வீடு > இணைப்பு > OTP வங்கியை வேலைக்கு அமர்த்துதல். வங்கியில் பணிபுரிவது பற்றிய மதிப்புரைகள். அலெக்சாண்டர் வாசிலீவிச் வாசிலீவ்


OTP வங்கியை வேலைக்கு அமர்த்துதல். வங்கியில் பணிபுரிவது பற்றிய மதிப்புரைகள். அலெக்சாண்டர் வாசிலீவிச் வாசிலீவ்




இந்த விண்ணப்பப் படிவத்தை நான் பூர்த்தி செய்வதன் ஒரு பகுதியாக மின்னணு வடிவத்தில் OTP வங்கி JSC (www.site) இணையதளத்தில் தகவல் மற்றும் தொலைத்தொடர்பு நெட்வொர்க் "இன்டர்நெட்" இல் எனக்கு வழங்குவதில் உள்ள சிக்கலைக் கருத்தில் கொள்ள நிதி சேவைகள்:

1. நான் ஒப்புக்கொள்கிறேன்: 1.1) JSC OTP வங்கி (125171, மாஸ்கோ, Leningradskoye sh., 16A, கட்டிடம் 1) (இனிமேல் வங்கி என குறிப்பிடப்படுகிறது), LLC MFK OTP நிதி (127299, மாஸ்கோ, செயின்ட். .Clary Zetkin , 4A) (இனிமேல் IFC என குறிப்பிடப்படுகிறது) மற்றும் வங்கி/IFCயின் கூட்டாளர்கள் (கீழே பட்டியலிடப்பட்டுள்ளவை உட்பட) எனது தனிப்பட்ட தரவுகளின் (இனிமேல் PDN என குறிப்பிடப்படும்), திறந்த மூலங்களில் உள்ள மூன்றாம் தரப்பினரிடமிருந்து பெறப்பட்டவை உட்பட இணைய இணையத்தில் பொதுவில் கிடைக்கும் (கடைசி பெயர், முதல் பெயர், புரவலன்; பிறந்த தேதி மற்றும் இடம்; முகவரி; தொலைபேசி எண்கள்; குடும்பம், சமூக, சொத்து நிலை; கல்வி; தொழில்; வருமானம்; சுகாதார நிலை; குற்றவியல் / நிர்வாக பொறுப்பு பற்றிய தகவல்கள்; குற்றவியல் பதிவு; பயோமெட்ரிக் PDN; இணையதளங்களுக்கான வரலாறு வருகைகள்; வங்கி/IFC மற்றும் வங்கி/IFC கூட்டாளர்களுக்கு இடையே தனிப்பட்ட தரவு பரிமாற்றம் (வரவேற்பு/பரிமாற்றம்) உட்பட வேறு ஏதேனும் தரவுகள் (தொலைத்தொடர்பு ஆபரேட்டர்கள் உட்பட; தரவு தொகுப்புகளை பகுப்பாய்வு செய்யும் நிறுவனங்கள் இணையம்), PJSC Megafon (115035, மாஸ்கோ, Kadashevskaya அணைக்கட்டு, 30) உட்பட; PJSC "Vympel-Communications" (127083, மாஸ்கோ, Vosmogo Marta St., 10, கட்டிடம் 14); Mail.Ru LLC (125167, மாஸ்கோ, Leningradsky pr., 39, கட்டிடம் 79); LLC "Equifax கடன் சேவைகள்" (129090, மாஸ்கோ, Kalanchevskaya st., 16, bldg. 1), CJSC "OKB" (115184, மாஸ்கோ, Tverskaya-Yamskaya st. 1st, bldg. 2, bldg. 1) ; JSC "NBKI" (121069, மாஸ்கோ, Skatertny per. 20, கட்டிடம் 1); LLC "டபுள்" (125040, மாஸ்கோ, Yamskogo Polya தெரு 3வது, கட்டிடம் 28, அலுவலகம் 2052) நோக்கங்களுக்காக: a) எனக்கும் வங்கி/IFC க்கும் இடையே ஒப்பந்தங்களை முடித்தல் மற்றும் செயல்படுத்துதல்; b) நான் வழங்கிய தகவலை சரிபார்த்து தெளிவுபடுத்துதல்; c) கடனளிப்பு மற்றும் நம்பகத்தன்மையை சரிபார்த்தல்; 1.2) வங்கி/IFC எனது தனிப்பட்ட தரவின் தானியங்கு செயலாக்கத்தின் அடிப்படையில் மட்டுமே முடிவுகளை எடுக்கிறது; 1.3) நம்பகத்தன்மையை சரிபார்க்கும் நோக்கத்திற்காக, வங்கி/MFC உடனான ஒப்பந்தங்களை முடித்து, செயல்படுத்தும் நோக்கத்திற்காக எனது கடன் வரலாறு குறித்த வங்கி/MFC கடன் அறிக்கைகளின் ரசீது, மேலும் எனது பொருள் குறியீட்டையும் வழங்குகிறேன் கடன் வரலாறு ___________ (நீங்கள் குறியீட்டை உருவாக்க/மாற்ற விரும்பினால் நிரப்பப்பட்டது); 1.4) டெலிகாம் ஆபரேட்டர்கள் (மேலே குறிப்பிடப்பட்டவர்கள் உட்பட) - சந்தாதாரராக என்னைப் பற்றிய தகவல்களையும், எனக்கு வழங்கப்பட்ட தகவல் தொடர்பு சேவைகளையும் (குடும்பப் பெயர், முதல் பெயர், புரவலர் / புனைப்பெயர் / சந்தாதாரரின் பிற பதவிகள் உட்பட) வங்கி/MFC க்கு வழங்குதல். சந்தாதாரர் / நிறுவல் / முனைய உபகரணங்களின் இடம் (தொடர்பு ரகசியத்தை உருவாக்கும் தகவல் தவிர) 1.5) எனது தனிப்பட்ட கணக்கிலிருந்து ஒரு சாற்றைப் பெற ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு கோரிக்கைகளை அனுப்புதல்.

2. PDN தொடர்பான மேலே உள்ள ஒப்பந்தங்களின் கட்டமைப்பிற்குள், வங்கி/IFC மற்றும் வங்கி/IFCயின் கூட்டாளிகள், சேகரிப்பு, பதிவு செய்தல், முறைப்படுத்துதல், குவித்தல், உள்ளிட்ட தானியங்கு கருவிகளைப் பயன்படுத்தாமல் அல்லது இல்லாமல் எந்தச் செயல்களையும் (செயல்பாடுகள்) மேற்கொள்ள முடியும். சேமிப்பு, தெளிவுபடுத்துதல் (புதுப்பித்தல், மாற்றுதல்) , பிரித்தெடுத்தல், பயன்படுத்துதல், பரிமாற்றம் (விநியோகம், வழங்கல், அணுகல்), ஆள்மாறுதல், தடுப்பது, நீக்குதல், அழித்தல். PDN காகிதத்தில் செயலாக்கப்படுகிறது மற்றும் மின்னணு ஊடகம், அத்துடன் தொடர்பு வழிமுறைகளைப் பயன்படுத்துதல். இந்த விண்ணப்பப் படிவத்தில் கையெழுத்திட்ட கையொப்பத்தின் அனலாக் உடன் கையொப்பமிட்ட நாளிலிருந்து 10 ஆண்டுகளுக்கு ஒப்புதல் செல்லுபடியாகும் (ஒப்பந்தங்களின் விஷயத்தில் - முடிவடைந்த தேதியிலிருந்து 10 ஆண்டுகள்) மற்றும் முன்னர் முடிக்கப்பட்ட அனைத்து ஒப்பந்தங்களுக்கும் பொருந்தும். வங்கி/IFC மற்றும்/அல்லது வங்கி/IFC பங்குதாரருக்கு எழுத்துப்பூர்வ விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிப்பதன் மூலம் ஒப்புதல் திரும்பப் பெறப்படலாம்.

