Dom > Internetske banke > Pomoć državne službe pri preseljenju. Slobodna radna mjesta s preseljenjem unutar Rusije: želim to i žudim za tim. Subvencije za stanovanje za sjeverne radnike


Pomoć državne službe pri preseljenju. Slobodna radna mjesta s preseljenjem unutar Rusije: želim to i žudim za tim. Subvencije za stanovanje za sjeverne radnike




U njemu možete pronaći pojašnjenja o većini temeljnih pitanja u vezi s:

  • Postupak upućivanja zaposlenika u druge gradove po nalogu nadređenih;
  • Načine plaćanja za njihov trud i nadoknadu troškova;
  • Treba li zadatak formalizirati u naredbu, izvješće o njegovom izvršenju i je li dopušteno slobodno vrijeme za poslovno putovanje, i što je najvažnije, kada.

Osim izravne norme, Zakon o radu sadrži reference na druge federalni zakoni i vladine uredbe. Konkretno, detalji slanja običnih radnika na službeni put opisani su u Uredbi 749. Ali kako organizirati putovanje i dopustiti vojnom osoblju da odu na službeni put 2018., morate pogledati u Zakonu 76 Savezni zakon o njihov status i Dekret 1237 o pitanjima službe.

Je li moguće uzeti slobodno vrijeme za poslovno putovanje?

Dom/Odsustvo/Za službeni put S vremena na vrijeme može biti potrebno poslati zaposlenika na Poslovni put. U brojnim situacijama građanin će moći dobiti slobodno vrijeme. Posebnosti pružanja dodatnog slobodnog vremena regulirane su Zakonom o radu Ruske Federacije. Međutim, to nije uvijek slučaj. Da biste unaprijed razumjeli može li se zaposlenik kvalificirati za slobodno vrijeme za obavljeni posao, vrijedi se upoznati s ažurne informacije na ovu temu.


Je li dopušteno slobodno vrijeme za poslovno putovanje? Ako je građanin prisiljen otići na službeni put, pod određenim uvjetima može dobiti odsustvo za dio odrađenih dana. Postupak davanja naknade za prekomjerno radno vrijeme reguliran je Zakonom o radu Ruske Federacije. U njemu stoji da osoba koja je radila na svoj zakonski slobodan dan ima pravo na naknadu.


Može se dostaviti u obliku povećana plaća rad ili dodatni dan odmora.

Slobodno vrijeme za poslovno putovanje

Pažnja

Potrebu za radom vikendom koji pada tijekom službenog putovanja poslodavac mora izraziti i dogovoriti sa zaposlenikom u pisanom obliku, čl. 99 Zakon o radu Značajke pojma „službeno putovanje” Mnogi zaposlenici pri spomenu mogućeg poslovnog putovanja imaju lagane romantične asocijacije na ugodno putovanje u drugi grad o trošku poslodavca. Ponekad njuh snova udalji zaposlenika od pravog razumijevanja i suštine. Zapravo, poslovna putovanja jedan su od načina rješavanja hitnih problema slanjem jednog ili više stručnjaka na mjesta izvan matičnog poduzeća.


Za uspostavljanje novih kontakata ili podršku određenim procesima koji se odvijaju na daljinu, zaposlenika se može „poslati“ ili u susjednu mjesto, i tisuće kilometara od kuće i posla, uključujući i inozemstvo.

Jelovnik

Ako je građanin po nalogu poduzeća prisiljen otići izvršiti zadatak od poslodavca, nakon povratka ima pravo tražiti naknadu. Prema Dekretu ruske vlade br. 742, trenutak polaska smatra se datumom polaska vozilo iz mjesta u kojem građanin obavlja stalnu radnu djelatnost. Trenutak dolaska smatrat će se datumom dolaska. Za vašu informaciju, članak 153. Zakona o radu Ruske Federacije utvrđuje mogućnost primanja alternativne naknade.
Osoba ima pravo podnijeti zahtjev poslodavcu za dvostruku plaću. Plaćanje se vrši samo na temelju stvarno odrađenog vremena. Slobodno vrijeme za službeni put vikendom Slobodno vrijeme za službeni put ne dobiva uvijek zaposlenik.

Je li dopušteno slobodno vrijeme za poslovno putovanje vikendom?

Službena putovanja vojnih osoba Vojska, osim vojnih obveznika, - u opći nacrt, isto nadničari, kao i civilni specijalisti. Njihova temeljna prava i odgovornosti kao zaposlenika navedena su u Zakon o radu. Ali one razlikovne točke koje rad karijernih časnika i vojnika po ugovoru pretvaraju u stvarnu službu definirane su u Zakonu o ovom statusu 76 Savezni zakon i Dekret 1237.
Spominje se i da se na redovnom službenom putu koji nije vezan uz vježbe, borbena djelovanja ili dežurstva mora poštovati uobičajeno trajanje radnog tjedna. Ako ste po nalogu zapovjedništva morali ostati do kasno u službi, tada bi to trebalo pratiti slobodno vrijeme za službeni put. Vrijeme provedeno na prekovremenom radu vojnog osoblja zbraja se i zatim nadoknađuje, oslobađajući ih dužnosti za akumulirani broj dana.

Imam li slobodne dane nakon poslovnog puta?

Pravoved.RU 724 odvjetnika sada su na stranici

  1. Kategorije
  2. Vojno pravo

Trenutno služim u ruskoj nacionalnoj gardi, idem na službena putovanja po dva mjeseca, imam li pravo na slobodne dane nakon službenog puta ili trebam platiti te dane, ako nije teško odgovoriti na to i ako postoji bilo kakva naredba ili dekret koji to odobrava Sažmite Victoria Dymova Zaposlenik podrške Pravoved.ru Pokušajte vidjeti ovdje: Odgovor možete dobiti brže ako nazovete besplatnu telefonsku liniju za Moskvu i Moskovsku regiju: 8 499 705-84-25 Besplatni odvjetnici na redak: 8 Odgovori odvjetnika (1) Pozdrav. Nakon završenog službenog putovanja imate pravo na najmanje 6 slobodnih dana za svaki mjesec službenog putovanja, uz uvjet da je u putnoj potvrdi navedena napomena da ste bili odsutni.

