ஒரு கணக்கீட்டு அறிக்கையை எழுதுங்கள். வங்கி அட்டைக்கு ஊதியத்தை மாற்றுவதற்கான விண்ணப்பம்: அது ஏன் எழுதப்பட்டுள்ளது, எப்படி வழங்குவது. விண்ணப்பத்தில் என்ன இருக்க வேண்டும்

ஒவ்வொரு வேலைக்கும் சம்பளம் கொடுக்க வேண்டும். பல வகையான ரசீதுகள் உள்ளன ஊதியங்கள். சம்பாதித்த நிதியை தனிப்பட்ட வங்கி கணக்கு அட்டைக்கு எவ்வாறு மாற்றுவது என்பது பற்றி இந்த கட்டுரை பேசும்.

அட்டைக்கு ஊதியத்தை மாற்றுவதற்கான விண்ணப்பத்தை எழுதுவது எப்படி

தொழிலாளர் கோட் படி இரஷ்ய கூட்டமைப்பு, மற்றும் குறிப்பாக கலை மூன்றாம் பகுதி. 136, சம்பாதித்த நிதி பணியிடத்தில் பணியாளருக்கு பண மேசையிலிருந்து வழங்கப்படுகிறது. ஆனால் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீடு ஒரு அட்டைக்கு ஊதியத்தை மாற்றுவது போன்ற வேலைக்கு பணம் செலுத்துவதற்கான மற்றொரு விருப்பத்தையும் வழங்குகிறது. பணியாளருக்கும் முதலாளிக்கும் இடையில் ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தை உருவாக்கும் போது இந்த நுணுக்கம் சுட்டிக்காட்டப்பட வேண்டும்.

ஒப்பந்தத்தில் ஒரு நிபந்தனை உள்ளது என்பது உண்மை பண ரசீதுஅட்டையில் இன்னும் அத்தகைய செயல்பாட்டிற்கான உரிமையை வழங்குகிறது. வங்கிக் கணக்கிற்கு ஊதியத்தை மாற்றுவதற்கான நடைமுறை நடைபெறுவதற்கு, ஊழியர் தனது ஊதியத்தை வங்கி அட்டையில் வரவு வைக்க முழு ஒப்புதலைக் கூறும் ஒரு அறிக்கையை எழுத வேண்டும்.

மனு பொது இயக்குநருக்கு எழுதப்பட்டுள்ளது, அதில் உங்கள் பணிக்கான நிதியை வங்கிக் கணக்கிற்கு மாற்றவும், கட்டண விவரங்களைக் குறிப்பிடவும், தேதி மற்றும் கையொப்பத்தைக் குறிக்கவும் கேட்கப்படுகிறீர்கள்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் படி எவ்வாறு வழங்குவது என்பதை அட்டைக்கு ஊதியத்தை மாற்றுதல்

தொழிலாளர் குறியீட்டின் படி, ஒரு பணியாளருக்கு தனது சம்பளத்தை மாற்றுவதற்கான முழு உரிமையும் உள்ளது வங்கி அட்டை. நிதி திரட்டலின் இந்த வடிவத்தை வரைவதற்கு, பணியாளர் இந்த நடைமுறையை எழுத்துப்பூர்வமாக ஒப்புக் கொள்ள வேண்டும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 136 க்கு இணங்க, முதலாளி ஒரு ஊதிய சீட்டை வழங்குகிறார்.

ஊழியருக்கான கணக்கைத் திறந்த வங்கியுடன் எழுத்துப்பூர்வ ஒப்பந்தத்தை உருவாக்குவதும் அவசியம். வங்கி ஒரு வங்கி அட்டையைத் தயாரித்து வழங்கும், எதிர்காலத்தில் அது சம்பளத்தைப் பெறும். நீங்கள் ஒரு பதிவேட்டை வழங்க வேண்டும்:

கட்டணம் செலுத்தும் பண்புக்கூறுகள்;
பணியாளரின் குடும்பப்பெயர், பெயர் மற்றும் புரவலன்;
வரவு வைக்கப்பட வேண்டிய கணக்குகள் மற்றும் பரிமாற்றத் தொகைகளின் விவரங்கள்.