3. வாடிக்கையாளர், விண்ணப்பப் படிவத்தில் SMS குறியீட்டைக் கொண்டு கையொப்பமிட்டு, வங்கியின் இணையதளம் மூலம் வங்கி/MFK க்கு அனுப்புவதன் மூலம், கையால் எழுதப்பட்ட கையொப்பத்தின் அனலாக்கைப் பயன்படுத்துவது குறித்து வங்கி/MFK உடன் ஒப்பந்தம் செய்து கொள்கிறார் (இனி பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. பின்வரும் நிபந்தனைகளில் "ஒப்பந்தம்")

  • இந்த ஒப்பந்தம் வாடிக்கையாளரால் எண்ணுக்கு பெறப்பட்ட எஸ்எம்எஸ் குறியீட்டின் வடிவத்தில் எளிய மின்னணு கையொப்பத்தைப் பயன்படுத்த உதவுகிறது. கைபேசி(இனி "ASP" என குறிப்பிடப்படுகிறது), இந்த விண்ணப்பப் படிவத்தில் கையெழுத்திடும் நோக்கத்திற்காக;
  • வங்கி/IFC மற்றும் கிளையன்ட் (இனி "கட்சிகள்" என்று குறிப்பிடப்படுகிறது) TSA ஆல் கையொப்பமிடப்பட்ட இந்த விண்ணப்பப் படிவத்தை ஒப்புக்கொண்டது (எளிமையானது மின்னணு கையொப்பம்) வாடிக்கையாளரின் சொந்த கையால் எழுதப்பட்ட கையொப்பத்துடன் கையொப்பமிடப்பட்ட காகிதத்தில் சமமான ஆவணமாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது;
  • எச்எஸ்ஏ கையொப்பமிடப்பட்ட மின்னணு ஆவணம் ஒருவரின் சொந்த கையால் கையொப்பமிடப்படவில்லை, ஆனால் தானியங்கி உருவாக்கம் மற்றும் (அல்லது) தானியங்கி கருவிகளைப் பயன்படுத்துவதன் அடிப்படையில் மட்டுமே சட்டப்பூர்வ சக்தி இல்லை என்று அங்கீகரிப்பது ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது என்று கட்சிகள் ஒப்புக்கொண்டன. தகவல் அமைப்பு வங்கி/IFC இல் HSA இன் சரிபார்ப்பு;
  • HSA உருவாக்கம் மற்றும் சரிபார்ப்பு வங்கி/IFC ஆல் நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்ப மேற்கொள்ளப்படுகிறது;
  • கட்சிகள் TSA இன் இரகசியத்தன்மையை பராமரிக்க கடமைப்பட்டுள்ளனர் மற்றும் அத்தகைய இரகசியத்தன்மையை உறுதிப்படுத்தத் தவறியதன் விளைவுகளுக்கு பொறுப்பாகும்.

நான் எப்போதும் ஒரு வங்கியில் வேலை செய்ய விரும்புகிறேன், ஏனெனில் இது மக்களுடனான தொடர்பு மற்றும் நிலையான வளர்ச்சியை உள்ளடக்கியது. OTP வங்கியில் எனக்கு வேலை கிடைத்தது என் அதிர்ஷ்டமாக கருதுகிறேன். இங்கே நிலைமைகள் சிறந்தவை மற்றும் ஊதியம் நன்றாக உள்ளது.

மக்களுடன் நிறைய வேலை இருக்கிறது, நீங்கள் மிகவும் சோர்வடைகிறீர்கள்.

25.12.19 17:46 மாஸ்கோஸ்வெட்லானா,

நான் இங்கு முக்கியமாக கடன் கொடுப்பதில் வேலை செய்கிறேன். மக்களுக்கு விளக்குவது, வடிவமைப்பில் உதவுவது, எனக்கு சுவாரஸ்யமானது. முந்தைய 3 ஆண்டுகளாக நான் வேறொரு வங்கியில் பணிபுரிந்தேன், அங்குள்ள குழு மிகவும் பயங்கரமானது, உண்மையில் பாஸ்டர்ட், எனது பிரெஞ்சுக்காக நான் மன்னிப்பு கேட்கிறேன். மேலும் கேலிக்கூத்தான அளவுக்கு ஆடைக் குறியீட்டில் தவறுகளைக் கண்டுபிடித்தனர். இங்கே, நிச்சயமாக, நான் அலுவலக பாணி ஆடைகளையும் தேர்வு செய்கிறேன், ஆனால் எல்லாமே காரணத்திற்குள் உள்ளன ... பொதுவாக ...

நான் எல்லாவற்றையும் விரும்புகிறேன், குறிப்பாக நான் மிகவும் குறைவான விசுவாசமான நிர்வாகத்துடன் பணிபுரிந்தபோது, ​​இப்போது வித்தியாசத்தைக் காண்கிறேன்.

25.12.19 09:44 மாஸ்கோஆர்கடி,

வங்கியில் நல்ல நிலைமைகள்உழைப்பு, நீங்கள் பாடுபட்டால் வளர்ச்சிக்கு வாய்ப்பு உள்ளது. நீங்கள் கவனிக்கப்படுவீர்கள், கொண்டாடப்படுவீர்கள். சரியான நேரத்தில் சம்பளம் வழங்கப்படுகிறது, அணியில் தொடர்ந்து நல்ல, அமைதியான சூழ்நிலை உள்ளது. நான் வேலை செய்ய வசதியாக உணர்கிறேன்.

குறைந்த ஊதியம்

17.12.19 00:55 மாஸ்கோசெர்ஜி,

நான் OTP வங்கியில் கால் சென்டர் ஊழியராக இருக்கிறேன். மக்களுடன் தொடர்புகொள்வதை நான் விரும்புகிறேன், இது எனது விஷயம். நான் ஆலோசனைகளை வழங்குகிறேன், பல கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கிறேன், சில சமயங்களில் வாடிக்கையாளரின் வேண்டுகோளின் பேரில் ஆலோசனை வழங்குகிறேன். என்னால் வேலையை எளிதாக அழைக்க முடியாது, ஆனால் நான் அதை விரும்புகிறேன். நான் அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்கிறேன், எனது பணி அட்டவணை வசதியாக உள்ளது. நான் வேலைக்குச் செல்வதற்கு நீண்ட தூரம் உள்ளது, ஆனால் முடிந்தால், என்னுடைய அலுவலகத்திற்கு அருகிலுள்ள ஒரு ஆபரேட்டருக்கு என்னை மாற்றுவதாக அவர்கள் எனக்கு உறுதியளித்தனர்.

நான் வேலை செய்யும் இடத்திற்குச் செல்ல எனக்கு நீண்ட நேரம் எடுக்கும்

09.12.19 12:39 மாஸ்கோமிஷா,

நீங்கள் OTP வங்கியில் வேலை செய்யலாம். நிலைமைகள் இயல்பானவை, நிர்வாகம் புரிந்துகொண்டு அமைதியாக இருக்கிறது. இன்டர்ன்ஷிப் வெறும் 3 நாட்களில் முடிக்கப்பட்டது மற்றும் எதிர்பார்த்தபடி உடனடியாக முடிந்தது. நீங்கள் வங்கித் தயாரிப்புகளை நன்றாகவும் திறமையாகவும் விளம்பரப்படுத்தினால், நீங்கள் நல்ல பணம் சம்பாதிப்பீர்கள். பொதுவாக, எல்லாம் உங்களைப் பொறுத்தது, நீங்கள் எப்படி வேலை செய்கிறீர்கள் என்பது நீங்கள் எப்படிப் பெறுகிறீர்கள். எல்லாம் நியாயம்.

