بيت > تجارة > كيف يمكن لرجل أعمال فردي الحصول على إعانات الأمومة؟ فوائد الطفل لأصحاب المشاريع الفردية. خصوصيات تخصيص إجازة الأمومة لأصحاب المشاريع الفردية


كيف يمكن لرجل أعمال فردي الحصول على إعانات الأمومة؟ فوائد الطفل لأصحاب المشاريع الفردية. خصوصيات تخصيص إجازة الأمومة لأصحاب المشاريع الفردية




تحمي التشريعات الروسية النساء العاملات في العمل. ويتلقون المدفوعات المستحقة في مكان العمل من صندوق التأمين الاجتماعي (SIF). رواد الأعمال الأفراد مسألة مختلفة. فوائد الأمومة لأصحاب المشاريع الفردية مباشرة (مطلوب)لا ينص عليها القانون. ولكن هناك فرصة للحصول عليه.

دعونا نفكر في كيفية قيام سيدة الأعمال بتنظيم التأمين الخاص بها في حالة الحمل. ما هي صيغة حساب استحقاقات الأمومة لرواد الأعمال الأفراد؟ ما الذي يمكن أن يتوقعه رجل الأعمال في عام 2020؟

الإطار التشريعي

إن إجراءات وشروط تخصيص المدفوعات المتعلقة بالحمل والولادة اللاحقة موضحة بالتفصيل في القانون رقم 255- القانون الاتحاديبتاريخ 29/12/06. ومع ذلك، لم يتم إدراج رواد الأعمال الأفراد في قائمة الأشخاص المؤمن عليهم. ويحق لهم الدخول في اتفاقية طوعية مع صندوق التأمين الاجتماعي، المنصوص عليها في المرسوم الحكومي رقم 790 الصادر في 2 أكتوبر 2009.

هام: يحصل رجال الأعمال الذين ينظمون أماكن عملهم بشكل مستقل على المزايا الاجتماعية تلقائيًا على المستوى الفيدرالي فقط. لا تنطبق هذه القاعدة على المزايا على المستوى الإقليمي.

يحدد القانون رقم 212-FZ المؤرخ 24 يوليو 2009 إجراءات حساب الاشتراكات، بما في ذلك التأمين ضد العجز المؤقت. يقوم رواد الأعمال الأفراد بإجراء التحويلات على أساس الوثيقة المحددة منعملية حسابيةاقل اجر(اقل اجر).

للتحميل للمشاهدة والطباعة:

كيف يحدث هذا في الممارسة العملية

يتطلب الامتثال للوائح القانونية الالتزام بإجراءات صارمة.

وبالتالي فإن مبدأ تطبيق هذه اللائحة هو كما يلي:

  1. يلتزم رجل الأعمال بالدخول في اتفاقية مع صندوق التأمين الاجتماعي، ويتلخص جوهرها في تحمل الطرفين للالتزامات:
    • يتعهد صاحب المشروع الفردي بتقديم مساهمات للصندوق؛
    • ويلتزم من جانبه بدفع المبالغ المستحقة عند وقوع الحدث المؤمن منه.
  2. يمكن للمؤمن عليه الاعتماد على الحصول على المزايا للأسباب التالية:
    • بسبب المرض (عند تقديم شهادة العجز عن العمل)؛
    • (هناك حاجة أيضا إلى إجازة مرضية)؛
    • مع التسجيل المبكر للحمل (شهادة من عيادة ما قبل الولادة)؛
تلميح: سيدة الأعمال التي تلد ستتلقى أيضًا. على ميتلا تنطبق الفائدة.

إن المدفوعات لرجل الأعمال الذي يقدم مساهمات طوعية للصندوق تكون مستحقة أيضًا في حالة تبني مولود جديد. ليس فقط النساء، ولكن الرجال أيضًا يمكنهم التقدم بطلب للحصول عليها. يتم تخصيص المدفوعات للأب الشاب بشرط أن يكون هو الوالد الوحيد بالتبني.

في حالات نادرة، يتم استغلال الفرصة للحصول على فائدة لطفل يصل عمره إلى سنة ونصف من قبل أقارب آخرين - رواد الأعمال الأفراد، عندما تذهب الأم إلى العمل. وهذا لا يحظره القانون إذا ساهم رجل الأعمال بأموال في صندوق التأمين الاجتماعي.

كيفية إبرام اتفاق

يتضمن القرار 790 قاعدة تتطلب مبادرة رجل الأعمال عند إبرام اتفاقية التأمين الطوعي. وعلى هذا الأساس يجب على رائد الأعمال الفردي القيام بما يلي:

  1. قم بتقديم طلب إلى مكتب المؤسسة المحلي الخاص بك.
  2. إرفاق نسخ من المستندات التالية:
    • جوازات السفر؛
    • شهادات تسجيل الدولة؛
    • الرقم الضريبي (تين)؛
    • التراخيص (إن وجدت).

يتم منح المتخصصين خمسة أيام للتحقق من المعلومات.بعد انقضاء الفترة التي تحددها قواعد التشريع الحالي، يتم إصدار شهادة مناسبة للشخص المؤمن عليه حديثا. وهذا هو الذي يعطي الحق في تقديم المدفوعات.

تلميح: ليس فقط رواد الأعمال الأفراد، ولكن أيضًا الأشخاص الآخرين الذين يعملون لحسابهم الخاص (المحامون وكتاب العدل وغيرهم) يمكنهم إجراء التأمين طوعًا.

مسؤوليات رجل الأعمال

العقد نفسه لا يعطي الحق في الدفع. يلتزم رجل الأعمال الفردي بالمساهمة بالأموال المنصوص عليها في الاتفاقية:

  1. يتم الحساب على أساس الحد الأدنى للأجور.
  2. يتم تحويل الأموال:
    • إلى الحساب البنكي للفرع الذي تم إبرام الاتفاقية معه؛
    • وحتى 31 ديسمبر من العام الحالي؛
    • وقبل 15 يناير من العام التالي، يجب عليك تقديم التقرير المقابل في النموذج 4أ.
ملحوظة: يتم احتساب المساهمة بنسبة 2.9%.
كم سيكون عليك دفعه


عملية حسابيةيتم إنتاجه وفقًا للصيغة المحددة. هو مثل هذا:

  1. Vzv = الحد الأدنى للأجور × 0.029 × 12 شهرًا، حيث:
    • Vvz - قيمة الخصم المطلوبة؛
    • الحد الأدنى للأجور هو مؤشر للحد الأدنى للأجور الذي حددته حكومة الاتحاد الروسي؛
    • 12 شهرًا هي فترة الحساب.

