 90% (எது குறைவாக இருந்தாலும்).

பயன் தொகையானது பொதுவாக வேலை செய்யும் காலத்திற்கு முந்தைய 15 வது வாரத்திற்கு முந்தைய இரண்டு மாதங்களில் வரிக்கு முந்தைய ஊதியத்தின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது. இந்த வாரம் தகுதி வாரம் என்று அழைக்கப்படுகிறது - இது கவனம் செலுத்த வேண்டிய முக்கியமான சொல். போனஸ், ஓவர் டைம் சம்பளம் மற்றும் இதர சம்பள உயர்வுகள் கணக்கில் கொள்ளப்படுகின்றன. இந்தக் கொள்கையும் ஒரு எதிர்மறையான பக்கத்தைக் கொண்டுள்ளது: பில்லிங் காலத்தில் நீங்கள் வழக்கத்தை விட குறைவாகப் பெற்றிருந்தால், அந்த இரண்டு மாதங்களில் உங்கள் வருவாயின் அடிப்படையில் பலன் கணக்கிடப்படும். நீங்கள் வாராந்திர சம்பளத்தைப் பெற்றிருந்தால், நன்மைத் தொகை சற்று வித்தியாசமாக கணக்கிடப்படும். ஒரு சிறப்பு கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்தி நீங்கள் அதை மிகவும் துல்லியமாக கணக்கிடலாம். சரி, நீங்கள் முதலாளியிடமிருந்து இறுதி எண்களைக் கற்றுக்கொள்வீர்கள்.

கொடுப்பனவில் இருந்து கழிக்கப்பட்டது வருமான வரிமற்றும் பங்களிப்புகள் கட்டாய காப்பீடு. சம்பளத்தைப் போலவே நன்மையும் வழங்கப்படுகிறது: மாதத்திற்கு ஒரு முறை அல்லது வாரத்திற்கு ஒரு முறை.

மகப்பேறு சலுகைகளுக்கு யார் தகுதியுடையவர்கள்?

ஒரு வாரத்திற்கு குறைந்தபட்சம் £112 சம்பாதிக்கும் புதிய தாய்மார்கள், தகுதிபெறும் வாரத்திற்கு முன் 15வது வாரத்திற்கு முன், குறைந்தபட்சம் ஆறு மாதங்கள் தங்கள் தற்போதைய முதலாளியிடம் பணிபுரிந்தவர்கள் மகப்பேறு பலன்களைப் பெறலாம். நிச்சயமாக, உங்களுக்கு கர்ப்பத்தின் மருத்துவச் சான்றிதழ் மற்றும் சரியான நேரத்தில் முதலாளியிடம் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட விண்ணப்பம் தேவைப்படும், படிக்கவும்.

இந்த அளவுகோல்களை நீங்கள் பூர்த்தி செய்யவில்லை என்றால் (உதாரணமாக, நீங்கள் வேலைகளை மாற்றிவிட்டீர்கள் அல்லது மிகக் குறைவாகவே சம்பாதித்தீர்கள்), பிறகு கிட்டத்தட்ட அதே தொகையை மகப்பேறு உதவித் தொகையாகப் பெறலாம்.

இங்கிலாந்தில் மகப்பேறு விடுப்புக்கு விண்ணப்பிப்பது எப்படி?

உங்கள் மகப்பேறு விடுப்புக்கு 15 வாரங்களுக்கு முன்னர் நீங்கள் கர்ப்பமாக இருக்கிறீர்கள் என்பதை உங்கள் முதலாளியிடம் தெரிவிக்க வேண்டும், இல்லையெனில் நீங்கள் மகப்பேறு விடுப்புக்கு தகுதியற்றவராக இருக்கலாம். விண்ணப்பத்தை எந்த வடிவத்தில் புகாரளிக்க வேண்டும், யாரிடம் தெரிவிக்க வேண்டும் என்பதை உங்கள் நிறுவனத்தின் மனிதவளத் துறையிடம் சரிபார்த்துக்கொள்வது நல்லது. குழந்தையின் பிறந்தநாளுக்கு 15 வாரங்களுக்கு முன்பு (தகுதி வாரம்) குழந்தையின் எதிர்பார்க்கப்படும் பிறந்தநாளுக்கு முந்தைய கடைசி ஞாயிற்றுக்கிழமையிலிருந்து கணக்கிடப்படுகிறது. உதாரணமாக, உங்கள் குழந்தையின் பிரசவ தேதியை மே 15 என்று உங்கள் மருத்துவர் தீர்மானித்தார், அந்தத் தேதி வியாழன் அன்று வரும். எனவே, நீங்கள் மே 11 (ஞாயிற்றுக்கிழமை) உங்கள் தொடக்கப் புள்ளியாக எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும், மேலும் இந்தத் தேதியிலிருந்து 15 வாரங்களை மீண்டும் எண்ண வேண்டும். உங்கள் முதலாளியிடம் நற்செய்தியைச் சொல்ல இதுவே கடைசி முறையாகும். எப்படியிருந்தாலும், கடைசி தருணம் வரை இதை தாமதப்படுத்தாமல் இருப்பது நல்லது.

MATB1 சான்றிதழை வழங்குமாறு உங்களைக் கேட்கும் உரிமையும் முதலாளிக்கு உண்டு. இந்த சான்றிதழை ஒரு மருத்துவர் அல்லது மருத்துவச்சியிடமிருந்து பெறலாம் - இது எதிர்பார்க்கப்படும் பிறந்த தேதியை உறுதிப்படுத்துகிறது. பொதுவாக, ஒரு மருத்துவர் அல்லது மருத்துவச்சி இந்த சான்றிதழை கர்ப்பத்தின் 20 வது வாரத்திற்குப் பிறகு வழங்குவார்.

மருத்துவரைச் சந்திப்பதற்கான இலவச நேரத்தை நீங்கள் பயன்படுத்தப் போகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் கர்ப்பத்தைப் பற்றி உங்கள் முதலாளியிடம் முன்கூட்டியே தெரிவிக்க வேண்டும்.

நீங்கள் மகப்பேறு பலன்களைப் பெற விரும்பும் விண்ணப்பத்தை, கர்ப்பம் பற்றிய அறிவிப்பு மற்றும் மகப்பேறு விடுப்பு எடுக்க விரும்புவதோடு, அல்லது அதற்குப் பிறகும் சமர்பிக்கலாம், ஆனால் பலன்களைப் பெறுவதற்கு விரும்பிய தொடக்கத் தேதிக்கு 28 நாட்களுக்கு முன்னர் சமர்ப்பிக்கலாம். இங்கே MATB1 சான்றிதழைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டியது அவசியம். 28 வாரங்களுக்குள், உங்கள் பலன்களின் தொடக்க மற்றும் முடிவுத் தேதிகளை உங்கள் முதலாளி உறுதிசெய்து, உங்கள் மகப்பேறு நன்மை எவ்வளவு என்பதை உங்களுக்குத் தெரிவிக்க வேண்டும்.

மகப்பேறு விடுப்பின் போது, ​​ஒரு பெண் ஒரு பணியாளரின் அனைத்து உரிமைகளையும் தக்க வைத்துக் கொள்கிறாள், இதில் ஊதியக் குறியீட்டு உரிமை மற்றும் விடுப்புச் சேகரிப்பு ஆகியவை அடங்கும்.