நான் இரண்டு நாட்கள் விடுமுறை விரும்புகிறேன்

06.12.19 16:50 மாஸ்கோமெரினா,

நான் இப்போது கிட்டத்தட்ட ஒரு வருடமாக ஒரு வங்கியில் வேலை செய்கிறேன், எனக்கு இது தொழில் வளர்ச்சியில் ஒரு நல்ல தொடக்கமாகும். டீம் டாப்-நாட், சம்பளம் சரி, அலுவலகமும் சரி. சம்பளம் சம்பளம் மற்றும் போனஸ் ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது, வழக்கமாக செலுத்தப்படுகிறது.

காலையில் எழுந்திரு.... உலக அளவில் ஏதாவது எனக்குப் பொருந்தவில்லையென்றாலும், நான் ஏற்கனவே வேறொரு வேலையைத் தேடிக் கொண்டிருப்பேன்.

02.12.19 13:43 மாஸ்கோஅனஸ்தேசியா,

வங்கியின் பணியில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட சமீபத்திய கண்டுபிடிப்புகள் காரணமாக, இது மிகவும் சிறப்பாகவும், மேலும் சுவாரஸ்யமாகவும் உள்ளது. நல்ல குழு மற்றும் நிர்வாகத்தில் நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன், ஒரு குழுவாக பணியாற்றுவது மகிழ்ச்சியாக இருக்கும் நபர்கள்.

28.11.19 17:35 பெர்ம்அன்னா க்னாசேவா,

பெலயா சம்பளம், அலுவலகம் வேலை, வேலை தேவைகள் இல்லை

"உங்கள் கருத்து எங்களுக்கு மிகவும் முக்கியமானது" நிச்சயமாக, இந்த சொற்றொடரை நீங்கள் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முறை கேட்டிருப்பீர்கள், OTP வங்கியில் அதை நீங்களே உணரலாம். எப்படி? அடுத்த மாதத்திற்கான அட்டவணையின்படி உங்கள் மேலாளருக்கு நீங்கள் விருப்பங்களை அனுப்பும்போது, ​​அதற்குப் பதில் உங்களுக்கு முற்றிலும் சிரமமான அட்டவணையைப் பெறுவீர்கள், மேலும் உங்கள் படிப்புகள், படிப்புகள், குழந்தைகள், திட்டங்கள் போன்றவற்றில் யாரும் ஆர்வம் காட்ட மாட்டார்கள். உங்கள் ஷிப்டுகளை மாற்றச் சொன்னால், பதில் மௌனம்... கேட்கும் போது...

எனக்கு நிதிச் சேவைகளை வழங்குவதில் உள்ள சிக்கலைப் பரிசீலிப்பதற்காக, OTP வங்கியின் JSC (www.site) இணையதளத்தில் இணையத் தகவல் மற்றும் தொலைத்தொடர்பு நெட்வொர்க்கில் மின்னணு வடிவில் இந்த விண்ணப்பப் படிவத்தை நிரப்புவதன் ஒரு பகுதியாக:

1. நான் ஒப்புக்கொள்கிறேன்: 1.1) JSC OTP வங்கி (125171, மாஸ்கோ, Leningradskoye sh., 16A, கட்டிடம் 1) (இனிமேல் வங்கி என குறிப்பிடப்படுகிறது), LLC MFK OTP நிதி (127299, மாஸ்கோ, செயின்ட். .Clary Zetkin , 4A) (இனிமேல் IFC என குறிப்பிடப்படுகிறது) மற்றும் வங்கி/IFCயின் கூட்டாளர்கள் (கீழே பட்டியலிடப்பட்டுள்ளவை உட்பட) எனது தனிப்பட்ட தரவுகளின் (இனிமேல் PDN என குறிப்பிடப்படும்), திறந்த மூலங்களில் உள்ள மூன்றாம் தரப்பினரிடமிருந்து பெறப்பட்டவை உட்பட இணைய இணையத்தில் பொதுவில் கிடைக்கும் (கடைசி பெயர், முதல் பெயர், புரவலன்; பிறந்த தேதி மற்றும் இடம்; முகவரி; தொலைபேசி எண்கள்; குடும்பம், சமூக, சொத்து நிலை; கல்வி; தொழில்; வருமானம்; சுகாதார நிலை; குற்றவியல் / நிர்வாக பொறுப்பு பற்றிய தகவல்கள்; குற்றவியல் பதிவு; பயோமெட்ரிக் PDN; இணையதளங்களுக்கான வரலாறு வருகைகள்; வங்கி/IFC மற்றும் வங்கி/IFC கூட்டாளர்களுக்கு இடையே தனிப்பட்ட தரவு பரிமாற்றம் (வரவேற்பு/பரிமாற்றம்) உட்பட வேறு ஏதேனும் தரவுகள் (தொலைத்தொடர்பு ஆபரேட்டர்கள் உட்பட; தரவு தொகுப்புகளை பகுப்பாய்வு செய்யும் நிறுவனங்கள் இணையம்), PJSC Megafon (115035, மாஸ்கோ, Kadashevskaya அணைக்கட்டு, 30) உட்பட; PJSC "Vympel-Communications" (127083, மாஸ்கோ, Vosmogo Marta St., 10, கட்டிடம் 14); Mail.Ru LLC (125167, மாஸ்கோ, Leningradsky pr., 39, கட்டிடம் 79); LLC "Equifax கடன் சேவைகள்" (129090, மாஸ்கோ, Kalanchevskaya st., 16, bldg. 1), CJSC "OKB" (115184, மாஸ்கோ, Tverskaya-Yamskaya st. 1st, bldg. 2, bldg. 1) ; JSC "NBKI" (121069, மாஸ்கோ, Skatertny per. 20, கட்டிடம் 1); LLC "டபுள்" (125040, மாஸ்கோ, Yamskogo Polya தெரு 3வது, கட்டிடம் 28, அலுவலகம் 2052) நோக்கங்களுக்காக: a) எனக்கும் வங்கி/IFC க்கும் இடையே ஒப்பந்தங்களை முடித்தல் மற்றும் செயல்படுத்துதல்; b) நான் வழங்கிய தகவலை சரிபார்த்து தெளிவுபடுத்துதல்; c) கடனளிப்பு மற்றும் நம்பகத்தன்மையை சரிபார்த்தல்; 1.2) வங்கி/IFC எனது தனிப்பட்ட தரவின் தானியங்கு செயலாக்கத்தின் அடிப்படையில் மட்டுமே முடிவுகளை எடுக்கிறது; 1.3) நம்பகத்தன்மையை சரிபார்க்கும் நோக்கத்திற்காக, வங்கி/MFC உடனான ஒப்பந்தங்களை முடித்து, செயல்படுத்தும் நோக்கத்திற்காக எனது கடன் வரலாறு குறித்த வங்கி/MFC கடன் அறிக்கைகளின் ரசீது, மேலும் எனது கடன் வரலாற்றின் பொருள் குறியீடு ___________ (நீங்கள் இருந்தால் நிரப்பப்பட்டிருந்தால்) குறியீட்டை உருவாக்க / மாற்ற வேண்டும்); 1.4) டெலிகாம் ஆபரேட்டர்கள் (மேலே குறிப்பிடப்பட்டவர்கள் உட்பட) - சந்தாதாரராக என்னைப் பற்றிய தகவல்களையும், எனக்கு வழங்கப்பட்ட தகவல் தொடர்பு சேவைகளையும் (குடும்பப் பெயர், முதல் பெயர், புரவலர் / புனைப்பெயர் / சந்தாதாரரின் பிற பதவிகள் உட்பட) வங்கி/MFC க்கு வழங்குதல். சந்தாதாரர் / நிறுவல் / முனைய உபகரணங்களின் இடம் (தொடர்பு ரகசியத்தை உருவாக்கும் தகவல் தவிர) 1. 5) எனது தனிப்பட்ட கணக்கிலிருந்து ஒரு சாற்றைப் பெற ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு கோரிக்கைகளை அனுப்புதல்.

