வீடு > மறுபிறப்பு > காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கான Envd விலக்குகள். காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் உதவியுடன் UTII ஐக் குறைத்தல். ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் UTII க்கு என்ன காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துகிறார்


காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கான Envd விலக்குகள். காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் உதவியுடன் UTII ஐக் குறைத்தல். ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் UTII க்கு என்ன காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துகிறார்




வரி சட்டம் RF அனுமதிக்கிறது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்அனைத்து ஆட்சிகளிலும், PSN தவிர, செலுத்தப்பட்ட பங்களிப்புகளின் இழப்பில் பட்ஜெட்டுக்கான கொடுப்பனவுகளை குறைக்க. யுடிஐஐ குறைவது எப்படி என்பதை எடுத்துக்காட்டுகளுடன் கூறுவோம் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் 2018.

UTII மீதான வரியைக் கணக்கிடும் போது 2018 இல் மாற்றங்கள்

UTII க்கான 2018 இல் முக்கிய மாற்றம் K1 குணகம் 1.798 இலிருந்து 1.868 ஆக அதிகரித்துள்ளது. இதன் விளைவாக 3.8% வரி உயர்வு ஏற்பட்டது.

2018 ஆம் ஆண்டில், கடந்த காலத்தைப் போலவே, பணியாளர்கள் இல்லாத தொழில்முனைவோர் கணக்கிடப்பட்ட காலாண்டு வரியை தொகையால் குறைக்கிறார்கள். முன்பு, மட்டும் UTII இல் குறைவுபணியாளர்களுடன் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு. மேலும், இந்த வழக்கில், பணியமர்த்தப்பட்ட பணியாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் தொகைகளை மட்டுமே கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள முடியும், மேலும் அவர்களுக்கான தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் பங்களிப்புகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை.

கணக்கீட்டில் தொழில்முனைவோரின் சொந்த காப்பீட்டிற்கான கொடுப்பனவுகளைச் சேர்ப்பதற்கான சாத்தியக்கூறுகள் பற்றிய சர்ச்சைகள் பல ஆண்டுகளாக நடந்து வருகின்றன. UTII இல் உள்ள தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், அத்தகைய சூழ்நிலையானது, பணிபுரிபவர்களுடன் ஒப்பிடும்போது, ​​கணக்கீடு செலுத்துபவர்களை சமமற்ற நிலையில் வைக்கிறது என்று நம்பினர். USN வருமானம்.

உண்மை, இந்த ஒப்பீடு சரியானது என்று அழைக்கப்பட முடியாது, ஏனெனில் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறை மற்றும் UTII ஆகியவை அடிப்படையில் வேறுபட்ட ஆட்சிகள். ஆனால் காப்புரிமை வரிவிதிப்பு முறை, UTII ஐப் போன்றது, 2018 இல் தனக்காகவோ அல்லது ஊழியர்களுக்காகவோ செலுத்தப்பட்ட பங்களிப்புகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு வரியைக் குறைக்க அனுமதிக்காது.

அது எதுவாக இருந்தாலும், 2018 இல் UTII செலுத்துபவர்கள்மற்றும் STS வருமானத்தில் பணிபுரிபவர்கள் அதே கொள்கையின்படி செலுத்தப்பட்ட பங்களிப்புகளின் அளவு கணக்கிடப்பட்ட வரி செலுத்துதலை குறைக்கிறார்கள்:

  • தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு ஊழியர்கள் இல்லை என்றால், வரி செலுத்துதல்தங்களுக்காக செலுத்தப்பட்ட பங்களிப்புகளின் முழுத் தொகையால் குறைக்கப்பட்டது;
  • ஊழியர்கள் இருந்தால், வரி செலுத்துதல் பங்களிப்புகளின் தொகையால் குறைக்கப்படுகிறது (தனக்கும் ஊழியர்களுக்கும் செலுத்தப்பட்டது), ஆனால் 50% க்கு மேல் இல்லை.

UTII இல் தொழில்முனைவோருக்கான பங்களிப்புகளை எவ்வாறு கணக்கிடுவது

UTII க்கான வரிக் குறைப்புகளின் குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகளுக்குச் செல்வதற்கு முன், தொழில்முனைவோரின் பங்களிப்புகளின் வருடாந்திரத் தொகையை எவ்வாறு கணக்கிடுவது என்பதைக் கண்டுபிடிப்போம்.

2018 ஆம் ஆண்டில் சொந்த காப்பீட்டுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் இரண்டு பகுதிகளைக் கொண்டிருக்கின்றன:

  • நிரந்தர - ​​முழு ஆண்டு 2018 இது 32,385 ரூபிள் ஆகும்;
  • மாறி - வருடத்திற்கு 300,000 ரூபிள் அதிகமாக உள்ள IP வருமானத்தின் 1% கூடுதல் பங்களிப்பு.

இந்த கூடுதல் 1% பங்களிப்பை எப்படி கணக்கிடுவது UTII வருமானம்படி கணக்கிடப்படுகிறது சிறப்பு சூத்திரம், மற்றும் பெறப்பட்ட உண்மையான வருவாயை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளவில்லையா? இதற்கான பதில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 430 இல் உள்ளது - பங்களிப்புகளின் அளவைக் கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படையானது கணக்கிடப்பட்ட வருமானம், மற்றும் உண்மையில் UTII செலுத்துபவரால் பெறப்படவில்லை.

பெரும்பாலும், தொழில்முனைவோர் வெற்றி பெறுகிறார். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு யூனிட் போக்குவரத்தில் சரக்கு போக்குவரத்துக்கான கணக்கிடப்பட்ட வருமானம் மாதத்திற்கு அதிகபட்சம் (6,000 * 1 * 1.798 * 1) 10,788 ரூபிள் ஆகும். நடைமுறையில், ஒரு டிரக்கில் ஒரு கேரியர் மாதத்திற்கு 100,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் சம்பாதிக்கலாம்.

யுடிஐஐ கணக்கீட்டு சூத்திரத்தில் உள்ள இயற்பியல் காட்டி (சதுர மீட்டரில் விற்பனை பகுதி; ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை, முதலியன) மாறவில்லை என்றால், தனக்கான வருடாந்திர ஐபி பங்களிப்புகளை நான்கு சம பாகங்களாகப் பிரித்து பணம் செலுத்துவது வசதியானது. அவர்கள் ஒவ்வொரு காலாண்டிலும்.

பணியாளர்கள் இல்லாத தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு UTII மீதான காலாண்டு வரியை எவ்வாறு குறைப்பது

ஒவ்வொரு காலாண்டிலும் தனக்கான பங்களிப்புகள் செய்யப்பட்டால், பணியாளர்கள் இல்லாத தொழில்முனைவோருக்கு UTII இல் கணக்கிடப்பட்ட காலாண்டு வரி எவ்வாறு குறைகிறது என்பதைக் காட்ட ஒரு உதாரணத்தைப் பயன்படுத்துவோம்.

உதாரணமாக

ஸ்மோலென்ஸ்க் நகரில், ஒரு சிறிய உணவு அல்லாத கடை ஒரு கணக்கிடப்பட்ட அடிப்படையில் செயல்படுகிறது. கடையின் வர்த்தக தளத்தின் பரப்பளவு 22 சதுர மீட்டர். மீ. தொழில்முனைவோர் தன்னை வர்த்தகம் செய்கிறார், அவருக்கு ஊழியர்கள் இல்லை. அவர் என்ன வரி செலுத்த வேண்டும், செலுத்திய பங்களிப்புகளின் இழப்பில் அதை எவ்வாறு குறைப்பது என்பதை நாங்கள் கணக்கிடுவோம்.

முதலில், UTII ஐக் கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரத்தின்படி கணக்கிடப்பட்ட வருமானத்தின் அளவைக் கண்டுபிடிப்போம்: DB * FP * K1 * K2. நாங்கள் மாதத்திற்கு (1800 * 22 * ​​1.868 * 0.7) 51,780.96 ரூபிள் பெறுகிறோம். நாங்கள் 12 மாதங்களால் பெருக்குகிறோம், காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் கணக்கிடப்படும் வருடாந்திர வருமானம் 621,372 ரூபிள் என்று மாறிவிடும்.

ஆண்டுக்கான அத்தகைய வருமானத்துடன் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் இருக்கும்: 32,385 + ((621,372 - 300,000) * 1%) = 35,599 ரூபிள். இந்தத் தொகையை நான்கு காலாண்டுகளாகப் பிரித்தால், 8,899.75 ரூபிள் கிடைக்கும்.அதாவது, 8,900 ரூபிள் மற்றும் 8,899 ரூபிளுக்கு நீங்கள் மூன்று முறை செலுத்த வேண்டும்.

இப்போது, ​​உதவியுடன், ஒரு காலாண்டிற்கான வரியின் அளவைக் கண்டுபிடிப்போம் (இந்த எடுத்துக்காட்டில் K2 0.7 ஆகும்), நாங்கள் 23,301.43 ரூபிள்களைப் பெறுகிறோம், 23,301 ரூபிள் வரை. அறிக்கையிடல் காலாண்டில் தொழில்முனைவோர் தனக்கான பங்களிப்புகளில் ஒரு பகுதியை செலுத்தியதைக் கருத்தில் கொண்டு, பட்ஜெட்டுக்கு 23,301 - 8,900 = 14,401 ரூபிள் செலுத்த வேண்டும்.

மொத்தம் வரிச்சுமைஇந்த தொழிலதிபர் ஆண்டுக்கு ((14,401 * 4) = 57,604 + 35,599 = 93,203 ரூபிள்.

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தனக்கான பங்களிப்புகளின் தொகையை வருடத்திற்கு ஒரு தொகையில் செலுத்தினால், எடுத்துக்காட்டாக, டிசம்பர் 25, 2018 அன்று, ஒரு முறை 35,599 ரூபிள் செலுத்தப்பட்டால், கணக்கிடப்பட்ட வரி முதல் மூன்று காலாண்டுகளுக்கு குறையாது. ஆண்டு. கடைசி காலாண்டிற்கான வரியைக் கணக்கிடும்போது மட்டுமே பட்ஜெட்டில் பணம் செலுத்தப்படாது (23,301 - 35,599<0). Итого, предприниматель заплатит в бюджет всего ((23 301 * 3) = 69 903 + 35 599 = 105 502 рубля или на 12 299 рублей больше, чем при поквартальной уплате взносов.

கணக்கிடப்பட்ட காலாண்டு வரியைக் குறைப்பதற்கான சாத்தியக்கூறு பற்றி உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், ஆண்டின் இறுதியில் பங்களிப்புகளை ஒரு தொகையில் செலுத்தினால், உங்கள் இழப்புகளை ஓரளவு குறைக்கலாம். உண்மை என்னவென்றால், நடப்பு ஆண்டின் இறுதி வரை, ஒரு நிலையான பங்களிப்புகளை மட்டுமே செலுத்த வேண்டியது அவசியம் (2018 இல் இது 32,385 ரூபிள் ஆகும்). மேலும் 1% கூடுதல் பங்களிப்பை அடுத்த ஆண்டு ஜூலை 1 வரை செலுத்தலாம். அதாவது, ஜூன் மாத இறுதிக்குள் செலுத்தினால், 2019ஆம் ஆண்டின் 1 அல்லது 2ஆம் காலாண்டில் விதிக்கப்பட்ட காலாண்டு வரியைக் குறைக்கலாம்.

பணியாளர்கள் இருந்தால் காலாண்டு வரியை எப்படி குறைப்பது

ஊழியர்களுடன் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களில் UTII ஐக் குறைப்பது வேறுபட்ட கொள்கையின்படி நிகழ்கிறது - எத்தனை பங்களிப்புகள் செலுத்தப்பட்டாலும், கணக்கிடப்பட்ட வரியை 50% க்கு மேல் குறைக்க முடியாது.