Povratak s poslovnog puta - kada krenuti?

Budući da se poslovno putovanje službeno smatra vježbom Odgovornosti na poslu, tada zaposlenik ima priliku podnijeti zahtjev ako neposredno obavljanje poslova pada na neradni dan. Slobodno vrijeme za službeno putovanje prema Zakonu o radu Ruske Federacije regulirano je člankom 153. čija dispozicija poslodavcu ukazuje na dvije mogućnosti rješavanja problema: obvezu poslodavca da financira slobodan dan dok je na službenom putu u dvostruki iznos ili alternativno, uz plaćanje, na zahtjev zaposlenika, osiguran je neplanirani odmor. To ima smisla ako putovanje ne pada samo na vikend, već ako zaposlenik mora u tom trenutku obavljati svoje službene dužnosti.

Obračun se mora dogoditi u dvostrukom iznosu ako je odabrano plaćanje. Koliko slobodnog vremena je potrebno za poslovno putovanje? Odredba se temelji na vremenu obrade.

Imate li pravo na slobodno vrijeme za službeni put vikendom?

Info

Ako je rad na službenom putu obavljen radnim danom, ne pripada povrat novca. Moći ćete dobiti slobodno ako je državni praznik u vrijeme obavljanja radnog zadatka. Pruža se pod standardnim uvjetima.

Slobodno vrijeme za službeno putovanje vikendom mora se evidentirati u vremenskom listu. Izrađen je vremenski list koji odražava informacije. Podaci se unose na temelju putnih isprava koje daje zaposlenik.

Oznaka o obavljanju poslova izvan uobičajenog mjesta rada stavlja se fontom "K" ili "06". Organizacija može imati vlastite oznake putovanja. Broj odrađenih sati nije naveden. Na temelju unesenih podataka zaposlenik će moći primiti plaće. Ako je osoba na službenom putu prisiljena raditi na slobodan dan, oznaka se mijenja.

U skladu sa Zakonom 76-FZ "O statusu vojnog osoblja" od 27. svibnja 1998., vojno osoblje prolazi Vojna služba ročnici, kao i vojne osobe na služenju vojnog roka po ugovoru u vojnoj struci obrazovne organizacije i vojne obrazovne organizacije više obrazovanje, postrojbama i vojnim postrojbama stalne pripravnosti i vojnim postrojbama za obuku osigurava se najmanje jedan dan odmora tjedno. Ostalim vojnim osobama koje obavljaju vojnu službu po ugovoru osigurava se najmanje jedan dan odmora tjedno, a ne manje od šest dana odmora mjesečno. Sve pravne usluge u Moskvi Naplata isplata vojnog osiguranja osobama s invaliditetom i Afganistancima Moskva od 15 000 rubalja.

Osporavanje medicinskih izvješća vojnih liječničkih komisija Moskva od 30.000 rubalja.

Pravna pomoć!

Moskva i regija

Sankt Peterburg i regija.

Savezni broj

U mnogim tvrtkama postoji potreba za slanjem pojedinih zaposlenika na službena putovanja.

Poštovani čitatelji! U članku se govori o tipičnim rješenjima pravna pitanja, ali svaki slučaj je individualan. Ako želite znati kako riješi točno tvoj problem- obratite se konzultantu:

PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u tjednu.

Brz je i BESPLATNO!

Istodobno, jamstva i naknade u skladu s Zakonom o radu Ruske Federacije vrijede samo za one zaposlenike koji su sklopili ugovor o radu s organizacijom poslodavaca.

Što kaže zakon?

Zakon o radu Ruske Federacije ne sadrži koncept "slobodnog vremena". U praksi to znači dodatno vrijeme za odmor zaposlenika za prethodno radno vrijeme.

Članak 167. Zakona o radu Ruske Federacije predviđa slučajeve u kojima se vrijeme provedeno na službenom putu poklapa s vikendom ili praznicima.

Vikendi se mogu dogoditi tijekom vašeg boravka:

  • na mjestu putovanja;
  • za dane odlaska na službeni put i dolaska s njega, dane putovanja tijekom putovanja;
  • u slučaju konkretnog upućivanja zaposlenika na rad tijekom vikenda.

Zaposlenik je dužan pridržavati se rasporeda rada i odmora koji propisuje poduzeće (ustanova, organizacija) u koje je upućen, koristeći odgovarajuće slobodne dane, prosječna primanja kada je na službenom putu održava se prema standardima organizacije poslodavca.

Ako prema nalogu zaposlenik ide na put na slobodan dan, tada je nakon službenog puta dopušten poseban dan odmora.

Klauzula 4 Uredbe Vlade Ruske Federacije br. 749 (od 13. listopada 2008.) propisuje da je dan polaska datum polaska vozila s točke stalni posao djelatnika, a dan dolaska je datum dolaska.

Istodobno, Zakon o radu Ruske Federacije (članak 153) predviđa alternativnu mogućnost naknade isplatom dvostrukog iznosa.

Odlukom Vrhovni sud RF od 20. lipnja 2002. (br. 663) navodi da sadržaj Upute ne zabranjuje zaposleniku primanje dvostruke plaće.

Kako se nadoknađuje vrijeme za službeni put vikendom?

Koji uvjeti moraju biti ispunjeni ako zaposlenik želi uzeti slobodno vrijeme zbog toga što je „na putu“ na slobodan dan:

  1. Potrebno je podnijeti pisani zahtjev za dogovor o terminu za dodjelu slobodnog vremena.
  2. U izvještajnim dokumentima zaposlenik mora priložiti odgovarajuće putne isprave koje potvrđuju datume i iznose putovanja tijekom službenog putovanja.
  3. Ako se odlučite za poseban slobodan dan, rad za slobodan dan plaća se jedinstveno.
  4. Slobodan dan nije plaćen.
  5. Ako zaposlenik koji prima plaću odbije uzeti slobodno vrijeme (za dan dolaska ili odlaska), plaća mu se za taj dan u dvostrukom iznosu dnevne plaće.