2. PDN தொடர்பான மேற்கூறிய ஒப்பந்தங்களின் கட்டமைப்பிற்குள், வங்கி/IFC மற்றும் வங்கி/IFCயின் கூட்டாளிகள், சேகரிப்பு, பதிவு செய்தல், முறைப்படுத்துதல், குவித்தல், உள்ளிட்ட தானியங்கு கருவிகளைப் பயன்படுத்தாமல் அல்லது இல்லாமல் எந்தச் செயல்களையும் (செயல்பாடுகளை) மேற்கொள்ள முடியும். சேமிப்பு, தெளிவுபடுத்தல் (புதுப்பித்தல், மாற்றுதல்) , பிரித்தெடுத்தல், பயன்படுத்துதல், பரிமாற்றம் (விநியோகம், வழங்கல், அணுகல்), தனிமனிதமயமாக்கல், தடுப்பது, நீக்குதல், அழித்தல். PDN காகிதம் மற்றும் மின்னணு ஊடகங்களில் செயலாக்கப்படுகிறது, அத்துடன் தகவல்தொடர்பு வழிமுறைகளையும் பயன்படுத்துகிறது. இந்த விண்ணப்பப் படிவத்தில் கையெழுத்திட்ட கையொப்பத்தின் அனலாக் உடன் கையொப்பமிட்ட நாளிலிருந்து 10 ஆண்டுகளுக்கு ஒப்புதல் செல்லுபடியாகும் (ஒப்பந்தங்களின் விஷயத்தில் - முடிவடைந்த தேதியிலிருந்து 10 ஆண்டுகள்) மற்றும் முன்னர் முடிக்கப்பட்ட அனைத்து ஒப்பந்தங்களுக்கும் பொருந்தும். வங்கி/IFC மற்றும்/அல்லது வங்கி/IFC பங்குதாரருக்கு எழுத்துப்பூர்வ விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிப்பதன் மூலம் ஒப்புதல் திரும்பப் பெறப்படலாம்.

3. வாடிக்கையாளர், விண்ணப்பப் படிவத்தில் SMS குறியீட்டைக் கொண்டு கையொப்பமிட்டு, வங்கியின் இணையதளம் மூலம் வங்கி/MFK க்கு அனுப்புவதன் மூலம், கையால் எழுதப்பட்ட கையொப்பத்தின் அனலாக்கைப் பயன்படுத்துவது குறித்து வங்கி/MFK உடன் ஒப்பந்தம் செய்து கொள்கிறார் (இனி பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. பின்வரும் நிபந்தனைகளில் "ஒப்பந்தம்")

  • இந்த விண்ணப்பப் படிவத்தில் கையொப்பமிட வாடிக்கையாளர் தனது மொபைல் எண்ணுக்கு (இனி "ASP" என குறிப்பிடப்படும்) SMS குறியீட்டின் வடிவத்தில் எளிய மின்னணு கையொப்பத்தைப் பயன்படுத்த இந்த ஒப்பந்தம் வழங்குகிறது;
  • ASA (எளிய மின்னணு கையொப்பம்) மூலம் வாடிக்கையாளரால் கையொப்பமிடப்பட்ட இந்த விண்ணப்பப் படிவம் வாடிக்கையாளருடன் கையொப்பமிடப்பட்ட காகிதத்தில் சமமான ஆவணமாக அங்கீகரிக்கப்படும் என்பதை வங்கி/IFC மற்றும் கிளையன்ட் (இனி "கட்சிகள்" என குறிப்பிடப்படுகிறது) ஒப்புக்கொண்டனர். கையால் எழுதப்பட்ட கையெழுத்து;
  • எச்எஸ்ஏ கையொப்பமிடப்பட்ட மின்னணு ஆவணம் ஒருவரின் சொந்த கையால் கையொப்பமிடப்படவில்லை, ஆனால் தானியங்கி உருவாக்கம் மற்றும் (அல்லது) தானியங்கி கருவிகளைப் பயன்படுத்துவதன் அடிப்படையில் மட்டுமே சட்டப்பூர்வ சக்தி இல்லை என்று அங்கீகரிப்பது ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது என்று கட்சிகள் ஒப்புக்கொண்டன. தகவல் அமைப்பு வங்கி/IFC இல் HSA இன் சரிபார்ப்பு;
  • HSA உருவாக்கம் மற்றும் சரிபார்ப்பு வங்கி/IFC ஆல் நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்ப மேற்கொள்ளப்படுகிறது;
  • கட்சிகள் TSA இன் இரகசியத்தன்மையை பராமரிக்க கடமைப்பட்டுள்ளனர் மற்றும் அத்தகைய இரகசியத்தன்மையை உறுதிப்படுத்தத் தவறியதன் விளைவுகளுக்கு பொறுப்பாகும்.
வணக்கம்! கொதிக்கிறதா? அதனால் பேச...
மதிப்பாய்வு ஏஜென்சி விற்பனை X இன் தலைவரைப் பற்றியதாக இருக்கும்.

நான் hh இல் ஒரு காலியிடம் இருப்பதைக் கண்டேன், அதன் தொலைபேசி எண் நேரடியாக சுட்டிக்காட்டப்பட்டது. நாங்கள் எல்லாவற்றையும் விவாதித்தோம், வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்களில் வேலை செய்யாமல் இருக்க முடியுமா என்று கேட்டேன் (எனக்கு இது அடிப்படை மற்றும் மிகவும் முக்கியமானது), எந்த பிரச்சனையும் இருக்காது என்று அவர் உறுதியளித்தார். எஸ். என்னை மாஸ்கோவில் உள்ள பிரதான அலுவலகத்தில் இரண்டு நாள் பயிற்சிக்கு அனுப்பினார். பயிற்சியை வெற்றிகரமாக முடித்த பிறகு, இரண்டாவது நாள் முடிவில் மாலையில், வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்களில் எல்லாம் செல்லுபடியாகும் என்பதை தெளிவுபடுத்த நான் அவளை அழைத்தேன், எல்லாம் ஒழுங்காக இருக்கும் என்று உறுதியளித்தார், அடுத்த நாள் நான் பாதுகாப்பாக பதிவு செய்ய செல்லலாம். நான் தயார்.
மறுநாள் இன்னொரு ஊழியர் வேலை செய்து கொண்டிருந்த அதே நாளில் விஷயத்திற்கு வரச் சொன்னாள். நான் வந்தேன், ஊழியர் ஓலேஸ்யா எனக்கு பைபாஸ் தாளைக் காட்டினார், எல்லாம் எங்கே என்று வாய்மொழியாக விளக்கினார், நான் செல்லலாம் என்று கூறினார்.