உதாரணமாக

மேலே உள்ள எடுத்துக்காட்டில் இருந்து எங்கள் தொழில்முனைவோர் ஒரு விற்பனையாளரை பணியமர்த்தினார் மற்றும் அவருக்கு வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் வழங்கினார் என்று வைத்துக்கொள்வோம். சில்லறை வர்த்தகத்திற்கான வரியைக் கணக்கிடும் போது இயற்பியல் குறிகாட்டியானது சதுர மீட்டரில் உள்ள விற்பனைப் பகுதி என்பதை நினைவில் கொள்க. மீட்டர். கடையின் பரப்பளவு மாறவில்லை என்பதால், ஒரு காலாண்டிற்கான வரி அளவு அப்படியே இருக்கும் - 22,428 ரூபிள்.

பங்களிப்புகளைப் பொறுத்தவரை, தனக்கான கொடுப்பனவுகளின் அளவு (காலாண்டிற்கு 8,900 ரூபிள்), பணியாளருக்கான பங்களிப்புகள் சேர்க்கப்பட்டன. வாடகை விற்பனையாளர் பகுதிநேர வேலை செய்கிறார், தொழில்முனைவோர் அவருக்கு மாதத்திற்கு 10,000 ரூபிள் சம்பளம் கொடுக்கிறார். ஒரு பணியாளருக்கான பங்களிப்புகளின் பொதுவான விகிதம் 30.2% ஆக இருக்கும், அதாவது. காலாண்டிற்கு 9,060 ரூபிள். இவ்வாறு, காலாண்டில் செலுத்தப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் மொத்த தொகை 17,960 ரூபிள் ஆகும்.

இந்த வழக்கில் கணக்கிடப்பட்ட காலாண்டு வரி எவ்வாறு குறைக்கப்படுகிறது? வரித் தொகையிலிருந்து பங்களிப்புகளைக் கழித்தால், 23,301 - 17,960 = 5,341 ரூபிள் கிடைக்கும். இருப்பினும், பணியாளர்கள் இருந்தால், வரி செலுத்துவதை பாதிக்கு மேல் குறைக்க முடியாது. அதாவது, வரவு செலவுத் திட்டத்திற்கான கட்டணம் காலாண்டிற்கு 23,301/2 = 11,651 ரூபிள் குறைவாக இருக்க முடியாது.

அத்தகைய வருமானத்துடன் மொத்தம் எத்தனை வரிகள் மற்றும் பங்களிப்புகள் மற்றும் ஒரு பணியாளரின் முன்னிலையில் தொழில்முனைவோர் வரவு செலவுத் திட்டத்திற்கு செலுத்த வேண்டும் என்பதை நாங்கள் கருதுகிறோம்:

  • தனக்கான பங்களிப்புகள் - 35,599;
  • ஒரு பணியாளருக்கான பங்களிப்புகள் - 36,240;
  • ஆண்டிற்கான வரி - 46,604.

118,443 ரூபிள் மட்டுமே, அல்லது தொழில்முனைவோர் சுதந்திரமாக வேலை செய்ததை விட 25,240 ரூபிள் அதிகம்.

கணக்கிடப்பட்ட வருமானத்தின் மீதான வரியைக் கணக்கிடும் நோக்கத்திற்காக, நிறுவனங்கள் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு ஊழியர்களுடன் சமன் செய்யப்படுகின்றன, அதே நேரத்தில் நிறுவனர்கள் தங்களுக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதில்லை. அதன்படி, UTII இல் எல்எல்சிக்கு, ஊழியர்களுக்கு செலுத்தப்படும் பங்களிப்புகளின் இழப்பில் மட்டுமே திரட்டப்பட்ட வரி செலுத்துதல்களை குறைக்க அனுமதிக்கப்படுகிறது, மேலும் 50% க்கு மேல் இல்லை.

நீங்கள் இன்னும் ஒரு வரிவிதிப்பு முறையைத் தேர்ந்தெடுப்பதை எதிர்கொண்டால் அல்லது உங்கள் குறிப்பிட்ட வழக்கிற்கான வரிகளைக் கணக்கிடுவது பற்றி ஏதேனும் கேள்விகள் இருந்தால், 1C: BO நிபுணர்களிடமிருந்து இலவச ஆலோசனையைப் பெற பரிந்துரைக்கிறோம். அத்தகைய ஆலோசனையானது வரி தகராறுகளின் ஆபத்தை குறைக்கும் மற்றும் பட்ஜெட்டில் செலுத்தும் போது குறிப்பிடத்தக்க தொகையை சேமிக்கும்.

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் 2017 ஆம் ஆண்டில் காப்பீட்டு பிரீமியத்தின் மீது கணக்கிடப்பட்ட வரி மீதான ஒற்றை வரியை எவ்வாறு குறைக்கலாம்? UTII இல் உள்ள ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் "தனக்காக" நிலையான காப்பீட்டு பிரீமியங்களில் ஒற்றை வரியைக் குறைக்க முடியுமா? 2017 முதல் என்ன மாறிவிட்டது? "நிலையான பங்களிப்புகள்" என்றால் என்ன? இந்த மற்றும் பிற கேள்விகளுக்கான பதில்களை இந்த கட்டுரையில் காணலாம்.

2017க்கு முன்பு இருந்ததைப் போலவே

2017 வரை, ஜூலை 24, 2009 தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்டம் எண். 212-FZ<О страховых взносах>(இனி - சட்டம் எண் 212-FZ). இந்த சட்டத்தின் கீழ், தனிநபர்களுக்கு பணம் மற்றும் பிற ஊதியம் வழங்காத தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களாக அங்கீகரிக்கப்பட்டனர். அத்தகைய தொழில்முனைவோர் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை "தங்களுக்கு" செலுத்த வேண்டியிருந்தது. 2017 ஆம் ஆண்டு வரை, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு "தங்களுக்கு" சட்ட எண் 212-FZ இன் 14 வது பிரிவின்படி தீர்மானிக்கப்பட்டது.

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு 2017 வரை ஊழியர்கள் இருந்தால், அவர் கலையின் பகுதி 1.1 ஆல் நிறுவப்பட்ட விகிதத்தில் அவர்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களையும் மாற்ற வேண்டும். சட்ட எண் 212-FZ இன் 58.2.
இருப்பினும், 2017 வரை செலுத்தப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கான UTII குறைந்து, ஒரு தெளிவற்ற சூழ்நிலை உருவானது. அதை அட்டவணையில் விளக்குவோம் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 346.32 இன் பிரிவு 2.1).

ஐபி கூலித் தொழிலாளர்களைப் பயன்படுத்துகிறது ஊழியர்கள் இல்லாமல் ஒரே உரிமையாளர்
UTII (ஜூலை 17, 2015 எண் 03-11-11 / 41339 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதம்) கணக்கிடும் போது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தங்கள் சொந்த காப்பீட்டு பிரீமியங்களை "தங்களுக்கு" கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள உரிமை இல்லை.
"கணக்கிடப்பட்ட" நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் பங்களிப்புகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளலாம். இதற்காக, பங்களிப்புகள் வரி விலக்கில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன. அத்தகைய விலக்கின் அளவு UTII இன் திரட்டப்பட்ட தொகையில் 50 சதவீதத்திற்கு மேல் இருக்கக்கூடாது.
பணியாளர்கள் இல்லாத தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், 300,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் வருவாயில் இருந்து காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் உட்பட நிலையான பங்களிப்புகளின் முழு அளவு UTII ஐ குறைக்கிறார்கள். 50% கட்டுப்பாடு அவர்களுக்கு பொருந்தாது (செப்டம்பர் 20, 2016 எண் 03-11-09 / 54901 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதம்).
எனவே, 2017 ஆம் ஆண்டு வரை (உதாரணமாக, 2016 இல்) ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தனது ஊழியர்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் குறைக்க ஒரு ஒற்றை வரி (UTII) உரிமையைக் கொண்டிருந்தபோது ஒரு சூழ்நிலை இருந்தது, ஆனால் விலக்குகளுக்கு "தனக்காக" காப்பீட்டு பிரீமியங்களை ஏற்றுக்கொள்ள முடியவில்லை.

பல தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மற்றும் கணக்காளர்கள் இந்த விவகாரத்துடன் உடன்படவில்லை. மேலும், இதற்கு காரணங்கள் இருந்தன என்பது கவனிக்கத்தக்கது. உண்மை என்னவென்றால், எடுத்துக்காட்டாக, எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி அமைப்பில் உள்ள ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு "தனக்காக" மற்றும் பணியமர்த்தப்பட்ட பணியாளர்களுக்காக செலுத்தப்பட்ட நிலையான காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் முழுத் தொகையால் "எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரியை" குறைக்க உரிமை உண்டு (துணைப்பிரிவு 1, பிரிவு 3.1 , கட்டுரை 346.21, பிரிவு 4 கட்டுரை 346.21 மற்றும் துணைப் பத்தி 7, பத்தி 1, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 346.16). எனவே, UTII மற்றும் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி அமைப்பில் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் சமமற்ற நிலையில் இருப்பதாக ஒரு கருத்து இருந்தது.

2017 முதல் காப்பீட்டு பிரீமியங்களில் UTII ஐக் குறைத்தல்: மாற்றங்கள்

ஜனவரி 1, 2017 முதல், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் - முதலாளிகள் ஊழியர்களுக்காகவும் "தனக்காகவும்" செலுத்தப்படும் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் மூலம் UTII ஐ குறைக்க முடியும். அத்தகைய திருத்தம் ஜூன் 2, 2016 தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்டம் எண் 178-FZ ஆல் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 346.32 வது பிரிவின் பத்தி 2 இன் துணைப் பத்தி 1 க்கு அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. ஜனவரி 1, 2017 முதல், "வரி செலுத்துவோர் ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் செலுத்தினால்" என்ற வார்த்தைகள் இந்த விதிமுறையிலிருந்து விலக்கப்பட்டுள்ளன.

எந்த அளவு பங்களிப்புகளால் ஒற்றை வரி குறைக்கப்படலாம்

2017 முதல், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் "தங்களுக்கு" மற்றும் ஊழியர்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் மூலம் UTII ஐ குறைக்க உரிமை உண்டு. அவ்வாறு செய்யும்போது, ​​நினைவில் கொள்ளுங்கள்:

  • 2017 முதல், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் "கணிக்கப்பட்ட" வரியானது "தங்களுக்கு" நிலையான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் மூலம் கட்டுப்பாடுகள் இல்லாமல் குறைக்க முடியும். காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் ஒற்றை வரியை 50 சதவீதத்திற்கு மேல் குறைத்தாலும்;
  • 2017 இல் "கணிக்கப்பட்ட" வரி ஊழியர்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களால் குறைக்கப்படலாம். இருப்பினும், துப்பறியும் தொகை, முன்பு போலவே, திரட்டப்பட்ட UTII தொகையில் 50 சதவீதத்திற்கு மேல் இருக்கக்கூடாது.

2017 முதல், "தனக்கான" காப்பீட்டு பிரீமியங்களில் "கணிக்கப்பட்ட" வரியைக் குறைப்பதற்கான நடைமுறை மாறிவிட்டது. எனவே, இந்த பிரச்சினையில் தனித்தனியாக வாழ்வோம்.
எனவே, 2017 ஆம் ஆண்டு முழுவதும், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் நிலையான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை "தங்களுக்கு" பின்வரும் தொகைகளில் செலுத்த வேண்டும்:

"தனக்கான" பங்களிப்புகளுக்கான UTII ஐக் குறைப்பதற்கான செயல்முறை

UTII இன் கணக்கிடப்பட்ட தொகையானது காலாவதியான வரிக் காலத்தை (காலாண்டு) தொடர்ந்து முதல் மாதத்தின் 25 வது நாளுக்குப் பிறகு வரவு செலவுத் திட்டத்தில் செலுத்தப்பட வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்க. அதாவது, ஏப்ரல் 25, ஜூலை 25, அக்டோபர் 25 மற்றும் அடுத்த ஆண்டு ஜனவரி 25 (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 346.32 இன் பிரிவு 1) க்குப் பிறகு இல்லை. 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான UTII செலுத்துவதற்கான காலக்கெடுவை கீழே உள்ள அட்டவணை காட்டுகிறது:

அடுத்து, 2017 இல் நடைமுறையில் உள்ள "தனக்கான" கட்டாய காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கான UTII ஐக் குறைப்பதற்கான நடைமுறை மற்றும் நிபந்தனைகளை நாங்கள் பகுப்பாய்வு செய்வோம்.
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு, காலாண்டில் கணக்கிடப்பட்ட UTII இன் அளவு இந்த காலாண்டில் உண்மையில் செலுத்தப்படும் கட்டாய காப்பீட்டு பிரீமியங்களால் குறைக்கப்படுகிறது. அதே நேரத்தில், எந்த காலத்திற்கு பங்களிப்புகள் திரட்டப்படுகின்றன என்பது முக்கியமல்ல (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 1 பிரிவு 2 கட்டுரை 346.32).