Posebnu pozornost treba obratiti na putni nalog.

U nalogu (službenoj dodjeli) mora se posebno naznačiti:

  • o upućivanju zaposlenika na rad vikendom;
  • vrsta naknade za rad vikendom s dodatnim danom odmora ili plaće.

Primjer narudžbe:

Primjer narudžbe

Zaposlenik može koristiti odsustvo nakon službenog puta u tekućem mjesecu (kada je rad obavljao) ili u narednim mjesecima.

Trebate znati da poslodavačka organizacija može omogućiti kolektivne normativni akt, odnosno utvrđivanje iznosa plaćanja za rad vikendom.

Štoviše, ovaj iznos plaćanja ne bi trebao biti manji nego u zakonodavnim aktima.

Primjer izračuna iznosa isplata upućenom zaposleniku za dan odlaska (dolaska) na slobodan dan:

Početni podaci: U skladu s nalogom NPO "Spectrum", zaposlenik organizacije S.S. Barashkov je otišao na službeni put u nedjelju, 22. ožujka 2019. (u mjesecu ima 21 radni dan). Dnevnica organizacije iznosi 200 rubalja/dan. Plaća zaposlenika iznosi 37.000 rubalja.

Ako je zaposlenik odbio uzeti slobodno vrijeme nakon službenog putovanja, dnevna će plaća biti 37.000/21 = 1.761,9 rubalja.

Iznos plaćanja na dan odlaska bit će: 200 rubalja. + 1761,9 rub. x2 = 3723,8 rub.

Ako zaposlenik uzme slobodno vrijeme za službeno putovanje na slobodan dan, tada se ovaj dan na službenom putu plaća u jednokratnom iznosu, a iznos plaćanja će biti: 200 rubalja. + 1761,9 rub. = 1961,9 rub.

Plaćanje za radnike posebno upućene na rad vikendom prikazano je u tablici:

Odsustvo zaposlenicima se odobrava samo njihovom odlukom uz jedinstvenu plaću za radni dan.

Pažljivo kontrolirajte dizajn svih potrebne dokumente prije poslovnog putovanja, tijekom boravka i nakon povratka, posebno ako se poklapa s vikendom.

Zakon o radu Ruske Federacije. Kako točno treba raspodijeliti odgovarajuće slobodno vrijeme i kako je to uređeno u praksi, ovisno o konkretnom slučaju, detaljnije ćemo razmotriti u ovom članku.

  • 1 Imate li pravo na slobodno vrijeme za službeni put vikendom?
    • 1.1 Koliko slobodnog vremena je potrebno za poslovno putovanje?
    • 1.2 Kako se plaća slobodno vrijeme za službeni put?
  • 2 Kako dobiti slobodno za poslovno putovanje na slobodan dan?
    • 2.1 Zahtjev za slobodno vrijeme za poslovno putovanje vikendom - uzorak
    • 2.2 Slobodno vrijeme za poslovno putovanje na slobodan dan - uzorak naloga
  • 3 Slobodno vrijeme za poslovna putovanja za vojno osoblje
    • 3.1 Pročitajte više

Imate li pravo na slobodno vrijeme za službeni put vikendom? Rad na jedan od slobodnih dana nužno zahtijeva, u dogledno vrijeme, odgovarajuću plaću ili osiguranje izvanrednog slobodnog dana.

Je li moguće uzeti slobodno vrijeme za poslovno putovanje?

Sadržaj

  • 1 Regulatorni okvir
    • 1.1 Značajke pojma "poslovno putovanje"
    • 1.2 Poslovno putovanje radnim danom i vikendom
  • 2 Dizajn
    • 2.1 Popis dokumenata na temelju rezultata putovanja
    • 2.2 Podnošenje zahtjeva za slobodno vrijeme
    • 2.3 Redoslijed slobodnog vremena
  • 3 Značajke rada na službenim putovanjima za žene
  • 4 Službena putovanja za vojna lica

Nije uvijek moguće riješiti proizvodna i organizacijska pitanja tvrtke bez napuštanja ureda. I tada uprava odlučuje poslati svog predstavnika “na teren” kako bi riješio sve probleme i nevolje.


Tradicionalno se takvo odsustvo s radnog mjesta uz dopuštenje poslodavca naziva službenim putovanjem.

Jelovnik

Budući da je spominjanje pisanog zadatka, izvješća o obavljenom radu i potvrde o putovanju nestalo iz zakonodavstva, svi bitni trenuci određenog putovanja moraju biti vrlo detaljno navedeni u jednom dokumentu - nalogu upravitelja. Imate li pravo na slobodno vrijeme za službeni put vikendom? Ako je za postizanje pozitivnog rezultata potrebno više od tjedan dana, tada će u broj dana provedenih izvan kuće neizbježno biti uključeni i neradni dani.


Budući da se radno zakonodavstvo u potpunosti odnosi na rad poslovnih putnika, osoba u drugom gradu ima pravo na odmor u subotu i nedjelju. Jasno je da onda ne može biti ni razloga za razgovor o slobodnom vremenu za službeni put vikendom.
Iskreno radi, treba napomenuti da postoji niz situacija kada se ova točka tumači malo drugačije.

Slobodno vrijeme za poslovno putovanje

Pažnja

Ovlašteni djelatnik dužan je evidentirati ovu činjenicu. U tu svrhu koristi se šifra “RV”. Dodatno, postavljen je kod koji označava činjenicu da ste na putovanju.


Ako oznaka nedostaje, osoba neće moći dobiti povećanu plaću za rad. Ako u stvari radna aktivnost nije provedeno, daje se standardna ocjena.