மகப்பேறு விடுப்பின் போது ஒரு பெண்ணுக்கு 10 வேலை நாட்களுக்கு உரிமை உண்டு என்பது அனைவருக்கும் தெரியாது. அவை கீப்பிங் இன் டச் டேஸ் என்று அழைக்கப்படுகின்றன - அதாவது, வேலை செயல்முறையிலிருந்து முழுமையாக வெளியேறாத நாட்கள். இது முதலாளியுடன் முன்கூட்டியே ஒப்புக் கொள்ளப்பட வேண்டும்.

சில காரணங்களால் ஊதியத்துடன் கூடிய மகப்பேறு விடுப்புக்கு உரிமை இல்லாதவர்களுக்கு (சட்டப்பூர்வ மகப்பேறு ஊதியம்), என்று மற்றொரு வழிகாட்டி உள்ளது மகப்பேறு உதவித்தொகை.கர்ப்பத்தின் 26 வாரங்களில் இருந்து நீங்கள் அதற்கு விண்ணப்பிக்கலாம், மேலும் எதிர்பார்க்கப்படும் பிறந்த தேதிக்கு 11 வாரங்களுக்கு முன்பிருந்து பலன்களை செலுத்தலாம்.

மகப்பேறு உதவித்தொகை எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?

மகப்பேறு நன்மையின் அளவு, சூழ்நிலைகளைப் பொறுத்து:
- வாரத்திற்கு £138.18 அல்லது அதிகபட்சமாக 39 வாரங்களுக்கு சராசரி வாராந்திர வருவாயில் 90% (எது குறைவாக இருந்தாலும்)
- அதிகபட்சம் 14 வாரங்களுக்கு வாரத்திற்கு £27.

பின்வரும் சூழ்நிலைகளில் 39 வாரங்கள் வரை மகப்பேறு உதவித்தொகையைப் பெறலாம்:
- நீங்கள் ஒரு பணியாளராகப் பணிபுரிகிறீர்கள், ஆனால் மகப்பேறு பலன்களைப் பெற முடியாது சட்டப்பூர்வ மகப்பேறு ஊதியம் (உதாரணமாக, நீங்கள் வேலையை மாற்றிவிட்டீர்கள் அல்லது கடந்த ஆறு மாதங்களில் சில காலம் வேலை செய்யவில்லை)
- நீங்கள் ஒரு சுயதொழில் செய்பவர் மற்றும் பங்களிப்புகளை செலுத்துங்கள் சமூக காப்பீடுவகுப்பு 2 படி
- நீங்கள் ஒரு சுயதொழில் செய்பவர் மற்றும் உங்களிடம் குறைந்த வருமான சான்றிதழ் உள்ளது (சிறிய வருவாய் விதிவிலக்கு)
- நீங்கள் சமீபத்தில் உங்கள் வேலையை இழந்தீர்கள்.

இந்த நன்மைக்கான விண்ணப்பதாரர்களுக்கான தேவைகள் பின்வருமாறு:
- குழந்தை பிறக்கும் வாரத்திற்கு முந்தைய 66 வாரங்களில் குறைந்தது 26 வாரங்கள் (ஆறு மாதங்கள்) நீங்கள் வேலை செய்திருக்க வேண்டும்;
- நீங்கள் தொடர்ந்து 13 வாரங்களுக்கு குறைந்தபட்சம் £30 வாரத்திற்கு (வரிக்கு முன்) சம்பாதித்துள்ளீர்கள்.

இந்த வழக்கில், நீங்கள் அதிகம் சம்பாதித்த போது உங்கள் நன்மைத் தொகையை கணக்கிடுவதற்கான காலத்தை நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம்.

இந்த நிபந்தனைகளை நீங்கள் பூர்த்தி செய்யவில்லை என்றால், நீங்கள் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் ஆதரவு கொடுப்பனவு அல்லது வருமான ஆதரவை மட்டுமே எதிர்பார்க்கலாம்.

இங்கிலாந்தில் மகப்பேறு உதவித்தொகைக்கு எவ்வாறு விண்ணப்பிப்பது?

நீங்கள் MA1 படிவத்தை பூர்த்தி செய்து அச்சிட வேண்டும் (அல்லது அச்சிட்டு பின்னர் நிரப்பவும், எது உங்களுக்கு மிகவும் வசதியானது) மற்றும் படிவத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள முகவரிக்கு அஞ்சல் மூலம் அனுப்பவும். படிவத்தில் அதை எவ்வாறு நிரப்புவது என்பது மட்டுமல்லாமல், மகப்பேறு நன்மைகளைக் கணக்கிடுவதற்கான கொள்கையின் விரிவான வழிமுறைகளும் உள்ளன.

உங்கள் வருமானத்திற்கான சான்றுகளையும் (உதாரணமாக, அசல் சம்பளச் சீட்டுகள் அல்லது சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கான குறைந்த வருமானச் சான்றிதழ்), மருத்துவர் அல்லது மருத்துவச்சியின் MATB1 சான்றிதழ் மற்றும் உங்கள் முதலாளி பணம் செலுத்த மறுத்தால் நீ மகப்பேறு நன்மைசட்டப்பூர்வ மகப்பேறு ஊதியம் - வேலை வழங்குநரால் வழங்கப்பட்ட படிவம் SMP1. 14 வாரங்களின் நன்மைக்கு உங்கள் சுயதொழில் செய்யும் கணவரின் வணிகம் பற்றிய கூடுதல் தகவலும் தேவைப்படலாம்.

மகப்பேறு நன்மைகளை செலுத்துவதற்கான முடிவு 14 வேலை நாட்களுக்குள் எடுக்கப்படுகிறது. ஒரு நேர்மறையான பதில் ஒரு படிவத்தின் வடிவத்தில் வருகிறது, அதில் நீங்கள் திட்டமிட்ட மகப்பேறு விடுப்பு தேதியை உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

கிரேட் பிரிட்டனில், கர்ப்பிணித் தாய்மார்களுக்கு அரசால் உத்தரவாதம் அளிக்கப்படும் ஒரு குறிப்பிட்ட உரிமைகள் மற்றும் சலுகைகள் உள்ளன.

1. ஒரு பிரிட்டிஷ் குடிமகனுக்கு மகப்பேறு விடுப்பு, மகப்பேறுக்கு முற்பட்ட ஊதியம் மற்றும் பிற அரசாங்க ஆதரவிற்கான உரிமை உள்ளது. ஒரு கர்ப்பிணிப் பெண்ணுக்கு உண்மையான நேரத்தில் மாநிலத்தின் உதவியைப் பெற அரசாங்கம் ஒரு வாய்ப்பை வழங்குகிறது. இதைச் செய்ய, உங்கள் கர்ப்பத்தின் காலத்தை நீங்கள் சுயாதீனமாக கணக்கிடலாம். இணையதளத்தில் ஒரு சிறப்பு கால்குலேட்டரும் உள்ளது, இதன் மூலம் நீங்கள் அரசாங்க உதவியின் அளவைக் கணக்கிடலாம்.