எனது முதல் வேலை நாளில், வேலை நாளின் தொடக்கத்தில் (10.00 மணிக்குள்) விஷயத்திற்கு (பிஓஎஸ் லெண்டிங், நோ-ஹோ ஸ்டோர், டிமிட்ரோவ்) வந்து எல்லாவற்றையும் காண்பிப்பதாக Kh. உறுதியளித்தார். நேரத்துக்கு வந்தேன், மேனேஜர் இல்லை, போன் செய்தேன், 12.00 மணிக்கு வருவாள் என்று எச். சரி, நான் காத்திருக்கிறேன் என்று நினைக்கிறேன்.
12.10, 12.20, 12.30, இன்னும் மேலாளர் இல்லை. நான் ஏற்கனவே மதிய உணவிற்கு செல்ல தயாராக இருந்தபோது இறுதியாக 13.00 மணிக்கு வந்தேன். என்னுடன் ஒரு மணி நேரம் அந்த இடத்திலேயே தங்கிய பிறகு, தவணைத் திட்டங்கள் எவ்வாறு செயல்படுத்தப்படுகின்றன என்பதை மட்டுமே அவள் எனக்குக் காட்டினாள், அவ்வளவுதான் (ரொக்கக் கடனும் உள்ளது, கடன் அட்டைகள், காப்பீடு, முதலியன).

இரண்டாவது வேலை நாளில், புள்ளிகள் தினசரி புறக்கணிக்கப்பட வேண்டும் என்று மாறிவிடும். அவற்றில் 18 உள்ளன! அவர்களில் பாதி பேர் நடந்து செல்லும் தூரத்திலிருந்து வெகு தொலைவில் உள்ளனர்! X. 20 நிமிடங்கள் மட்டுமே எடுத்ததாகக் கூறி, மாற்றுப்பாதையில் செல்லுமாறு கோரினார்! என்னிடம் முகவரிகள் இல்லை, எப்படியாவது ஓலேஸ்யாவின் வார்த்தைகளில் இருந்து இரண்டு புள்ளிகளைக் கண்டுபிடித்து எச்.க்கு விளக்கினேன், நான் சமீபத்தில் தான் டிமிட்ரோவில் வசித்து வந்தேன், நகரத்தை சுற்றி வரும் வழி எனக்குத் தெரியாது, எனக்குக் காண்பிக்கும் ஒருவரை நான் விரும்புகிறேன். எல்லாம் எங்கே இருக்கிறது மற்றும் கூட்டாளர்களுடன் எவ்வாறு சரியாக தொடர்புகொள்வது. எனது கோரிக்கை 2 வாரங்களுக்கு புறக்கணிக்கப்பட்டது, அதே நேரத்தில் மேலாளர் என்னை சுற்றி வருமாறு கோரினார்!

அடுத்தது ஒரு கூட்டாளரிடமிருந்து எனது முதல் தவணை திட்டம். நான் அவரிடம் சென்று, நிரலைத் திறந்து, புஷ் புள்ளிகளை யாரும் என்னிடம் இணைக்கவில்லை என்பதை புரிந்துகொள்கிறேன். Kh. ஒரு கிளையண்டை இழக்காமல் இருக்க, கணினிக்கான உள்நுழைவு மற்றும் கடவுச்சொல்லை என்னிடம் கொடுக்கும்படி ஓலேஸ்யாவிடம் கேட்டார். மூலம், உள்நுழைவுகள் மற்றும் கடவுச்சொற்களை யாருக்கும் மாற்றுவது வங்கியின் பாதுகாப்பு சேவையால் கண்டிப்பாக தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது. இயற்கையாகவே, நான் மறுத்துவிட்டேன், அதற்கு X. என்னிடம் பதிவு செய்ய முரட்டுத்தனமாக கோரத் தொடங்கியது. இதை செய்ய நான் திட்டவட்டமாக மறுத்துவிட்டேன், இது SB வங்கியால் தடைசெய்யப்பட்டது மட்டுமல்லாமல், இந்த வாடிக்கையாளருக்கான போனஸும் மற்றொரு பணியாளருக்கு வரவு வைக்கப்படும். அதன் பிறகு X. நான் "ஒரு குழு நபர் அல்ல, என்ன நடந்தாலும் ஒரு வாடிக்கையாளரை என்னால் இழக்க முடியாது" என்று கூறினார்.

ஒரு மாதம் கடந்துவிட்டது, நிகழ்ச்சிகளைக் கண்டுபிடிக்க உதவுமாறு எச்.ஐக் கேட்டேன், ஆனால் எந்த எதிர்வினையும் இல்லை, நாடு கடத்துவதற்கான கோரிக்கை மட்டுமே இருந்தது.
அடுத்த மாதம், நான் காப்பீடு பெறுவதற்கான அணுகலைப் பெற்றேன். X. கார்ப்பரேட் போர்ட்டலில் வெளியிடப்பட்டது விரிவான வழிமுறைகள் Rosgosstrakh இணையதளம் மற்றும் உள்நுழைவுகள் மற்றும் கடவுச்சொற்களில் தயாரிப்புகளை எவ்வாறு பதிவு செய்வது. எல்லாம் நன்றாக இருக்கும், ஆனால் உள்நுழைவு தரவு செல்லவில்லை. 3 மாதங்களாக பணிபுரிந்த நிலையில், அவர்களின் வசதி குறித்து பலமுறை கேட்டேன், ஆனால் இதுவரை எந்த பதிலும் இல்லை.

மேலும், மூன்று மாத வேலையின் போது, ​​X. வேலைவாய்ப்பிற்கு முன்பே விவாதிக்கப்பட்ட விடுமுறை நாட்களின் உதவியுடன் என்னை பலமுறை கையாண்டார், மேலும் எனக்கும் மற்ற ஊழியர்களுக்கும் எதிராக மிரட்டல் விடுத்தார்.

எனது மேலாளரை நான் இரண்டாவது மற்றும் கடைசியாகப் பார்த்தது மற்ற நகரங்களைச் சேர்ந்த ஊழியர்களின் கூட்டத்தில், எல்லோரும் நான் அமர்ந்திருந்த ஷாப்பிங் சென்டரில் 10.00 மணிக்கு டிமிட்ரோவில் கூடியிருந்தனர். நான் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்த போதிலும், கூட்டத்தில் ஆஜராகுமாறு கே. சரி, நான் அதை மோசமாக உணரவில்லை, நான் நினைத்தேன். அனைவரும் சரியான நேரத்தில் வந்தனர், ஆனால் எச். 10.37க்கு மட்டுமே ஆஜரானார். கூட்டத்தில், மருத்துவமனையை விட்டு வெளியேறிய பிறகு, அவர் வந்து அனைத்து தயாரிப்புகளையும் அவற்றின் வடிவமைப்பையும் புரிந்து கொள்ள எனக்கு உதவுவதாகவும், மேலும், அதே டிமிட்ரோவில் என்னை வேறு இடத்திற்கு மாற்றுவதாகவும் அவர் எனக்கு உறுதியளித்தார். நான் அவளிடம் முந்தைய மாதத்திற்கான சம்பளச்சீட்டையும் கேட்டேன், திங்கட்கிழமை (வெள்ளிக்கிழமை சந்திப்பு) தருவதாக உறுதியளித்தார்.