Info

Taj dan se ne plaća, ali će osoba moći dobiti dnevnicu i naknadu za smještaj. Odsustvo tijekom službenog putovanja U zakonu nema odredbe o odsustvu tijekom putovanja radi obavljanja organizacijskih zadataka.


U praksi, dobiti slobodan dan na poslovnom putu neće uspjeti. Iznimka su standardni vikendi. Službeni put je službeno putovanje tijekom kojeg osoba mora izvršavati upute nadređenih.
Dodatni slobodni dani u ovom razdoblju nisu predviđeni.

Je li dopušteno slobodno vrijeme za poslovno putovanje vikendom?

Potrebu za radom vikendom koji pada tijekom službenog putovanja poslodavac mora izraziti i dogovoriti sa zaposlenikom u pisanom obliku, čl. 99 Zakon o radu Značajke pojma „službeno putovanje” Mnogi zaposlenici pri spomenu mogućeg službenog putovanja imaju lagane romantične asocijacije na ugodno putovanje u drugi grad o trošku poslodavca. Ponekad njuh snova udalji zaposlenika od pravog razumijevanja i suštine.

Zapravo, poslovna putovanja jedan su od načina rješavanja hitnih problema slanjem jednog ili više stručnjaka na mjesta izvan matičnog poduzeća. Za uspostavljanje novih kontakata ili podršku određenim procesima koji se odvijaju na daljinu, zaposlenika se može „poslati“ ili u susjedno mjesto ili tisućama kilometara od kuće i posla, uključujući i inozemstvo.

Je li dopušten dodatni odmor nakon službenog puta?

To je uvjetovano činjenicom da je nekim ženama potrebna dodatna zakonska zaštita i zaštita. Dakle, druge pripadnice nježnijeg spola nije tako lako poslati na službeni put, štoviše, natjerati ih da tamo rade prekovremeno: Kategorija zaposlenika Raspored rada na službenim putovanjima i naknada za prekovremeni rad Trudnice se nikada ne mogu zaposliti , štoviše, ne mogu ni tražiti da ostanu nakon posla.


(Članak 259. Zakona o radu Ruske Federacije) Majke s djecom mlađom od 3 godine Rad izvan kuće moguć je samo uz pristanak žene i njezino zadovoljavajuće zdravstveno stanje (čl.

Povratak s poslovnog puta - kada krenuti?

Zahtjev za slobodno vrijeme za službeni put vikendom - uzorak Kako biste ispravno kontaktirali službenog poslodavca, prvo se morate upoznati sa sadržajem opći primjer takvu izjavu. Relevantno zakonodavstvo ne predviđa nikakve obvezne zahtjeve za njegovu pripremu, ali je istodobno poželjno pridržavati se potrebne strukture.
Preuzmite uzorak slobodnog vremena za poslovno putovanje na slobodan dan - uzorak naloga Kao što je već navedeno, formalni poslodavac nema pravo kršiti imperativne norme propisane u odredbama 153 i 167 važećeg Zakona o radu Ruske Federacije. Sukladno tome, nakon primitka pismenog zahtjeva od svog zaposlenika, on mora registrirati ovaj zahtjev, au nedostatku razloga za odbijanje, mora izdati lokalnu uputu o pružanju dodatnog nepredviđenog odmora.
Da bi poslodavac pristao na dodatni odmor moraju biti ispunjeni sljedeći uvjeti:

  • zaposlenik je podnio pisani zahtjev za naknadu;
  • osoba je dostavila dokumente koji potvrđuju iznos putnih troškova i trajanje službenog putovanja;
  • Odabrani način naknade građanin je dokumentirao.

Po povratku s putovanja, zaposlenik organizacije ima pravo uzeti dodatni dan odmora ili ga odbiti. Ako se osoba odluči koristiti alternativni način naknadu, moći će dobiti dvostruku naknadu za prekomjerno radno vrijeme.

Pažnja Vrijedno je obratiti posebnu pozornost na nalog koji služi kao osnova za upućivanje građanina na službeni zadatak. Dokument mora sadržavati podatke o slanju stručnjaka na rad na slobodan dan.

Uzorak zahtjeva za poslovno putovanje možete preuzeti na našoj web stranici. Pitanje odlaska na posao na dan trovanja i povratka sa službenog puta mora se unaprijed dogovoriti s poslodavcem, klauzula 4 Rezolucije 749. Nalog o slobodnom vremenu Kada je poznat plan obavljanja poslova na službenom putu unaprijed, pribavljen je pristanak zaposlenika na prekovremeni rad i njegov pisani zahtjev o obliku naknade za takav rad (godišnji odmor ili dvostruka prosječna dnevnica), nalog za upućivanje na službeni put sastavlja se uzimajući u obzir datum slobodnog vremena za rad na službenom putu. Ako se sve nije dogodilo prema preliminarnom planu, tada se nakon povratka specijalista izdaje nalog za nadoknadu rada koji prelazi mjesečnu normu dodatnim danima odmora. Posebnosti rada na službenom putu za žene Zakon o radu, iako zabranjuje diskriminaciju radnika na temelju spola, žene s posebnim potrebama ipak izdvaja kao posebnu skupinu.

Je li zakon dužan imati slobodan dan nakon službenog puta?

Početna/Odsustvo/Za službeni put S vremena na vrijeme može biti potrebno poslati zaposlenika na službeni put. U brojnim situacijama građanin će moći dobiti slobodno vrijeme. Posebnosti pružanja dodatnih slobodnih dana regulirane su Zakonom o radu Ruske Federacije.

Međutim, to nije uvijek slučaj. Da biste unaprijed razumjeli može li se zaposlenik kvalificirati za slobodno vrijeme za obavljeni posao, vrijedi se upoznati s najnovijim informacijama o toj temi. Je li dopušteno slobodno vrijeme za poslovno putovanje? Ako je građanin prisiljen otići na službeni put, pod određenim uvjetima može dobiti odsustvo za dio odrađenih dana.