2017 ஆம் ஆண்டில், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் அட்டவணையில் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களை இரண்டு வழிகளில் ஒரு நிலையான தொகையில் செலுத்தலாம்.

முறை 1: வெவ்வேறு காலாண்டுகளில் தவணைகளில் செலுத்துதல் முறை #2: ஒரு காலாண்டில் முழுமையாக செலுத்தவும்
2017 இல் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களை வெவ்வேறு காலாண்டுகளில் பகுதிகளாக "தனக்காக" மாற்ற உரிமை உண்டு. அத்தகைய சூழ்நிலையில், ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஒவ்வொரு காலாண்டிலும் "கணிக்கப்பட்ட" வரியை உண்மையில் செலுத்திய பங்களிப்புகளின் அளவு மூலம் குறைக்க முடியும். எடுத்துக்காட்டாக, 2017 ஆம் ஆண்டில், ஒவ்வொரு காலாண்டிலும், ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் 6,998 ரூபிள் தொகையில் "தனக்காக" பங்களிப்புகளை செலுத்துகிறார். இந்த வழக்கில், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஒவ்வொரு காலாண்டிலும் இந்த அளவு UTII ஐ குறைக்கலாம்.2017 ஆம் ஆண்டில், ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு ஒரு காலாண்டில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை முழுமையாக செலுத்த உரிமை உண்டு. இந்த வழக்கில், காலாண்டிற்கான வரியானது நிலையான கட்டணத்தின் முழுத் தொகையால் உடனடியாக குறைக்கப்படலாம். 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான நிலையான பங்களிப்புகளின் முழுத் தொகையும் 2017 இன் முதல் காலாண்டில் IP மூலம் செலுத்தப்பட்டது என்று வைத்துக்கொள்வோம். UTNDஐ இந்த முழுத் தொகையிலும் 1 காலாண்டில் குறைக்க அவருக்கு உரிமை உண்டு. அதே நேரத்தில், ஒரு காலாண்டில் முழு நிலையான கட்டணத்தையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள முடியாவிட்டால் (பங்களிப்புக்கான கட்டணத்தை விட வரி குறைவாக இருந்தால்), அதன் கணக்கில் காட்டப்படாத இருப்பு மற்ற காலங்களுக்கு மாற்றப்படாது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். .

UTII ஐக் குறைக்க, "கணக்கிடப்பட்ட" செயல்பாடுகளை நடத்தும் காலத்திற்கு திரட்டப்பட்ட பங்களிப்புகள் மட்டுமே ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகின்றன. 2017 முதல் UTII க்கு மாற்றப்பட்ட செயல்பாடு வேறுபட்ட வரிவிதிப்பு ஆட்சியின் கீழ் வரி விதிக்கப்பட்டிருந்தால், முந்தைய 2016 இல் திரட்டப்பட்ட பங்களிப்புகள் UTII ஐக் குறைக்காது.

"நிலையான பங்களிப்புகள்" என்றால் என்ன என்பதைப் பற்றி மேலும் வாதிட வேண்டாம்

"இம்ப்யூட்டர்" மூலம் ஒற்றை வரியைக் கணக்கிடுவதில், பில்லிங் காலத்திற்கு 300,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் வருமானத்திலிருந்து செலுத்தப்பட்ட ஓய்வூதியக் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் ஒரு பகுதியைக் கணக்கிடுவதில் 2017 ஆம் ஆண்டு வரை ஒரு சர்ச்சைக்குரிய சிக்கல் இருந்தது. கலையின் பகுதி 1.1 இன் பத்தி 2 இன் படி. ஜூலை 24, 2009 எண் 212-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 14. தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் "தனக்காக" செலுத்தும் ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளின் இந்த பகுதி "நிலையான தொகையில்" செலுத்தப்பட்ட வரையறையின் கீழ் சரியாக வரவில்லை என்பதே இதற்குக் காரணம். உண்மையில், இந்த பங்களிப்புகளின் அளவு மாறுபடும், ஏனெனில் அதன் மதிப்பு IP வருமானம் குறிப்பிடப்பட்ட வரம்பை விட எவ்வளவு அதிகமாக உள்ளது என்பதைப் பொறுத்தது.

இந்த சர்ச்சைக்குரிய "தருணம்" முன்பு அதிகாரிகளின் விளக்கங்களின் மட்டத்தில் முடிவு செய்யப்பட்டது. எனவே, எடுத்துக்காட்டாக, ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகம், தனிநபர்களுக்கு பணம் மற்றும் பிற ஊதியங்களைச் செய்யாத தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் UTII ஐக் குறைக்கலாம், இதில் ஓய்வூதிய நிதிக்கான பங்களிப்புகளின் அளவு 1% அதிகமாக உள்ளது. 300,000 ரூபிள் வருமானம் (ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதம் 07.12.2015 எண் 03-11-09/71357 தேதியிட்டது).

2017 முதல், இந்த பிரச்சினை சர்ச்சையை ஏற்படுத்தக்கூடாது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 430 இன் பத்தி 1 இன் துணைப் பத்தி 1 இல் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் ஓய்வூதிய காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் 300,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் வருமானத்தில் இருந்து கணக்கிடப்படுகின்றன என்று நேரடியாக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது என்பதே இதற்குக் காரணம். ஒரு நிலையான தொகையில் காப்பீட்டு பிரீமியமாக அங்கீகரிக்கப்பட்டது. 2017 இல் UTII க்கு இதுபோன்ற IP பங்களிப்புகளுக்கு, கட்டுப்பாடுகள் இல்லாமல் கணக்கிடப்பட்ட வரியைக் குறைக்க அவருக்கு உரிமை உண்டு.

வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 346.31, கணக்கிடப்பட்ட வருமானத்தின் மீதான ஒற்றை வரி விகிதம் 15% என்று நிறுவுகிறது. அக்டோபர் 1, 2015 முதல், நகராட்சி மாவட்டங்கள், நகர்ப்புற மாவட்டங்கள் மற்றும் மாஸ்கோ, செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் மற்றும் செவாஸ்டோபோல் ஆகியவற்றின் கூட்டாட்சி நகரங்களின் சட்டங்களின் பிரதிநிதித்துவ அமைப்புகளின் செயல்களால், UTII விகிதம் 15% முதல் 7.5% வரை குறைக்கப்படலாம்.

ஒற்றை வரிக்கான வரி காலம் கால் பகுதி.

முந்தைய கட்டுரையில், UTII ஐக் கணக்கிட, கணக்கிடப்பட்ட வருமானத்தின் அளவை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும் என்று நாங்கள் எழுதினோம். கணக்கிடப்பட்ட வருமானம் சூத்திரத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது:

முடிவை 15% ஆல் பெருக்கவும். இது ஒற்றை வரியின் கணக்கிடப்பட்ட தொகையாக இருக்கும்.

காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கான UTII இன் கணக்கிடப்பட்ட தொகையை எவ்வாறு குறைப்பது

ஒற்றை வரியின் கணக்கிடப்பட்ட தொகையை குறைக்கலாம்:

  • "காயம் ஏற்பட்டால்" பிரீமியங்கள் உட்பட, ஊழியர்களின் கட்டாய காப்பீட்டிற்கான செலுத்தப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் தொகைக்கு;
  • தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தங்கள் காப்பீட்டிற்காக செலுத்திய நிலையான கொடுப்பனவுகளின் வடிவத்தில் பங்களிப்புகளின் அளவு;
  • தற்காலிக இயலாமைக்காக (வேலையில் ஏற்படும் விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில் சார்ந்த நோய்களைத் தவிர) ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் நன்மைகளின் அளவு;
  • ஊழியர்களுக்கு ஆதரவாக காப்பீட்டு நிறுவனங்களுடன் முடிக்கப்பட்ட தன்னார்வ தனிநபர் காப்பீட்டு ஒப்பந்தங்களின் கீழ் பணம் செலுத்துதல்.

குறிப்பு

UTII இன் அளவு, முதலாளியின் இழப்பில் உண்மையில் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் தற்காலிக ஊனமுற்ற நலன்களின் அளவு மட்டுமே குறைக்கப்படும். ஆனால் கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கு வழங்கப்படும் சலுகைகளின் அளவு, கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் மருத்துவ நிறுவனங்களில் பதிவுசெய்யப்பட்ட பெண்களுக்கு மொத்த தொகை நன்மைகள், குழந்தை பராமரிப்புக்கான மாதாந்திர சலுகைகள், ஒற்றை வரியை குறைக்க இயலாது (நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மார்ச் 28, 2014 எண் 03-11 -11/13859).

யுடிஐஐ குறைக்கலாம், ஆனால் பாதிக்கு மேல் இல்லை. மேலும், கொடுக்கப்பட்ட வரி (அறிக்கையிடல்) காலத்தில் செலுத்தப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு (முன்னர் கணக்கிடப்பட்ட தொகைகளுக்குள்) நிறுவனங்கள் வரியைக் குறைக்கலாம், அதே காலத்திற்கு அல்ல. எந்த காலத்திற்கான பங்களிப்புகள் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன - அது ஒரு பொருட்டல்ல.

எடுத்துக்காட்டாக, ஜனவரி 2016 இல் செலுத்தப்பட்ட டிசம்பர் 2015 க்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் 2016 இன் முதல் காலாண்டில் கணக்கிடப்பட்ட UTII அளவைக் குறைக்கின்றன.

பணியாளர்கள் இல்லாமல் பணிபுரியும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு இந்த விதி பொருந்தாது. நடப்பு ஆண்டிற்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவது அதே ஆண்டின் டிசம்பர் 31 க்குப் பிறகு அவர்களால் செய்யப்படுவதால், காப்பீட்டு பிரீமியங்களை மாற்றும் போது, ​​எடுத்துக்காட்டாக, 2015 இல் 2016 இல், இந்த பங்களிப்புகளுக்கான UTII இன் அளவைக் குறைக்க அவர்களுக்கு உரிமை இல்லை. . நிதியாளர்கள் அத்தகைய தெளிவுபடுத்தல்களை மே 26, 2014 எண். 03-11-11/24975, செப்டம்பர் 18, 2013 எண். 03-11-11/38636, மார்ச் 29, 2013 எண். 03/101-05 தேதியிட்ட கடிதங்களில் கொடுக்கிறார்கள். .

நிதி அமைச்சகத்தின் அறிவுறுத்தல்களின் அடிப்படையில், சுயதொழில் செய்யும் தொழில்முனைவோர் காலாண்டுக்கு ஒருமுறை காப்பீட்டு பிரீமியத்தை செலுத்துவது நல்லது. எனவே, 2016 முதல் காலாண்டில் மாற்றப்பட்ட பங்களிப்புகளுக்கு, அதே காலாண்டில் கணக்கிடப்பட்ட UTII ஐ நீங்கள் குறைக்கலாம். முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், காலாண்டு முடிவதற்குள் நிலையான கொடுப்பனவுகள் செலுத்தப்படுகின்றன. ஒரு உதாரணத்தைக் கவனியுங்கள்.


ஜூலை 21, 2016 அன்று, "இம்ப்யூட்டர்" தொழில்முனைவோர் 2016 ஆம் ஆண்டின் II காலாண்டிற்கான UTII அறிவிப்பை வரி அலுவலகத்தில் சமர்ப்பித்தார். அதே நேரத்தில், அவர் ஜூன் 30, 2016 க்கு முன்பு செலுத்தியதால், காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு மூலம் ஒற்றை வரியின் அளவைக் குறைத்தார்.

