Dokument om regnskapsføring av forsikringspremier. Et kort for registrering av nye bidrag, som vil passe skattemyndighetene. Kort for individuell regnskapsføring av beløpene for påløpte betalinger - prøve

Forsikringspremie registreringskort 2017 år utstedes på skjema som gjelder fra 2015. Skjemaet har karakter av en anbefaling, men vedlikehold av et slikt dokument er obligatorisk. I denne forbindelse er riktigheten av å fylle ut kortet og relevansen av det brukte skjemaet viktig for alle betalere av forsikringspremier.

Hvorfor trenger du et premiumkort?

I samsvar med paragraf 4 i art. 431 i den russiske føderasjonens skattekode, må betalere av forsikringspremier ta hensyn til prosessen med å danne grunnlaget for bidrag og beregningen av selve bidragene separat for hver person som inntekten betales til. For dette formålet tjener et slikt dokument som et individuelt regnskapskort for forsikringspremier.

Kortet inneholder månedlig og kumulativ informasjon for hver enkelt person:

på ansattes fordeler;
dannelse av en base for bidrag;
beløp av vurderte bidrag med fordeling etter midler og indikasjon på utgifter gjort på bekostning av FSS.

Forsikringspremiekort – 2017

Forsikringspremiekortet i 2017 har et skjema tatt i bruk ved felles brev datert 09. desember 2014 av RF PF nr. AD-30-26/16030, FSS RF nr. 17-03-10/08/47380.

Kortet består av 3 seksjoner:

§ 1 - opplysninger om utbetalinger, dannelse av bidragsgrunnlag og beløp på påløpte bidrag for en arbeidstaker som ikke arbeider under skadelige eller farlige forhold.
Andre seksjon - informasjon om betalinger, dannelsen av et grunnlag for bidrag og beløpene for påløpte bidrag for en ansatt som arbeider under skadelige eller farlige forhold, med en oppdeling av disse forholdene etter nivået av skadelighet (fare).
§ 3 - opplysninger om utbetalinger til arbeidstaker på trygdekassens regning.

Ansvar for feil utfylling av kortet

Til tross for at kortets form er rådgivende, er vedlikeholdet obligatorisk. Fraværet av dette registeret eller systematiske feil ved utfyllingen vil bli ansett som grove brudd på reglene for regnskapsføring av skatteobjekter, for hvilke ansvar oppstår i henhold til art. 120 i den russiske føderasjonens skattekode.

Dette ansvaret er uttrykt i bøter, som vil være:

10 000 eller 30 000 rubler. avhengig av antall oppgjørsperioder som feilen er knyttet til, noe som ikke førte til en undervurdering av grunnlaget for beregning av bidrag;
20% av ubetalte bidrag, men ikke mindre enn 40 000 rubler, hvis grunnlaget for beregning av bidrag viste seg å være undervurdert.

Resultater

Premiebetalere er pålagt å føre personlige registre over opptjening av forsikringspremier. Som register for slik regnskapsføring anbefalte et felles brev fra PFR og FSS utformingen av et individuelt kort. Fravær av et slikt register eller feil ved utfylling er beheftet med bøter.

Alle arbeidsgivere som betaler til ansatte påløper forsikringspremier. Fra 01.01.2017 kontrollerer skattemyndighetene deres periodisering og utbetaling. Fra denne datoen ble det satt i kraft, som spesifiserer reglene for beregning og betaling av sosiale avgifter for obligatorisk pensjon, medisinsk og sosial forsikring.

Hvilket skjema skal brukes

Dagens skattelovgivning etablerer ikke skjema for registreringskort. Derfor må hvert selskap utvikle og godkjenne det uavhengig. Federal Tax Service anbefaler å ta skjemaet godkjent av FIU som grunnlag.

Frem til 2017 forsikringspremier administrert midler utenfor budsjettet: PFR og FSS. Reglene for beregning av forsikringspremier ble fastsatt i føderal lov nr. 212-FZ av 24. juli 2009.

Det var disse to organisasjonene som i et felles brev utviklet og anbefalte formen for et kort for individuell regnskapsføring av beløpene på påløpte betalinger og andre godtgjørelser og beløpene på påløpte sosiale bidrag (PFR-brev nr. AD-30-26 / 16030 og FSS PF nr. 17-03-10 / 08 / 47380 datert 09.12 .2014).