وهكذا يقوم كل رجل أعمال بالتحويل إلى صندوق التأمين الاجتماعي مرة واحدة سنويا نسبيامبلغ ثابت.

أما بالنسبة لعام 2017 فقد تم حسابها على النحو التالي:

  • 7500.0 روبل روسي × 0.029×12 شهرًا. = 2,610.0 روبل روسي .

إذا وقع رجل الأعمال الفردي على الاتفاقية ليس من بداية الفترة، ولكن خلال العام، فسيكون الحساب مختلفًا:

  1. ومن الضروري حساب متوسط ​​القسط الشهري حسب الحد الأدنى للأجور المعمول به في ذلك الوقت.
  2. ومن ثم يتم احتساب كامل المبلغ لكامل فترة التأمين.

مثال

لنفترض أن رائدة الأعمال إيفانوفا أ. وقعت اتفاقية في 1 مارس 2017.

يتم أخذ مؤشرين للحد الأدنى للأجور في الاعتبار:

  • من 01/03/17 - 7.5 ألف روبل؛
  • من 01/01/17 - 7.8 ألف روبل.

المبلغ الإجمالي هو:

  • 7500.0 روبل روسي × 0.029×4 أشهر. (من مارس إلى يونيو) + 7,800.0×0.029×6 أشهر. = 2227.2 روبل .

ملحوظة: بالنسبة لعام 2018 بأكمله، سيتعين عليك الدفع:

  • 7800.0 روبل روسي × 0.029×12 شهرًا. = 2714.4 فرك.

كم تدفع FSS؟

ستتلقى الأم أثناء المخاض والأم والطفل الحد الأدنى من المدفوعات.ويرجع ذلك إلى حقيقة أن أصحاب المشاريع يساهمون بمبالغ ضئيلة في الصندوق مقارنة بالأشخاص المؤمن عليهم الآخرين.

على سبيل المثال، للمرأة العاملة براتب 30 ألف روبل. ساهم صاحب العمل في عام 2017 بما يلي:

  • 30.000.0 روبل روسي × 0.029×12 شهرًا. = 10440 فرك. (خمس مرات أكثر).

وتحسب المدفوعات للأشخاص المؤمن عليهم طوعا على أساس الحد الأدنى للأجور. يتم إدخال البيانات في الصيغة القياسية لتحديد المزايا، فقط بدلاً من الراتب الحقيقي لمدة عامين يتم استبدال مؤشر الحد الأدنى.

تنبيه: يتم الاستحقاق على أساس الإجازة المرضية. بالنسبة للحمل والولادة، يتم إصدار شهادة عدم القدرة على العمل لثلاث فترات مختلفة:

  • 140 يوما - عادة؛
  • 156 - مع المضاعفات المخطط لها؛
  • 194- عند تشخيص الولادات المتعددة.

هل تحتاج إلى معلومات حول هذه المسألة؟ وسيتواصل معك محامونا قريبًا.

منفعة الأمومة لرجل أعمال

بموجب القانون، يتم احتساب هذه الدفعة بنسبة 100٪ من متوسط ​​الدخل الشهري للسنتين السابقتين. الصيغة هي:

  • Vbr = NW / 730 يومًا، حيث:
    • Vbr - مقدار المنفعة؛
    • SZ - متوسط ​​الأرباح لمدة 24 شهرًا (مبلغ الاستحقاقات مقسومًا على عدد الأشهر)؛
    • 730 - عدد أيام الفترة (365 + 365).
ملحوظة: كان عام 2016 سنة كبيسة. ولها 366 يوما. لذلك، في صيغة الحساب في عام 2017، بدلا من 730، وضعوا 731 يوما.

مثال

دعونا نحسب المبلغ الذي ستحصل عليه المرأة في المخاض - IP للحمل والولادة في ديسمبر 2018:

  • 24 شهرا × 7800.0 فرك. / 731 يومًا × 140 يومًا. = 35852.26 روبل .

في حالة الحمل المتعدد:

  • 24 شهرا × 7800.0 فرك. / 731×194 يومًا. = 49680.98 فرك.

الاستفادة تصل إلى سنة ونصف

هذايتم احتساب المنفعة وفقا للصيغة المذكورة أعلاه. حجمها يساوي 40% من متوسط ​​الدخل الشهري.

وهكذا، في عام 2018، يحق لرجل الأعمال:

  • 7800.0 روبل روسي × 40% = 3,120.0 روبل روسي .

في عام 2017، تلقى مقدمو الرعاية الفردية 3000.0 روبل روسي.

انتباه! ويحدد القانون عتبات بدل الرعاية لمدة تصل إلى سنة ونصف. هم:

  1. الحد الأدنى:
    • لطفل واحد - 3065.69 روبل. ;
    • للثاني - 6131.37 روبل. ;
  2. الحد الأقصى - 11634.5 روبل.

فائدة للإنتاج علىمحاسبةعلىالمراحل الأولى

النوع الدفع إضافي. مبلغها لا علاقة له بالأرباح. في عام 2020، تم إضافة 613.14 روبل.

لتلقي تحتاج إلى:

  1. اكتب طلبًا في موعد لا يتجاوز ستة أشهر بعد انتهاء الإجازة المرضية.
  2. إرفاق شهادة من عيادة ما قبل الولادة تفيد إتمام التسجيل قبل 12 أسبوع. نسخة من جواز سفرك.
ملحوظة: من الأفضل التقدم بطلب للحصول على جميع المدفوعات في نفس الوقت.

بالإضافة إلى ما سبق، قد يكون رائد الأعمال الفردي مؤهلاً للحصول على دفعة لمرة واحدة مرتبطة بولادة طفل.مقدارها ثابت. في عام 2020، تم تحويل 16350.33 روبل إلى المستفيدين. لتحديد موعد، يجب عليك أيضًا تقديم نسخة من شهادة ميلاد الطفل.

كيفية الحصول على فوائد صندوق التأمين الاجتماعي

يجب على رائد الأعمال الفردي الذي يستوفي جميع شروط العقد مع الصندوق، عند وقوع حدث مؤمن عليه، القيام بما يلي:

  1. اكتب طلبًا يطلب دفع نوع أو آخر من المزايا.
  2. إرفاق حزمة من المستندات الداعمة:
    • نسخة من جواز السفر؛
    • شهادة العجز عن العمل؛
    • شهادة التسجيل الطبي المبكر؛
    • نسخة من شهادة الطفل.

التفاصيل الدقيقة لتسجيل المزايا هي كما يلي:

  1. لم يتم إرفاق نسخة من الاتفاقية حيث أن النسخة الثانية موجودة في القسم.
  2. في أي حال، يجب عليك الاتصال بقسم FSS الذي تم توقيع الاتفاقية معه.
  3. يجب الإشارة إلى بيانات النقل في الطلب:
    • مكتب البريد؛
    • تفاصيل الحساب .
  4. وفي كثير من الأحيان، يُطلب شهادة من مكان خدمة الزوج تفيد عدم حصوله على نوع معين من الأفضلية.