இந்த பங்களிப்புகள் ஜூலையில் செலுத்தப்பட்டிருந்தால், அடுத்த காலாண்டிற்கான கணக்கிடப்பட்ட வரியைக் கணக்கிடும்போது மட்டுமே தொழில்முனைவோர் அவற்றை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள முடியும்.

அதாவது, ஜூன் மாதத்தில் திரட்டப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்கள், ஆனால் ஜூலையில் செலுத்தப்பட்டவை, II காலாண்டிற்கான ஒற்றை வரியின் அளவைக் குறைக்காது. III காலாண்டிற்கான UTII ஐ கணக்கிடும் போது மட்டுமே அவை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும்.

காலாண்டின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்பட்ட வரி அதே காலாண்டில் செலுத்தப்பட்ட பங்களிப்புகளால் குறைக்கப்பட வேண்டும் என்ற அதே நிலைப்பாட்டின் அடிப்படையில், நிதி அமைச்சகம் ஆண்டு முழுவதும் நிலையான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை ஒரே நேரத்தில் செலுத்த பரிந்துரைக்கவில்லை (தேதியிட்ட கடிதத்தைப் பார்க்கவும். ஏப்ரல் 19, 2013 எண். 03-11 -11/13554).


ஒரு தொழில்முனைவோர் சுதந்திரமாக வேலை செய்து UTII ஐ செலுத்தி 2016 ஆம் ஆண்டுக்கான பங்களிப்புகளின் முழுத் தொகையையும் 2016 ஆம் ஆண்டின் நான்காவது காலாண்டில் மாற்றினார். செலுத்தப்பட்ட பங்களிப்புகளுக்கு, IV காலாண்டில் கணக்கிடப்பட்ட UTII தொகையை மட்டுமே அவரால் குறைக்க முடியும்.

காப்பீட்டு பிரீமியத்தின் அளவை விட வரி அளவு குறைவாக இருந்தால், பங்களிப்புகளின் முழுத் தொகையையும் கழிக்க முடியாது. மேலும், 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான மீதமுள்ள பங்களிப்புகளை அடுத்த ஆண்டு 2017 க்கு அவர் மாற்ற முடியாது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நடப்பு ஆண்டிற்கான நிலையான கொடுப்பனவுகளின் பரிமாற்றம் அதே ஆண்டு டிசம்பர் 31 க்குப் பிறகு சுயதொழில் செய்யும் தொழில்முனைவோரால் செய்யப்படுகிறது. எனவே, 2017 ஆம் ஆண்டில் 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்தும் போது, ​​இந்த பங்களிப்புகளின் அளவு மூலம் UTII அளவைக் குறைப்பது சட்டவிரோதமானது.

இருப்பினும், இந்த விஷயத்தில் நடுவர் நீதிபதிகள் தங்கள் சொந்த கருத்தைக் கொண்டுள்ளனர். வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 346.32 இன் பத்தி 2.1, சுயாதீனமாக பணிபுரியும் ஒரு தொழில்முனைவோர் அதே காலாண்டில் மட்டுமே மாற்றப்படும் நிலையான கட்டணத்தின் மூலம் காலாண்டில் கணக்கிடப்பட்ட UTII அளவைக் குறைக்க முடியும் என்பதைக் குறிப்பிடவில்லை என்பதை நீதிபதிகள் குறிப்பிடுகின்றனர். நிலையான காப்பீட்டு பிரீமியங்களில் "கணிக்கப்பட்ட" வரியைக் குறைப்பதற்கான காலத்தை வரிக் குறியீடு கட்டுப்படுத்தாது. எனவே, ஒரு தொழிலதிபருக்கு அடுத்த காலாண்டில் செலுத்தப்பட்ட பங்களிப்புகளில் ஒரு காலாண்டிற்கான ஒற்றை வரியின் அளவைக் குறைக்க உரிமை உண்டு, ஆனால் ஒரு அறிவிப்பை தாக்கல் செய்வதற்கு முன் (ஜூலை 16, 2015 எண். F09 இன் யூரல் மாவட்டத்தின் நடுவர் நீதிமன்றத்தின் தீர்மானங்களைப் பார்க்கவும். -4591 / 15, ஜூலை 11, 2014 இன் மத்திய மாவட்டத்தின் FAS எண். A09-9251/2013).

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நீதிமன்றம், பிப்ரவரி 16, 2015 எண் 307-KG14-6614 தேதியிட்ட தீர்ப்பில், நடுவர் சக ஊழியர்களின் நிலைப்பாட்டின் நியாயத்தன்மையை உறுதிப்படுத்தியது. சர்ச்சையின் சாராம்சம் என்னவென்றால், பணியாளர்கள் இல்லாத ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் முதல் காலாண்டிற்கு வெளியே காப்பீட்டு பிரீமியத்தை செலுத்தினார், ஆனால் அந்த காலாண்டிற்கான வரி அறிக்கையை தாக்கல் செய்த பிறகு இல்லை. இன்னும் துல்லியமாக, காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்தும் தேதி மற்றும் UTII பிரகடனத்தை சமர்ப்பிக்கும் தேதி ஆகியவை ஒத்துப்போகின்றன. தொழில்முனைவோர் முதல் காலாண்டிற்கான வரித் தொகையை அந்த காலாண்டிற்குப் பிறகு செலுத்திய நிலையான கட்டணத்தின் மூலம் சரியாகக் குறைத்துள்ளார் என்று உச்ச நீதிமன்றம் தீர்ப்பளித்தது.

எனவே, ஒரு தொழில்முனைவோருக்கு UTII ஐக் குறைக்க உரிமை உண்டு, எடுத்துக்காட்டாக, நடப்பு ஆண்டின் முதல் காலாண்டில் தனக்காக செலுத்தப்பட்ட மற்றும் இந்த காலாண்டுடன் தொடர்புடைய காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு, ஆனால் இந்த காலாண்டிற்கான அறிவிப்பை தாக்கல் செய்வதற்கு முன் செலுத்தப்பட்டது, அதாவது ஏப்ரல் 25, 2016 வரை.

நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, நீதிபதிகள் தொழில்முனைவோர் காலாண்டிற்கு வெளியே செலுத்தப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியத்தின் மீதான வரியைக் குறைக்க அனுமதிக்கின்றனர், ஆனால் ஆண்டுக்கு வெளியே அல்ல. எனவே, கடந்த ஆண்டு டிசம்பர் மாதத்திற்கான பங்களிப்பை அடுத்த ஆண்டில் மாற்றியதில் சட்டவிரோதம் என்பதை யாரும் மறுக்கவில்லை.

மூலம், சுயதொழில் செய்யும் தொழில்முனைவோர் 50% வரம்பு இல்லாமல் PFR மற்றும் FFOMS க்கு ஒரு நிலையான தொகையில் செலுத்தப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் முழுத் தொகையால் UTII ஐக் குறைக்கிறார்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

... "நன்மை" எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறைக்கு மாறினால்

முந்தைய ஆண்டில் நிறுவனம் (தொழில்முனைவோர்) கணக்கிடப்பட்ட செயல்பாடுகளை நடத்தி, நடப்பு ஆண்டிலிருந்து எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறைக்கு மாறியிருந்தால், முந்தைய ஆண்டின் கடைசி காலாண்டில் பெறப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்கள், ஆனால் நடப்பு ஆண்டில் செலுத்தப்பட்டவை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுவதில்லை. "எளிமைப்படுத்தப்பட்ட" வரியைக் கணக்கிடும்போது கணக்கு.

வரியின் அளவு (முன்கூட்டியே செலுத்துதல்) அவர்கள் தொடர்புடைய சிறப்பு ஆட்சியின் கீழ் செலுத்தப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் தொகையால் மட்டுமே குறைக்கப்பட முடியும் என்பதே இதற்குக் காரணம் (மார்ச் 29, 2013 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதம். எண். 03-11-09 / 10035) .


ஜனவரி 1, 2016 முதல், யூடிஐஐக்கு பதிலாக யூஎஸ்என் ஐ பாஸிவ் எல்எல்சி பயன்படுத்தத் தொடங்கியது. ஜனவரி 15, 2016 அன்று, டிசம்பர் 2015க்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செயலற்ற முறையில் செலுத்தியது. 2016 ஆம் ஆண்டின் 1 வது காலாண்டிற்கான "எளிமைப்படுத்தப்பட்ட" வரிக்கான முன்கூட்டிய கட்டணத்தை டிசம்பர் 2015 க்கான கட்டாய காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு மூலம் "செயலற்ற" குறைக்க முடியாது, இருப்பினும் அவர் உண்மையில் 2016 இன் 1 வது காலாண்டில் அவற்றை மாற்றினார். இந்த தொகை UTII இல் சேர்க்கப்பட வேண்டும்.

... "ஸ்பான்சர்" நிதிக்கு கூடுதல் பங்களிப்புகளை மாற்றினால்

பணியமர்த்தப்பட்ட தொழிலாளர்களைப் பயன்படுத்தாத தொழில்முனைவோர் தங்கள் சொந்த முயற்சியில் தங்கள் சொந்த ஓய்வூதியத்தை அதிகரிக்க கூடுதல் ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளை PFR க்கு மாற்றலாம். இருப்பினும், அத்தகைய கூடுதல் கொடுப்பனவுகளில் ஒற்றை வரியை குறைக்க முடியாது. வரிக் குறியீட்டின் 346.32 வது பிரிவு ஓய்வூதிய நிதி மற்றும் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு (மார்ச் 5, 2013 எண். 157 தேதியிட்ட தகவல் கடிதத்தின் பிரிவு 15 மற்றும் தகவலின் பிரிவு 1) கட்டாயக் கொடுப்பனவுகளுக்கு மட்டுமே வரிக் குறைப்பை அனுமதிக்கிறது என்பதே இதற்குக் காரணம். டிசம்பர் 18, 2007 தேதியிட்ட கடிதம் எண். 123) .

சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு சுயதொழில் செய்யும் தொழில்முனைவோரின் தன்னார்வ பங்களிப்புகளுக்கும் இதே போன்ற விதி பொருந்தும். ஏப்ரல் 30, 2015 எண் 03-11-11 / 25546 தேதியிட்ட கடிதத்தில், நிதி அமைச்சகத்தின் அதிகாரிகள் தன்னார்வத்தின் கீழ் செலுத்தப்படும் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்காக சுயாதீனமாக பணிபுரியும் ஒரு தொழில்முனைவோரால் கணக்கிடப்பட்ட UTII அளவைக் குறைப்பதாக வலியுறுத்தியுள்ளனர். வரிக் குறியீட்டின் அத்தியாயம் 26.3 மூலம் காப்பீட்டு ஒப்பந்தங்கள் வழங்கப்படவில்லை. எனவே முடிவு - இந்த தொகைகளில் "கணிக்கப்பட்ட" வரியை குறைக்க இயலாது.

... "ஸ்பான்சருக்கு" பணியாளர்கள் இருந்தால்

ஒரு தொழில்முனைவோருக்கு பணியாளர்கள் இருந்தால், அவர் UTII இன் தொகையை ஊழியர்களுக்கு செலுத்தும் பங்களிப்புகளின் அளவு மட்டுமே குறைக்க முடியும். தனக்காக செலுத்தப்பட்ட பங்களிப்புகளுக்காக இதைச் செய்ய முடியாது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 346.32 இன் பிரிவு 2.1, மார்ச் 29, 2013 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதம் எண் 03-11-09 / 10035).

இது சம்பந்தமாக, ஜூன் 24, 2015 எண் 30-11-11 / 36589 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதம் ஆர்வமாக உள்ளது. அதில், ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் பல வகையான குற்றஞ்சாட்டப்பட்ட நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்பவர் குறைந்தபட்சம் இந்த வகைகளில் ஒன்றில் ஊழியர்களைக் கொண்டிருந்தால், அவர் தனக்காக மாற்றப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களால் UTII இன் அளவைக் குறைக்க முடியாது என்று அதிகாரிகள் சுட்டிக்காட்டினர். பணியமர்த்தப்பட்ட ஊழியர்கள் இல்லாத அந்த நடவடிக்கைகள் தொடர்பாகவும் கூட.