கணக்கீடுகளுடன் ஆவணங்களில் கையொப்பமிட உரிமையுள்ள, சட்டப்பூர்வ பொறுப்புள்ள ஒருவரால் பதிவு கையொப்பமிடப்பட்டுள்ளது, ஆவணத்தை சான்றளிக்க ஒரு முத்திரை ஒட்டப்பட்டுள்ளது.

வங்கி அட்டைக்கு ஊதியத்தை மாற்றுவதற்கான விண்ணப்பம் - மாதிரி

சம்பாதித்த தொகையை கணக்கிற்கு மாற்றுவதற்கான ஆவணத்தில், பின்வரும் தரவை நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டும்:

குடும்பப்பெயர், பெயர், பொது இயக்குனரின் புரவலர், தலைமை கணக்காளர்;
பணியாளரின் உரை, அதில் அவர் சம்பாதித்த நிதியை அனைவரின் நுழைவுடன் அட்டைக்கு மாற்றுவதற்காக அவரது விண்ணப்பம் நிரப்பப்பட்டது தேவையான விவரங்கள்மற்றும் அட்டை எண்
விண்ணப்பத்தின் போது தேதி;

மற்றொரு நபருக்கு வங்கி அட்டைக்கு ஊதியத்தை மாற்றுவதற்கான விண்ணப்பம்

இந்த செயல்முறை செயல்பட, இரண்டு நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:

வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தை உருவாக்கும் போது அத்தகைய நிபந்தனை பரிந்துரைக்கப்படுகிறது;
பணியாளர் அறிக்கை.

இந்த கட்டண முறை கலையின் ஐந்தாவது பகுதியால் வழங்கப்படுகிறது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் 136.

முதல் நிபந்தனை செல்லுபடியாகும் என்றால், பணியாளரின் சம்பளத்தை வேறொரு நபரின் வங்கிக் கணக்கில் செலுத்த முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார், அவர்கள் மேலும் குறிப்பிடுவார்கள், எடுத்துக்காட்டாக, மனைவியின் அட்டைக்கு ஊதியத்தை மாற்றுவதற்கான விண்ணப்பம்.

பணியாளர் ஆவணத்தில் பின்வரும் தகவல்களை வழங்க வேண்டும்:

மற்றொரு நபருக்கு சம்பளம் வழங்கப்படும் காலம்;
செலுத்தும் தொகை எவ்வளவு இருக்கும்;
பெறுநரின் அட்டை விவரங்கள்.

வங்கி அட்டைக்கு ஊதியத்தை மாற்றுவதற்கான விண்ணப்ப படிவம்

வங்கிக் கணக்கிற்கு சம்பளத்தை மாற்றுவதற்கான ஆவணத்தில், நீங்கள் பின்வரும் தரவைக் குறிப்பிட வேண்டும்:

ஆவணத்தைத் தொகுக்கும் நபரின் குடும்பப்பெயர், பெயர், புரவலன் மற்றும் பதவி;
பொது இயக்குனர் அல்லது தலைமை கணக்காளரின் குடும்பப்பெயர், பெயர், புரவலன்;
தொகுக்கப்பட்ட ஆவணத்தின் முழுப் பெயரைக் குறிப்பிட வேண்டிய அவசியம்;
பணியாளரின் உரை, அதில் ஊதியத்தை வங்கி அட்டைக்கு மாற்றுவதற்கான அவரது கோரிக்கை நிரப்பப்பட்டுள்ளது, தேவையான அனைத்து விவரங்கள் மற்றும் அட்டை எண்ணைக் குறிக்கிறது;
விண்ணப்பத்தின் போது தேதி;
ஆவணத்தை உருவாக்கியவரின் தனிப்பட்ட கையொப்பம்.