Skjema PFR og FSS

Vi utvikler og godkjenner vårt eget skjema

Formen på som brukes av organisasjonen må være godkjent i regnskapsprinsipper. Det aktuelle registeret skal inneholde følgende opplysninger:

organisasjonsdata: navn, TIN, KPP;
ansattes data: fullt navn, TIN, SNILS;
informasjon om arbeidsavtalen (nummer, dato);
informasjon om tilstedeværelse, fravær av funksjonshemming;
tariffer brukt i beregningen av sosiale bidrag;
beløp for betalinger til den ansatte: månedlig og på periodiseringsbasis fra begynnelsen av året;
beløpet for påløpte forsikringspremier på månedlig basis og på periodiseringsbasis fra begynnelsen av året;
mengden av ytelser utbetalt på bekostning av FSS.

Med utgangspunkt i skjemaet godkjent av pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen og trygdefondet, sletting av unødvendig og utfylling av nødvendig informasjon, med indikasjon på nødvendige referanser til artiklene i den russiske føderasjonens skattekode, mottok vi skjemaet .

trygdekortmal

Prøvefyll

La oss fylle ut det utviklede skjemaet med informasjon om et betinget eksempel.

LLC "Company" betaler forsikringspremier til de vanlige prisene, ansatt Semenov S.S. funksjonshemming er ikke konstatert. Månedlig beløp lønn er 100 000 rubler. Den påløpte godtgjørelsen har i løpet av året nådd grensegrunnlaget for beregning av forsikringspremie. Husk at det maksimale beløpet for betalinger for beregning av sosiale avgifter i 2019 er.

Det nye skjemaet "Kort for individuell regnskapsføring av beløp på påløpte betalinger og andre godtgjørelser og beløp på påløpte forsikringspremier" er offisielt godkjent av dokumentet Brev fra pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen N AD-30-26 / 16030, FSS av Den russiske føderasjonen N 17-03-10 / 08 / 47380 datert 09.12.2014.

Finn ut mer om bruk av skjemaet:

mva i 2017. Avklaringer fra finansdepartementet i Russland
Og leierettigheter, hvis pris dannes under hensyntagen til erstatningsutbetalinger... salg av merkede postkort (postkort), i ... utbetales bonuser (vederlag). Siden premiene (godtgjørelsene) betalte ... som beløpene for forskudd og andre betalinger mottas for, tar ... konsentrere seg edelt metall individuelle entreprenører som bruker ... domstoler, og er betalinger påløpt for faktiske ... forsikringspremier som skal betales til fondet sosialforsikring, summer...
Hvorfor og hvordan sparke en ansatt: trinnvise instruksjoner
Antall eller ansatte til ansatte i organisasjonen, individuell entreprenør; inkonsistens av den ansatte med stillingen inneholdt ... 4. Regnskap for utbetalinger på grunn av den fratrådende ansatte, og beregning av personlig inntektsskatt og forsikringspremier fra utbetalinger Skatteregnskap. Alle skyldige beløp ... : seksjon 6 "Opplysninger om størrelsen på betalinger og annen godtgjørelse og forsikringserfaring av den forsikrede" beregning ... personlig kort og i trafikkboken arbeidsbøker og innsatser for dem; Andre dokumenter...
Gjennomgang av brev fra finansdepartementet i Den russiske føderasjonen for mars 2017
... (gebyr betaler, skatteagent) - en individuell gründer, en notarius engasjert i privat praksis... /13708 Ved salg av stemplede postkort (postkort), inkludert ... av betaleren av forsikringspremier fra alle betalinger og godtgjørelser påløpt denne måneden til fordel for denne ansatte ..., bortsett fra beløpene ... transformasjon) av en annen juridisk person som denne eiendommen ble registrert på etter ...
Rapport om forsikringspremier og utenlandske arbeidstakere
Fullt navn, TIN utenlandsk statsborger eller statsløse personer, forsikringsnummer på en individuell personlig konto... . I linje 010 reflekterer vi det totale beløpet for betalinger og andre godtgjørelser som er påløpt av betalere som har inngått arbeidskontrakter med ... den russiske føderasjonen - personer som betaler og andre godtgjørelser til enkeltpersoner sender inn en beregning av forsikringspremier senest 30 ... skatter og bidrag ": analyse av bidrag til fond, forsikringspremie regnskapskort, premieberegningssjekk sjekker skattegrunnlaget og påløpte skatter...
Vi sier opp arbeidsavtalen - utarbeider dokumenter
Policy, instruksjoner om personalarbeidsflyt og annet lokalt forskrifter. La oss ta med ... en bok. Ikke glem å utstede et personlig kort: på siste side i ... med riktigheten tildelt ham av arbeidsgiveren pengesum, betale beløpet som tilkommer ham i ubestridt ... på tjenestetiden, inntekt (godtgjørelse), inntekt og påløpte forsikringspremier til den forsikrede, iht. SZV-skjema... nr. 27-FZ "Om individuell (personifisert) regnskap i systemet med obligatorisk pensjonsforsikring ...
Oversikt over lovendringer i august 2016
Og støtte fra den innenlandske produsenten. Spesielt er det gitt: reduksjon av det totale beløpet for godtgjørelse ... til en juridisk enhet eller en individuell gründer. Informasjon ... Men sjekk forsikringsutbetalinger og ta en avgjørelse om ... leder og regnskapsfører eller annen autorisert person ... gjenspeiles i erklæringen skattebeløpet presentert for kjøper ... sjekke kontokortene regnskap(konto 76 og konto ... bidrag, og siden konto 76 og 91 samsvarer med konti for påløpende utbetalinger til ansatte ...
Om inkludering av forsikringspremier i antall objekter for behandling av provisjoner for legalisering av skattegrunnlaget
Personlige inntektsskattekvitteringer reflektert i kortene “Oppgjør med budsjettet ... kvitteringer på PE reflektert i kortene “Oppgjør med budsjettet & ... periodisering til tariffer for tillegg trygd med hensyn til betalinger og andre godtgjørelser ... til en individuell entreprenør, utgiftene til betaleren av forsikringspremier for å betale forsikringsdekning, beløp som ikke er underlagt forsikringspremier, ... til hvis fordel inntekten er opptjent, overføre beløpet på gjeld på personlig inntektsskatt og forsikringspremier, tatt i betraktning straffebeløpene,...
På kontrollforholdene til indikatorene til momsmeldingen, tatt i betraktning endringene som er gjort i den
Regnskap for inntekter og utgifter KUDR sp bok over inntekter og utgifter til en individuell entreprenør KUSV OPS-kort for registrering av forsikringspremier ... for obligatorisk pensjonsforsikring KLS OPS-kort ... også beløpene på KUOS-skattekort for regnskap for hoved ...
Om beregning av forsikringspremier av betalere som ikke foretar utbetalinger og annen godtgjørelse til enkeltpersoner
Mengden av forsikringspremier og tidspunktet for deres betaling. Beløpet for forsikringspremier som skal betales av individuelle gründere som ikke foretar betalinger og annen godtgjørelse ... fra datoen for avregistrering hos skattemyndigheten til en individuell gründer, advokat, ... opptjening, utsettelse, avdrag og motregning "av en ansatt utnevnt av sjefen for Russlands føderale skattetjeneste, i kort ... for betaling av forsikringspremier i fast størrelse og gjennomføre registrering og regnskapsføring av skattytere. Gyldig...

Ethvert selskap som har i sine ansatte ansatte, må gi passende bidrag til trygdekassen for å gi seg selv og sine ansatte passende utbetalinger i ulike situasjoner.

For å bekrefte oppfyllelsen av denne forpliktelsen, må organisasjonen opprettholde et spesielt kort for registrering av forsikringspremier, der alle nødvendig informasjon angående utførelsen av disse papirene.

Kjære lesere! Artikkelen snakker om typiske løsninger juridiske problemer men hvert tilfelle er individuelt. Hvis du vil vite hvordan løse akkurat problemet ditt- ta kontakt med en konsulent:

Det er raskt og GRATIS!

Samtidig er det ikke alle som er klar over hvordan lovgivningen endrer seg i denne forbindelse, og hvordan man på riktig måte kan holde oversikt over forsikringspremier i 2019.

Generell dokumentskjema

I samsvar med gjeldende lov må hver arbeidsgiver føre regnskap over følgende beløp:

påløpte betalinger;
andre økonomiske belønninger for ansatte;
forsikringspremier for utstedte insentiver.

Dette må gjøres for hver enkelt ansatt hvis fordel er opptjent, og alle disse stillingene skal gjenspeiles i egne registre, for eksempel et individuelt regnskapskort for påløpte utbetalinger.