2. மகப்பேறு விடுப்பில் இருக்கும் போது, ​​ஒரு பெண்ணுக்கும் சில உரிமைகள் உள்ளன.சம்பள உயர்வு மற்றும் விடுமுறைக்குப் பிறகு உங்கள் வேலைக்குத் திரும்புவதற்கான உரிமை ஆகியவை இதில் அடங்கும்.

3. மகப்பேறு விடுப்பு காலம் 52 வாரங்கள்.இந்த காலம் இரண்டு நிலைகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது - முதல் 26 வாரங்கள் (சாதாரண மகப்பேறு விடுப்பு) மற்றும் கூடுதல் விடுப்பு - மற்றொரு 26 வாரங்கள். நீங்கள் உடனடியாக 52 வார விடுப்பு எடுக்கத் தேவையில்லை, ஆனால் உங்கள் குழந்தை பிறந்த பிறகு நீங்கள் இரண்டு வாரங்கள் (அல்லது நீங்கள் ஒரு தொழிற்சாலையில் வேலை செய்தால் நான்கு வாரங்கள்) எடுக்க உரிமை உண்டு. கூடுதலாக, ஒரு பெண் தனது மகப்பேறு விடுப்பில் ஒரு பகுதியைப் பெறுவதற்கும் அதை தனது பொது மகப்பேறு விடுப்பில் சேர்க்க உரிமை உண்டு. உங்கள் மகப்பேறு விடுப்பை இதில் திட்டமிடலாம்

4. ஒரு பெண் பிறப்பு எதிர்பார்க்கப்படும் வாரத்திற்கு 11 வாரங்களுக்கு முன் மகப்பேறு விடுப்பில் செல்லலாம்.திட்டமிட்டதை விட முன்னதாகவே குழந்தை பிறந்தால், குழந்தை பிறந்த மறுநாளே விடுப்பு தானாகவே தொடங்கும்.

5. சட்டப்பூர்வ மகப்பேறு நன்மை (SMP) 39 வாரங்களுக்கு வழங்கப்படும்.நீங்கள் பெறுகிறீர்கள்:

முதல் ஆறு வாரங்களுக்கு வரிகளுக்கு முன் சராசரி வாராந்திர வருவாயில் 90%;

- அடுத்த 33 வாரங்களுக்கு £140.98 அல்லது வாராந்திர வருவாயில் 90% தொகையை அரசு வழங்குகிறது;

- மகப்பேறு விடுப்பின் தருணத்திலிருந்து வரி மற்றும் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு - வாராந்திர அல்லது மாதாந்திர சம்பளத்தின் அதே கொள்கையில் SMP செலுத்தப்படுகிறது.

6. கர்ப்பிணிப் பெண் சந்திக்கும் பிரச்சனைகள்.இந்த புள்ளிவிவரங்கள் நியாயமற்றவை என்று நீங்கள் நினைத்தால், உங்கள் மகப்பேறு சலுகைகளின் விவரங்களை உங்கள் முதலாளியிடம் கேளுங்கள். பதிலில் நீங்கள் திருப்தி அடையவில்லை என்றால், பொருத்தமான பகுப்பாய்விற்கு உதவிக்கு வரி அலுவலகத்தை நீங்கள் தொடர்பு கொள்ளலாம்.

7. மகப்பேறு விடுப்புக்கு எப்படி விண்ணப்பிக்கலாம்?உங்களுக்கு நிலையான வேலை இருந்தால், உங்கள் வரவிருக்கும் மகப்பேறு விடுப்பு குறித்து உங்கள் முதலாளியிடம் தெரிவிக்கலாம். நீங்கள் அவருடைய நிறுவனத்தில் ஒரு நாளைக்கு எத்தனை மணி நேரம் வேலை செய்கிறீர்கள் அல்லது எவ்வளவு பணம் சம்பாதிக்கிறீர்கள் என்பது முக்கியமல்ல. இருப்பினும், நீங்கள் வாடகைத் தாயாக இருந்தால் மகப்பேறு விடுப்புக்கு உங்களுக்கு உரிமை இல்லை.

8. மகப்பேறு நன்மைகளுக்குத் தகுதிபெற, நீங்கள் வாரத்திற்கு குறைந்தபட்சம் £113 பெற வேண்டும்.கூடுதலாக, நீங்கள் உண்மையில் கர்ப்பமாக இருக்கிறீர்கள், குறைந்தபட்சம் 26 வாரங்கள் தொடர்ந்து பணிபுரிந்து வருகிறீர்கள் என்பதற்கான ஆவணங்களை வழங்க வேண்டும், மேலும் எதிர்பார்க்கப்படும் பிறப்புக்கு 15 வாரங்களுக்கு முன்பு முதலாளியிடம் தெரிவிக்க வேண்டும்.

9. நீங்கள் ஒரு குழந்தையை இழந்திருந்தால் வெளியேறவும் உங்களுக்கு உரிமை உண்டு.ஒரு குழந்தை இறந்து பிறந்தாலோ அல்லது பிரசவத்திற்குப் பிறகு இறந்துவிட்டாலோ, அந்தப் பெண் இன்னும் மாநிலத்தின் உதவியையும், வெளியேறுவதற்கான உரிமையையும் பெறுகிறார்.

10. நீங்கள் மகப்பேறு விடுப்பில் செல்கிறீர்கள் என்பதை குறைந்தபட்சம் 28 நாட்களுக்கு விடுமுறைக்கு செல்வதற்கு முன் உங்கள் முதலாளியிடம் தெரிவிக்கவும்.இந்த வழக்கில், அவர் உங்களிடமிருந்து எழுதப்பட்ட அறிக்கையை கோருவார், நீங்கள் அதை எழுத வேண்டும். கூடுதலாக, கர்ப்பத்தை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணம் தேவைப்படுவதற்கு முதலாளிக்கு உரிமை உண்டு - இந்த வழக்கில், நீங்கள் மருத்துவரின் சான்றிதழை வழங்கலாம். அனைத்து தேவைகளும் பூர்த்தி செய்யப்பட்டால், உங்களுக்கு மகப்பேறு விடுப்பு கொடுக்காமல் இருக்க முதலாளிக்கு உரிமை இல்லை. ஏதேனும் ஆவணம் விடுபட்டால், விடுமுறைக்கு பணம் செலுத்தப்படாது.

11. நீங்கள் எவ்வளவு சட்டப்பூர்வ மகப்பேறு கொடுப்பனவு (SMP) பெறுவீர்கள் மற்றும் எவ்வளவு காலம் பெறுவீர்கள் என்பதை உங்கள் முதலாளி 28 நாட்களுக்குள் உறுதிப்படுத்த வேண்டும். நீங்கள் பணம் செலுத்தத் தகுதியற்றவர் என்று அவர் முடிவு செய்தால், அவர் முடிவெடுத்த நாளிலிருந்து 7 நாட்களுக்குள் SMP1 படிவத்தை உங்களுக்கு வழங்க வேண்டும் மற்றும் விடுமுறைக்கு அவர் ஏன் பணம் செலுத்தப் போவதில்லை என்பதை விளக்க வேண்டும்.