எந்தவொரு பணியாளரும் தனது சம்பளத்தை அவருக்கு வசதியான வழியில் பெற சட்டப்பூர்வ உரிமை உண்டு, இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் மூலம் வழங்கப்படுகிறது.

ஒரு ஊழியரால் ஊதியம் பெறுவதற்கான விருப்பங்களில் ஒன்று அதை ஒரு அட்டைக்கு மாற்றுவதாகும். இதற்கான விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு செய்வது, எங்கள் பொருளில் கூறுவோம்.

சம்பளம் எங்கே

மூலம் பொது விதிபண மேசையிலிருந்து வழங்குவதன் மூலம் பணிபுரியும் இடத்தில் பணியாளருக்கு ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் கட்டுரை 136 இன் பகுதி 3). ஆனால் தொழிலாளர் கோட் ஒரு பணியாளரின் சம்பளத்தை அவரது வங்கிக் கணக்கிற்கு மாற்றுவதற்கான வாய்ப்பையும் வழங்குகிறது. இதற்கான நிபந்தனை பணியாளருடனான கூட்டு அல்லது தொழிலாளர் ஒப்பந்தத்தில் வழங்கப்பட வேண்டும்.

எடுத்துக்காட்டாக, சம்பளத்தின் முதல் பாதி (முன்கூட்டிய கட்டணம்) பண மேசையிலிருந்து வழங்கப்படுகிறது, மேலும் இறுதி கட்டணம் வங்கிக்கு மாற்றப்படுகிறது என்று அங்கு குறிப்பிடலாம். அல்லது, எடுத்துக்காட்டாக, ஒவ்வொரு கட்டணத்திலும் 20% பண மேசையிலிருந்து வழங்கப்படுகிறது, மீதமுள்ளவை பணியாளரின் அட்டைக்கு மாற்றப்படும்.

ஒரு பணியாளரின் சம்பளத்தை வங்கிக்கு மாற்றும் போது, நாங்கள் வழக்கமாக சம்பளத் திட்டங்கள் என்று அழைக்கப்படுவதைப் பற்றி பேசுகிறோம், இது கட்டமைப்பிற்குள் வங்கி சேவைகள்முதலாளிகள் மற்றும் அவர்களின் கடன் நிறுவனங்களால் முடிக்கப்பட்டது. இந்த வழக்கில், ஊதியத்தின் முழுத் தொகையும் பொதுவாக பணம் மற்றும் பணமில்லாத பகுதிகளாகப் பிரிக்கப்படாமல் மாற்றப்படும்.

அட்டைக்கு மாற்றுவதற்கான அடிப்படை

சம்பளத்தை அட்டைக்கு மாற்றுவதற்கான ஒப்பந்தத்தில் ஒரு குறிப்பு போதாது. ஊழியர் ஒரு அறிக்கையை எழுத வேண்டும், அதில் அவர் தனது பணிக்கான ஊதியத்தை அட்டைக்கு மாற்றுமாறு முதலாளியிடம் கேட்கிறார்.

அதே நேரத்தில், ஊழியர் சம்பளத்தை மாற்ற வேண்டிய வங்கியை மாற்றலாம், சம்பளம் வழங்கப்படும் நாளுக்கு 5 வேலை நாட்களுக்கு முன்னர் விவரங்களில் மாற்றம் குறித்து முதலாளியிடம் தெரிவிக்க வேண்டும்.

அட்டைக்கு மாற்றுவதற்கு யார் பணம் செலுத்துகிறார்கள்

வெகுஜனத்தின் ஒரு பகுதியாக ஊதியங்கள் மாற்றப்படுகிறதா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல் சம்பள திட்டம்அல்லது பணியாளர் தனது "சிறப்பு" வங்கியின் வேண்டுகோளின் பேரில் ஒரு தனிப்பட்ட அடிப்படையில், முதலாளி தனது சொந்த செலவில் பரிமாற்றத்திற்கான கமிஷனை செலுத்துகிறார். அதே நேரத்தில், பிற (பிரிவு 25, பிரிவு 1, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 264) அல்லது செயல்படாத (பிரிவு 15, பிரிவு 1, கட்டுரை 265) இலாபங்களுக்கு வரி விதிக்கும்போது அவர் இந்த செலவுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளலாம். ரஷியன் கூட்டமைப்பு வரி கோட்) அவரது சொந்த ஏற்ப செலவுகள்.