Samtidig er det umiddelbart verdt å merke seg at utvalget for 2019 ikke har gjennomgått noen store endringer sammenlignet med tidligere perioder, og det eneste kjennetegnet er at denne forpliktelsen nå er angitt i skatteloven.

I tillegg har ikke gjenstanden for beskatning av bidrag og reglene for beregning av dem gjennomgått noen større endringer, og det eneste unntaket fra dette kan kanskje kalles overskytende dagpenger.

Gamle og nye registreringsvilkår

Til tross for at det ikke har skjedd prinsipielle endringer i gjeldende lovverk, er utformingen av dokumentet nå noe annerledes enn hvordan det ble gjort tidligere.

Kortet må inneholde følgende informasjon:

navnet på det forsikrede selskapet, dets sjekkpunkt og;
Fullt navn på den forsikrede ansatte, hans statsborgerskap, status til en funksjonshemmet person, type kontrakt som han jobber under, samt et unikt nummer og dato for utførelsen (i tillegg er statusen til personen angitt hvis han ikke er det en statsborger i Russland);
mengden av betalinger som gjøres til fordel for en bestemt person (separat må du angi de betalingene som er beskattet og ikke underlagt de tilsvarende bidragene);
grunnlag for å beregne bidrag separat for CHI, OPS og FSS;
totale beløp på beregnede og betalte premier for hver enkelt type forsikring ( pensjonsinnskudd må angis separat fra de beløpene som ikke overstiger det maksimalt mulige beløpet for basen, samt fra de beløpene som overstiger det);
kostnader tildelt for å oppfylle målene for obligatorisk sosial forsikring, det vil si utbetaling av ulike ytelser i tilfelle midlertidig uførhet, fødsels- eller arbeidsulykker.

Det er verdt å merke seg at alle de totale indikatorene på kortet må registreres ikke bare for den tilsvarende måneden, men også i tillegg til den kumulative summen. I tillegg, hvis selskapets forsikrede personer inkluderer medlemmer av sommermannskaper eller ansatte som utfører sine oppgaver i kullindustrien, må kortet deres også gjenspeile ytterligere bidrag fra deres betalinger. For dette er det gitt en egen side nr. 2 på hvert kort.

Hva vil endre seg

Som nevnt ovenfor vil forsikringspremiene i 2019 være fullt regulert i henhold til reglene skattekode. hovedessensen Denne nyvinningen er at alle de grunnleggende prinsippene knyttet til beskatning, fra 2019, også begynner å gjelde for betalte forsikringspremier, i forbindelse med det ble gjort en rekke endringer i den. Spesielt gjelder dette behovet for å bruke en obligatorisk prosedyre før rettssaken for å løse konfliktsituasjoner med Federal Tax Service Inspectorate om forsikringstvister fra betalers side.

I tillegg er det verdt å merke seg flere andre innovasjoner som vil skje fra og med 2019:

du må sende inn én enkelt beregning for forsikringsutbetalinger direkte til filialen skattekontor, og de ansatte i dette organet vil gjennomføre regelmessige kamerakontroller av beregninger;
skattemyndighetene kan kreve dokumenter for alle betalinger som ikke er underlagt forsikringspremier;
betalere må sende meldinger til IFTS som indikerer at deres egen underavdeling har myndighet til å overføre betalinger og insentiver til enkeltpersoner;
om ønskelig, skatter, avgifter eller forsikringspremier, kan hver borger eller organisasjon betale for tredjeparter.

Dermed ble kontrollen over oppfyllelsen av arbeidsgivernes plikter nå gitt fullstendig skattemyndighetene, og selve lovgivningen i denne forbindelse har blitt mye nærmere normene i skatteloven.

Et eksempel på et kort for registrering av forsikringspremier i 2019

Et standardkort inneholder tre sider, men først fylles en overskrift ut der det står:

detaljer om den forpliktede betaleren;
koder i samsvar med tariffene til OMS, OPS og FSS;
etternavn og initialer til den forsikrede ansatte, hans statsborgerskap, individuelle skattebetalernummer, tildelt forsikringsnummer og funksjonshemming;
typen avtale som er utarbeidet, nummeret som er tildelt den og datoen for utførelse.