12. ஒரு குழந்தை பிறந்த பிறகு கூடுதல் நிதி உதவிக்கான உரிமையை ஒரு பெண்ணுக்கு அரசு வழங்குகிறது.இது உங்கள் முதல் குழந்தையாக இருந்தால், குழந்தை நலன் மற்றும் £500 மகப்பேறு தொடக்கக் கொடுப்பனவு ஆகியவை அடங்கும். சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட தொகையை விட குறைவான மகப்பேறு சலுகைகளை செலுத்த முதலாளிக்கு உரிமை இல்லை. கூடுதலாக, ஒரு பெண் குழந்தை பிறந்த பிறகு 18 வார ஊதியம் இல்லாத விடுப்பு கோரலாம்.

13. நீங்கள் வேலைக்குத் திரும்பும் தேதி குறித்து குறைந்தபட்சம் 8 வாரங்களுக்கு முன்னதாகவே முதலாளியிடம் தெரிவிக்கவும்.

பிரிட்டிஷ் சட்டங்கள்: மகப்பேறு விடுப்புபுதுப்பிக்கப்பட்டது: மே 11, 2019 ஆல்: டிமிட்ரி மெல்னிகோவ்

ஒரு குழந்தையைத் தாங்குவதும் வளர்ப்பதும் ஒரு பொறுப்பான பணி - நம் நாட்டில் மட்டுமல்ல. எப்படிப்பட்ட தாய்மார்கள் ஆங்கிலம்? அன்றாட கவலைகளை எப்படி சமாளிக்கிறார்கள்? அவர்கள் பிரசவத்திற்கு எவ்வாறு தயாராகிறார்கள், அவர்கள் எங்கு பெற்றெடுக்கிறார்கள், என்ன குழந்தை பராமரிப்பு நன்மைகளை அவர்கள் நம்பலாம், அவர்கள் ஆயாக்களை எங்கு தேடுகிறார்கள், ஆங்கில தலைநகரில் வசிப்பவர்கள் எப்போது வேலைக்குச் செல்கிறார்கள்? "லண்டனில் உள்ள குஞ்சுகள்" புத்தகத்தின் ஆசிரியர் அதிர்ச்சியடைந்த பிரெஞ்சு பெண்ணின் கதை.

மம்மி! கடினமான மற்றும் வலிமை நிறைந்த

லண்டன் மம்மி ஒரு கடினமான குக்கீ. தாய்மை என்பது ஒரு தீவிரமான வணிகம் என்பதை அவள் உணர்ந்தாள், குறிப்பாக லண்டனின் மையத்தில் உள்ள தனது மாணவர் அறையை விட்டு, எல்லா குடும்பங்களையும் போலவே, பசுமையான மற்றும் குழந்தை நட்பு பகுதிகளுக்கு செல்ல, ஆனால் மையத்திலிருந்து மேலும் செல்ல வேண்டிய நாள். குட்பை நகரப் பேருந்து, வணக்கம் பயணிகள் ரயில்.

குட்பை லண்டன், வணக்கம் புறநகர்

"கண்ணே, நான் கர்ப்பமாக இருக்கிறேன்!" என்ற செய்தியில் மகிழ்ச்சியடைவதற்குப் பதிலாக, வரவிருக்கும் நகர்வைப் பற்றிய கவலை உடனடியாக அமைகிறது. எங்கள் வருங்கால மம்மிக்கு மத்திய லண்டனில் உள்ள தனது இளமைக் குடியிருப்புக்கு விடைபெற ஒன்பது மாதங்கள் உள்ளன, அது அவளுக்கு அதிக விலை கொடுத்தது, ஆனால் அவள் இன்னும் விரும்புகிறாள், சர்வ வல்லமை மற்றும் குட்டி காரணமாக தனது படங்களை சுவர்களில் தொங்கவிட அவளுக்கு உரிமை இல்லை என்றாலும். நுணுக்கமான உரிமையாளர்கள்...

ஐயோ! மூன்று அறைகளுக்கு மேல் உள்ள விக்டோரியன் வீட்டிற்கு அவள் மகிழ்ச்சியான உரிமையாளராக இல்லாவிட்டால், அவள் நகர வேண்டும், ஆனால் அவளுடன் சராசரி சம்பளம்ஒரு மாதத்திற்கு £2,500 (இது அவ்வளவு சிறியதல்ல என்று அவள் அப்பாவியாக நம்பினாள்) பச்சை, வசதியான, குடும்பத்திற்கு ஏற்ற, ஆனால், துரதிர்ஷ்டவசமாக, தொலைதூர சுற்றுப்புறங்களுக்கு இடமாற்றம் செய்ய உத்தரவாதம் அளிக்கும்: புட்னி, க்ரூச் எண்ட், ஈலிங், ஃபுல்ஹாம், விம்பிள்டன், கிளாபம், க்ராய்டன், லூயிஷாம் மற்றும் ரிச்மண்ட் கூட லாட்டரியை வென்றால். நிச்சயமாக, அவள் இன்னும் லண்டனில் வசிக்கிறாள் என்று தனக்குத்தானே உறுதியளிக்க முடியும், குறைந்தபட்சம் கோட்பாட்டளவில், ஆனால் இனிமேல் எல்லாம் வித்தியாசமாக இருக்கும் என்பதை அவள் நன்கு அறிவாள். இந்த புற சுற்றுப்புறங்கள் ஒப்பீட்டளவில் செல்வந்தர்கள் ஆனால் தலைநகரின் மையத்தில் தங்குவதற்கு போதுமான செல்வம் இல்லாத குடும்பங்களுக்கு பசுமையான கெட்டோக்கள் ஆகும்.

ஆலோசனை
குழந்தைகளுடன் லண்டன்வாசிகளைக் கண்டறிவது எப்படி? அவர்களின் குறியீட்டால். நீங்கள் விரும்பும் ஒரு அழகான பையனை நீங்கள் சந்தித்தால், அவர் SW4 (Clapham), SW6 (Fulham), N8 (Crouch End), SW19 (விம்பிள்டன்), SW15 (புட்னி), SE13 (லூயிஷாம்) இல் வசிப்பதாகச் சொன்னால், உங்கள் நண்பர் என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள் ஒருவேளை குடும்பம்...

எங்கள் மம்மி இறுதியாக ஒரு சிறிய வீட்டைச் சுற்றி ஒரு சிறிய தோட்டத்தை உருவாக்க முடியும், அது அவளை 50 ஆண்டுகளாக கடனில் வைக்கும். உண்மையில், அவள் தன்னை ஏமாற்றுகிறாள் என்பதை அவள் நன்கு அறிவாள்: லண்டனில் தாயாக மாறுவது என்பது புறநகர்ப் பகுதிகளில் வசிப்பவராக மாறுவது. பிரான்சில் அவள் ஆத்திரத்துடன் அருகில் இருந்தாள்; எல்லாம் சரியாகிவிடும் என்று லண்டனில் அவள் தனக்குத்தானே சொல்கிறாள், அன்பே! இது சிறந்தது! (எல்லாம் சரியாகிவிடும் அன்பே! ஒவ்வொரு மேகத்திற்கும் ஒரு வெள்ளிக் கோடு உண்டு!). துன்பங்களில் நம்பிக்கையைப் பேணுவதுதான் அது.