Postupak davanja naknade za prekomjerno radno vrijeme reguliran je Zakonom o radu Ruske Federacije. U njemu stoji da osoba koja je radila na svoj zakonski slobodan dan ima pravo na naknadu. Može se osigurati u obliku povećane plaće ili dodatnog dana odmora.

Proces naknade za prekovremeni rad reguliran je Zakonom o radu Ruske Federacije. Sukladno njegovim odredbama, specijalist koji je radio na svoj zakonski slobodan dan ima pravo na naknadu za to vrijeme. Naknada se može izraziti u dodatku na plaću ili u osiguranju dodatnog dana odmora. Ova se odredba primjenjuje ako je zaposlenik stvarno radio. Istodobno, vrijedi napomenuti da zakon o radu nema koncept slobodnog vremena. U suštini, ovaj pojam se odnosi na vrijeme koje se zaposleniku daje za odmor za povećani broj sati koje on radi. To je detaljnije opisano u članku 167. Zakona o radu Ruske Federacije. Time se regulira situacija kada za vrijeme službenog putovanja padne slobodan dan.

Je li moguće uzeti slobodno vrijeme za poslovno putovanje?


Pažnja

Da bi ga poslodavac pristao pružiti moraju biti ispunjeni određeni uvjeti. Naime ovo:

  • Specijalist je dostavio pismenu izjavu sa zahtjevom za naknadu;
  • Zaposlenik je dostavio paket dokumenata koji potvrđuju: iznos putnih troškova, vrijeme putovanja;
  • Zaposlenik je dokumentirao svoj odabrani način naknade.

Po povratku s poslovnog putovanja specijalist dobiva pravo na dodatni dan odmora (može odbiti).


Potrebno je obratiti posebnu pozornost na nalog koji je osnova za upućivanje zaposlenika na službeni put.

Jelovnik

Na primjer, ako je član osoblja bio prisiljen raditi u subotu, tada će po povratku s poslovnog puta imati pravo na dvostruku isplatu, ovisno o primljenoj plaći, ili jedan dan neplaniranog odmora. U ovom slučaju možete odabrati bilo koje razdoblje iz tekućeg mjeseca, ali u pravilu većina ljudi radije uzima početak tjedna (3. dio).

Važno

Kako se plaća odsustvo na službenom putu? Ako odlučite osigurati slobodno vrijeme za poslovno putovanje vikendom, za njih se ne plaća dodatno. Poslodavac donosi nalog prema kojem djelatnik ima pravo na neplanirani odmor uz zadržavanje standardne plaće.


Ako se izabere isplata, onda se ona mora osigurati u dvostrukom iznosu, na temelju dnevnog ili satnog obračuna zarade.

Slobodno vrijeme za poslovno putovanje

To se može dogoditi u sljedećim slučajevima:

  • Dok je na mjestu obavljanja dužnosti;
  • Tijekom putovanja do mjesta aktivnosti;
  • U slučaju da je zaposlenik posebno poslan na službeni put tijekom svog zakonskog slobodnog dana.

Važno! Članak 153. Zakona o radu Ruske Federacije predviđa alternativnu mogućnost naknade. Stručnjak se može prijaviti poslodavcu za dvostruku plaću za službena putovanja.

Važno je da gdje god se takav specijalist nalazi dužan je pridržavati se rasporeda rada. Pritom će mu se isplatiti prosječna plaća prema standardima poslodavca.
Ako zaposlenik ode na službeni put po nalogu svoje tvrtke, po povratku može tražiti zakonsku odštetu.

Je li dopušten dodatni odmor nakon službenog puta?

Na što se točno zaposlenik treba osloniti u rješavanju takvog problema i na što zakonodavni okvir regulira ove postupke, bit će riječi u nastavku.

  • 1 Kako dobiti slobodno za poslovno putovanje na slobodan dan?
    • 1.1 Slobodno vrijeme za poslovno putovanje na slobodan dan - uzorak prijave
  • 2. Postupak odobravanja slobodnog vremena za službeni put
    • 2.1 Kako se plaća slobodno vrijeme za poslovno putovanje vikendom?
    • 2.2 Imaju li vojne osobe pravo na slobodno vrijeme za službena putovanja vikendom?

Kako dobiti slobodno za poslovno putovanje na slobodan dan? Dispozicija članka 153. Zakona o radu Ruske Federacije predviđa da se u ovom slučaju zaposleniku jamči pružanje jedne od vrsta naknade: na njegov zahtjev može uzeti razmjerno slobodno vrijeme ili dobiti dodatnu naknadu za obavljanje posla dužnosti vikendom.

Je li dopušteno slobodno vrijeme za poslovno putovanje vikendom?

Rukovoditelj upućenog stručnjaka je taj koji mora odrediti kako, kada i koliko njegov podređeni treba raditi. Glavna stvar je da proizvodnja sati i metode nadoknade prekovremenog rada ne krše norme Zakona o radu Ruske Federacije.
Prijava Danas je prijava putovanja u poslovnim odnosima istovremeno pojednostavljena i komplicirana. Rezolucijom 749 utvrđeno je da se dokumentarna potpora za službeno putovanje sastoji od naloga prije njegova početka i unaprijed izvješće, sastavljen na temelju njegovih rezultata.
Budući da je spominjanje pisanog zadatka, izvješća o obavljenom radu i potvrde o putovanju nestalo iz zakonodavstva, svi bitni trenuci određenog putovanja moraju biti vrlo detaljno navedeni u jednom dokumentu - nalogu upravitelja.

Imate li pravo na slobodno vrijeme za službeni put vikendom?

To je uvjetovano činjenicom da je nekim ženama potrebna dodatna zakonska zaštita i zaštita. Dakle, druge pripadnice nježnijeg spola nije tako lako poslati na službeni put, štoviše, natjerati ih da tamo rade prekovremeno: Kategorija zaposlenika Raspored rada na službenim putovanjima i naknada za prekovremeni rad Trudnice se nikada ne mogu zaposliti , štoviše, ne mogu ni tražiti da ostanu nakon posla.