சம்பளத்தை அட்டைக்கு மாற்றுவதற்கான மாதிரி விண்ணப்பம்

ஊதியத்தை அட்டைக்கு மாற்றுவதற்கான செல்லுபடியை ஊழியரின் பின்வரும் அறிக்கை மூலம் உறுதிப்படுத்தலாம்:

பயணக் கொடுப்பனவுகளை ஊதியத்திற்கு மாற்றுதல்

கணக்குத் தொகைகள்(பயணச் செலவுகள் உட்பட) சம்பளம் உட்பட, பணியாளரின் அட்டைக்கு முதலாளி மாற்றலாம். இதை செய்ய, முதலாளி உள்ளூர் அத்தகைய வாய்ப்பை வழங்க வேண்டும் நெறிமுறை செயல்(உதாரணமாக, பொறுப்புள்ள நபர்களுடனான குடியேற்றங்கள் மீதான ஒழுங்குமுறையில்) மற்றும் இடமாற்றம் செய்வதற்கான கோரிக்கையுடன் பணியாளரிடமிருந்து விண்ணப்பத்தைப் பெறுதல் பொறுப்பு நிதிஅவரது அட்டையில் (ஆகஸ்ட் 25, 2014 எண். 03-11-11 / 42288 தேதியிட்ட நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதம்).

31/12/2018 முதல்

வங்கிக் கணக்கைத் திறந்த பிறகு, வசதிக்காக, அட்டைக்கு ஊதியத்தை மாற்றுவதற்கான விண்ணப்பத்தை நிறுவனத்திற்கு சமர்ப்பிக்கலாம். மேலும், அத்தகைய ஆவணம் ஊழியர் (அவர் அட்டைக்கு நிதியை மாற்றுவதற்கு முன்முயற்சி எடுக்கும்போது) மற்றும் முதலாளி (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 136 இன் படி, ஊதியம் செலுத்தும் இந்த முறை மட்டுமே சாத்தியமாகும். பணியாளரின் வேண்டுகோளின் பேரில்).

உண்மையில், கார்டுக்கு ஊதியத்தை மாற்றுவதற்கு முதலாளி முன்முயற்சி எடுத்தால், ஊழியர் ஒப்புக்கொள்ள வேண்டிய கட்டாயம் இல்லை. இருப்பினும் இது அதிகாரிகளின் தொடர்ச்சியான கெடுபிடிகளால் நிறைந்துள்ளது. இந்த நோக்கத்திற்காக சிறப்பாகத் திறக்கப்பட்ட கணக்குகளுக்கு ஊதியம் மாற்றப்பட்டதா அல்லது பணியாளரின் தனிப்பட்ட கணக்கிற்கு, முதலாளியாக இருந்தாலும், ஊதியத்தை அட்டைக்கு மாற்றுவதற்கான விண்ணப்பம் வரையப்படுகிறது. சட்ட நிறுவனம், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்அல்லது மாநிலம்.

அட்டைக்கு ஊதியத்தை மாற்றுவதற்கான விண்ணப்பத்தின் எடுத்துக்காட்டு

தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்கு

LLC CHOO "Vavilon"

பிசி. ரைட்னெவ்

பாதுகாப்பு காவலர் துக்மாச்சேவ் இவான் விக்டோரோவிச்

அட்டைக்கு ஊதியத்தை மாற்றுவதற்கான விண்ணப்பம்

தயவுசெய்து, கலைக்கு இணங்க. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் 136, பின்வரும் விவரங்களைப் பயன்படுத்தி எனது பெயரில் திறக்கப்பட்ட வங்கி அட்டைக்கு வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளின்படி எனக்கு செலுத்த வேண்டிய ஊதியத்தை மாற்ற வேண்டும்:

பயனாளி வங்கி: PJSC "MDMSBank"

நிருபர் கணக்கு: 305631355616843135

BIC: 67615887

டின்: 698564257854485

கியர்பாக்ஸ்: 30486412587464687

பயனாளி கணக்கு: 8813546332345366842

பயனாளி: துக்மாச்சேவ் இவான் விக்டோரோவிச்

கட்டணம் செலுத்தும் நோக்கம்: ஊதிய பரிமாற்றம்

வங்கி அட்டை எண்: 68464135461235412254

ஊதியத்தை அட்டைக்கு மாற்றுவதற்கான காரணங்கள்

மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 136 ஊதியம் செலுத்துவதற்கான நடைமுறையை நிறுவுகிறது. இந்த விதிகள் அனைத்து வகை தொழிலாளர்களுக்கும் பொருந்தும். வேலை ஒப்பந்தங்கள், கட்டண சேவைகளின் கீழ் பணம் செலுத்துதல் சம்பளம்கருத்தில் கொள்ளப்படவில்லை மற்றும் ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளின்படி தயாரிக்கப்படுகிறது.

ஒரு பொது விதியாக, வேலை செய்யும் இடத்தில் ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது. மொழிபெயர்க்க கடன் அமைப்புபணியாளரிடமிருந்து தொடர்புடைய விண்ணப்பம் இருந்தால் மட்டுமே அது சாத்தியமாகும் மற்றும் கூட்டு ஒப்பந்தத்தின்படி இது சாத்தியமாகும் பணி ஒப்பந்தம். இந்த வழக்கில், எந்த நேரத்திலும் பணியாளருக்கு கடன் நிறுவனத்தை மாற்ற உரிமை உண்டு, ஊதியம் பெறுவதற்கான கணக்கு எண். ஆனால் கட்டணம் செலுத்தும் தேதிக்கு குறைந்தது 5 நாட்களுக்கு முன்பு, ஒரு விண்ணப்பத்தை முதலாளியிடம் சமர்ப்பிக்கவும்.

ஊதியத்தை மாற்றுவதற்கு ஊழியர் எந்த கட்டணத்தையும் செலுத்துவதில்லை, இது முதலாளியின் பொறுப்பு, அத்துடன் தனிநபர் வருமான வரியை நிறுத்தி வைத்தல்மற்றும் .

ஊதியத்தை அட்டைக்கு மாற்றுவதற்கான விண்ணப்பத்தை நாங்கள் வரைகிறோம்

எடுத்துக்காட்டில் இருந்து பார்க்க முடிந்தால், ஒரு ஆவணத்தை வரைவது குறிப்பிட்ட சிரமங்களை ஏற்படுத்தாது. தயார் செய் தேவையான தகவல், உங்கள் பெயரில் கணக்கு தொடங்கப்பட்டுள்ள வங்கியைத் தொடர்பு கொண்டு, கணக்கு விவரங்களைக் கோரவும். விண்ணப்பத்தில் அவற்றைக் குறிப்பிடுவது நல்லது, அவற்றை ஆவணத்துடன் இணைக்க வேண்டாம் (ஊதியத்தை மீட்டெடுப்பதற்கான கோரிக்கையின் போது ஆவணத்தின் "இழப்பை" தவிர்க்கும் பொருட்டு). விண்ணப்பித்தால் மட்டும் சம்பளம் வேறொருவரின் கணக்கிற்கு மாற்றப்படாது. இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், பயன்படுத்தவும்

2017-03-02

முதலாளி பண மேசையிலிருந்து ஊதியத்தை பணமாக செலுத்தலாம் அல்லது பணியாளரின் நடப்புக் கணக்கிற்கு மாற்றலாம் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 136 இன் படி). பணம் அல்லது வங்கிப் பரிமாற்றத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும் உரிமை தொழிலாளர் குறியீடுமுதலாளியிடம் விடப்பட்டது.