திங்கட்கிழமையன்று நான் எனது நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பை முடித்துவிட்டு வெளியே செல்லத் தயாராக இருப்பதாகவும், ஊதியச் சீட்டு எங்குள்ளது, அவள் எப்போது வருவாள் என்பதைக் குறிப்பிட்டுத் தெரிவிக்கிறேன். சம்பள சீட்டை தயாரானதும் அனுப்பிவிடுவேன் என்றும், எங்கும் வரமாட்டேன் என்றும், பொதுவாக எனது மேலாளரை மாற்ற வேண்டும் என்ற பிரச்சனையை எழுப்புவேன் என்றும் முரட்டுத்தனமாக பதிலளித்தார். இது மிகவும் கொதிநிலையாக இருந்தது, நான் மாஸ்கோ விற்பனை மையத்தின் தலைவரிடம் திரும்பினேன், இது X இன் உடனடி மேற்பார்வையாளர், நான் மாஸ்கோவில் உள்ள அவரது பிரதான அலுவலகத்திற்கு வந்தேன், நான் சொல்வதைக் கேட்டு, "X உடன் பொதுவான மொழியைக் கண்டறியவும்" என்று அவர் எனக்கு அறிவுறுத்தினார். ."

மேலாளருடன் தொடர்பை ஏற்படுத்த நான் இன்னும் பல முயற்சிகளை மேற்கொண்டேன், ஆனால், கவனம், X. எனது அழைப்புகளுக்கு பதிலளிக்கவில்லை. மேலும், அவள் என்னை பொது அரட்டையிலிருந்தும் நிறுவனத்திலிருந்தும் நீக்கினாள் சமூக வலைத்தளம். புறக்கணிப்பு 5 நாட்கள் தொடர்ந்தது. அதன் பிறகு நான் எம்.ஏ. மீண்டும், அதே கேள்வியுடன். நானும் புறக்கணிக்கப்பட்டேன்.

இதன் விளைவாக: ஒளி இந்த கரையில் ஒன்றிணைக்கவில்லை, துன்பத்தில் எந்த அர்த்தமும் இல்லை, நான் வெறுமனே வெளியேற முடிவு செய்தேன்.
தொழிலாளர் ஆய்வாளரிடமும் புகார் அளித்தேன், ஏனென்றால் என்னைப் போன்றவர்கள், என் கருத்துப்படி, மக்களுடன் வேலை செய்யக்கூடாது. Kh. முற்றிலும் பொறுப்பற்ற, நேரமில்லாத தலைவர், அவர் தனது வார்த்தையைக் கடைப்பிடிக்கவில்லை, மேலும், அவர் தொடர்ந்து உயர்த்தப்பட்ட குரலில் தொடர்பு கொள்கிறார்.
இந்த நேரத்தில் வங்கியில் பணிபுரியும் போது, ​​​​குறைந்தது 6 பேர் அவரது நிர்வாகத்தின் மீது அதிருப்தி அடைந்துள்ளனர்.
மூலம், அதற்கு முன் நான் மற்ற வங்கிகளிலும் மற்ற நிறுவனங்களிலும் பணிபுரிந்தேன், மேலும் இதுபோன்ற பிரச்சினைகள் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முதலாளிகளுடன் எழவில்லை.
எனது எல்லா வார்த்தைகளும் கடிதத்தின் ஸ்கிரீன் ஷாட்களால் ஆதரிக்கப்படுகின்றன மற்றும் சில உரையாடல்கள் பதிவு செய்யப்படுகின்றன, இவை அனைத்தும் தொழிலாளர் ஆய்வாளருக்கு அனுப்பப்படுகின்றன.

X. உடனான உரையாடல்கள் பயனற்றவை என்று நான் நினைக்கிறேன், வயது மற்றும் பதவியேற்பதற்கான நுணுக்கங்கள் மட்டுமல்ல, அவள் தனக்குள்ளேயே அத்தகைய நபர் என்பதால், இல்லையெனில் என்னால் அத்தகைய நடத்தையை எந்த வகையிலும் விளக்க முடியாது.
எனது மதிப்பாய்வு கவனிக்கப்பட்டு X க்கு எதிராக நடவடிக்கை எடுக்கப்படும் என்று நான் நம்புகிறேன்! நன்றி!

நிர்வாகி:தனிப்பட்ட தகவலை அகற்றி மதிப்பாய்வை மதிப்பாய்வு செய்துள்ளோம். மதிப்பாய்வில் விவரிக்கப்பட்ட நிகழ்வுகள் எப்போது நடந்தன?

டி.செர்ஜீவ்னாஜனவரி நடுப்பகுதிக்கும் ஏப்ரல் நடுப்பகுதிக்கும் இடையில்

ஜனாதிபதி

Ilya Petrovich Chizhevsky 1978 இல் லெனின்கிராட்டில் (செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்) பிறந்தார்.

2000 ஆம் ஆண்டில் அவர் செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் இன்ஸ்டிடியூட் ஆஃப் பிரசிஷன் மெக்கானிக்ஸ் அண்ட் ஆப்டிக்ஸ் (தொழில்நுட்ப பல்கலைக்கழகம்) டிப்ளோமா பெற்றார். பல்கலைக்கழகத்தில் படிக்கும் போது, ​​பொருளாதாரம் மற்றும் மேலாண்மை படிக்கும் மாணவர்களின் சர்வதேச சங்கத்தின் (AIESEC) தீவிர உறுப்பினராக இருந்தார். அவர் தனது வாழ்க்கையை செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் FMCG துறையில் தொடங்கினார் - கிராஃப்ட் ஃபுட்ஸ்.

2003 ஆம் ஆண்டில், அவர் மாஸ்கோவில் உள்ள சிட்டிபேங்க் CJSC இன் சில்லறைப் பிரிவில் பணிபுரிய சென்றார், அங்கு அவர் மாற்று விற்பனை சேனல்கள் மற்றும் கடன் தயாரிப்புகளை உருவாக்கினார். 2006 ஆம் ஆண்டில், அவர் GE மூலதனத்திற்குச் சென்றார் - ரஷ்யாவிலும் வெளிநாட்டிலும் பணிபுரிந்தார், அவர் மாஸ்கோ பிராந்தியத்தின் தலைவரிடமிருந்து ரஷ்யாவில் விற்பனை மற்றும் விநியோக இயக்குநராகச் சென்றார், விநியோகம் மற்றும் விற்பனை சேனல்களின் வளர்ச்சி, மாற்று நிதி மற்றும் இணையம் வழியாக வாடிக்கையாளர்களை ஈர்த்தார். . அக்டோபர் 2012 இல் அவர் Rusfinance Bank LLC ( சொசைட்டி ஜெனரல்) வங்கியின் துணைத் தலைவர் பதவிக்கு, அவர் வங்கியில் விற்பனை, பொருட்கள் மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் ஆகியவற்றிற்கு பொறுப்பாக இருந்தார்.

ஜூன் 2013 இல், அவர் OTP வங்கி குழுவில் சேர்ந்தார், அங்கு ஆகஸ்ட் 2013 முதல் நெட்வொர்க் பிரிவின் இயக்குநராக இருந்தார். ஜூன் 9, 2014 அன்று, OTP வங்கியின் வாரியத்தின் துணைத் தலைவராக நியமிக்கப்பட்டார். இலியா சிஷெவ்ஸ்கியின் பொறுப்பில் கிளாசிக் கிளை நெட்வொர்க் மற்றும் மாற்று விற்பனை சேனல்களின் வணிகம் அடங்கும். கூடுதலாக, அவர் விஐபி பிரிவு, மைக்ரோ மற்றும் சிறு வணிகங்கள், மேம்பாடு ஆகியவற்றுடன் பணிபுரிந்தார் பெருநிறுவன வணிகம்வங்கி, வங்கி வாடிக்கையாளர்களின் தொலைதூர ஈர்ப்பு மற்றும் சேவைக்கான சேனல்கள்.


கபுஸ்டின் செர்ஜி நிகோலாவிச்

குறுகிய சுயசரிதை


செர்ஜி நிகோலாவிச் கபுஸ்டின்

மேலாண்மை வாரியத்தின் துணைத் தலைவர், மேலாண்மை வாரிய உறுப்பினர்

செர்ஜி நிகோலாவிச் கபுஸ்டின் 1979 இல் மாஸ்கோவில் பிறந்தார்.