அதிகாரிகளின் நியாயம் பின்வருமாறு. வரிக் குறியீட்டின் விதிகளின்படி, காலாண்டில் கணக்கிடப்பட்ட யுடிஐஐ அதே காலாண்டில் செலுத்தப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் தொகையால் குறைக்கப்படலாம் (பிரிவு 2, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 346.32). ஊழியர்களை ஈடுபடுத்தாத தொழில்முனைவோர், கணக்கிடப்பட்ட UTII ஐ கட்டுப்பாடுகள் இல்லாமல் நிலையான கட்டணத்தின் முழுத் தொகையால் குறைக்கலாம் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 346.32 இன் பிரிவு 2.1).

ஆனால் பணியமர்த்தப்பட்ட தொழிலாளர்களைப் பயன்படுத்தும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஊழியர்களுக்கு செலுத்தப்படும் பங்களிப்புகளின் அளவு மூலம் "கணிக்கப்பட்ட" வரியைக் குறைக்கலாம், ஆனால் 50% க்கு மேல் இல்லை. தனக்காக செலுத்தப்படும் பங்களிப்புகளின் தொகைக்கு வரி விலக்கு அளிக்க முடியாது.

மேற்கூறியவற்றின் அடிப்படையில், அதிகாரிகள் முடிவு செய்கிறார்கள்: UTII இல் உள்ள ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், குறைந்தபட்சம் ஒரு வகையான "கணிக்கப்பட்ட" செயல்பாட்டில் ஊழியர்களைக் கொண்டிருக்கிறார், ஒரு வரியைக் கணக்கிடும்போது, ​​தனக்காக செலுத்தப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள உரிமை இல்லை.

முந்தைய நிதியாளர்கள் எதிர் கருத்தை வெளிப்படுத்தினர் என்பதை நினைவில் கொள்க. ஒரு தொழில்முனைவோர் பல வகையான "குற்றம் சுமத்தப்பட்ட" வணிகத்தை மேற்கொண்டால், ஊழியர்கள் இல்லாத செயல்பாடுகள் தொடர்பாக, வரம்பில்லாமல் தனக்காக செலுத்தப்படும் பங்களிப்புகளால் UTII ஐக் குறைக்க முடியும் என்று அவர்கள் சுட்டிக்காட்டினர் (நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதம் ஆகஸ்ட் 6, 2013 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் எண் 03-11-11/31650).

... "நியாயமான" நிலையான கொடுப்பனவுகளை அதிகமாக செலுத்தினால்

முந்தைய ஆண்டில் UTII ஐ செலுத்தும் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ரஷ்ய கூட்டமைப்பு மற்றும் FFOMS இன் ஓய்வூதிய நிதிக்கு நிலையான கொடுப்பனவுகளை தவறாக செலுத்தியிருக்கலாம். ஓய்வூதிய நிதியானது நடப்பு ஆண்டின் II, III மற்றும் IV காலாண்டுகளுக்கான எதிர்கால காப்பீட்டுக் கொடுப்பனவுகளுக்கு எதிராக காப்பீட்டு பிரீமியங்களை அதிகமாகச் செலுத்துவதை ஈடுசெய்கிறது.

இதன் அடிப்படையில், நடப்பு ஆண்டின் II, III மற்றும் IV காலாண்டுகளுக்கான "கணிக்கப்பட்ட" வரியின் அளவும் ஆஃப்செட் காப்பீட்டு பிரீமியத்தின் அளவு குறைக்கப்படலாம் என்று கருதுவது தர்க்கரீதியானதாக இருக்கும். ஆனால் நவம்பர் 7, 2011 எண் 03-11-06 / 3 / 56144 தேதியிட்ட கடிதத்தில், நிதி அமைச்சகம் வேறுபட்ட நிலைப்பாட்டை அமைக்கிறது.

அதிகாரப்பூர்வ நியாயம் பின்வருமாறு. UTIIக்கான வரிக் காலம் காலாண்டாகும். காலாண்டின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் பட்ஜெட்டுக்கு யுடிஐஐ செலுத்துவது அடுத்த காலாண்டின் முதல் மாதத்தின் 25 வது நாளுக்குப் பிறகு செய்யப்படுவதில்லை (கட்டுரை 346.30, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 346.32 இன் பிரிவு 1). இதன் அடிப்படையில், ஊழியர்களுக்கு மாற்றப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு, இந்த பணம் செலுத்தப்பட்ட காலாண்டிற்கான UTII இன் அளவைக் குறைக்கிறது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 346.32 இன் பிரிவு 2).

காப்பீட்டு பிரீமியங்களில் அதிக கட்டணம் செலுத்தும் தொகையை எதிர்கால பிரீமியங்களில் செலுத்துவதற்கு எதிராக அமைக்கலாம் அல்லது வரி செலுத்துபவருக்குத் திரும்பலாம் (ஜூலை 24, 2009 எண் 212-FZ இன் சட்டத்தின் பிரிவு 26).

வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 346.32 இன் பத்தி 2 இன் விதிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, நிதியாளர்கள் பின்வரும் முடிவை எடுக்கிறார்கள். காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் எதிர்கால கொடுப்பனவுகளுக்கு எதிராக ஈடுசெய்யப்பட்ட அதிகப்படியான கட்டணத்தின் அளவு, தொடர்புடைய ஆஃப்செட் செய்யப்பட்ட காலாண்டில் UTII ஐக் கணக்கிடும்போது தொழில்முனைவோரால் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படலாம்.

எனவே, காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அதிகப்படியான கட்டணம் எதிர்கால கொடுப்பனவுகளுக்கு எதிராக ஈடுசெய்யப்பட்டிருந்தால், எடுத்துக்காட்டாக, நடப்பு ஆண்டின் ஏப்ரல் மாதத்தில், பல காலாண்டுகளுக்கு (எங்கள் விஷயத்தில், நடப்பு ஆண்டின் II, III மற்றும் IV காலாண்டுகளில்) கணக்கிடப்பட்ட UTII ஐக் குறைக்க முடியாது. வரவு வைக்கப்பட்ட தொகை மூலம். II காலாண்டிற்கான UTII ஐ கணக்கிடும் போது மட்டுமே நீங்கள் ஆஃப்செட் பேமெண்ட்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள முடியும். இந்த நிலைப்பாட்டை நிதி அமைச்சகம் டிசம்பர் 25, 2015 எண் 03-11-06/3/76370 என்ற கடிதத்தில் மீண்டும் உறுதிப்படுத்தியது.

... "சுத்தமானவர்" நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு செலுத்தினால்

UTII க்கு மாற்றப்படும் நிறுவனங்கள் பொது-ஆட்சி நிறுவனங்களைப் போல நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு செலுத்துகின்றன: ஒரு பணியாளரின் நோயின் முதல் மூன்று நாட்களுக்கு நன்மைகள் அவர்களின் சொந்த செலவிலும், நான்காவது நாளிலிருந்து சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் இழப்பிலும் செலுத்தப்படுகின்றன.

நிறுவனம் தனது சொந்த செலவில் செலுத்தும் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பின் ஒரு பகுதியால் மட்டுமே UTII இன் அளவு குறைக்கப்படுகிறது, அதாவது நோயின் முதல் மூன்று நாட்களுக்கு (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 2, கட்டுரை 346.32).

ஒரு உதாரணத்தைக் கவனியுங்கள்.


நிறுவனம் 32 மீ 2 பரப்பளவில் ஒரு ஓட்டலில் கேட்டரிங் சேவைகளை வழங்குகிறது. முதல் காலாண்டில், ஊழியர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளின் அளவு 105,000 ரூபிள் ஆகும். அவர்கள் 32,000 ரூபிள் தொகையில் காப்பீட்டு பிரீமியத்தை செலுத்தினர். ஜனவரி மாதம், நிறுவனம் ஒரு பணியாளருக்கு 1,500 ரூபிள் தற்காலிக ஊனமுற்ற நலன்களை வழங்கியது.

K 1 மற்றும் K 2 குணகங்கள் 1 க்கு சமம் என்று வைத்துக்கொள்வோம். இந்த வகை நடவடிக்கைக்கான மாதாந்திர அடிப்படை லாபம் 1000 ரூபிள் ஆகும். ஒரு மாதத்திற்கு 1 மீ 2 பகுதிக்கு.

எனவே, மூன்று மாதங்களுக்கான வரி அடிப்படை இதற்கு சமம்:

1000 ரூபிள். × 32 மீ 2 × 1 × 1 × 3 மாதங்கள் = 96,000 ரூபிள்.

முதல் காலாண்டிற்கான ஒற்றை வரியின் அளவு பின்வருமாறு:

ரூப் 96,000 × 15% = 14,400 ரூபிள்.

FSS இன் செலவில் செலுத்தப்பட்ட நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு அளவு 1005 ரூபிள் ஆகும். அதன் சொந்த செலவில், நிறுவனம் 495 ரூபிள் செலுத்தியது. UTII ஐக் குறைக்கக்கூடிய கொடுப்பனவுகளின் அளவு பின்வருமாறு:

495 + 32,000 = 32,495 ரூபிள்

இருப்பினும், வரியை பாதிக்கு மேல் குறைக்க முடியாது:

14 400 ரூபிள். : 2 = 7200 ரூப்.

UTII இன் அளவு:

14 400 - 7200 \u003d 7200 ரூபிள்.

... "ஸ்பான்சர்" செயல்படவில்லை என்றால்

நடைமுறையில், UTII செலுத்துபவர், ஒரு காரணத்திற்காக அல்லது மற்றொரு காரணத்திற்காக, எந்தவொரு வரிக் காலத்திலும் "கணிக்கப்பட்ட" நடவடிக்கைகளை நடத்தாத சூழ்நிலைகள் உள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, செயல்பாடுகள் இடைநிறுத்தப்படலாம் அல்லது முற்றிலுமாக நிறுத்தப்படலாம். அதன்படி, கேள்வி எழுகிறது: இந்த காலத்திற்கு ஒரு வரி செலுத்த வேண்டியது அவசியமா?

இந்த கேள்விக்கு பதிலளிக்க, நிறுவனம் அல்லது தொழில்முனைவோர் UTII செலுத்துபவரின் நிலையைத் தக்க வைத்துக் கொள்கிறார்களா என்பதை தீர்மானிக்க வேண்டியது அவசியம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, யுடிஐஐ செலுத்த வேண்டிய கடமை இந்த நிலை ஒதுக்கப்பட்ட நிறுவனங்களுக்கு (அந்த தொழில்முனைவோர்) மட்டுமே ஒதுக்கப்படுகிறது.

UTII செலுத்துபவர்கள் நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் என்பதை நினைவில் கொள்க (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 346.28 இன் உட்பிரிவு 1, 2):

  • "குற்றம் சுமத்தப்பட்ட" தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளுங்கள்;
  • இந்த வரி செலுத்துபவர்களாக வரி அலுவலகத்தில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளனர்.

UTII செலுத்துபவர் இந்த இரண்டு நிபந்தனைகளையும் ஒரே நேரத்தில் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும் என்பதால், அந்தஸ்தை நிறுத்த, "குற்றம் சுமத்தப்பட்ட" செயல்பாடுகளை நிறுத்துவது மட்டும் போதாது. அமைப்பு அல்லது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் பதிவு நீக்கம் செய்யப்பட வேண்டியது அவசியம் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 346.28 இன் பிரிவுகள் 1 - 3). பதிவு நீக்கம் செய்யப்படும் வரை, தனது செயல்பாட்டை நிறுத்திய "ஸ்கேமர்"க்கான UTII செலுத்துபவரின் நிலை தக்கவைக்கப்படும்.