வங்கி பரிமாற்றத்தின் மூலம் ஊழியர்களுக்கு சம்பளம் வழங்கப்பட்டால், அந்த ஊழியருக்கு வங்கியில் ஒரு கணக்கு திறக்கப்பட வேண்டும், அதற்கு நிதி மாற்றப்படும். பல நிறுவனங்கள் தாங்களாகவே ஊழியர்களுக்கான கணக்குகளைத் திறந்து, உடன்படிக்கை செய்து கொள்கின்றன வங்கி நிறுவனங்கள்திறப்புக்கு சம்பள அட்டைகள்எவ்வாறாயினும், பணியாளரால் குறிப்பிடப்பட்ட எந்தவொரு கணக்கிற்கும் ஊதியத்தை மாற்றுமாறு முதலாளியிடம் கேட்கும் பணியாளரின் உரிமை.

பணியாளர் தற்போதைய கணக்கிற்கு சம்பளத்தை மாற்றுவதற்கான விண்ணப்பத்தை எழுத வேண்டும், இது கட்டண விவரங்களைக் குறிக்கிறது. விண்ணப்பம் தலைவரின் பெயரில் எழுதப்பட்டுள்ளது மற்றும் வங்கி அட்டைக்கு ஊதியத்தை மாற்றுவதற்கான கோரிக்கையை உள்ளடக்கியது.

அட்டைக்கு ஊதியத்தை மாற்றுவதற்கான விண்ணப்பத்தை எழுதுவது எப்படி?

படிவம் ஒரு வெற்று தாளில் வரையப்பட்டுள்ளது, இயக்குனரின் பெயர், நிறுவனத்தின் பெயர், விண்ணப்பதாரரின் பெயர் மேலே எழுதப்பட்டுள்ளது.

உரையில் நீங்கள் கணக்கு திறக்கப்பட்ட வங்கியின் பெயர், வங்கியின் விவரங்கள் மற்றும் கணக்கு மற்றும் அட்டையின் எண் ஆகியவற்றை எழுத வேண்டும்.

ஆவணத்தின் வடிவம் "வங்கி கணக்கிலிருந்து நிதி பரிமாற்றத்திற்கான விண்ணப்பம்" என்ற தலைப்பைக் குறிக்கிறது " வங்கி ஒப்பந்தம், வைப்பு ஒப்பந்தம். ஆவணத்திற்கான இணைப்பைச் சேமிக்கவும் சமூக வலைப்பின்னல்களில்அல்லது உங்கள் கணினியில் பதிவிறக்கவும்.

______________________________________

(முகவரியாளரின் முழு வேலை தலைப்பு)

அறிக்கை

_____________________ (அமைப்பின் பெயர்) மற்றும் ___________________ (வங்கியின் பெயர்) (இனிமேல் வங்கி என குறிப்பிடப்படுகிறது) இடையே ஒரு வங்கி கணக்கு ஒப்பந்தம் __________________ எண் ____________ (இனிமேல் ஒப்பந்தம் என குறிப்பிடப்படுகிறது), அதன் படி ஒரு கணக்கு எண் _____________ உள்ளது எங்களுக்காக திறக்கப்பட்டது.

_________________ (முதல் விண்ணப்பத்தின் தேதி), கணக்கில் உள்ள பணத்தின் அளவு _______________ ஆகும். _______ (முதல் முறையீட்டின் தேதி) ______________________ வங்கிக் கிளைக்கு _________________________ (தொகை) இருந்து ________________ (பெறுநரின் கட்டண விவரங்கள்) மாற்றுவதற்கான ஆர்டருடன் விண்ணப்பித்தோம். கட்டண உத்தரவுஎண் ____________ தேதியிட்ட ________), இருப்பினும், குறிப்பிட்ட முகவரியில் குறிப்பிட்ட தொகை பெறப்படவில்லை.