2001 இல் அவர் மாஸ்கோ மாநில பல்கலைக்கழகத்தின் இயக்கவியல் மற்றும் கணித பீடத்தில் பயன்பாட்டு கணிதத்தில் பட்டம் பெற்றார். பொருளாதாரத்தில் முனைவர் பட்டம் பெற்றவர்.

IN வங்கித் துறை 15 ஆண்டுகளுக்கு மேல். அவர் 2001 இல் வங்கி வோஸ்ரோஜ்டெனியில் தனது வங்கி வாழ்க்கையைத் தொடங்கினார், அங்கு அவர் ஒரு முன்னணி நிபுணராக இருந்து சில்லறை செயல்பாட்டுத் துறையின் துணைத் தலைவராக பணியாற்றினார். சில்லறை வணிகம்வங்கி மற்றும் இடர் மேலாண்மை.

2008 ஆம் ஆண்டில், அவர் OTP வங்கிக்கு மாறினார், அங்கு அவர் இடர் மதிப்பீடு மற்றும் முறை இயக்குநரகத்தின் இயக்குநராக பதவி வகித்தார். தொடர்பான மேற்பார்வையிடப்பட்ட சிக்கல்கள் கடன் அபாயங்கள்வங்கியின் சில்லறை போர்ட்ஃபோலியோ, கடன் வழங்கும் முறை, செயல்பாட்டு மற்றும் சந்தை அபாயங்கள்.

2011 முதல் 2013 வரை அவர் நுண்கடன் துறையில் பணியாற்றினார்.

2013 முதல், அவர் வாரியத்தின் துணைத் தலைவராகவும், OTP வங்கியில் இடர் மேலாண்மைப் பிரிவின் இயக்குநராகவும் உள்ளார்.


ஓரேஷ்கினா யூலியா செர்ஜீவ்னா

குறுகிய சுயசரிதை


யூலியா செர்ஜீவ்னா ஓரேஷ்கினா

சட்ட ஆதரவு இயக்குநரகத்தின் இயக்குனர், வாரிய உறுப்பினர்

யூலியா செர்ஜிவ்னா ஓரேஷ்கினா 1973 இல் மாஸ்கோவில் பிறந்தார்.

1997 இல் அவர் மாஸ்கோ மாநில சட்ட அகாடமியில் நீதித்துறையில் பட்டம் பெற்றார்.

அவர் வழக்கறிஞரின் அலுவலகத்தில் தனது வாழ்க்கையைத் தொடங்கினார், பின்னர் மாஸ்கோ முதன்மை பிராந்திய நிர்வாகத்தின் சட்டத் துறையில் பணியாற்றினார். மத்திய வங்கி இரஷ்ய கூட்டமைப்பு. யூலியா செர்ஜீவ்னா ஓரேஷ்கினா பல பெரிய ரஷ்ய வங்கிகளின் சட்ட சேவைகளில் பல்வேறு ஆண்டுகளில் பணியாற்றினார், குறிப்பாக சிபி பெட்ரோகாமர்ஸ், ஓஜேஎஸ்சி இம்பெக்ஸ்பேங்க் மற்றும் பிற.

யூலியா செர்ஜீவ்னா ஓரேஷ்கினா 2007 முதல் OTP வங்கியில் (2008 வரை - இன்வெஸ்ட்ஸ்பெர்பேங்க்) பணியாற்றி வருகிறார், அங்கு அவர் சட்ட ஆதரவு இயக்குனரகத்திற்கு தலைமை தாங்குகிறார்.


வாசிலீவ் அலெக்சாண்டர் வாசிலீவிச்

மேலாண்மை வாரியத்தின் துணைத் தலைவர், மேலாண்மை வாரிய உறுப்பினர்

குறுகிய சுயசரிதை


அலெக்சாண்டர் வாசிலீவிச் வாசிலீவ்

மேலாண்மை வாரியத்தின் துணைத் தலைவர், மேலாண்மை வாரிய உறுப்பினர்

அலெக்சாண்டர் வாசிலீவிச் வாசிலீவ் 1978 இல் அக்துபின்ஸ்கில் பிறந்தார்.

மாஸ்கோ மாநில பல்கலைக்கழகத்தில் பட்டம் பெற்றார். எம்.வி. லோமோனோசோவ்.

10 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக வங்கித் துறையில் பணியாற்றுகிறார்.

2004 முதல் 2010 வரை, வங்கி Vozrozhdenie OJSC இல் சில்லறை செயல்பாட்டுத் துறையின் துணைத் தலைவராக பணியாற்றினார், அங்கு அவர் மேம்பாட்டுத் திட்டங்களில் பணியாற்றினார். கடன் பொருட்கள்க்கு தனிநபர்கள் (நுகர்வோர் கடன்கள், கார் கடன், அடமான கடன் கடன்), அத்துடன் மைக்ரோசாஃப்ட் டைனமிக்ஸ் CRM, எக்ஸ்பீரியன் வியூக மேலாளர் போன்ற சில்லறை கடன் வழங்கும் செயல்முறைகளுக்கான ஆட்டோமேஷன் அமைப்புகளை செயல்படுத்துதல்.

2010 ஆம் ஆண்டில், திரு. வாசிலீவ் பிசிஎஸ் ஃபெடரல் குழுமத்தின் கடன் இடர் துறைக்கு தலைமை தாங்கினார், அங்கு அவர் தனிப்பட்ட கடன் வணிகத்தைத் தொடங்குவதிலும், கடன் அபாயங்களை மதிப்பிடுவதற்கும் நிர்வகிப்பதற்கும் ஒருங்கிணைந்த செயல்முறைகளை உருவாக்குவதில் பங்கேற்றார். ஜூன் 2011 முதல், அவர் OTP வங்கி குழுவில் தயாரிப்பு மற்றும் தொழில்நுட்ப மேம்பாட்டு இயக்குனரகத்தின் இயக்குனராக சேர்ந்தார். டிசம்பர் 2013 முதல், அவர் நுகர்வோர் கடன் பிரிவின் இயக்குநராக பணியாற்றினார்.

டிரேமாச் கிரில் ஆண்ட்ரீவிச்

மேலாண்மை வாரியத்தின் துணைத் தலைவர், மேலாண்மை வாரிய உறுப்பினர்

குறுகிய சுயசரிதை

கிரில் ஆண்ட்ரீவிச் டிரேமாச்

மேலாண்மை வாரியத்தின் துணைத் தலைவர், மேலாண்மை வாரிய உறுப்பினர்

கிரில் ஆண்ட்ரீவிச் ட்ரெமாச் 1974 இல் மாஸ்கோவில் பிறந்தார்.

1996 இல் அவர் மாஸ்கோ பொருளாதாரம் மற்றும் புள்ளியியல் நிறுவனத்தில் பயன்பாட்டு கணிதத்தில் பட்டம் பெற்றார்.

வங்கித் துறையில் 20 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக. அவர் தனது வங்கி வாழ்க்கையை 1996 இல் ZAO CB சிட்டி வங்கியில் தொடங்கினார், ஒரு நிபுணராக இருந்து தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையின் தலைவராக முன்னேறினார், மேலும் தகவல் தொழில்நுட்பத் தளத்தின் வளர்ச்சி, வணிக செயல்முறைகளின் தன்னியக்கமாக்கல் மற்றும் IT துறையில் நிதி மேலாண்மை ஆகியவற்றிற்கு பொறுப்பானவர்.