هام: يمكن لرجل الأعمال الذي يعمل بشكل إضافي بموجب عقد أن يحصل على جميع أنواع المدفوعات المتعلقة بالطفولة والأمومة من مصدرين:

  • كمؤمن طوعي؛
  • عند صاحب العمل.

كيفية الحصول على المزايا من خلال صاحب العمل الخاص بك

يتم التأمين تلقائيًا على الأشخاص العاملين في العمالة المأجورة من قبل الصندوق. ولذلك، فإن لهم الحق في الاستفادة من المزايا بشكل عام. يجب على رائد الأعمال الفردي الذي يعمل أيضًا كعامل مستأجر:

  1. اكتب بيانًا إلى صاحب العمل، مع تقديم نسخ من:
    • شهادات ميلاد الطفل؛
    • شهادات التسجيل المبكر؛
    • أجازة مرضية؛
  2. اتصل بشكل مستقل بـ FSS بالطريقة الموضحة أعلاه.

وبالتالي فإن المبالغ المستحقة سوف تزيد. بعد كل شيء، يتم خصم المساهمات لهذا العامل من مصدرين.

هل من الضروري إيقاف العمل أثناء إجازة الأمومة؟

قرار وقف الأنشطة لفترة معينة يتخذه رجل الأعمال نفسه. توصي السلطات الضريبية بالتركيز على نوع الضرائب.وبالتالي، فهو أكثر ربحية لدافعي الضرائب الفرديين:

  • تعليق الأنشطة؛
  • تم إلغاء تسجيله كدافع ضرائب.

الحقيقة هي أن مبلغ المساهمة الواحدة في الميزانية لا يرتبط بالدخل. إذا لم تعلن رسميًا عن تقاعدك، فستبدأ السلطات الضريبية في تحصيل الدفعة المعتادة. وعدم تقديمه هناك أيضا عقوبات. وهذا غير مربح ومزعج للأم والطفل.

هام: حتى لو تم تعليق الأنشطة، فسيتعين عليك تقديم صفر تقارير إلى دائرة الضرائب الفيدرالية.

القراء الأعزاء!

نحن نصف طرقًا نموذجية لحل المشكلات القانونية، ولكن كل حالة فريدة من نوعها وتتطلب مساعدة قانونية فردية.

لحل مشكلتك بسرعة، نوصي بالاتصال المحامين المؤهلين لموقعنا.

يدفع رواد الأعمال الأفراد اشتراكات التقاعد والتأمين الصحي لمكتب الضرائب - ويتجهون نحو الرعاية الطبية المجانية والمعاشات التقاعدية المستقبلية. للحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر واستحقاقات الأمومة، يجب عليك دفع اشتراكات في صندوق التأمين الاجتماعي. يدفع صاحب العمل اشتراكات للعمال المستأجرين، ويقرر أصحاب المشاريع الفردية بأنفسهم ما إذا كانوا سيؤمنون أنفسهم في صندوق التأمين الاجتماعي طوعا أم لا.

استحقاقات الأمومة إذا لم تكن مؤمنة من قبل صندوق التأمين الاجتماعي

سوف تتلقى نوعين فقط من إعانات "الأطفال" كشخص عاطل عن العمل:

  • إعانة لمرة واحدة عند ولادة طفل - 17479.73 روبل + المعامل الإقليمي، إذا ولد الطفل في يناير 2020؛ 18004.12 روبل - للأطفال المولودين بعد 1 فبراير 2020؛
  • إعانة رعاية الطفل الشهرية لطفل يصل عمره إلى 1.5 سنة: للطفل الأول - 4852 روبل شهريًا، للأطفال الثاني واللاحق في يناير - 6554.89 روبل، اعتبارًا من 1 فبراير 2020 - 6751.54 روبل.

للحصول على إجازة مرضية، والمزايا عند التسجيل في المراحل المبكرة من الحمل، واستحقاقات الأمومة وزيادة استحقاقات رعاية الطفل حتى 1.5 سنة، قم بالتسجيل طوعًا في صندوق التأمين الاجتماعي ودفع أقساط التأمين هناك.

مهم:لن تحصل على المزايا إلا إذا تطوعت في العام السابق للحدث المؤمن عليه. على سبيل المثال، من أجل الحصول على إعانات الأمومة في عام 2020، كان عليك التسجيل ودفع الاشتراكات مرة أخرى في عام 2019.

إرسال التقارير في ثلاث نقرات

ستقوم شركة إلبا بإعداد دفعات الرواتب والضرائب والمساهمات للموظفين. ستقوم الخدمة بإنشاء جميع التقارير اللازمة للموظفين لأصحاب المشاريع الفردية والشركات ذات المسؤولية المحدودة. جرب 30 يومًا مجانًا.

مبلغ المساهمات الطوعية في صندوق التأمين الاجتماعي

مقدار الاشتراكات للعام يساوي الحد الأدنى للأجور في بداية العام × 2.9٪ × 12. في عام 2020 = 12130 × 2.9٪ × 12 = 4221.24 روبل. ادفعها قبل 31 ديسمبر 2020 - يمكنك تقسيمها إلى أجزاء أو تحويل المبلغ بالكامل مرة واحدة.

كيفية التسجيل في FSS

  • شخصيا. للقيام بذلك، قم بإرفاق نسخ من جواز السفر وشهادة التسجيل لدى مكتب الضرائب ومقتطفات من سجل الدولة الموحد لأصحاب المشاريع الفردية. أرسل طلبك ومستنداتك من خلال المركز متعدد الوظائف.
  • إلكترونياً من خلال موقع الخدمات الحكومية.

سيتم تسجيلك خلال 3 أيام عمل. لكنك ستبدأ في تلقي المزايا من صندوق التأمين الاجتماعي في العام المقبل فقط. إذا مرضت هذا العام، فلن يتم دفع الإجازة المرضية.

كيفية دفع

KBK لدفع المساهمات الطوعية 393 1 17 06020 07 6000 180، والتحقق من تفاصيل FSS في الصندوق نفسه عند التسجيل.

مستشفى IP

يتم احتساب فوائد رواد الأعمال من الحد الأدنى للأجور، وهو ما يعادل:

كما يتأثر مقدار الإجازة المرضية بفترة التأمين - الفترة التي عملت فيها بموجب عقد عمل أو اشتراكات مدفوعة طوعًا في صندوق التأمين الاجتماعي.