வங்கியின் இத்தகைய நடவடிக்கைகள் ஒப்பந்தத்தை மீறுவதாகும். ஒப்பந்தத்தின் _______ பிரிவின்படி, வங்கி தொடர்புடைய கட்டண ஆவணத்தைப் பெற்ற நாளுக்கு அடுத்த நாளுக்குப் பிறகு கணக்கிலிருந்து பணத்தை மாற்றுவதற்கான எங்கள் வழிமுறைகளை நிறைவேற்ற வங்கி கடமைப்பட்டுள்ளது.

கட்டுரைகள் 845 மற்றும் 849 அடிப்படையில் சிவில் குறியீடுரஷ்ய கூட்டமைப்பின், அத்துடன் ஒப்பந்தத்தின் பெயரிடப்பட்ட பிரிவு, குறிப்பிட்ட முகவரிக்கு குறிப்பிட்ட தொகையை மாற்றுவதற்கு மீண்டும் மீண்டும் கோரிக்கையுடன் மேல்முறையீடு செய்கிறோம்.

இந்தத் தேவையைப் பூர்த்தி செய்ய மறுக்கும் பட்சத்திலும், வங்கி இந்த விண்ணப்பத்தைப் பெறும் நாளிலோ அல்லது அதற்கு அடுத்த நாளிலோ அதை நிறைவேற்றாத பட்சத்தில், நாங்கள் விண்ணப்பிக்க விரும்புகிறோம் என்பதையும் நாங்கள் உங்களுக்குத் தெரிவிக்கிறோம். நடுவர் நீதிமன்றம்தேவைகளுடன்:

பெயரிடப்பட்ட தொகையை குறிப்பிட்ட முகவரிக்கு மாற்றவும்,

மற்றவர்களின் சட்டவிரோத பயன்பாட்டிற்காக வட்டி செலுத்துங்கள் ரொக்கமாகதள்ளுபடி விகிதத்தில் மத்திய வங்கிரஷ்ய கூட்டமைப்பு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 395 இன் படி,

_______________ (எதிர் கட்சியின் பெயர்) உடன் எங்களால் முடிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தத்தின் கீழ் கடமையை நிறைவேற்றுவதில் தாமதம் ஏற்படும் ஒவ்வொரு நாளுக்கும் ____ சதவிகிதம் அபராதம் செலுத்துவதில் வெளிப்படுத்தப்பட்ட எங்களுக்கு ஏற்பட்ட இழப்புகளுக்கு ஈடுசெய்யவும்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 859 இன் படி, நாங்கள் உடனடியாக ஒப்பந்தத்தை நிறுத்துவோம்.

___________________(நாளில்)

_____________________________(சட்ட முகவரி)

CEO __________________ (கையொப்பம்)

தலைமை கணக்காளர் __________________ (கையொப்பம்)

__________________ (பொறுப்பான பணியாளரின் ரசீது குறி,

கேலரியில் ஆவணத்தைப் பார்க்கவும்:

பணியாளரின் உடல் மற்றும் மன நிலை இரண்டிலும் அலுவலக வேலை எதிர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது என்பது இரகசியமல்ல. இரண்டையும் உறுதிப்படுத்தும் பல உண்மைகள் உள்ளன.
வேலையில், ஒவ்வொரு நபரும் தனது வாழ்க்கையின் குறிப்பிடத்தக்க பகுதியை செலவிடுகிறார், எனவே அவர் என்ன செய்கிறார் என்பது மட்டுமல்லாமல், அவர் யாருடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும் என்பதும் மிகவும் முக்கியம்.
பணிக்குழுவில் வதந்திகள் மிகவும் பொதுவானவை, பொதுவாக நம்பப்படுவது போல் பெண்கள் மத்தியில் மட்டுமல்ல.
அலுவலகப் பணியாளரிடம் முதலாளியுடன் எப்படிப் பேசக்கூடாது என்று உங்களுக்குத் தெரிவிக்கும் எதிர்ப்பு அறிவுரைகளை நீங்கள் நன்கு அறிந்திருக்குமாறு நாங்கள் பரிந்துரைக்கிறோம்.

வகைகள்

ஆசிரியர் தேர்வு