கூடுதலாக, UTII கணக்கிடப்பட்ட, அதாவது சாத்தியமான வருமானத்திற்கு உட்பட்டது (கட்டுரை 346.27, பிரிவு 1, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 346.29). இதன் விளைவாக, "vnemenschik" UTII ஐ கணக்கிடுகிறது மற்றும் உண்மையில் பெறாத வருமானத்தின் அடிப்படையில் கணக்கிடுகிறது. எனவே, அமைப்பு அல்லது தொழில்முனைவோர் UTII செலுத்துபவராகப் பதிவு செய்யப்படாத வரை, அவர்கள் வரி செலுத்த வேண்டும். அவர்களின் உண்மையான நடவடிக்கைகள் மற்றும் உண்மையான வருமானம் இருப்பது அல்லது இல்லாதது ஒரு பொருட்டல்ல. இத்தகைய தெளிவுபடுத்தல்கள் ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தால் மார்ச் 19, 2015 எண் 03-11-11/14987, ஜனவரி 30, 2015 எண் 03-11-11/3564 தேதியிட்ட கடிதங்களில் வழங்கப்பட்டுள்ளன.

ரஷ்யாவின் உச்ச நடுவர் நீதிமன்றமும் இதேபோன்ற முடிவுக்கு வந்தது. "குற்றம் சுமத்தப்பட்ட" நடவடிக்கைகள் இடைநிறுத்தம் தொடர்பான சூழ்நிலையை நீதிபதிகள் கருதினர். ஒரு தற்காலிக நடவடிக்கை இடைநிறுத்தம் என்பது ஒரு நிறுவனத்திலிருந்து (தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்) UTII செலுத்துபவரின் நிலையை அகற்றாது மற்றும் அதன் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில் இருந்து விலக்கு அளிக்காது என்று அவர்கள் சுட்டிக்காட்டினர் (பிரிசிடியத்தின் தகவல் கடிதத்தின் பிரிவு 7 மார்ச் 5, 2013 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் உச்ச நடுவர் நீதிமன்றம் எண் 157).

இதன் விளைவாக, "குற்றம் சுமத்தப்பட்ட" செயல்பாடுகளை இடைநிறுத்திய நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் UTII செலுத்துபவர்களாக பதிவு நீக்கப்பட்ட பிறகு மட்டுமே வரி செலுத்தக்கூடாது. அவர்கள் பதிவேட்டில் இருந்து நீக்கப்படாவிட்டால், அவர்களுக்கான வரி செலுத்த வேண்டிய கடமை உள்ளது.

யுடிஐஐயின் அளவு இயற்பியல் காட்டி மற்றும் மாதத்திற்கான அடிப்படை லாபத்தின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது என்பதையும் நிதியாளர்கள் நினைவு கூர்ந்தனர். எனவே, எந்தவொரு காலகட்டத்திலும் தங்கள் செயல்பாடுகளை இடைநிறுத்திய "இம்ப்யூட்டர்கள்" இந்த வரிக்கான கடைசி வரி வருமானத்தில் பிரதிபலிக்கும் இயற்பியல் குறிகாட்டியின் மதிப்பின் அடிப்படையில் இந்த காலத்திற்கு UTII செலுத்த வேண்டும்.

எடுத்துக்காட்டாக, II மற்றும் III காலாண்டுகளில் "கணிக்கப்பட்ட" செயல்பாடு மேற்கொள்ளப்படாவிட்டால், IV காலாண்டில் அது மீண்டும் தொடங்கப்பட்டால், II மற்றும் III காலாண்டுகளுக்கான அறிவிப்புகளில் கணக்கிடப்பட்ட வரியின் அளவைப் பிரதிபலிக்க வேண்டியது அவசியம். I காலாண்டில் UTII ஐக் கணக்கிடும் போது பயன்படுத்தப்பட்ட இயற்பியல் குறிகாட்டிகளின் அடிப்படை.

வரி செலுத்துதல் மற்றும் அறிக்கை செய்தல்

கணக்கிடப்பட்ட வருமானத்தின் மீதான ஒருங்கிணைந்த வரியானது, அறிக்கையிடல் காலாண்டைத் தொடர்ந்து மாதத்தின் 25வது நாளுக்குப் பிறகு காலாண்டுக்கு ஒருமுறை மாற்றப்பட வேண்டும்.

100% தரத்தின்படி UTII இன் அளவுகள் உள்ளூர் வரவு செலவுத் திட்டங்களின் வருவாய்க்கு மாற்றப்படும் - நகராட்சி மாவட்டங்கள் மற்றும் நகர்ப்புற மாவட்டங்களின் வரவு செலவுத் திட்டங்கள். அதாவது, வரி அலுவலகத்துடன் "vneshchik" பதிவு செய்யும் இடத்தில்.

காலாண்டு முடிவடைந்த 20 நாட்களுக்குள் கடந்த காலாண்டின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் ஒற்றை வரிக்கான வரி அறிக்கை IFTS க்கு சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது. ஜூலை 4, 2014 எண் ММВ-7-3 / தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் பெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸின் உத்தரவின் மூலம் வரி அறிக்கை படிவம் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. [மின்னஞ்சல் பாதுகாக்கப்பட்டது]

2017 ஆம் ஆண்டில், காப்பீட்டு பிரீமியங்களில் UTII குறைப்பில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்கள் ஏற்பட்டன. அவை 2019 இல் தொடர்ந்து செயல்படும். இன்றைய பொருள் 2019 இல் இந்த மாற்றங்கள் மற்றும் புதுமைகளுக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது.

2017 ஆம் ஆண்டு வரை, காப்பீட்டு பிரீமியங்களில் எஸ்டிஎஸ் மற்றும் யுடிஐஐ வரியைக் குறைப்பதற்கான விதிகளின்படி, யுடிஐஐயில் பணிபுரியும் தொழில்முனைவோர் மற்றும் முதலாளிகளாக இருப்பது எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி அமைப்பில் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரை விட குறைவான சாதகமான சூழ்நிலையில் இருந்தது. உண்மை என்னவென்றால், UTII இல் உள்ள தொழில்முனைவோர் தங்களுக்குச் செலுத்தப்படும் பங்களிப்புகளுக்கான வரியைக் குறைக்க முடியாது, இவை இரண்டும் குறைந்தபட்ச ஊதியத்திலிருந்து கணக்கிடப்படுகின்றன, மேலும் கணக்கிடப்பட்ட வருமானத்தை 300,000 ரூபிள் அதிகமாகக் கொண்டுள்ளன.

ஜூன் 2, 2016 இன் திருத்தம் 178-FZ நடைமுறைக்கு வந்த பிறகு, ஜனவரி 1, 2017 முதல், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 346.32 வது பிரிவின் 2 வது பத்தியின் துணைப் பத்தி 1 க்கு நீதி வந்தது. "வரி செலுத்துவோர் ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் வழங்கும்போது" என்ற வார்த்தைகள் இந்த துணைப் பத்தியின் விதிமுறையிலிருந்து விலக்கப்பட்டுள்ளன.

எனவே, ஜனவரி 1, 2017 முதல், UTII ஐப் பயன்படுத்தும் முதலாளிகள், ஊழியர்களுக்காகவும் தமக்காகவும் செலுத்தப்படும் இன்சூரன்ஸ் பிரீமியத்தின் மீதான கணக்கிடப்பட்ட வரியைக் குறைக்கலாம்.

இருப்பினும், 50% விதி அமலில் உள்ளது. அதாவது, கணக்கிடப்பட்ட வரியில் 50% க்கு மேல் ஊழியர்களுக்காகவும் உங்களுக்காகவும் செலுத்தப்படும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களில் கணக்கிடப்பட்ட வரி குறைக்கப்படலாம். இந்த கணக்கியல் நடைமுறை 2019 இல் பொருத்தமானதாக இருக்கும்.

2019 இல் பணியாளர்கள் இல்லாத தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு UTII குறைப்பு

2019 ஆம் ஆண்டில், அனைத்து தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரும், வரிவிதிப்பு முறையைப் பொருட்படுத்தாமல், ஒரு நிலையான தொகையில் காப்பீட்டு பிரீமியத்தை செலுத்த வேண்டும். 2019 இல் UTII க்கான IP இன்சூரன்ஸ் பிரீமியங்கள் பின்வருமாறு:

ஓய்வூதிய காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்பு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் இருந்து கணக்கிடப்படாதுமுன்பு போலவே 01/01/2019 அன்று அமைக்கப்பட்டது. 2017 ஆம் ஆண்டில் ஒரு நிலையான தொகையில் ஓய்வூதிய காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்புகளின் அளவு சூத்திரத்தின் படி கணக்கிடப்பட்டது என்பதை நினைவில் கொள்க: மாதத்திற்கு 7500 × 26% = 1,950 ரூபிள்.

2018 ஆம் ஆண்டு முதல், நவம்பர் 27, 2017 எண் 335-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டம், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான பங்களிப்பு விகிதங்கள் ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் மதிப்பு மற்றும் நிறுவப்பட்ட குணகம் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில், குறைந்தபட்ச ஊதியத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் ஆண்டுதோறும் அரசாங்க ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்படும் என்று தீர்மானித்தது.

2018 ஆம் ஆண்டில், 300,000 ரூபிள்களுக்கு குறைவான வருமானத்திலிருந்து ஓய்வூதிய காப்பீட்டுக்கான நிலையான பங்களிப்புகளின் அளவு 26,545 ரூபிள் ஆகும். 2019 க்குஓய்வூதிய காப்பீட்டுக்கான நிலையான பங்களிப்புகளின் அளவு எதிர்பார்க்கப்படுகிறது மற்றும் 29,354 ரூபிள் ஆகும்.

01/01/2017 அன்று நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் இருந்து கணக்கிடப்பட்ட சுகாதார காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்பு:

மாதத்திற்கு 7500 × 5.1% = 382.50 ரூபிள்.

2018 ஆம் ஆண்டில், ஓய்வூதிய பங்களிப்புடன் ஒப்புமை மூலம், ஒரு நிலையான தொகையில் கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டு பங்களிப்பு 5,840 ரூபிள் ஆகும், மேலும் 2019 இல், ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தனக்கான கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டிற்கு 6,884 ரூபிள் செலுத்த வேண்டும்.

எனவே, 2017 உடன் ஒப்பிடும்போது, ​​ஓய்வூதிய காப்பீட்டுக்கான நிலையான பங்களிப்புகளின் அளவு 5,954 ரூபிள் மற்றும் சுகாதார காப்பீட்டிற்கு 2,294 ரூபிள் அதிகரித்துள்ளது.

நிலையான பங்களிப்புகளில் இந்த வருடாந்திர அதிகரிப்பு, முந்தைய ஆண்டை விட இந்த ஆண்டு வரிகள் மற்றும் பங்களிப்புகளில் நீங்கள் அதிகம் செலவிடுவீர்கள் என்று அர்த்தமல்ல. கணக்கிடப்பட்ட வருமானத்தின் மீது கணக்கிடப்பட்ட வரி செலுத்தப்பட்ட நிலையான காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு குறைக்கப்படுவதே இதற்குக் காரணம்.

கூடுதல் கட்டணம். ஆண்டு கணக்கிடப்பட்ட வருமானம் 300,000 ரூபிள் தாண்டியிருந்தால், ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கு மட்டுமே கூடுதல் பங்களிப்பை செலுத்த வேண்டியது அவசியம்:

(கணிக்கப்பட்ட வருமானம் - 300,000) X 1%.

300,000 ரூபிள் தொகையில் கணக்கிடப்பட்ட வருமானத்தை விட கூடுதல் மருத்துவ பங்களிப்பு செலுத்தப்படவில்லை.

தற்காலிக இயலாமை மற்றும் தாய்மை தொடர்பாக தன்னார்வ காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்பு (இந்த பங்களிப்பை தன்னார்வ அடிப்படையில் செலுத்துவதன் மூலம், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு FSS இலிருந்து நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு பெற உரிமை உண்டு) - 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான கட்டணம் 2610 ரூபிள் ஆகும்.