مثال على حساب الإجازة المرضية

1. احسب متوسط ​​أرباحك اليومية. للقيام بذلك، قم بتقسيم الحد الأدنى للأجور على عدد الأيام في شهر المرض: 12130 / 30 = 404.33 روبل.

2. تحديد مدة التأمين:

  • من 6 أشهر إلى 5 سنوات - 60% من متوسط ​​الدخل
  • من 5 إلى 8 سنوات - 80% من متوسط ​​الدخل
  • أكثر من 8 سنوات - 100% من متوسط ​​الدخل.

3. حساب الإجازة المرضية: اضرب متوسط ​​الدخل اليومي بعدد الأيام المرضية والنسبة المئوية لمتوسط ​​الدخل. مبلغ الإجازة المرضية لمدة 7 أيام مع فترة تأمين تزيد عن 8 سنوات: 404.33 × 100٪ × 7 = 2830.33 روبل.

بدل التسجيل في المراحل المبكرة من الحمل كرجل أعمال فردي

مبلغ هذه الميزة ثابت واعتبارًا من 1 فبراير 2019 هو 655.49 روبل + المعامل الإقليمي، اعتبارًا من 1 فبراير 2020 - 675.15 روبل.

إجازة أمومة رجل أعمال فردي

عادة، تستمر إجازة الأمومة 140 يومًا - 70 يومًا قبل الولادة و70 يومًا بعدها. وتزداد هذه الفترة مع ولادة التوائم أو بسبب المضاعفات. لإجراء الحساب، خذ متوسط ​​الدخل الذي يساوي الحد الأدنى للأجور في يوم وقوع الحدث المؤمن عليه

في عام 2020، سيدفع صندوق التأمين الاجتماعي حوالي 56 ألف روبل مقابل 140 يومًا من الإجازة - يمكننا أن نقول بشكل أكثر دقة، مع معرفة التواريخ الدقيقة.

مثال لحساب إجازة الأمومة لأصحاب المشاريع الفردية

رائدة أعمال فردية في إجازة أمومة من 15 يناير إلى 3 يونيو 2020. الإعانة عن كل شهر في إجازة أمومة:

  • من 15 يناير إلى 31 يناير: 12130 / 31 × 17 = 6651.9 روبل
  • من 1 فبراير إلى 28 فبراير: 12130 روبل
  • من 1 مارس إلى 31 مارس: 12130 روبل
  • من 1 أبريل إلى 30 أبريل: 12130 روبل
  • من 1 مايو إلى 31 مايو: 12130 روبل
  • من 1 يونيو إلى 3 يونيو: 12130 روبل / 30 × 3 = 1213 روبل

المجموع: 56384.9 روبل.

إجازة رعاية الطفل تصل إلى 1.5 سنة

بدل رعاية الطفل الثاني واللاحق حتى عمر سنة ونصف اعتبارًا من 1 فبراير 2020 هو 6751.54 روبل. ولا يعتمد على الحد الأدنى للأجور.

كيفية الحصول على الفوائد

إذا لم تكن قد قمت بالتسجيل طوعًا في صندوق التأمين الاجتماعي ولم تدفع الاشتراكات، فسيتعين عليك التقدم بطلب للحصول على مزايا إلى سلطات الضمان الاجتماعي في مكان إقامتك. يقومون بإعداد قائمة المستندات الخاصة بهم لتخصيص الاستحقاقات ودفعها.

إذا قمت بالتسجيل في صندوق التأمين الاجتماعي ودفعت الاشتراكات، فاتصل بمكتب الصندوق المحلي للحصول على المزايا. سيتم تزويدك بالنموذج ونص الطلب وقائمة المستندات الداعمة من قبل المتخصصين في الصندوق.

ولا يمكن أخذ الاشتراكات بعين الاعتبار عند حساب النظام الضريبي المبسط

الاشتراكات في صندوق التأمين الاجتماعي لا تخفض النظام الضريبي المبسط “الدخل” ولا تحسب في المصاريف للنظام الضريبي المبسط “الدخل ناقص النفقات”. هذا يتبع من المادتين 346.16 و 346.21 من قانون الضرائب. كما تلتزم وزارة المالية بهذا الموقف: كتاب بتاريخ 10 أكتوبر 2012 ن 03-11-11/301.

أثناء إجازة الأمومة، لا يتعين عليك دفع اشتراكات في المعاشات التقاعدية والتأمين الصحي

لا يجوز لرجل الأعمال الذي يقوم بإجازة والدية لرعاية طفل يصل عمره إلى 1.5 سنة دفع اشتراكات التأمين في مكتب الضرائب، بشرط ألا يدير مشروعًا تجاريًا ولا يحصل على دخل. للتوقف عن دفع الاشتراكات، اتصل بمكتب الضرائب مع بيان ومستندات تؤكد قيامك بتعليق أنشطتك. لم تتم الموافقة على قائمة المستندات، يرجى مراجعة مكتب الضرائب الخاص بك. هنا قائمة عينة:

- تطبيق حر الشكل
- شهادة ميلاد الطفل
- كشف حساب جاري

إذا كنت تديرين مشروعًا تجاريًا أثناء إجازة الأمومة وتحصلين على دخل، فسيتعين عليك دفع أقساط التأمين لمكتب الضرائب بالكامل.

هل من المفيد التسجيل الطوعي في صندوق التأمين الاجتماعي؟

ليس من المربح التسجيل في صندوق التأمين الاجتماعي من أجل الحصول على إجازة مرضية - فقد تكون المساهمات الطوعية أكثر مما ستحصل عليه إذا كنت مريضًا. ستدفع 4221.24 روبل كمساهمات لهذا العام. سيتم سداد هذا المبلغ إذا كنت في إجازة مرضية لأكثر من 11 يومًا في السنة - وهذا بشرط أن تكون فترة التأمين الخاصة بك أكثر من 8 سنوات.

ولكن إذا كنت تنوي إنجاب طفل، فسيكون التسجيل الطوعي في صندوق التأمين الاجتماعي مفيدًا. مقابل 4221.24 روبل من المساهمات التطوعية سنويًا، يمكنك الحصول على مزايا إجازة الأمومة - بمبلغ إجمالي يبلغ حوالي 56 ألف روبل لمدة 140 يومًا.

هام: يبدأ إصدار المزايا فقط اعتبارًا من العام التالي بعد التسجيل الطوعي في صندوق التأمين الاجتماعي. إذا كان الطفل من مواليد 2021، سجل في صندوق التأمين الاجتماعي في 2020.