2009 இல், அவர் பார்க்லேஸ் வங்கி எல்எல்சியில் ஒரு துறை இயக்குநராக சேர்ந்தார். தகவல் தொழில்நுட்பங்கள், 2010 இல் அவர் வங்கியின் இயக்குநர்கள் குழுவில் சேர்க்கப்பட்டார்.

2012 முதல் 2016 வரை அவர் JSC CB சிட்டி வங்கியில் செயல்பாட்டுத் தலைவராக பணியாற்றினார். வங்கி தொழில்நுட்பங்கள்மத்திய மற்றும் கிழக்கு ஐரோப்பா, வங்கியின் உயர்-தொழில்நுட்ப தகவல் சூழலை உருவாக்குதல், பராமரித்தல் மற்றும் மேம்பாடு ஆகியவற்றிற்கு பொறுப்பானவர், மேம்பாடு மற்றும் பயன்பாட்டை மேற்பார்வையிட்டார். தகவல் அமைப்புகள்மற்றும் புதிய வங்கி தயாரிப்புகள்.

நவம்பர் 2016 இல், OTP வங்கியின் JSC குழுவில் செயல்பாட்டு மேலாண்மைப் பிரிவின் இயக்குநராக சேர்ந்தார். நவம்பர் 3, 2017 முதல், அவர் மேலாண்மை வாரியத்தின் துணைத் தலைவராகவும், OTP வங்கி JSC இன் மேலாண்மை வாரியத்தின் உறுப்பினராகவும் உள்ளார்.

பெலோமிட்சேவ் இகோர் யூரிவிச்

மேலாண்மை வாரியத்தின் துணைத் தலைவர், மேலாண்மை வாரிய உறுப்பினர்

குறுகிய சுயசரிதை

இகோர் யூரிவிச் பெலோமிட்சேவ்

மேலாண்மை வாரியத்தின் துணைத் தலைவர், மேலாண்மை வாரிய உறுப்பினர்

இகோர் யூரிவிச் பெலோமிட்சேவ் 1966 இல் கோர்க்கியில் (நிஸ்னி நோவ்கோரோட்) பிறந்தார்.

1989 ஆம் ஆண்டில், புடாபெஸ்ட் கார்ல் மார்க்ஸ் பொருளாதார அறிவியல் பல்கலைக்கழகத்தில் வெளிநாட்டுப் பொருளாதார உறவுகளில் நிபுணத்துவம் பெற்ற பொருளாதார நிபுணராக டிப்ளோமா பெற்றார். 1993 ஆம் ஆண்டில், இகோர் யூரிவிச் ஸ்டாக்ஹோம் பொருளாதார பல்கலைக்கழகத்தில் முதுகலைப் பட்டத்தை முடித்தார்.

வங்கித் துறையில் 25 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக. அவர் தனது வங்கி வாழ்க்கையை 1990 இல் ஹங்கேரிய மெசோபாங்கில் தொடங்கினார், பின்னர் அது ஒரு பெரிய வங்கியுடன் இணைக்கப்பட்டது. நிதி குழுமத்திய ஐரோப்பாவில் - எர்ஸ்டே வங்கி குழு. இகோர் யூரிவிச் பிரிவின் இயக்குநராக நியமிக்கப்பட்டார் கருவூல நடவடிக்கைகள்மற்றும் ஹங்கேரியில் உள்ள எர்ஸ்டே வங்கியின் ALM மற்றும் கருவூல நடவடிக்கைகளின் மேலாண்மை, கருவூல செயல்பாடுகள் துறையில் வணிக உத்திகளை மேம்படுத்துதல் மற்றும் செயல்படுத்துதல், புதிய முதலீட்டு தயாரிப்புகள் மற்றும் உத்திகளின் வளர்ச்சியைத் தொடங்குதல் ஆகியவற்றிற்கு பொறுப்பாக இருந்தார்.

2001 ஆம் ஆண்டில், அவர் Volksbank PJSC (புடாபெஸ்ட்) க்கு மாறினார் மற்றும் கருவூலப் பிரிவு மற்றும் வங்கியின் முதலீட்டு திசைக்கு தலைமை தாங்கினார்.

2007 இல், அவர் OTP வங்கி (உக்ரைன்) குழுவின் துணைத் தலைவராக சேர்ந்தார், கருவூல நடவடிக்கைகள் மற்றும் சொத்து மற்றும் பொறுப்பு மேலாண்மை, துணை நிறுவனங்களின் மேம்பாடு ஆகியவற்றிற்கு பொறுப்பானவர். இகோர் யூரிவிச்சின் தலைமையின் கீழ், பின்வருபவை உருவாக்கப்பட்டு வெற்றிகரமாக உருவாக்கப்பட்டன: OTP காரணி, OTP ஓய்வூதிய நிதி, OTP மேலாண்மை நிறுவனம்மற்றும் OTP குத்தகை.

2016 ஆம் ஆண்டில், இகோர் யூரிவிச் OTP வங்கிக்கு (ரஷ்யா) குடிபெயர்ந்தார், அங்கு அவர் ஜனாதிபதியின் ஆலோசகர் பதவியைப் பெற்றார் மற்றும் கார்ப்பரேட் வணிகம் மற்றும் கருவூல நடவடிக்கைகளின் வளர்ச்சிக்கு பொறுப்பானவர். பிப்ரவரி 2017 இல், இகோர் கார்ப்பரேட் வணிக மற்றும் கருவூல செயல்பாட்டுப் பிரிவின் இயக்குநராக நியமிக்கப்பட்டார். இகோர் இந்த பிரிவுகளின் வணிகப் பகுதிகளில் உத்திகள் மற்றும் புதிய தயாரிப்புகளின் வளர்ச்சியை வெற்றிகரமாக நிர்வகிக்கிறார்.

நவம்பர் 3, 2017 அன்று, அவர் மேலாண்மை வாரியத்தின் துணைத் தலைவராகவும், OTP வங்கி JSC இன் மேலாண்மை வாரியத்தின் உறுப்பினராகவும் நியமிக்கப்பட்டார்.

ஜனவரி 27, 2015 அன்று, கபோர் புரியன்-கோஸ்மா OTP வங்கி ஜேஎஸ்சியின் நிதிப் பிரிவின் குழுவில் திட்ட மேலாளராக சேர்ந்தார். தயாரித்தல் மற்றும் செயல்படுத்துவதற்கான திட்டங்களை உருவாக்குவதில் அவர் ஈடுபட்டார் நிதி திட்டங்கள்ரஷ்யாவில் OTP குழுமத்திற்கான வணிகத் திட்டமிடலை மேம்படுத்துவதிலும், பயனுள்ள மூலோபாய மேம்பாட்டு மாதிரியை உருவாக்குவதிலும் வங்கி பங்கேற்றது.

டிசம்பர் 1, 2015 அன்று, காபர் நிதிப் பிரிவின் இயக்குநராக நியமிக்கப்பட்டார் மற்றும் OTP வங்கியின் (ரஷ்யா) நிதித் தொகுதியின் மேற்பார்வை மற்றும் உருவாக்கத்திற்குப் பொறுப்பான பிரிவுகளின் நிர்வாகத்தை எடுத்துக் கொண்டார். மூலோபாய திட்டமிடல்வங்கியின் நிதிக் கொள்கை, நிதி மற்றும் கணக்கியல் சேவைகள், தணிக்கைகளுக்குப் பொறுப்பான துறைகள்.

ஜூன் 6, 2018 அன்று, அவர் மேலாண்மை வாரியத்தின் துணைத் தலைவர் பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்டார், OTP வங்கி JSC இன் மேலாண்மை வாரியத்தின் உறுப்பினர்.