ஸ்டோயிக் ஆங்கில அம்மா

லண்டன் மம்மி ஒரு துணிச்சலான பெண் என்று நீங்கள் கூறலாம். அவர் தனது பிரெஞ்சு சகோதரியைப் போல செல்லம், நேசத்துக்குரிய அல்லது கவனிக்கப்படுவதில்லை.

கர்ப்பிணிப் பெண்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் முதலாளிகளுக்கு அதிசயமாக மாறுகிறார்கள்.

"நான் சோஹோவில் உள்ள ஒரு ஸ்டுடியோவில் எடிட்டராக பணிபுரிந்தேன்" என்று இரண்டு மற்றும் நான்கு வயதுடைய இரண்டு சிறுமிகளின் தாயான எல்லா கூறுகிறார். “நான் 28 வயதில் கர்ப்பமானபோது, ​​எல்லோரும் ஆச்சரியப்பட்டார்கள். இந்த சூழலில், மக்கள் மிகவும் லட்சியமாக இருக்கிறார்கள், நீங்கள் முடிவில்லாமல் உங்கள் வேலைக்கு அர்ப்பணிப்புடன் இருக்கிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் தொடர்ந்து நிரூபிக்க வேண்டும். எனது தொழில் வாழ்க்கையின் தொடக்கத்தில் நான் ஒரு ஜூனியர் எடிட்டராக இருந்தேன், பலர் இந்த செய்தியை தொழில்முறை தற்கொலை என்று எடுத்துக் கொண்டனர், இந்த தொழில் ஆண்களால் ஆதிக்கம் செலுத்துகிறது, மேலும் பெண்கள் முன்னேறுவது மிகவும் கடினம். முதலில், எனது நிர்வாகம் இந்தச் செய்திக்கு நன்றாகப் பதிலளித்தது, ஆனால் பல தசாப்தங்களாக இருந்த அலுவலகத்தில் நான் முதல் கர்ப்பிணிப் பெண்ணாக மாறியதால், எனது மகப்பேறு விடுப்பைச் செயலாக்குவதில் அவர் தனது மூளையைத் தூண்ட வேண்டியிருந்தது!

இங்கிலாந்தில், பணிபுரியும் பெண்கள் ஒன்று முதல் இரண்டு மாதங்களுக்கு அவர்களின் சம்பளத்தில் 80 சதவீதத்தை பெற உரிமை உண்டு, அதன் பிறகு மற்றொரு மாதத்திற்கு 50 சதவீதம் வழங்கப்படுகிறது. அவ்வளவுதான். அவர்கள் கூடுதலாக ஒரு மாத ஊதியம் இல்லாத விடுப்பு எடுக்கலாம்.

- மகப்பேறு விடுப்புக்கான உரிமை எனக்கு உள்ளது என்று எனது ஒப்பந்தம் குறிப்பிடுகிறது, ஆனால் விடுப்பின் முடிவில் வெளியேற முடிவு செய்தாலோ அல்லது அடுத்த வருடத்திற்குள் நான் கர்ப்பமாகினாலோ எல்லாவற்றையும் திருப்பிச் செலுத்த வேண்டும். நான்கு மாதங்களுக்குப் பிறகு நான் வேலைக்குத் திரும்பினேன், ஆனால் தழுவல் எனக்கு நிறைய வேலைகளை செலவழித்தது, ஏனெனில் நான் இனி நூறு சதவீதம் இலவசம் இல்லை, மேலும் ஆயா எனக்கு மிகவும் விலை உயர்ந்தது. நான் இனி அணியின் அங்கம் இல்லை, அவர்கள் என்னை ஒதுக்கி வைத்திருக்கிறார்கள், மற்ற ஆசிரியர்களை நம்பியிருக்கிறார்கள். எட்டு மாதங்களுக்குப் பிறகு, நான் என் வேலையை விட்டுவிட்டு ஃப்ரீலான்ஸ் எடிட்டராக வேலை செய்ய ஆரம்பித்தேன்.

கர்ப்ப காலத்தில், லண்டன் மம்மி எதுவும் நடக்கவில்லை என்று பாசாங்கு செய்ய கற்றுக்கொள்கிறார். "இது" கடந்து போகும் வரை காத்திருங்கள்.

— இங்கே நாங்கள் மூன்றாவது மற்றும் ஆறாவது மாதங்களில் இரண்டு அல்ட்ராசவுண்ட் ஸ்கேன்களுக்கு மட்டுமே உரிமையுடையவர்கள் [பிரெஞ்சுக்காரர்களால் செலுத்தப்பட்ட மூன்றுடன் ஒப்பிடும்போது சமூக பாதுகாப்பு]. பொது பயிற்சியாளர் நோயாளியை மருத்துவமனைக்குக் குறிப்பிடுகிறார், அங்கு அவர் கவனிக்கப்படுகிறார். ஒவ்வொரு வருகையிலும், இரத்தம் மட்டுமே எடுக்கப்படுகிறது, ஆனால் இரத்தம் அல்ல. எல்லாம் சாதாரணமாக நடந்தால், சிக்கல்கள் இல்லாமல், அது போதும். சிக்கல்கள் ஏற்பட்டால், முற்றிலும் மாறுபட்ட கதை தொடங்குகிறது ...

மிகவும் ஆறுதலாக இல்லை. ஆனால் உண்மையில், எங்கள் லண்டன் மம்மி இதைப் பற்றி சிந்திக்காமல் இருக்க முயற்சி செய்கிறார், மேலும் ஒவ்வொரு காலையிலும் நச்சுத்தன்மையுடன் வாழ்த்தி, தனக்குப் பிடித்த தேசிய லீட்மோடிஃப்: "எல்லாம் சரியாகிவிடும்!"

— நீங்கள் உங்களை மட்டுமே நம்பியிருக்க வேண்டும், யாரோ ஒருவர் உங்களைக் கவனித்துக் கொள்வார்கள், வெள்ளித் தட்டில் உங்களைக் காண்பிப்பார்கள் என்று எதிர்பார்க்க வேண்டாம். வைத்திருக்கும் பெண்ணின் உணர்வு உங்களிடம் இருந்தால், நீங்கள் தொலைந்துவிட்டீர்கள், ”எல்லா தனது பற்களைக் கடித்துக்கொண்டு கருத்து தெரிவிக்கிறாள்.