عادة، لا يدفع أصحاب المشاريع الفردية اشتراكات الضمان الاجتماعي؛ وهذا أمر طوعي. إذا لم تكن قد دفعت، يمكنك الحصول على إعانات الضمان الاجتماعي، أما بالنسبة للعاطلين عن العمل:

  • 16350.33 روبل عند ولادة طفل؛
  • 3065.69 روبل شهريًا للطفل الأول أقل من 1.5 سنة. في الثانية واللاحقة - 6131.37 شهريًا.

لكن أصحاب المشاريع الفردية ليسوا عاطلين عن العمل ويمكنهم كسب المزيد. للقيام بذلك، تحتاج إلى إبرام اتفاقية مع التأمين الاجتماعي ودفع قسط التأمين.

للتسجيل المبكر للحمل هذا العام يعطون 613.14 روبل. وللحمل والولادة - أكثر من 35000 روبل. بهذا المال يمكنك شراء عربة أطفال وجميع أنواع الأشياء الصغيرة للطفل.

كيفية التقدم بطلب للحصول على إجازة أمومة

للحصول على المزايا في العام المقبل، يجب عليك التسجيل للحصول على عقد تأمين طوعي هذا العام. لذلك، إذا كنت تتوقع طفلا في عام 2018، فاتصل بالتأمين الاجتماعي في عام 2017. إذا ولد الطفل هذا العام، فلن يدفع التأمين الاجتماعي أي شيء، للأسف.

ابحث عن مكتب التأمين الاجتماعي في مكان تسجيلك وتأكد من الاتصال به لتوضيح العنوان. يتحرك الضمان الاجتماعي في بعض الأحيان. يمكنك تقديم المستندات في MFC أو من خلال بوابة الخدمات الحكومية.

خذ معك المستندات التالية:

  • جواز سفر؛
  • شهادة التسجيل لدى مكتب الضرائب - TIN؛
  • شهادة تسجيل الدولة للفرد كرجل أعمال فردي؛
  • ورقة التسجيل في سجل الدولة الموحد لأصحاب المشاريع الفردية.

قم بعمل نسخ من جميع المستندات مقدمًا: سوف يقوم التأمين الاجتماعي بالتحقق منها وفقًا للأصول.

إفادة

شهادة تسجيل رجل أعمال فردي

ورقة الدخول في سجل الدولة الموحد لأصحاب المشاريع الفردية

ستتلقى إشعارًا بعد خمسة أيام. الآن - ادفع الرسوم، ويتم احتساب المبلغ كالتالي:

المساهمات الاجتماعية: الحد الأدنى للأجور × 2.9% × 12.

الحد الأدنى للأجور هو الحد الأدنى للأجور، نأخذ مقداره في بداية العام. من 1 يناير إلى 1 يوليو 2017، كان 7500 روبل، ثم زاد إلى 7800 روبل. لذلك بالنسبة للحساب نأخذ 7500 روبل:

الاشتراكات الاجتماعية: 7500 × 2.9% × 12 = 2610 روبل.

يمكنك دفع الرسوم كاملة أو بالتقسيط، ولكن الشيء الرئيسي هو أن تدفع لهم قبل 31 ديسمبر من العام الحالي.ثم في العام المقبل سوف تتلقى الفوائد.

لا يمكن تخفيض ضريبة رواد الأعمال الأفراد على هذه المساهمات. يتحدث قانون الضرائب وخطاب وزارة المالية عن هذا الأمر.

كم سيدفعون؟

إذن لقد قمت بدفع اشتراكات الضمان الاجتماعي الخاصة بك. ستتلقى الآن أموالاً للتسجيل المبكر واستحقاقات الأمومة واستحقاقات الأطفال الشهرية. يمكنك أيضًا الحصول على إجازة مرضية إذا لزم الأمر، لكن هذا لا ينطبق على ولادة طفل.

للتسجيل المبكرسوف تتلقى 613.14 روبل.

فوائد الأمومة أكثر خطورة.إذا كان لديك طفل واحد، وتم الحمل والولادة دون مضاعفات، تحصلين على إجازة مرضية لمدة 140 يومًا، مع الاستفادة منها. يعتمد المبلغ على الحد الأدنى للأجور وتاريخ إجازة الأمومة. عن شهر كامل – سداد كامل – عن شهر ناقص – بنسبة الأيام.

على سبيل المثال، تذهب المرأة إلى إجازة أمومة من 14 أغسطس إلى 31 ديسمبر 2017. في شهر أغسطس، ستتلقى المال لمدة 17 يومًا، وللأشهر المتبقية - بالكامل.

7800 أغسطس/31*17=4277 روبل

سبتمبر — 7800 روبل

أكتوبر - 7800 روبل

نوفمبر - 7800 روبل

سبتمبر - 7800 روبل

كل ذلك معًا 35477 روبل.

إذا قمت بطرح اشتراكات الضمان الاجتماعي، فإن المساعدة من الدولة تبلغ 32867 روبل.

بدل رعاية الطفل الشهري- هذا 40٪ من الحد الأدنى للأجور، 3120 روبل.

لا يمكن أن تعمل

يتم دفع إعانات الأمومة على أساس الإجازة المرضية، لذلك لا يمكنك العمل خلال هذه الفترة. صحيح أن التأمين الاجتماعي لا يجيب على ما سيحدث إذا دخلت الأموال إلى حسابك أثناء الإجازة المرضية في إجازة الأمومة. ويبدو أنهم لا يعرفون أيضا.

أثناء إجازة الأمومة، إذا كان صاحب المشروع الفردي لا يعمل، فلا يتعين عليك دفع اشتراكات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية وصندوق التأمين الصحي.

لتجنب دفع الاشتراكات، بعد ولادة طفلك، انتقل إلى صندوق التقاعد مع الطلب والمستندات:

  • التطبيق في شكل حر.
  • شهادة ميلاد الطفل
  • كشف حساب بنكي من حساب جاري لا يوجد له دخل؛
  • شهادة من مكتب الضرائب تثبت عدم وجود دخل.

إذا وصلت دفعة واحدة على الأقل إلى الحساب، فسيتعين عليك دفع جميع أقساط التأمين.

اليوم لن تفاجئ أحداً بعملك الخاص. تشعر العديد من النساء بالارتياح في دور رائد الأعمال الفردي. ومع ذلك، فإن معظمهم لا يعرفون إجراءات الحصول على الإعانات الاجتماعية.

القراء الأعزاء! تتحدث المقالة عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية، ولكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك بالضبط- الاتصال بالاستشاري:

يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار 24 ساعة طوال أيام الأسبوع و7 أيام في الأسبوع.

إنه سريع و مجانا!

هل يمكن لرجل أعمال فردي الحصول على فوائد بموجب BiR في عام 2020؟ تقوم النساء المسجلات كرائدات أعمال فرديات بإدارة أرباحهن بشكل مستقل.