(Članak 259. Zakona o radu Ruske Federacije) Majke s djecom mlađom od 3 godine Rad izvan kuće moguć je samo uz pristanak žene i njezino zadovoljavajuće zdravstveno stanje (čl.

Kako iskoristiti slobodno vrijeme za poslovno putovanje?

Ako je građanin po nalogu poduzeća prisiljen otići izvršiti zadatak od poslodavca, nakon povratka ima pravo tražiti naknadu. Prema Odluci Vlade Ruske Federacije br. 742, trenutak odlaska je datum odlaska vozila iz mjesta u kojem građanin obavlja stalne radne aktivnosti.

Trenutak dolaska smatrat će se datumom dolaska. Za vašu informaciju, članak 153. Zakona o radu Ruske Federacije utvrđuje mogućnost primanja alternativne naknade. Osoba ima pravo podnijeti zahtjev poslodavcu za dvostruku plaću. Plaćanje se vrši samo na temelju stvarno odrađenog vremena. Slobodno vrijeme za službeni put vikendom Slobodno vrijeme za službeni put ne dobiva uvijek zaposlenik.

Slobodno vrijeme za poslovno putovanje

  • 1 Regulatorni okvir
    • 1.1 Značajke pojma "poslovno putovanje"
    • 1.2 Poslovno putovanje radnim danom i vikendom
  • 2 Dizajn
    • 2.1 Popis dokumenata na temelju rezultata putovanja
    • 2.2 Podnošenje zahtjeva za slobodno vrijeme
    • 2.3 Redoslijed slobodnog vremena
  • 3 Značajke rada na službenim putovanjima za žene
  • 4 Službena putovanja za vojna lica

Nije uvijek moguće riješiti proizvodna i organizacijska pitanja tvrtke bez napuštanja ureda. I tada uprava odlučuje poslati svog predstavnika “na teren” kako bi riješio sve probleme i nevolje.

Tradicionalno se takvo odsustvo s radnog mjesta uz dopuštenje poslodavca naziva službenim putovanjem.

Slobodno vrijeme za službeno putovanje - prijava i plaćanje prema zakonskim normama

Sa službenog puta mora donijeti puno veći broj dokumenata:

  • Putne isprave ili računi za gorivo za osobni prijevoz, ako poslodavac ima dopuštenje za korištenje istog;
  • Računi za hotelski smještaj ili dokument koji potvrđuje plaćanje za unajmljeni smještaj;
  • Ugovori, fakture, akti ili drugi dokumenti koji potvrđuju uspješno izvršenje dodijeljenih zadataka;
  • Detaljna bilješka, ako dostavljeni dokumenti nisu dovoljni za pouzdano utvrđivanje razdoblja boravka, razloga nepredviđenih kašnjenja ili drugih neuobičajenih situacija.

Unatoč tome što je putna potvrda izgubila status obvezni dokument, nastavlja se koristiti, nakon što je osigurao ovaj obrazac na popisu obrazaca za interni dokumentarni tijek.

Je li dozvoljeno slobodno vrijeme nakon službenog puta?

Ako se radi o slobodnom vremenu, onda ga treba osigurati u bilo koje vrijeme pogodno za zaposlenika. Osim toga, dodijeljeno slobodno vrijeme može se dodati ukupnom razdoblju godišnjeg odmora.
Kako se plaća odsustvo za službeni put vikendom? U skladu s dispozicijom 153. Zakona o radu Ruske Federacije, u ovom slučaju treba koristiti samo koeficijent povećanja (x2), a plaćanje treba osigurati u dvostrukom iznosu. Stoga, ako možete izračunati svoju dnevnu stopu, tada nakon množenja s 2 možete dobiti točan iznos naknade. Dani u koje ste morali raditi također su navedeni u obrascu za prijavu. Istovremeno, odlazak na službeni put ili povratak, čak i ako padne na vikend/praznik, neće se smatrati poslom, tako da se pitanje plaćanja ovog puta ne bi trebalo ticati. Iz tih razloga, slobodno vrijeme nije odobreno.

Je li dozvoljeno slobodno vrijeme nakon poslovnog putovanja u Ukrajini?

Konkretno, po oznakama na poleđini potvrde može se pouzdano utvrditi činjenica rada u one dane za koje zaposlenik može naknadno zatražiti odsustvo radi službenog putovanja. Ispunjavanje zahtjeva za slobodno vrijeme Čak i ako je prvotno planirano da neće biti potrebe za odmorom tijekom putovanja, a sam zaposlenik se složio s tom potrebom, zaposlenici u ljudskim resursima trebat će izjavu o tome kako i kada će osigurati slobodno vrijeme za posao putovanje će biti korisno za osobu.

Bolje je to napisati prije polaska, a zatim zabilježiti datum odmora u nalogu. Ako ste morali spontano raditi na slobodan dan, tada bi bilo prihvatljivo podnijeti takav zahtjev nakon dolaska.

Za slobodno vrijeme mogu se prijaviti oni koji su sve detalje dogovorili barem telefonski. Ako poslovni putnik nema nikakvu potvrdu o suglasnosti poslodavca, onda se samo može nadati poštenju menadžera.

Nije uvijek moguće riješiti proizvodna i organizacijska pitanja tvrtke bez napuštanja ureda. I tada uprava odlučuje poslati svog predstavnika “na teren” kako bi riješio sve probleme i nevolje. Tradicionalno se takvo odsustvo s radnog mjesta uz dopuštenje poslodavca naziva službenim putovanjem. Kada napušta rodni grad, osoba ne može uvijek održati isti raspored rada dok putuje, a ponekad je prisiljen potrošiti svoje slobodno vrijeme, pa čak i vikende na obavljanje zadatka. Pošteno je da zaposlenik po povratku očekuje odsustvo za službeni put kao naknadu za svoju marljivost.