அருமையான பிறப்பு
பணக்கார மம்மி கவனிக்கப்படுவதையும் பிறக்க விரும்புகிறது தனியார் மருத்துவமனை, தங்களுக்குப் பிடித்த பிரபலங்களின் உதாரணத்தைப் பின்பற்றுவது: The Portland Hospital, The Hospital of St.John&St.Elizabeth (கேட் மோஸ் இங்கே பிரசவித்தார்) - இவை இரண்டு பிரத்தியேக முகவரிகள், நீங்கள் வெண்ணெயில் பாலாடைக்கட்டி போல உருட்டிக்கொண்டு பிரசவம் பார்க்க முடியும். போர்ட்லேண்ட் மருத்துவமனையில் கண்காணிப்பு மற்றும் பிரசவத்திற்கான செலவு 9,000 முதல் 20,000 யூரோக்கள் வரை இருக்கும். நீங்கள் பணத்தைச் சேமித்து, The Hospital of St.John&St.Elizabeth இல் பிரசவம் செய்ய விரும்பினால், முதல் 24 மணிநேர பிரசவத்திற்கு (குழந்தை பிறந்தது உட்பட) 2000 யூரோக்கள் செலவாகும், பிறகு ஒவ்வொரு நாளும் 1200 யூரோக்களைக் கணக்கிடுங்கள். நீங்கள் மருத்துவமனையில் தங்கியிருப்பது. ஒரு மருத்துவச்சி (ஆனால் மகளிர் மருத்துவ நிபுணர் அல்ல) மூலம் கர்ப்பத்தை கண்காணிப்பதற்கு 2,000 யூரோக்கள் செலவாகும், ஆனால் இதில் அல்ட்ராசவுண்ட் மற்றும் சிறுநீர் மற்றும் இரத்த பரிசோதனைகள் இல்லை.

ஒப்பிடுவதற்கு: பிரான்சில், ஒரு நோயாளி ஒவ்வொரு மாதமும் ஒரு மகளிர் மருத்துவ நிபுணர் அல்லது மருத்துவச்சியைப் பார்க்கச் செல்கிறார். அவள் கவனமாக பரிசோதிக்கப்பட்டு பரிசோதிக்கப்படுகிறாள். மிக மிக கவனமாக. யோனி படபடப்பு என்பது இங்கிலாந்தில் அறிமுகமில்லாத ஒரு சொல்லாகும், நிச்சயமாக உடனடி அச்சுறுத்தல் ஏற்படும் சந்தர்ப்பங்களில் தவிர. பிரான்சில், பிரசவத்திற்கான பாதையில் ஒவ்வொரு கட்டமும் விரிவாக விளக்கப்பட்டுள்ளது, ஒவ்வொரு வருகையும் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது. உங்கள் நிலை கண்காணிக்கப்படுகிறது. இங்கிலாந்தில் இந்த பாதுகாப்பு கூட்டை இல்லை: போரில் அது போரைப் போன்றது.

X நாள் வந்ததும், லண்டன் மம்மி ஜோக்குகளுக்கு எந்த மனநிலையிலும் இல்லை. இங்கிலாந்தில் அவர்கள் கன்வேயர் பெல்ட்டில் குழந்தை பிறக்கிறார்கள், இது ஒரு ஸ்டாப் அண்ட் கோ பாலிசி.

“செவ்வாய்க் கிழமை காலை நான் பெற்றெடுத்தேன், மறுநாள் மதியம் நான் மருத்துவமனையை விட்டு வெளியேற வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது. நான் முற்றிலும் உடைந்து வீட்டிற்கு வந்தேன். ஆனால் எங்களுக்கு வேறு வழியில்லை, எல்லாமே இப்படித்தான் செயல்படுகின்றன. ஆகையால் நாம் பொறுத்துக்கொள்ள வேண்டும்.

பிரான்சில் ஒரு புதிய தாய் ஐந்து நாட்கள் வரை மருத்துவமனையில் தங்கி, குணமடைந்து, மருத்துவச்சிகள் மற்றும் செவிலியர்களுடன் தாய்ப்பாலூட்டுவதற்கான அடிப்படைகளை கற்றுக் கொள்ளலாம் என்று நான் அவளிடம் கூறும்போது, ​​எல்லா விருப்பமில்லாத கசப்புடன் கூச்சலிடுகிறார்:

- அடடா!

முதல் ஆண்டில், ஒரு புதிய தாய் குழந்தை மருத்துவரிடம் ஒன்று அல்லது இரண்டு முறையான வருகைகளுக்கு உரிமை உண்டு, அவ்வளவுதான்.

"பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு குழந்தை நோய்வாய்ப்பட்டிருக்கும்போது, ​​​​மருத்துவர்கள் என்னிடம் கூறுகிறார்கள்: "அவருக்கு பாராசிட்டமால் கொடுங்கள், எல்லாம் போய்விடும்" என்று எல்லா கூறுகிறார்.

பிரெஞ்சு மருத்துவர்களை அவர்களின் நீண்ட மருந்துச்சீட்டுகளால் திகைக்க வைக்கும் ஒன்று இருக்கிறது.

ஆங்கிலேயர்கள் கிட்டத்தட்ட நுண்ணுயிர் எதிர்ப்பிகளை பரிந்துரைக்க மாட்டார்கள்; இது எனக்கு நியாயமானதாகவே தோன்றுகிறது. மறுபுறம், சப்போசிட்டரிகள் இல்லை. அவர்கள் வெறுமனே இங்கே இல்லை. இது முற்றிலும் அதிர்ச்சியாக கருதப்படுகிறது!

சப்போசிட்டரிகள் கலாச்சாரங்களின் உண்மையான மோதல். தொண்டை புண் "பட் உள்ள மெழுகுவர்த்தி" மூலம் சிகிச்சையளிக்கப்படலாம் என்பதை ஆங்கிலேயர்களுக்கு, மிகவும் முற்போக்கானவர்களுக்கு கூட விளக்க முயற்சிக்கவும்.

அவசர சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் மருத்துவரை அழைக்க முடியாது.

- பள்ளி வயது வரை எங்கள் குழந்தைக்கு மருத்துவக் கண்காணிப்பை வழங்க கவுன்சிலால் நியமிக்கப்பட்ட எங்கள் உடல்நலப் பார்வையாளரை மட்டுமே நாங்கள் அழைக்க முடியும். மோசமான சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு வருகைக்கு 150 யூரோக்களுக்கு க்ரோம்வெல் மருத்துவமனையில் பணம் செலுத்தும் குழந்தை மருத்துவரை நீங்கள் எப்போதும் தொடர்பு கொள்ளலாம்.

இத்தகைய சோதனைகள் ஒரு தேசத்தின் தன்மையை வலுப்படுத்துவதாக சிலர் கூறுவார்கள். நாம் இங்கு வாழ்வின் இன்பத்தைப் பற்றி பேசவில்லை...

ஹிப்னோபிர்திங்

முப்பத்து மூன்று வயதான எலினோர், ஏழு மாத கர்ப்பிணி, பிரசவம் தனக்கு ஒரு கனவாக இருக்கும் என்று உறுதியாக நம்புகிறார். ஒவ்வொரு இரவும் அவள் இறந்துவிட்டதாக கனவு காண்கிறாள். அவளுடைய உரையாடல்கள் அனைத்தும் இதைப் பற்றியது. அவளுடைய தோழன் பென் நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும், இல்லையெனில் அவனுக்கே மருத்துவ கவனிப்பு தேவைப்படும். அவர் ஒரு அதிசயத் தீர்வை எல்லா இடங்களிலும் தேடுகிறார், சிறு புத்தகங்கள் மற்றும் பத்திரிகைகளைப் படிக்கிறார், மருத்துவர்கள் மற்றும் மருத்துவச்சிகளை ஆலோசிக்கிறார், தனது காதலியைக் காப்பாற்றும் ஒரு முறையைத் தேடி இணையத்தைத் தேடுகிறார்.