وإذا كانت الاشتراكات في صندوق التقاعد لحساب المعاش في المستقبل إلزامية بالنسبة لهم، فإن التعامل مع صندوق التأمين الاجتماعي هو أمر تطوعي بحت. ولهذا السبب يطرح السؤال: هل استحقاقات الأمومة متاحة لرواد الأعمال الأفراد في عام 2020؟

ما تحتاج إلى معرفته

الاستقرار المالي هو مصدر قلق لأي امرأة تخطط للحمل. إذا كانت الأم المستقبلية موظفة، فسيتولى صاحب العمل حساب الفوائد.

سيحتاج متلقي المدفوعات فقط إلى معرفة قائمة المستندات الضرورية من قسم المحاسبة وتقديمها في الوقت المناسب.

إنها مسألة أخرى عندما تأتي امرأة – عليك أن تعتني بتلقي المدفوعات بنفسك.

بداية يجب أن تعلمي أن جميع الدفعات المتعلقة بالحمل تنقسم إلى نوعين. بعضها متاح فقط للمرأة العاملة، والبعض الآخر يحق لأي أم.

وبغض النظر عن حقيقة العمل، يحق للأمهات الحوامل الحصول على مبلغ مقطوع مقابل ولادة طفل.

بالإضافة إلى ذلك، يمكنك الحصول على فوائد حتى سن سنة ونصف. يتم إصدار تدابير الدعم الاجتماعي هذه من خلال سلطات الحماية الاجتماعية مباشرة في مكان التسجيل.

ولكن خلال فترة الحمل والولادة، يحق للمرأة العاملة الحصول على دخل مدفوع الأجر. ولكن كرجل أعمال فردي، لا يتم دفع هذه الإجازة دائمًا.

مفاهيم أساسية

استحقاقات الأمومة هي تعويض عن العجز المؤقت للمرأة العاملة. تُمنح الموظفة الحامل إجازة لمدة إجمالية قدرها 140 يومًا.

وفي حالة الحمل المتعدد، تزيد الراحة بمقدار 56 يومًا. تتيح المضاعفات أثناء الولادة زيادة فترة الراحة بعد ولادة الطفل بمقدار 16 يومًا.

يتم احتساب إجازة الأمومة بشكل تراكمي، أي أنه يمكن للمرأة استخدام الفترة المخصصة بالكامل، بغض النظر عن وقت المغادرة.

تخضع جميع أيام الإجازة للدفع بمبلغ متوسط ​​\u200b\u200bالدخل. يتم احتساب المبلغ من قبل صاحب العمل، ولكن يتم دفعه على حساب صندوق التأمين الاجتماعي.

وينص التأمين الإلزامي للمواطنين العاملين على مساهمات مثل التعويض عن العجز المؤقت، بما في ذلك تلك المتعلقة بالأمومة.

وهذا يعني أن المرأة تحصل على مزايا "البريد والإقامة" من الصندوق الاجتماعي. وكونها حامل، يمكن للمرأة أيضًا أن تكون مؤهلة للحصول على هذه الميزة. ولكن فقط إذا كانت هناك أسباب معينة.

من يجب ان

تُقدم الإعانات التي يقدمها صندوق التأمين الاجتماعي فيما يتعلق بالحمل والولادة إلى الفئات التالية من الأشخاص:

  • يعمل على ؛
  • العاملين في مؤسسات الدولة والبلدية.

ببساطة، يدفع صندوق التأمين الاجتماعي المزايا للأشخاص المؤمن عليهم. لم يتم تضمين رواد الأعمال الأفراد في القائمة، لكن هذا لا يعني أن رواد الأعمال لا يحق لهم الحصول على فوائد في مجال المحاسبة والاقتصاد.

ويرجع ذلك إلى حقيقة أن رواد الأعمال الأفراد غير مطالبين بدفع اشتراكات في صندوق التأمين الاجتماعي.

ومع ذلك، يحق لصاحبة الأعمال التسجيل في صندوق التأمين الاجتماعي عن طريق إبرام اتفاقية تأمين اجتماعي ودفع أقساط ثابتة.

إذا قامت صاحبة المشروع الفردي بدفع المساهمة بالكامل خلال العام السابق لإجازة الأمومة، فسيتم تخصيص الحد الأدنى من بدل BIR لها، على أساس.

التنظيم القانوني

في حالة رواد الأعمال الأفراد، فإن طريقة الحساب هذه ليست مناسبة، حيث لا يتم احتساب الاشتراكات على الدخل، ولكن على أساس الحد الأدنى للأجور. وبناءً على ذلك، ستعتمد الاستفادة أيضًا على الحد الأدنى للأجور.

المدة المعتادة لإجازة الأمومة هي 140 يومًا، وتزداد هذه المدة في حالة الحمل المتعدد أو المعقد.

ولكن بغض النظر عن مدة الإجازة، يتم احتساب المنفعة لكل يوم إجازة. يتم الحساب باستخدام متوسط ​​الحد الأدنى للأجور اليومي.

أي أنه يجب تقسيم مؤشر الحد الأدنى للأجور الصالح لفترة الاستحقاق على عدد الأيام في شهر الفاتورة، ثم ضربه في عدد أيام الإجازة في هذه الفترة.

وبنفس الطريقة، يتم إجراء الحسابات لجميع الأشهر التي تستمر خلالها إجازة الأمومة.

على سبيل المثال، يمكننا إعطاء حساب عندما تستمر الإجازة المرضية / إجازة الأمومة لرجل أعمال فردي من 05/07/2017 إلى 22/11/2017.

إجراء الحساب هو كما يلي:

من 5.07 إلى 30.07 7800 ÷ 30 × 27 = 7020
من 1.08 إلى 31.08 7800 ÷ 31 × 31 = 7800
من 1.09 إلى 30.09 7800 ÷ 30 × 30 = 7800
من 1.10 إلى 31.10 7800 ÷ 31 × 31 = 7800
من 1.11 إلى 22.11 7800 ÷ 30 × 22 = 5720

تتمتع النساء الحوامل بمزايا خاصة في العمل، حيث تتمتعن بالحماية والدعم من قبل الدولة. يتم الدفع من صندوق التأمين الاجتماعي. لكن الوضع مع رجل أعمال فردي قد يتغير، لأن رجل الأعمال الفردي نفسه ليس له الحق في الحصول على فوائد.