Normativna baza

Poslodavac koji prvi put šalje svog zaposlenika na poslovno putovanje trebao bi se voditi prije svega Poglavljem 24 Zakona o radu Ruske Federacije. U njemu možete pronaći pojašnjenja o većini temeljnih pitanja u vezi s:

  • Postupak upućivanja zaposlenika u druge gradove po nalogu nadređenih;
  • Načine plaćanja za njihov trud i nadoknadu troškova;
  • Treba li zadatak formalizirati u naredbu, izvješće o njegovom izvršenju i je li dopušteno slobodno vrijeme za poslovno putovanje, i što je najvažnije, kada.

Osim izravne norme, Zakon o radu sadrži reference na druge savezne zakone i vladine propise. Konkretno, detalji slanja običnih radnika na poslovna putovanja opisani su u Rezoluciji 749. Ali kako organizirati putovanje i dopustiti vojnim osobama da uzmu slobodno vrijeme za poslovno putovanje u 2019., morate pogledati u Zakonu 76 Saveznog zakona o njihovom statusu i Dekretu 1237 o pitanjima službe.

Potrebu za radom vikendom koji pada tijekom službenog putovanja poslodavac mora izraziti i dogovoriti sa zaposlenikom u pisanom obliku, čl. 99 TK

Značajke pojma "poslovno putovanje" «

Kad mnogi zaposlenici spomenu moguće poslovno putovanje, imaju lagane romantične asocijacije na ugodno putovanje u drugi grad o trošku poslodavca. Ponekad njuh snova udalji zaposlenika od pravog razumijevanja i suštine.

Zapravo, poslovna putovanja jedan su od načina rješavanja hitnih problema slanjem jednog ili više stručnjaka na mjesta izvan matičnog poduzeća. Za uspostavljanje novih kontakata ili podršku određenim procesima koji se odvijaju na daljinu, zaposlenika se može „poslati“ ili u susjedno mjesto ili tisućama kilometara od kuće i posla, uključujući i inozemstvo.

Poslovni put radnim danom i vikendom

Najproduktivnije vrijeme za ispunjavanje zadatka poslodavca je tijekom dana. Uostalom, većina ruskih poduzeća radi osam sati dnevno od ponedjeljka do petka, od 8 do 19 sati.

Zato menadžment nastoji organizirati poslovno putovanje početkom ili sredinom tjedna kako bi optimizirao utrošeno vrijeme i financijske troškove plaćanja istog. Sasvim je logično da je odsustvo radi službenog puta radnim danom moguće samo ako je raspoređeni zaposlenik obavljao zadatak koji mu je dodijeljen dulje od uobičajenog radnog dana. Obavezno stanje u tu svrhu upućeni radnik ima pisanu uputu nadređenih o potrebi prekovremenog rada, čl. 99 TK.

Druga je stvar kada poslovno putovanje obuhvaća vikende ili praznike. Ako je za postizanje pozitivnog rezultata potrebno više od tjedan dana, tada će u broj dana provedenih izvan kuće neizbježno biti uključeni i neradni dani. Budući da se radno zakonodavstvo u potpunosti odnosi na rad poslovnih putnika, osoba u drugom gradu ima pravo na odmor u subotu i nedjelju. Jasno je da onda ne može biti ni razloga za razgovor o slobodnom vremenu za službeni put vikendom.

Iskreno radi, treba napomenuti da postoji niz situacija kada se ova točka tumači malo drugačije. Pravo na odsustvo za službeni put vikendom imaju oni koji:

  • Odlazi ili se vraća na dan tjednog odmora koji mu je dodijeljen;
  • Po nalogu službenog puta bio je dužan izvršiti zadatak ne vodeći računa o danu u tjednu.

Radno vrijeme na službenom putu odgovornost je poslodavca. Rukovoditelj upućenog stručnjaka je taj koji mora odrediti kako, kada i koliko njegov podređeni treba raditi. Glavno je da proizvodnja sati i metode kompenzacije prekovremenog rada ne krše norme Zakona o radu Ruske Federacije.

Dekor

Danas su putni aranžmani za poslovanje poduzeća pojednostavljeni i komplicirani u isto vrijeme. Rezolucija 749 određuje da se dokumentarna potpora za službeno putovanje sastoji od naloga prije njegovog početka i avansnog izvješća koje se sastavlja na temelju njegovih rezultata.

Budući da je spominjanje pisanog zadatka, izvješća o obavljenom radu i potvrde o putovanju nestalo iz zakonodavstva, svi bitni trenuci određenog putovanja moraju biti vrlo detaljno navedeni u jednom dokumentu - nalogu upravitelja. Važno je zapamtiti da je također potrebno navesti radno vrijeme i dane odmora, potrebu pridržavanja radnog rasporeda strane domaćina te situacije u kojima je zaposleniku zajamčeno slobodno vrijeme za službeni put po povratku Dom.

Popis dokumenata na temelju rezultata službenog putovanja

Nakon što specijalist dobije nalog za službeno putovanje u nepoznati grad ili prijateljsko poduzeće, osoba dobiva predujam u gotovini za plaćanje radnih potreba tijekom putovanja i pokrivanje vlastitih dnevnih troškova. Sa službenog puta mora donijeti puno veći broj dokumenata:

  • Putne isprave ili računi za gorivo za osobni prijevoz, ako poslodavac ima dopuštenje za korištenje istog;
  • Računi za hotelski smještaj ili dokument koji potvrđuje plaćanje za unajmljeni smještaj;
  • Ugovori, fakture, akti ili drugi dokumenti koji potvrđuju uspješno izvršenje dodijeljenih zadataka;
  • Detaljna bilješka, ako dostavljeni dokumenti nisu dovoljni za pouzdano utvrđivanje razdoblja boravka, razloga nepredviđenih kašnjenja ili drugih neuobičajenih situacija.