2018 ஆம் ஆண்டில், தற்காலிக இயலாமை மற்றும் தாய்மை தொடர்பாக தன்னார்வ பங்களிப்புகளின் அளவு, முன்பு போலவே, நடப்பு ஆண்டின் ஜனவரி 1 ஆம் தேதி நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியத்திலிருந்து கணக்கிடப்படும். எனவே, 2018 இல் தன்னார்வ பங்களிப்புகளின் அளவு 3,302.17 ரூபிள் ஆகும். (9489 ரூபிள் x 12 x 2.9%). 2019 இல் குறைந்தபட்ச ஊதிய உயர்வு காரணமாக FSSக்கான தன்னார்வ பங்களிப்புகளின் அளவும் அதிகரித்துள்ளது. 2019 இல், அது இருக்கும் 3 925 ரப். 44 kop.

இந்த அனைத்து பங்களிப்புகளுக்கும், கூலித் தொழிலாளியைப் பயன்படுத்தாத ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு வரம்பற்ற வரியைக் குறைக்க உரிமை உண்டு.

உதாரணத்திற்கு:

1 வது காலாண்டில் செலுத்த வேண்டிய வரி 10,000 ரூபிள் ஆகும்.

எனவே, 10,000 - 9,000 \u003d 1,000 ரூபிள் 2018 இன் 1 வது காலாண்டில் ஏப்ரல் 25, 2018 வரை கணக்கிடப்பட்ட வரி செலுத்தப்பட வேண்டும்.

2018 இல் பணியாளர்களுடன் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு UTII குறைப்பு

மேலே பட்டியலிடப்பட்ட பங்களிப்புகளுக்கு கூடுதலாக, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தனக்காக செலுத்துகிறார், ஊழியர்களைக் கொண்டிருப்பதால், அவர் தனது ஊழியர்களுக்கான பங்களிப்புகளை மாற்ற வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளார்.

2019 இல் கணக்கிடப்பட்ட வரியை உங்களுக்காகவும் உங்கள் ஊழியர்களுக்காகவும் செலுத்திய காப்பீட்டு பிரீமியத்தின் மூலம் குறைக்கலாம், ஆனால் கணக்கிடப்பட்ட வரியின் தொகையில் 50% க்கு மேல் இல்லை.

உதாரணத்திற்கு:

2018 ஆம் ஆண்டின் முதல் காலாண்டில் கணக்கிடப்பட்ட வரி 20,000 ரூபிள் ஆகும்.

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தங்களுக்கு செலுத்தும் பங்களிப்புகள் - 7,000 ரூபிள்.

ஊழியர்களுக்கான தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் செலுத்தும் பங்களிப்புகள் - 8,000 ரூபிள்.

பட்ஜெட்டுக்கு மாற்றப்பட்ட மொத்த பங்களிப்புகளின் அளவு 15,000 ரூபிள் ஆகும் என்ற போதிலும், வரியை 50% க்கும் அதிகமாக குறைக்க முடியாது. எனவே, 10,000 ரூபிள் தொகையில் 1 வது காலாண்டில் கணக்கிடப்பட்ட வரியை மாற்றுவது அவசியம்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு, பிரிவு 1, பிரிவு 2, கட்டுரை 346.32, எந்த காலத்திற்கு பிரீமியங்கள் மாற்றப்பட்டாலும், அறிக்கையிடல் காலாண்டில் உண்மையில் மாற்றப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களால் காலாண்டில் கணக்கிடப்பட்ட வரியின் அளவு குறைக்கப்படுகிறது என்பதை தீர்மானிக்கிறது.

IP தனக்குத்தானே செலுத்தும் பங்களிப்புகளை காலண்டர் ஆண்டில் தவணைகளில் செலுத்தலாம் அல்லது ஒருமுறை செலுத்தலாம். முக்கிய விஷயம் பணம் செலுத்தும் காலக்கெடுவை மீறக்கூடாது.

2018 இல் UTII இல் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதற்கான விதிமுறைகள்

  • நடப்பு ஆண்டின் டிசம்பர் 31 வரையிலான பங்களிப்புகள்;
  • பில்லிங் ஆண்டைத் தொடர்ந்து வரும் ஆண்டின் ஜூலை 31 வரை கணக்கிடப்பட்ட வருமானத்தின் அதிகப்படியான பங்களிப்புகள்.

2019 இல் ஓய்வூதியக் காப்பீட்டிற்கான அதிகபட்ச பங்களிப்புத் தொகை நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. 234 832 ரூபிள்களுக்கு மேல். (29,354 ரூபிள் x 8) 2019 இல், நீங்கள் ஓய்வூதிய பங்களிப்பாக பணம் செலுத்த வேண்டியதில்லை.

2019 ஆம் ஆண்டில், ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக இருக்கும் காலத்திற்கு மட்டுமே காப்பீட்டு பிரீமியத்தை செலுத்துகிறார். அந்த. ஒரு நபர் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக பதிவு செய்யப்படவில்லை என்றால், இந்த காலகட்டத்திற்கு ஏற்ப நிலையான பங்களிப்புகளின் அளவு குறைக்கப்படுகிறது.

உதாரணத்திற்கு

மார்ச் 16, 2019 அன்று USRIP சாற்றில் உறுதிசெய்யப்பட்டபடி தனிநபர் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராகப் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளார். டிசம்பர் 14, 2019 அன்று, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தனது செயல்பாடுகளை நிறுத்தினார் மற்றும் USRIP இலிருந்து விலக்கப்பட்ட தேதி டிசம்பர் 14, 2019 ஆகும்.

இந்த வழக்கில் நிலையான பங்களிப்புகளின் கணக்கீடு பின்வரும் விதிகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது:

  • பிரிவு 2, கட்டுரை 6.1, பிரிவு 3, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 430, நடவடிக்கைகள் தொடங்கும் மாதத்தில் காலண்டர் நாட்களின் எண்ணிக்கை IP இன் மாநில பதிவு தேதிக்கு அடுத்த நாளிலிருந்து கணக்கிடப்பட வேண்டும் என்று தீர்மானிக்கிறது. எனவே, எங்கள் வழக்கைப் பொறுத்தவரை, கணக்கீடு மார்ச் 17, 2019 முதல் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.
  • ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 430 இன் பிரிவு 5, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தனது நிலையை இழந்த மாதத்தின் காலண்டர் நாட்களின் எண்ணிக்கை செயல்பாடு நிறுத்தப்படும் நாள் வரை கருதப்படுகிறது. USRIP இலிருந்து விலக்கப்பட்ட தேதி 2019 இன் காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கணக்கீட்டில் சேர்க்கப்படவில்லை. எனவே, எங்கள் நிபந்தனை ஐபிக்கு, டிசம்பர் 2019க்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் டிசம்பர் 1 முதல் டிசம்பர் 13 வரை கணக்கிடப்படும்.

மற்ற எல்லா மாதங்களும் கணக்கீட்டில் முழுமையாக சேர்க்கப்பட்டுள்ளன.

ஏப்ரல் முதல் நவம்பர் வரையிலான முழு மாதங்களுக்கும் (8 மாதங்கள்), ஓய்வூதிய காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்புகளின் அளவு: 29354 / 12 x 8 = 19569.33 ரூபிள்.

இதேபோல் சுகாதார காப்பீடு: 6884 / 12 x 8 = 4589.33 ரூபிள்.

மார்ச் ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள்:

29354 / 12 / 31 x 15 = 1,183.63 ரூபிள்.

மார்ச் மாத மருத்துவ கட்டணங்கள்:

6884 / 12 / 31 x 15 = 277.58 ரூபிள்

நவம்பர் ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள்:

29354 / 12 / 31 x 19 \u003d 1,499.26 ரூபிள்.

நவம்பர் மாத மருத்துவ கட்டணங்கள்:

6884 / 12 / 31 x 19 = 351.6 ரூபிள்.

மொத்தம்

ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள் 19,569.33 + 1,183.63 + 1,499.26 = 22,252.22 ரூபிள்.

மருத்துவ பங்களிப்புகள் 4,589.33 + 277.58 + 351.6 = 6,118.51 ரூபிள்.

நீங்கள் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை காலாண்டுக்கு ஒருமுறை செலுத்தத் தேர்வுசெய்தால், ஒவ்வொரு காலாண்டிலும் நீங்கள் UTIIஐ பங்களிப்புகளின் அளவு குறைக்கலாம்.

காலாண்டுகளில் ஒன்றில் நீங்கள் பங்களிப்புகளை முழுமையாகச் செலுத்த விரும்பினால், நீங்கள் பங்களிப்புகளைச் செலுத்திய காலாண்டிற்கு மட்டுமே கணக்கிடப்பட்ட வரியைக் குறைக்க உங்களுக்கு உரிமை உண்டு. மேலும், மதிப்பிடப்பட்ட கணக்கிடப்பட்ட வரி செலுத்தப்பட்ட பங்களிப்புகளை விட குறைவாக இருந்தால், அடுத்த காலாண்டில் கழிக்கப்படாத பங்களிப்புகளை கழிக்க முடியாது.

யுடிஐஐயின் பயன்பாடு, வணிகருக்கு மற்ற வரிகளைச் செலுத்துவதில் இருந்து விலக்கு அளிக்கிறது. எவ்வாறாயினும், தனக்கான FIUக்கான பங்களிப்புகள், அத்துடன் ஊழியர்களின் சம்பளத்திலிருந்து காப்பீட்டு விலக்குகள், ஏதேனும் இருந்தால், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு, சிறப்பு ஆட்சியைப் பொருட்படுத்தாமல் வழக்கமான முறையில் செலுத்தப்பட வேண்டும். ஊழியர்களைக் கொண்ட தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் UTII மீதான வரியைக் குறைக்க முடியுமா? அதை கண்டுபிடிக்கலாம்.

தனக்கான IP பங்களிப்புகளில் UTII ஐக் குறைத்தல்

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தனியாக பணிபுரிந்தால் மற்றும் பணியமர்த்தப்பட்ட பணியாளர்கள் இல்லை என்றால், கணக்கிடப்பட்ட வரியைக் கணக்கிடும்போது, ​​அதே காலகட்டத்தில் கணக்கிடப்பட்டு செலுத்தப்பட்ட ஓய்வூதிய நிதிக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் இழப்பில் அதன் இறுதித் தொகையை குறைக்கலாம். முக்கிய கட்டணம் செலுத்துவதன் காரணமாக வரியின் அளவைக் குறைப்பது சாத்தியமாகும். அதே நேரத்தில், ஆண்டுக்கு 300 ஆயிரத்திற்கும் அதிகமான வருமானத்தில் செலுத்தப்படும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களில் 1 சதவிகிதம் UTII ஐக் குறைக்க அனுமதிக்கப்படுகிறது. இந்த சிறப்பு ஆட்சியைப் பயன்படுத்தும்போது, ​​PFR க்கு கூடுதல் கட்டணத்தை கணக்கிடுவதற்கான மதிப்பு உண்மையானது அல்ல, ஆனால் கணக்கிடப்பட்ட வருமானம் என்பதை நினைவில் கொள்க. 300,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் வருமானத்தில் 1% ஓய்வூதிய நிதிக்கு செலுத்தப்படுகிறது.

2017 இல் UTII ஐக் குறைப்பதற்கான நடைமுறை அதே காலாண்டில் செலுத்தப்பட்ட பங்களிப்புகளின் இழப்பில் வரியின் அளவைக் குறைக்க முடியும் என்ற அர்த்தத்தில் அப்படியே இருந்தது. UTII க்கான அறிக்கையிடல் மற்றும் வரி காலம் காலாண்டு என்பதால், வரித் தொகையை விட அதிகமாக இருக்கும் பங்களிப்புகளின் அளவு எதிர்கால காலாண்டுகளுக்கு மாற்றப்படாது. அதே எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரிவிதிப்பு முறையிலிருந்து இது வித்தியாசமாகும், அங்கு வரியின் பொதுவான கணக்கீடு மற்றும் பங்களிப்புகள் காரணமாக அதன் குறைப்பு சாத்தியம் ஆகியவை காலண்டர் ஆண்டின் கட்டமைப்பிற்குள் செய்யப்படுகின்றன, அதாவது, அதிகப்படியான, ஏதேனும் இருந்தால், பின்னர் பயன்படுத்தலாம், நிச்சயமாக, நாங்கள் அக்டோபர் முதல் டிசம்பர் வரையிலான காலத்தைப் பற்றி பேசுகிறோம்.