هل استحقاقات الأمومة مطلوبة لأصحاب المشاريع الفردية؟

لا تحدد قوانين الاتحاد الروسي بوضوح ما إذا كان يجب على رجل الأعمال الفردي أن يقطع نشاط عمله أثناء إجازة الأمومة. لا يوجد مفهوم مفاده أن المرأة التي أنجبت أو كانت حاملاً يجب أن تتوقف عن العمل وتفقد المزايا أثناء وجودها في إجازة قانونية. وينطبق الشرط حتى لو لم يكن لدى صاحب المشروع الفردي موظفون غير المالك نفسه.

رجل الأعمال الفردي وإجازة الأمومة

ملحوظة!يعتبر رائد الأعمال الفردي وإجازة الأمومة من المفاهيم المرتبطة بالقانون، لأنه في الواقع يجب على الشخص تسديد مدفوعات لصندوق التأمين الاجتماعي من أجل الحصول على إجازة أمومة مدفوعة الأجر.

ولكن إذا احتاج رجل الأعمال إلى تعليق أنشطته، فيمكنه القيام بذلك. التوقف عن العمل ليس نوعاً من التصفية، فالاستراحة تؤخذ لفترة معينة، وريادة الأعمال لا تتوقف إلى الأبد. لن تكون هناك حاجة لإجراء تحويلات إلى صندوق التقاعد خلال إجازة الأمومة بأكملها مع تعليق برنامج IP. لكن المدفوعات الأخرى يجب أن تتم بالطريقة القياسية دون فوائد أو امتيازات.

مهم!ينطبق تعليق التحويلات إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي فقط إذا كان صاحب المشروع الفردي لا يعمل. إذا كانت الشركة تعمل في الوضع القياسي، فيجب دفع رسوم UTII والرسوم الأخرى وفقًا للقواعد المعمول بها، بما في ذلك التحويلات إلى صندوق المعاشات التقاعدية.

الضرائب على رواد الأعمال الأفراد

لكي يتمكن رائد أعمال فردي من الذهاب إلى إجازة أمومة، من الضروري الذهاب بشهادة إجازة مرضية إلى أقرب فرع لصندوق التأمين الاجتماعي، مع إرفاق حزمة المستندات اللازمة للنظر في الطلب. هذه الفرصة صالحة فقط لأصحاب المشاريع الذين دفعوا لصندوق التأمين الاجتماعي على أساس طوعي.

ملحوظة!تعليق العمل حق للمرأة وليس واجبا. لذلك، فإن إيقاف القضية أم لا هو سؤال يقرره رجل الأعمال الفردي نفسه.

ثم تقوم FSS بالتحقق من حقيقة إجازة الأمومة في غضون 10 أيام بعد تقديم الطلب. يتم دفع الأموال حتى يوم 26 من الشهر التالي بعد التحقق. يتم اختيار اختيار تسليم الأموال من قبل مقدم الطلب نفسه. يمكن أن يكون ذلك عن طريق البريد أو التحويل البنكي، نقدًا.

بغض النظر عما إذا كان لدى رجل الأعمال الفردي مرؤوسون، فلن يكون هناك أي فرق عمليًا في مخطط التصميم وفي الجوانب الأخرى. ولكن إذا توقف رجل أعمال فردي لديه موظفين عن ممارسة الأعمال التجارية لفترة من الوقت بسبب إجازة الأمومة، فإن رجل الأعمال ملزم بطرد جميع الموظفين ودفع جميع الرواتب والتعويضات المستحقة لهم.

كيفية الحصول على المزايا عند الذهاب في إجازة أمومة

يسمح التشريع للأفراد من أصحاب المشاريع الفردية بأخذ إجازة أمومة والحصول على المزايا المناسبة لذلك. للقيام بذلك، سيحتاج إلى تقديم طلب وتقديمه إلى صندوق التأمين الاجتماعي للتسجيل والحصول على الأموال بمبلغ ثابت. يؤدي التسجيل الطوعي إلى إمكانية الحصول على التغطية التأمينية فقط إذا قام صاحب المشروع الفردي بدفع اشتراكات عن العام السابق.

مهم!يتم تحديد مبلغ الضمان الاجتماعي اعتمادا على الحد الأدنى للأجور.

للحصول على الفوائد، يجب على رائد الأعمال الفردي اتباع خوارزمية معينة من الإجراءات:

  1. قم بإعداد طلب يحتوي على طلب للحصول على مدفوعات تتعلق بالحمل.
  2. إرفاق حزمة من الوثائق.

إذا كان لدى رجل أعمال فردي مكان عمل رسمي آخر، فيمكنه اختيار كيفية إضفاء الطابع الرسمي على استلام الأموال من الدولة. الأول هو الاتصال بـ FSS بنفسك. والثاني هو الاتصال بصاحب العمل الخاص بك.

في أي الحالات لا تتوفر المدفوعات؟

تنقسم مدفوعات الأمومة لأصحاب المشاريع الفردية إلى مجموعتين:

  1. مره واحده. هذه دفعة عند التسجيل في عيادة ما قبل الولادة، وسيكون مبلغها 655.49 روبل*.
  2. أقصى. إجمالي الدفعة لمدة 140 يومًا قبل الولادة سيكون 26152.27 روبل*. إذا كانت هناك شروط خاصة تؤثر على مدة إجازة الأمومة، فإن الأجر يزيد حسب مدة الإجازة الممتدة.

بالإضافة إلى ذلك، يتم دفع المزايا الإقليمية والفدرالية.

فوائد للأمهات

قد لا تتلقى الدفع في عدة حالات:

  • لم يتم تقديم الطلب إلى FSS
  • تم تقديم حزمة غير كاملة من الوثائق؛
  • ويتلقى الزوج بالفعل مدفوعات لأسباب مماثلة؛
  • ولم تكن هناك أي تحويلات إلى الصندوق الاجتماعي خلال العام الماضي.

لماذا تحتاج أيضًا إلى التسجيل في FSS؟

وجوب التأمين في صندوق التأمين الاجتماعي. ونظرًا لغياب صاحب العمل، لا يمكن إرسال المستندات من قبل رئيس أو قسم محاسبة لرائد الأعمال الفردي. لذلك، سيحتاج رجل الأعمال إلى الاتصال بشكل مستقل بصندوق التأمين الاجتماعي، وإبرام الاتفاقية المناسبة. وتنشأ حالة مماثلة مع الأشخاص الذين يتم تعريفهم على أنهم يعملون لحسابهم الخاص.

هل يمكن لرجل أعمال فردي أن يأخذ إجازة أمومة دون تسجيل؟ لا، لأنه من المستحيل تأكيد حقيقة تحويل الأموال إلى الصندوق.

معلومات إضافية!ليست هناك حاجة للتسجيل في صندوق التأمين الاجتماعي إذا كان لدى صاحب المشروع الفردي مكان عمل رسمي آخر. ثم، من أجل الحصول على مدفوعات من الصندوق الاجتماعي، يمكنه الاتصال بصاحب العمل مع الطلب المناسب.