Unatoč tome što je putna potvrda izgubila status obvezne isprave, ona se i dalje koristi, učvrstivši ovaj obrazac u popisu obrazaca za interni dokumentarni promet. Konkretno, po oznakama na poleđini potvrde može se pouzdano utvrditi činjenica rada u one dane za koje zaposlenik može naknadno zatražiti odsustvo radi službenog putovanja.

Podnošenje zahtjeva za slobodno vrijeme

Čak i ako je prvotno planirano da neće biti potrebe za odmorom tijekom putovanja, a sam se zaposlenik složio s tom potrebom, službenici za ljudske resurse trebat će izjavu o tome kako će i kada davanje slobodnog vremena za službeno putovanje biti korisno osobi . Bolje je to napisati prije polaska, a zatim zabilježiti datum odmora u nalogu.

Ako ste morali spontano raditi na slobodan dan, tada bi bilo prihvatljivo podnijeti takav zahtjev nakon dolaska. Za slobodno vrijeme mogu se prijaviti oni koji su sve detalje dogovorili barem telefonski. Ako putnik nema nikakvu potvrdu o suglasnosti poslodavca, onda se samo može nadati poštenju menadžera. Uzorak zahtjeva za poslovno putovanje možete pronaći na našoj web stranici.

Pitanje odlaska na posao na dan trovanja i povratka sa poslovnog puta mora se unaprijed dogovoriti s poslodavcem, stavak 4 Rezolucije 749.

Ostavi red

Kada je unaprijed poznat plan obavljanja poslova na službenom putu, zaprimljen pristanak radnika na prekovremeni rad i njegov pisani zahtjev o obliku naknade za taj rad (odmor ili dvostruka prosječna dnevnica), nalog da se upućen na službeni put sastavlja se uzimajući u obzir datum slobodnog vremena za rad na službenom putu. Ako se sve nije dogodilo prema preliminarnom planu, tada se nakon povratka specijalista izdaje nalog za nadoknadu rada koji prelazi mjesečnu normu dodatnim danima odmora.

Značajke rada na službenim putovanjima za žene

Iako Zakon o radu zabranjuje diskriminaciju radnika na temelju spola, ipak žene s posebnim potrebama izdvaja kao posebnu skupinu. To je uvjetovano činjenicom da je nekim ženama potrebna dodatna zakonska zaštita i zaštita. Dakle, nije tako lako poslati druge predstavnice lijepog spola na poslovno putovanje, a još više, prisiliti ih da tamo rade prekovremeno:

Kategorija zaposlenika Radno vrijeme na službenom putu i naknada za prekovremeni rad
Trudna Oni nikada ne mogu biti uključeni, čak štoviše, ne mogu ih se čak ni zamoliti da ostanu nakon posla. (Članak 259. Zakona o radu Ruske Federacije)
Majke s djecom do 3 godine Rad izvan kuće moguć je samo uz pristanak žene i njezino zadovoljavajuće zdravstveno stanje (članak 259. Zakona o radu Ruske Federacije)
Žene primljene na temelju ugovora o naukovanju Poslovno putovanje mora se izravno odnositi na obuku, raspored rada će biti usklađen s obrazovnom ustanovom (nije dopušteno slobodno vrijeme za službeno putovanje), prema članku 166. Zakona o radu Ruske Federacije.
Maloljetni radnici, osim u kreativnim zanimanjima Jasno je zabranjeno upravi da je šalje na posao u drugo mjesto. (Članak 268. Zakona o radu Ruske Federacije)

Sve ostale žene praktički se ne razlikuju po radnim pravima od muških zaposlenika, što znači da ih se može slati na službena putovanja. U istoj mjeri imaju pravo tražiti povrat prekomjernog rada u vidu duple plaće ili odmora.

Ako je zaposlenik otišao na službeni put u subotu, a stigao u nedjelju, tada se oba vikenda trebaju smatrati provedenim u svrhu izvršenja zadatka. Sukladno tome, naknada (s novcem ili slobodnim vremenom) već bi trebala biti dva dana, stavak 5 Rezolucije 749.

Službena putovanja za vojna lica

Vojno osoblje, s izuzetkom vojnih obveznika, općenito su isti najamni radnici kao i civilni stručnjaci. Njihova temeljna prava i obveze kao zaposlenika navedena su u Zakonu o radu. Ali one razlikovne točke koje rad karijernih časnika i vojnika po ugovoru pretvaraju u stvarnu službu definirane su u Zakonu o ovom statusu 76 Savezni zakon i Uredba 1237. Također se spominje da na redovnom službenom putu koji nije povezan s vježbama, borbenim operacijama i dužnosti, mora se poštivati ​​uobičajeno trajanje radnog tjedna.

Ako ste po nalogu zapovjedništva morali ostati do kasno u službi, tada bi to trebalo pratiti slobodno vrijeme za službeni put. Vrijeme provedeno na prekovremenom radu vojnog osoblja zbraja se i zatim nadoknađuje, oslobađajući ih dužnosti za akumulirani broj dana. Na zahtjev samog vojnog lica, može mu se dati slobodno vrijeme za službeni put dodavanjem ovih dana godišnji odmor, čl. 11 76 Savezni zakon.

Slanjem stručnjaka da radi na udaljenosti od svog uobičajenog mjesta zaposlenja i prebivališta, poslodavac u određenoj mjeri zadire u njegov osobni život. Stoga je vrijedno odmah odlučiti kako će se nadoknaditi gubitak slobodnog vremena s obitelji potrošeno na ispunjavanje uputa poslodavca. Često je važno da osoba dobije ne toliko novčanu naknadu koliko slobodno vrijeme za poslovno putovanje kako bi ga posvetila svojoj obitelji.

Odvjetnik u Odboru za pravnu obranu. Specijaliziran je za vođenje predmeta vezanih uz radne sporove. Obrana na sudu, priprema tužbi i dr regulatorni dokumenti regulatornim tijelima.