Deretter blir det satt sammen en stor tabell, hvis poeng fullt ut reflekterer betalingene som er gjort til fordel for denne ansatte. Du må skrive dem ned for hver siste måned, mens du fyller inn den akkumulerte summen fra begynnelsen av rapporteringsåret.

Bidragspliktige og ikke-avgiftspliktige betalinger skal registreres separat i denne tabellen. Etter det, i korttabellen, er det nødvendig å angi grunnlaget som bidragene til FSS, CHI og OPS beregnes på grunnlag av, og deretter angi hvor mange bidrag som ble betalt for hver enkelt type forsikring. Opplysningene som er registrert i tabellen skal bekreftes av regnskapssjefens signatur.

Den andre siden inneholder data om alle ansatte som utfører sine oppgaver i farlig eller tung industri.

Denne delen inkluderer et stort bord delt inn i flere deler, for eksempel:

betalinger til ansatte for ethvert arbeid;
betale for farlig arbeid ansatte;
betalinger til ansatte for farlig arbeid.

Den tredje siden inneholder utbetalinger for alle typer ytelser ved midlertidig uførhet, svangerskap, svangerskap, yrkessykdommer eller eventuelle ulykker under utførelsen av pliktene.

Første del av denne siden skal fylles ut med utbetalinger som er gjort på grunn av svangerskap og svangerskap, hvoretter arbeidsgiver må angi alle typer utbetalinger separat. Hver linje som indikerer en eller annen type er delt inn i flere deler, for eksempel beløpet (inkludert beløpet fra føderalt budsjett), samt det totale antallet betalinger.

I andre del av denne delen er det nødvendig å angi utbetalingene som gjøres for alle typer ytelser knyttet til forsikring av personer mot ulykker eller yrkessykdommer, hvoretter alle typer utbetalinger er angitt separat. Hver utfylt seksjon skal attesteres med underskrift fra regnskapssjefen.

Et eksempel på å fylle ut et forsikringspremieregnskapskort:

Viktige poeng

I tillegg til det som allerede er sagt, er det også verdt å merke seg flere viktige funksjoner som vil være nyttige for arbeidsgivere å vurdere ved utstedelse av slike journalkort.

Tariffer og begrensninger på midler

Grunnlaget for beregning av forsikringspremie har i 2019 ikke gjennomgått noen endringer, og det er fortsatt ikke nødvendig å periodisere bidrag på størrelsen på svangerskaps-, barne-, reise- eller sluttpenger innenfor tre opptjening. Samtidig er det verdt å merke seg at i henhold til Statsvedtak nr. 1255, gitt 21. november 2019, er grensen for bidrag til obligatorisk forsikring i år er 755 000 rubler.

Takstene er satt til 22 % innenfor grensen og 10 % for overgrenseoverføringer innenfor Pensjonsfond, samt på nivået på henholdsvis 2,9 % og 1,8 % til Trygdekassen. Bidrag for skader avhenger direkte av graden av yrkesrisiko for en bestemt ansatt.

Vanlige misoppfatninger

Mange mener at en bedrifts regnskapsprinsipp bør endres hvert år, men faktisk er dette en feil vurdering, og det gjøres endringer i den kun når det er nødvendig.

Særlig mener mange at regnskapsprinsippet nødvendigvis må gjenspeile alle endringene som skjer i skatte- og regnskapslovgivningen, men faktisk for eksempel dersom et selskap ikke jobber direkte med sirkulasjon av verdipapirer og ikke skal delta i denne aktiviteten, trenger den ikke å gi denne informasjonen. Samtidig anbefaler eksperter fortsatt å foreskrive noen vanlige redigeringer.

I tillegg er det ikke nødvendig å beskrive i detalj regnskapsføringen av forsikringspremier, men noe informasjon fra denne listen bør likevel angis i

SØKNADER OG SAMTALER GODTES 24/7 og 7 dager i uken.

Blankt kort for individuell regnskapsføring av betalinger og forsikringspremier (2016–2017)

Kilde/offisielt dokument: vedlegg til brev nr. AD-30-26/16030, 17-03-10/08–473 datert 12.09.2014
Leverings metode: papir eller elektronisk
Straff for sen levering: 200 gni. for hver ansatt

Dokumentets navn: Kort for individuell regnskapsføring av beløp på påløpte utbetalinger og andre godtgjørelser og beløp på påløpte forsikringspremier
Format: xls
Størrelsen: 134 kb

Fra 01/01/2017 administreres betalinger til PFR, PSS og MHIF av Skattetjenesten i Russland. Den russiske føderasjonens skattekode har et spesielt kapittel nr. 34 dedikert til forsikringspremier. Innovasjonen kansellerte den tidligere føderale loven nr. 212. Trenger bedrifter å kontrollere betalinger i form av et personlig kontokort i 2017?