ஹிப்னோபிர்திங் பற்றி அவனது நண்பர் ஒருவர் கூறுகிறார். இது முடிந்தது. எட்டு மாத கர்ப்பிணியாக இருக்கும் போது பென் இரண்டு வார படிப்பில் சேர்ந்தார். எலினாருக்கு வேறு வழியில்லை. எப்படியிருந்தாலும், அவள் கவலைப்படுவதில்லை: அவள் ஏற்கனவே உயில் செய்து குடும்பத்தில் உள்ள அனைவருக்கும் கடிதங்களை அனுப்பினாள். அவள் வாழ இன்னும் சில வாரங்களே உள்ளன என்பது அவளுக்கு நன்றாகவே தெரியும்.

என்ன நடந்தது ஹிப்னோபிர்திங்? இது ஹிப்னாஸிஸின் கீழ் செய்யப்படும் பிறப்பு. எங்களைப் போன்ற பகுத்தறிவாளர்கள், அவநம்பிக்கையான இளம் தம்பதிகளை பெரிய அளவில் ஏமாற்றுவதை உடனடியாக சந்தேகிப்பார்கள்.

- என்ன, அது நூறு சதவீதம் வேலை செய்தது! - எலினோர் மற்றும் பென் அவர்களின் "கூட்டு பிறப்பு" சில நாட்களுக்குப் பிறகு கூறுகிறார்கள்.

முப்பது வயது லண்டன்வாசிகளுக்கு ஹிப்னோபிர்திங் ஒரு புதிய மோகமாகிவிட்டது. பெவர்லி டர்னர் போன்ற நாட்டில் பிரபலமானவர்கள் இந்த முறையை ஆதரித்தனர். இந்த இளம், அழகான அழகி, ஒரு ஒலிம்பிக் ரோயிங் சாம்பியனின் மனைவி, டூர் டி பிரான்ஸில் கருத்துத் தெரிவிக்கிறார் மற்றும் ஹிப்னோபிர்திங்கை ஆர்வத்துடன் ஆதரிக்கிறார்.

இருப்பினும், பெயர் சற்றே தவறாக வழிநடத்துகிறது, ஏனெனில் இரண்டு வாரங்களில் நமது வருங்கால இளம் பெற்றோர்கள் ஹிப்னாஸிஸுக்கு உட்படுத்தப்படுவதில்லை அல்லது டிரான்ஸ் நிலைக்கு தள்ளப்படுவதில்லை, ஆனால் பிரசவத்திற்கான தளர்வு மற்றும் கூட்டுத் தயாரிப்பின் அடிப்படைகளைக் கற்றுக் கொள்ளுங்கள். முதல் சுருக்கங்களின் போது முடிந்தவரை வீட்டிலேயே இருக்க வேண்டும் என்பதே முக்கிய யோசனையாகும், மேலும் எதிர்கால அப்பா, எதிர்பார்ப்புள்ள தாயை எந்தவொரு கவலையிலிருந்தும் விடுவிப்பதற்காக எல்லாவற்றையும் தனது கைகளில் எடுக்க வேண்டும். அதனால், சுருக்கங்களின் கால அளவையும் அதிர்வெண்ணையும் அளக்க கையில் ஸ்டாப்வாட்சுடன் ஸ்டேஷன் மாஸ்டராக மாறுகிறார், மேலும் அம்மாவை லேசான மகிழ்ச்சியுடன் வைத்திருக்க உதவும் நகைச்சுவைகளைச் சொல்பவராக மாறுகிறார்.

முக்கியமாக, ஹிப்னோபிர்திங் என்பது தாயை தன் கூட்டாளியை முழுமையாக நம்பும்படியும், தந்தை செயல்முறைக்கு பொறுப்பேற்கும்படியும் சமாதானப்படுத்துவதாகும். இதை "பிரசவத்தின் போது தந்தையை ஆதரித்தல்" என்று கூற வேண்டும்.

- எலினரின் முதல் சுருக்கங்கள் காலை ஏழு மணிக்கு தொடங்கியது. பதினெட்டு மணி நேரம் வரை அவளை மகிழ்வித்தேன். நான் அவளை மதிய உணவிற்கு அழைத்துச் சென்றேன், பின்னர் நாங்கள் பழைய மார்க்ஸ் பிரதர்ஸ் திரைப்படத்தைப் பார்க்க திரைப்படங்களுக்குச் சென்றோம், எனது ஸ்டாப்வாட்சை எனது வலது கட்டை விரலில் வைத்தோம். மாலை ஆறு மணியளவில் நாங்கள் மருத்துவமனைக்குச் சென்றோம், மற்ற பெண்களின் கூச்சலிட்ட அலறல் அவளுக்குக் கேட்காதபடி நான் உடனடியாக இனிமையான இசையுடன் ஹெட்ஃபோனைப் போட்டேன். பிரசவ அறையில், பாடத்தில் எனக்கு கற்பித்தபடி, அவளது கீழ் முதுகில் மசாஜ் செய்து அவளை சிரிக்க வைத்தேன். எலினாருக்கு மயக்க மருந்து கூட தேவையில்லை. நான் அவளை மிகவும் சிரிக்க வைத்தேன், அவளே எண்டோர்பின்களை உற்பத்தி செய்தாள்! தள்ள நேரம் ஆனதும் அரை மணி நேரம் ஆனதும் கையா பிறந்தது. இதன் விளைவாக, எலினோர் அமைதியாகவும் நிதானமாகவும் இருக்க முடிந்தது. அவளால் அற்ப விஷயங்களில் தன் சக்தியை வீணாக்காமல் முக்கிய விஷயத்தில் கவனம் செலுத்த முடிந்தது முக்கிய தருணம்ஒரு ராஜாவைப் போலப் பெற்றெடுக்கவும், ”என்று பென் கூறுகிறார், நம்பமுடியாத அளவிற்கு தன்னைப் பற்றி பெருமிதம் கொள்கிறார்.

எனவே தந்தை விளையாட்டு பயிற்சியாளராக மாறுகிறார், தாய் ஒலிம்பிக் சாம்பியனாகிறார்.

பிரசவத்திற்குப் பிறகு வாழ்க்கை

எங்கள் மம்மி எந்த அளவுக்கு சிரமங்களைத் தாங்குகிறார் என்பதை நாம் பார்த்திருக்கிறோம். இப்போது அவள் ஒரு தத்துவஞானி ஆக வேண்டும். அவளுடைய இடத்தில், பிரெஞ்சு பெண் நீண்ட காலத்திற்கு முன்பே தன்னை ஜன்னலுக்கு வெளியே எறிந்திருப்பாள். ஒரு குழந்தையின் வாழ்க்கையின் முதல் நான்கு ஆண்டுகள் அவரது தாய்க்கு மிகவும் கடினமானவை.