هل من الممكن الذهاب في إجازة أمومة إذا كان صاحب العمل رجل أعمال فردي؟

الموظف الذي يعمل لدى رجل أعمال فردي هو وحدة عمل كاملة. إذا كان المواطن موظفا رسميا، فسيتم توقيع عقد عمل معه. تعتبر هذه الوثيقة أساسًا كاملاً يمكن استخدامه للحصول على إجازة أثناء الحمل. لن يكون لصاحب المشروع الحق في رفض الطلب.

لكن الشرط المهم هو الحصول على معلومات حول الدخل، لأنها تؤثر على المدفوعات التي سيحصل عليها المواطن أثناء إجازة الأمومة. بالنسبة للحسابات، يتم أخذ البيانات لمدة عامين. إذا لم يعمل الموظف في الشركة لمدة كاملة، يتم طلب شهادات الراتب من مكان العمل السابق.

قواعد تسجيل إجازة الأمومة

لكي يتمكن رجل أعمال فردي من الذهاب إلى إجازة أمومة، يجب عليه تنفيذ الإجراء المناسب بشكل صحيح. تشبه العملية تلك الموجودة في الحالات الأخرى لعلاقة العمل بين الموظف وصاحب العمل. تقع مسؤولية حساب المبالغ عند الذهاب في إجازة أمومة على عاتق رجل الأعمال أو المحاسب نفسه. مصدر الأموال هو محفظة رجل الأعمال الفردي.

القاعدة المهمة هي حزمة المستندات المطلوبة. لمزيد من الإعفاء من العمل، يجب عليك تقديم ما يلي إلى صندوق التأمين الاجتماعي:

  • نسخة من الحيزتين الرئيسيتين؛
  • شهادة التسجيل فيما يتعلق بالحمل؛
  • شهادة من مكان عمل الزوج؛
  • شهادة الميلاد (إن وجدت)؛
  • شهادة عدم القدرة على العمل.

شهادة من مكان العمل

في هذه الحالة، من الضروري مراعاة الفروق الدقيقة التي تؤثر على كيفية حصول رائد الأعمال الفردي على إجازة الأمومة:

  • لا يحتاج العقد إلى إرفاق، حيث يتم الاحتفاظ بنسخة ثانية في القسم؛
  • يجب أن يحتوي الطلب على معلومات حول الطريقة والحساب الذي يجب إرسال الأموال إليه (في بعض الأحيان يكون من الضروري فتح حساب منفصل على وجه التحديد لتلقي الأموال الحكومية)؛
  • يجب عليك الاتصال بالإدارة التي قدمت لها طلب الاشتراك في النظام الاجتماعي؛
  • تأكيد أن الزوج ليس لديه حقيقة استحقاق الأموال لأسباب مماثلة.

ما هو مبلغ الدفع؟

عند تحديد مبلغ المدفوعات، يجب على الشخص المسؤول تحليل الدخل الذي حصل عليه الموظف خلال العامين الماضيين. وفي الحالات التي تكون فيها مدة العمل أقل من سنتين، يجب على الموظف تقديم شهادات الدخل والتقارير ذات الصلة بناء على طلب صاحب العمل. سيحصل رجل الأعمال الفردي على الأموال المدفوعة للموظفة في إجازة أمومة على حساب صندوق التأمين الاجتماعي. وفي عام 2018، بدأ تشغيل مخطط آخر في بعض مناطق البلاد، عندما تتلقى المرأة في إجازة أمومة الأموال مباشرة من صندوق التأمين الاجتماعي.

معلومات إضافية!لا يحدد التشريع قيودًا على مبلغ المدفوعات المستحقة.

لا يحق لصاحب العمل رفض سداد المدفوعات إذا تم إبرام عقد عمل قياسي بين رجل الأعمال الفردي والموظف. عند طلب إجازة أمومة، يجب على الموظفة تقديم شهادة إجازة مرضية تؤكد حالة الشخص. إذا قرر رجل الأعمال إقالة مثل هذا الموظف أثناء الحمل، فلن يسمح التشريع بتنفيذ الإجراء. تعتبر النساء الحوامل شريحة ضعيفة اجتماعيًا من السكان، وبالتالي تلزم الدولة أصحاب العمل بتوفير الأموال وإبقاء الموظفة ضمن طاقم العمل طوال إجازة الأمومة بأكملها.

حساب استحقاقات الأمومة

هناك حالة واحدة فقط عندما يصبح الفصل ممكنا - انتهاء عقد العمل، إذا كان لديه بند مماثل. ولكن يتبع ذلك التزام مفروض على صاحب العمل بتقديم الوظائف الشاغرة المتاحة للموظف المفصول. لن يكون من الممكن فصل الشخص نهائيًا إلا في حالة عدم وجود أماكن أو أن المرأة نفسها ترفض العرض.

إجازة أمومة للعمل الحر

يمكن الجمع بين العمل الحر وإجازة الأمومة. وللعاملات لحسابهن الخاص كل الحق في تلقي مدفوعات من صندوق التأمين الاجتماعي أثناء إجازة الأمومة. ولكن لهذا هناك شرط مهم ينص عليه القانون الاتحادي رقم 255. يتم سداد المدفوعات فقط لأولئك الأشخاص الذين أجروا تحويلات في السنة المشمولة بالتقرير الأخير. لذلك، للحصول على أموال الأمومة في عام 2021، ستحتاجين إلى توقيع اتفاقية ودفع الدخل لعام 2020.

للتسجيل، يجب على المواطن الذي يعمل لحسابه الخاص أن يتقدم إلى صندوق التأمين الاجتماعي بطلب يحتوي على طلب الدفع والمستندات المرفقة. سيتم إصدار رمز التسجيل من الصندوق خلال 7 أيام. بعد تلقي هذا الرمز، كل ما تبقى هو دفع ثمن التأمين.

معلومات إضافية!يمكن للأب التقدم بطلب للحصول على فرصة لتلقي المدفوعات الحكومية. والشرط المهم في هذه الحالة هو عدم وجود منفعة مماثلة من أم الطفل.

يعتمد تحديد مقدار أجر إجازة الأمومة على الحد الأدنى للأجور والمبلغ الذي يتم الحصول عليه كمزايا بالحد الأدنى. يعد المرسوم الخاص لرواد الأعمال الأفراد حقًا قانونيًا تمامًا إذا قام الشخص بإجراء تحويلات إلى الصندوق الاجتماعي خلال العام الماضي. أيضًا، يجب على رائد الأعمال نفسه سداد المدفوعات للموظفين الذين يحتاجون إلى إجازة أمومة.