Kort for individuell regnskapsføring av beløpene for betalinger og forsikringspremier: hva er det

I 2016 fastslo føderal lov nr. 212 datert 24. juli 2009 at regnskapsføring av forsikring og sosiale bidrag per ansatt kreves ved virksomheten. Fra 01.01.2017 reguleres utbetalinger med hjemmel i kap. 34 i den russiske føderasjonens skattekode. Artikkel nr. 4 Art. 431 i koden gjentar nesten fullstendig art. 15, 28 i føderal lov nr. 212. Følgelig har ikke arbeidsgiverens forpliktelse til å føre opptegnelser over hver ansatt blitt kansellert.

For å forenkle regnskapsføringen anbefalte FSS og PRF i Russland et kortskjema som vedlegg til brev nr. AD-30-26 / 16030, 17-03-10 / 08-473 datert 09.12.2014. Dette er ikke et obligatorisk skjema.: et foretak kan utvikle det uavhengig, under hensyntagen til egenskapene til dets aktiviteter, for eksempel farlig produksjon eller tilstedeværelsen av ansatte i Tsjernobyl.

Etter endringene som har skjedd, er det nye anbefalte skjemaet ennå ikke godkjent. Du kan bruke kortskjemaet utviklet i 2014, med mindre justeringer. Det er nødvendig å erstatte foreldede referanser til føderal lov nr. 212 med gjeldende utdrag fra skatteloven, korrigere de gamle navnene på forsikringspremier med nye, og angi gjeldende betalingsgrenser.

Hvem og i hvilke tilfeller overleverer kortet

Regnskap for forsikring, pensjon og sosiale avgifter skal føres av betalere for hver ansatt separat fra den første arbeidsdagen. Det er et must for alle juridiske enheter og individuelle gründere som ansetter minst én person. Full liste betalere er gitt i art. 419 i den russiske føderasjonens skattekode.

Regnskap føres i form av et kort, som føres for hver ansatt på hans første betalte dag. Den fylles ut en gang i måneden basert på resultatene fra den forrige med en kumulativ sum, beregnet for et kalenderår. Hvis en ansatt fikk jobb, for eksempel i mars, settes streker for januar-februar.

I motsetning til andre former for forsikringsrapportering (,), trenger du ikke spesifikt sende inn kort til fond og avdelinger. Det kreves kun for utgående og skrivebordsrevisjoner fra siden skattetjeneste og ulike fond, samt å avstemme beløpene på utbetalinger ved utgangen av året. Så, FIU ber om kort i samsvar med ordren til PF i Russland nr. 34R av 02/03/2011.

Gi et kort

Kortet er påkrevd for å bekrefte det faktum at det føres journal over betalinger og bidrag ved virksomheten under revisjoner. Den russiske føderasjonens skattekode spesifiserer ikke formen for dette regnskapet. Følgelig kan du fylle ut i elektronisk format(i 1C eller Excel) eller last ned kortskjema for individuell regnskapsføring av innbetalinger og forsikringspremier, fyll det ut for hånd på papir.

Hvis regnskapsavdelingen til bedriften jobber med 1C, skrives kortet ut årlig for å bekrefte beløpet for bidrag til fondene for hver ansatt eller, om nødvendig, under revisjoner. Skjemaet søkes etter i avsnitt 1C «Lønn for organisasjoner», underavsnitt «Skatter og avgifter», «Kort». Du bør velge det fulle navnet på den ansatte, skrive ut det genererte skjemaet, bekrefte med signatur fra regnskapssjefen og et blått segl.

Straffe for sen levering

Manglende utlevering av kort på forespørsel fra tilsynsmyndighetene anses som manglende føring av forsikring og andre innbetalinger og bidrag. Det truer arbeidsgiveren skatteplikt i henhold til paragraf 1 i art. 126 i den russiske føderasjonens skattekode: en bot på 200 rubler. for hver ansatt. Så en bedrift med en stab på 40 personer vil betale 200 * 40 = 8000 (rubler).

Kategorier

Redaktørens valg