- நீங்கள் வேலைக்குத் திரும்ப விரும்பினால், குழந்தை பராமரிப்புக்கு நான்கு விருப்பங்கள் உள்ளன: ஒரு நர்சரி, அங்கு கிட்டத்தட்ட இலவச இடங்கள் இல்லை மற்றும் அவை ஒரு நாளைக்கு 60 யூரோக்கள் செலவாகும்; நகராட்சியால் பரிந்துரைக்கப்படும் ஆயா, காலாண்டைப் பொறுத்து ஒரு நாளைக்கு 45 முதல் 75 யூரோக்கள் வரை செலவாகும்; ஒரு மணி நேரத்திற்கு 12 யூரோக்கள் வேலை செய்யும் தனியார் ஆயா; இறுதியாக, ஒரு வெளிநாட்டுப் பெண்ணுக்கு வாரத்திற்கு 120 யூரோக்கள் தங்குமிடம், உணவு மற்றும் ஊதியம் வழங்கப்பட வேண்டும். கடைசியாக - சிறந்த விருப்பம், மலிவானது, ஆனால் நீங்கள் ஒரு உதிரி அறையை வைத்திருக்க வேண்டும், ”என்று தனது மகனைக் கவனித்துக்கொள்வதற்காக தனது வாழ்க்கையை விட்டுவிட்ட இரண்டு வயது சாக்கின் தாயான நோமி விளக்குகிறார். அப்பா குடும்பத்தில் பணம் சம்பாதிக்கிறார்.

பிரான்ஸ் வழியாகச் செல்லும் போது, ​​பைரனீஸில் உள்ள ஒரு நகரத்தில் பாலர் பள்ளி அமைப்பில் நோமி மகிழ்ச்சியடைந்தார்:

- நான் சாக்கை விட்டுவிட்டேன் மழலையர் பள்ளி, மேலும் இது லண்டனில் இருந்ததை விட எனக்கு பாதி செலவாகும், மேலும் அமைப்பு மிகவும் நெகிழ்வானது: நீங்கள் பார்வையிடும் நாட்களுக்கு மட்டுமே பணம் செலுத்துகிறீர்கள், அதேசமயம் லண்டனில் நான் நர்சரிக்கு பணம் செலுத்த வேண்டும், சாக் நோய்வாய்ப்பட்டிருந்தாலும் அல்லது நாங்கள் விடுமுறையில் செல்லும்போது கூட.

ஆரம்ப பள்ளி
ஆரம்பப் பள்ளிக்குச் செல்வது ஒரு கனவாக இருக்கலாம், ஏனெனில் பெற்றோர்கள் எப்போதும் அவர்கள் விரும்பும் பள்ளியை தங்கள் சுற்றுப்புறத்தில் பெறுவதில்லை. நல்ல பொதுப் பள்ளிகள் நிரம்பி வழிவதால், அவர்கள் பெரும்பாலும் தனியார் கத்தோலிக்க அல்லது ஆங்கிலிகன் பள்ளிகளை நோக்கி அல்லது வசதி இருந்தால் பொதுப் பள்ளிகள் (மிகவும் தனியார் பள்ளிகள்) என்று அழைக்கப்பட வேண்டும். அல்லது அவர்களுக்கு இல்லாத ஒரு மத நம்பிக்கையை உருவாக்குங்கள். சில தம்பதிகள் தங்கள் குழந்தைகளை கல்லூரியில் சேர்ப்பதற்காக கிறிஸ்தவர்களைப் போல் செயல்படத் தொடங்குகிறார்கள். நல்ல பள்ளிதேவாலயத்துடன் இணைக்கப்பட்ட தொகுதி. மற்றும் குட்பை ஞாயிறு புருன்சஸ்! அவர்கள் ஒவ்வொரு ஞாயிற்றுக்கிழமையும் தேவாலயத்திற்குச் செல்ல வேண்டும். அவர்கள் வெளிப்பட்டால், குழந்தைகள் உடனடியாக பள்ளியிலிருந்து வெளியேற்றப்படுவார்கள்.
"நீங்கள் இளம் குழந்தைகளுடன் லண்டனில் வசிக்க முடிவு செய்தால், நீங்கள் தங்குமிடத்தைத் தேடத் தொடங்கும் முன், உள்ளூர் தரத்தைப் பற்றி விசாரிக்க வேண்டும். ஆரம்ப பள்ளிகள்ஒரு மதம் அல்லது மற்றொரு மதத்துடன் அவர்கள் இணைந்திருப்பதையும்” என்று நோமி அறிவுறுத்துகிறார்.

உண்மையில், சிட்டியில் பணம் சம்பாதிக்காத பல லண்டன் அம்மாக்கள் பெரிய பணம், அவர்கள் நான்கு வயதில் பள்ளியைத் தொடங்குவதற்கு முன்பு தங்கள் வேலையை விட்டுவிட்டு தங்கள் குழந்தைகளை கவனித்துக் கொள்ள விரும்புகிறார்கள். மூன்று வயதிலிருந்து, ஒரு குழந்தை அரை நாள் நர்சரியில் கலந்து கொள்ளலாம், ஆனால் இந்த விஷயத்தில் நீங்கள் தேர்வு செய்ய முடியாது, மேலும் உங்கள் குழந்தை தெரு மூலையில் உள்ள அருகிலுள்ள வசதிக்குச் செல்லும், இது பேச்சுவார்த்தைக்குட்பட்டது அல்ல. ஆனால் இந்த கடினமான உலகில் இன்னும் நல்ல பக்கங்கள் உள்ளன:

"ஆங்கிலக் கல்வியானது குழந்தைகளின் சுதந்திரம் மற்றும் தனித்துவத்தை வலியுறுத்துகிறது" என்று நோமி கூறுகிறார். "இது பல்வேறு கலாச்சாரங்களுக்கான மரியாதையை வளர்க்கிறது." ஒவ்வொரு முக்கிய மத விடுமுறையும் - ரமலான், யோம் கிப்பூர், சீனம் புதிய ஆண்டு- முழு வகுப்பினரால் கொண்டாடப்பட்டது. சில நேரங்களில் இது பெனட்டனின் யுனைடெட் கலர்ஸ் போன்றது, இது மிகவும் அதிகமாக இருப்பதாக எனக்குத் தோன்றுகிறது, ஆனால் இறுதியில் இது வேறு வழியைக் காட்டிலும் சிறந்தது.

இருப்பினும், அவரது குழந்தை நீண்டகாலமாக எதிர்பார்க்கப்பட்ட நான்கு வயதை எட்டும்போது எங்கள் மம்மி சுதந்திரமாக மாறுவதில்லை.

“அவர்கள் காலை ஒன்பது மணி முதல் மதியம் மூன்று மணி வரை மட்டுமே பள்ளியில் இருக்கிறார்கள். சில நேரங்களில் சில பள்ளிகள் ஐந்தரை வரை வகுப்புகளை வழங்குகின்றன, ஆனால் நீங்கள் ஒரு குழந்தைக்கு ஒரு நாளைக்கு 20 யூரோக்கள் கொடுக்க வேண்டும். இது கடினம், ”என்று நோமி கூறுகிறார்.

பணக்கார சுற்றுப்புறங்களில், பெரும்பாலான குழந்தைகளுக்கு தனிப்பட்ட ஆசிரியர்கள் உள்ளனர், அவர்கள் தங்கள் பெற்றோர் திரும்பி வரும் வரை தங்கள் வீட்டுப்பாடங்களுக்கு உதவுகிறார்கள். இதை ஆங்கிலத்தில் சமத்துவம் என்று சொல்வார்கள்...