இது சம்பந்தமாக, யுடிஐஐ வரியை குறைக்கும் பிரச்சினையில் திட்டமிடல் முக்கியமானது. முக்கிய பகுதியில் 2017 இல் நிலையான ஐபி பங்களிப்பின் அளவு 27,990 ரூபிள் ஆகும். இது நடப்பு ஆண்டின் டிசம்பர் 31 ஆம் தேதிக்குள் மாற்றப்பட வேண்டும், ஆனால் ஆண்டு முழுவதும் பணம் செலுத்தலாம் - எந்த தவணையிலும். எனவே, அதன் மதிப்பிடப்பட்ட தொகையில் கணக்கிடப்பட்ட வரி நிலையான ஓய்வூதிய கட்டணத்தை விட குறைவாக இருந்தால், பிந்தையதை பல கூறுகளாக உடைத்து இந்த பகுதிகளை பட்ஜெட் காலாண்டுக்கு மாற்றுவது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும். 300,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் கூடுதல் 1% வருமானத்தை செலுத்துவதும் அதே திட்டமிடல் கொள்கைக்கு அடிபணியலாம். அவரது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் அறிக்கையிடப்பட்டதைத் தொடர்ந்து ஆண்டின் ஏப்ரல் 1 ஆம் தேதிக்கு முன்னர் மாற்ற வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளார் என்பதை நாங்கள் நினைவுபடுத்துகிறோம், ஆனால், முக்கிய கட்டணத்தைப் போலவே, இந்த பகுதியையும் பில்லிங் ஆண்டில் செலுத்தலாம். எனவே, ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தனது ஆண்டிற்கான வருமானம் 300,000 ரூபிள்களைத் தாண்டியதைக் கண்டால், அவர் கூடுதல் தொகையில் 1% ஐ காலாண்டுக்கான முதன்மைத் தொகையுடன் மாற்றலாம், இதன் மூலம் ஆண்டு முழுவதும் தொடர்ந்து மற்றும் சுமூகமாக வரியைக் குறைக்கலாம்.

உதாரணம் 1

மாஸ்கோ பிராந்தியத்தின் க்ளின் மாவட்டத்தில் பதிவுசெய்யப்பட்ட ஐபி முராவீவ் IV, தங்கள் சொந்த காரில் பயணிகளை கொண்டு செல்வதற்கான நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்கிறது. தரவுத் தாளின் படி, காரில் 5 இருக்கைகள் உள்ளன. இந்த செயல்பாட்டில், தொழில்முனைவோர் IFTS இல் கணக்கிடப்பட்ட வருமானத்தில் ஒற்றை வரி செலுத்துபவராக பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளார்.

பின்வரும் மதிப்புகளைப் பெருக்குவதன் மூலம், வேலையின் கால் பகுதிக்கான இந்த வகை செயல்பாட்டிற்கான கணக்கிடப்பட்ட வருமானத்தின் கணக்கீடு நிலையான குறிகாட்டிகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது:

  1. அடிப்படை லாபம் - பயணிகள் போக்குவரத்துக்கு இது மாதத்திற்கு ஒரு இருக்கைக்கு 1,500 ரூபிள் ஆகும்.
  2. இருக்கைகளின் எண்ணிக்கை.
  3. குணகம் K1, 2017 இல் இது 1.798,
  4. குணகம் K2. இந்த குணகத்தின் மதிப்புகள் அக்டோபர் 25, 2007 எண் 3/45 தேதியிட்ட மாஸ்கோ பிராந்தியத்தின் கிளின்ஸ்கி மாவட்டத்தின் பிரதிநிதிகள் கவுன்சிலின் முடிவால் நிறுவப்பட்டது மற்றும் 1 க்கு சமம்.

மொத்த காலாண்டு வரி பின்வருமாறு:

1500 x 3 x 5 x 1.798 x 1 x 15% = 6,068 ரூபிள்

தொழில்முனைவோரின் ஆண்டு வருமானம்:

1500 x 12 x 5 x 1.798 x 1 = 161,820 ரூபிள்

எனவே, நிலையான பங்களிப்புகளின் கூடுதல் பகுதியை செலுத்த வேண்டிய கடமை இந்த வழக்கில் எழாது. முக்கிய பகுதியில் நிலையான கொடுப்பனவுகளின் அளவு காரணமாக 2017 இல் UTII ஐ உகந்ததாகக் குறைக்க, பிந்தைய காலாண்டுக்கு மாற்றுவது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது: எடுத்துக்காட்டாக, முதல், இரண்டாவது மற்றும் மூன்றாவது காலாண்டில் 6,070 ரூபிள், மற்றும் நான்காவது 9,780 ரூபிள். இந்த திட்டத்தின் மூலம், 2017 இல் நிலையான கொடுப்பனவுகளுக்கான UTII ஐக் குறைப்பது அதிகபட்சமாக அனுமதிக்கப்படும், அதாவது, ஒவ்வொரு காலாண்டிலும் செலுத்தப்படும் வரியின் அளவு 0 ரூபிள் ஆகும். இந்த UTII குறைப்பு வரிக் கணக்கில் பிரதிபலிக்கும்.

கூடுதலாக, UTII ஐக் குறைப்பதில், சட்டத்தின்படி திரட்டப்பட்ட தொகைகளின் வரம்புகளுக்குள் செலுத்தப்பட்ட அந்த ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளை ஒருவர் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளலாம் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. அதாவது, சில காரணங்களால் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் அதிக பணம் செலுத்தியிருந்தால், அவர் UTII க்கு எதிராக அதிக கட்டணம் செலுத்த முடியாது. அதே நேரத்தில், சட்டத்தின் பார்வையில், நடப்பு ஆண்டின் முதல் காலாண்டில், ஒரு தொழில்முனைவோர் முந்தைய ஆண்டிற்கான 300,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் கூடுதல் 1% வருமானத்தை மாற்றும்போது ஒரு சூழ்நிலை மிகவும் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது. நடப்பு ஆண்டில் அவரது வருமானமும் சுவாரஸ்யமாக இருக்கும் என்று அவர் பார்த்தால், முதல் காலாண்டில் ஏற்கனவே உருவாக்கப்பட்ட அதிகப்படியான தொகையின் நடப்பு ஆண்டிற்கான 1% உடனடியாக செலுத்தலாம். இந்த வழக்கில், இரண்டு தொகைகளும் நிச்சயமாக, UTII மீதான காலாண்டு வரியின் மதிப்பிடப்பட்ட தொகைக்குள் ஈடுசெய்யப்படும்.

ஊழியர்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியத்தின் அளவு UTII ஐக் குறைத்தல்

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு பணியாளர்கள் இருந்தால், கணக்கிடப்பட்ட வரியின் அளவைக் குறைப்பதற்கான பிற விதிகள் பொருந்தும். அத்தகைய ஒரு தொழில்முனைவோர் வரவு செலவுத் திட்டத்துடன் கணக்கிடப்பட்ட வரியைக் கணக்கிடும்போது தனக்காக செலுத்தப்பட்ட பங்களிப்புகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள முடியாது. 300,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் வருமானத்தில் 1% UTII ஐக் குறைக்க வரிச் சட்டம் வழங்கவில்லை.

ஆயினும்கூட, வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 346.32 இன் பத்தி 2.1, அத்தகைய வணிகர்கள் ஊழியர்களுக்கு செலுத்தப்படும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு UTII ஐக் குறைக்க உரிமை உண்டு என்பதை நிறுவுகிறது. குறியீட்டின் அதே கட்டுரை மதிப்பிடப்பட்ட வரியின் 50% வரம்பிற்கு வழங்குகிறது.

இந்த வழக்கில் கணக்கிடப்பட்ட வரியைக் குறைக்க காப்பீட்டு பிரீமியங்களை ஈடுசெய்வதற்கான விதிகள் ஒத்தவை. UTII இல், ஊழியர்களைக் கொண்ட ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், ஊழியர்களின் ஊதியத்திலிருந்து காலாண்டிற்குள் திரட்டப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு காரணமாக வரியைக் குறைக்கிறார். இது சம்பந்தமாக, ஊழியர்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியத்தை மாற்றுவதற்கான காலக்கெடு தீர்வு மாதத்திற்கு அடுத்த மாதத்தின் 15 வது நாளாகும் என்பதை நாங்கள் நினைவுபடுத்துகிறோம். ஆனால் இந்த சூழ்நிலையில் வரிவிதிப்பை மேம்படுத்த, சம்பளத்தை சிறிது முன்கூட்டியே கணக்கிட்டு, காலாண்டின் கடைசி மாதத்திற்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை குறைந்தது 30-31 நாள் வரை மாற்றுவது நல்லது.

எடுத்துக்காட்டு 2

ஐபி இவனோவ் எஸ்.ஜி. க்ளினில் 50 சதுர மீட்டர் வர்த்தக தளம் கொண்ட ஒரு பெவிலியனில் வர்த்தக நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்கிறது. நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ள, அவர் வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இரண்டு ஊழியர்களை ஈர்த்தார்.

UTII இன் மதிப்பிடப்பட்ட அளவு, வர்த்தக தளத்தின் பரப்பளவைக் கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, பின்வரும் குறிகாட்டிகளின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படும்:

  1. அடிப்படை லாபம் - வர்த்தக நடவடிக்கைகளுக்கு இது வர்த்தக தளத்தின் 1 சதுர மீட்டருக்கு 1,800 ரூபிள் ஆகும்.
  2. வர்த்தக தள பகுதி.
  3. குணகம் K1 (1.798),
  4. அக்டோபர் 25, 2007 எண் 3/45 தேதியிட்ட மாஸ்கோ பிராந்தியத்தின் கிளின்ஸ்கி மாவட்டத்தின் பிரதிநிதிகள் கவுன்சிலின் முடிவின் அடிப்படையில் K2 குணகம் 0.8 க்கு சமம்.

மொத்த காலாண்டு UTII இருக்கும்:

1800 x 3 x 50 x 1.798 x 0.8 x 15% = 58,255 ரூபிள்

மாதத்திற்கு ஊழியர்களின் சம்பளம் 40,000 ரூபிள் ஆகும். காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கான காலாண்டு விலக்குகள் முறையே:

75,000 x 30.2% x 3 = 36,240 ரூபிள்

அதன்படி, இந்த வழக்கில் ஊழியர்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியத்தின் அளவு UTII இல் குறைவது மதிப்பிடப்பட்ட வரித் தொகையில் பாதி வரை சாத்தியமாகும். யுடிஐஐ செலுத்த வேண்டிய காலாண்டுத் தொகை 29,128 ரூபிள் ஆகும்.

எடுத்துக்காட்டில் நாம் பார்ப்பது போல், ஊழியர்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் காலாண்டு வரியின் தொகையில் 50% ஐ விட அதிகமாக இருக்கலாம். இந்த வழக்கில், துரதிருஷ்டவசமாக, அடுத்த காலாண்டில் இது போன்ற அதிகப்படியான கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள முடியாது. மற்றொரு விதியைக் கடைப்பிடிப்பதும் முக்கியம்: இந்த கணக்கிடப்பட்ட செயல்பாட்டில் நேரடியாக ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்களுக்கான பங்களிப்புகளின் இழப்பில் மட்டுமே நீங்கள் கணக்கிடப்பட்ட வரியின் அளவைக் குறைக்க முடியும். கணக்கீட்டிற்கு மாற்றப்படாத வணிகத்தின் இணையான வரிகளில் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்களுக்கான பங்களிப்புகளுக்கான UTII ஐக் குறைக்க இயலாது.

மேலும், இதேபோன்ற விதிகளின்படி, காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கும் எல்எல்சிக்கும் யுடிஐஐ குறைகிறது. 50 சதவீத வரம்பின் கொள்கையும் பாதுகாக்கப்படுகிறது: ஒரு நிறுவனம் கணக்கிடப்பட்ட அடிப்படையில் வேலை செய்தால், ஊழியர்களின் ஊதியத்தில் திரட்டப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களும் UTII இன் மதிப்பிடப்பட்ட தொகையை பாதியாக குறைக்கின்றன.