Rusfinance Bank의 대출 담당자. Rusfinance Bank 회사에 대한 직원의 피드백. 가치와 사명이 중요한 기업
Rusfinance Bank는 발행 전문 소비자 대출칼리닌그라드에서 블라디보스토크까지 러시아의 75개 지역에 있는 지역 네트워크의 25,000개 이상의 파트너(소매 체인 및 자동차 딜러)의 네트워크와 자체 대표 사무소를 통해 연락 센터를 통해 원격 대출을 제공합니다.
시장 리더 중 하나인 Rusfinance Bank는 가장 포괄적인 소비자 대출 서비스를 제공합니다.
- 자동차 대출;
- 판매 시점에서 대출;
- 풀어 주다 신용 카드;
- 현금 대출을 제공합니다.
Rusfinance Bank는 13년 동안 러시아 자동차 대출 분야의 주요 은행 TOP-3에, POS 소비자 대출 시장의 TOP-5에 이름을 올렸습니다.
2004년에 Rusfinance Bank는 동아리가장 큰 국제 기업 중 하나인 Generale 금융 그룹, 다각화된 유니버설 뱅킹 모델을 준수합니다. 이 모델을 사용하면 재정적 안정성과 지속 가능한 개발을 결합할 수 있습니다.
Societe Generale 그룹은 1864년에 설립되었습니다. 오늘날 이 회사는 66개국에서 145,000명 이상의 직원을 통합하여 전 세계적으로 약 3,100만 고객에게 서비스를 제공하고 있습니다. 에 러시아 시장 Societe Generale Group은 100년 이상 동안 서비스 품질을 지속적으로 개발 및 개선하는 동시에 러시아 비즈니스의 안정적이고 안정적인 파트너로 남아 있습니다.
더 많은 자세한 정보 Rusfinance Bank 및 Societe Generale 그룹에 대한 정보는 웹사이트 www.rusfinancebank.ru(18+) 및 공식 그룹에서 찾을 수 있습니다. 소셜 네트워크에서: 인스타그램 @rusfinance_bank, Vkontakte @rusfinancebank, 페이스북 @rusfinancebank.
Rusfinance Bank는 젊고 활기차고 야심차고 긴밀하고 전문적인 팀입니다! 비표준 솔루션 검색, 혁신 구현, 결과에 중점 - 이것이 우리의 접근 방식입니다.
캐리어 시작
- 전문가 팀에서 일하십시오.
- 집이나 학교에서 가까운 유연한 일정.
- 전문 교육 및 개발.
- 소비자 및 자동차 대출 시장에서 선도적인 국제 기업 중 하나의 팀의 일원이 될 수 있는 기회.
전문가
- 가장 큰 국제 금융 그룹 중 하나인 Societe Generale에서 시행할 수 있는 기회.
- 가치 있는 값, 러시아 노동법에 따른 매력적인 사회적 패키지, 혜택 및 사회적 보장.
- 내부 및 외부 교육.
- 지리적 이동성. Rusfinance Bank는 러시아 전역에서 운영되므로 직원들은 회사가 있는 다른 지역에서 일할 수 있습니다.
- 활동적인 사내 생활. 은행 직원은 자선 행사, 스포츠 행사 및 환경 보호 캠페인에 참여합니다.
- 긴밀하고 친근한 팀.
고용주를 선택할 때 강력한 경쟁 우위는 임금 수준뿐만 아니라 훈련 및 경력 개발 기회이기도 합니다.
Rusfinance Bank는 다양한 비즈니스 문제를 해결하기 위해 다양한 프로그램과 기성 도구를 갖춘 직원 교육 시스템을 갖추고 있습니다. 업무 경험이 없어도 업무를 성공적으로 수행하는 데 필요한 지식을 적시에 제공받을 수 있습니다.
풀타임 및 원격 학습은 학습 포털을 통해 사무실뿐만 아니라 직장 밖에서도 지속적으로 향상할 수 있는 기회를 제공합니다.
우리의 코칭 팀은 대부분이 비즈니스에서 교육을 받은 전문가이기 때문에 프로세스 및 접근 방식에 대한 깊은 지식뿐만 아니라 가장 앞선 기술을 찾을 수 있습니다.
국제 그룹의 일원이 되는 것은 항상 큰 책임입니다. 이것이 Rusfinance Bank가 영어 교육을 실천하고 그룹의 자원을 적극적으로 사용하는 이유입니다. 우리 직원은 국제 학습 포털그리고 Societe Generale 그룹의 최고의 교수법을 업무에 사용할 수 있습니다.
Rusfinance Bank는 러시아 전역에서 운영되므로 직원들에게 러시아 어느 지역에서나 일할 수 있는 기회를 제공합니다. 이를 통해 그들이 살고 싶은 곳에서 일하면서 해당 분야의 진정한 전문가가 될 수 있습니다. 지리적, 기능적, 국제적 이동성의 틀 내에서 Rusfinance Bank에서 경력을 쌓을 수 있습니다. 우리는 많은 동료들이 은행의 시작 직책에 와서 이제 전체 부서를 이끌고 있음을 자랑스럽게 생각합니다. 주요 프로젝트또는 Societe Generale 본부의 글로벌 사업부에서 근무할 수 있습니다.
자선 프로젝트
국제 그룹 Societe Generale의 우선 순위 중 하나는 그룹의 자선 활동과 프로젝트를 통해 실현되는 도움과 지원의 문화입니다. 예를 들어 Rusfinance Bank 직원들은 저소득 가정 아이들이 학기 초 학용품을 모으는 것을 돕고, 고아원 아이들을 위한 설 선물 준비 캠페인에도 참여하고 있습니다. 또한 은행 직원들은 명절을 위한 필수품과 달콤한 선물을 모으는 데 애국 전쟁의 노인과 참전 용사를 돕습니다.
Societe Generale의 글로벌 자선 이니셔티브 중 하나는 Time 사회적 지원"는 전 세계 그룹의 모든 부서에서 개최됩니다. 이 프로젝트에는 Rusfinance Bank 및 Societe Generale 그룹의 다른 부서 직원들이 도시 공원과 지역에 녹지를 심는 데 참여하는 Blooming City 환경 캠페인을 비롯한 여러 활동이 포함됩니다. 캠페인 기간 동안 그룹 직원들은 모스크바에 600그루 이상의 나무와 관목을 심었고 사마라의 여러 고아원과 공원을 화단으로 장식했습니다. 동시에 Rusfinance Bank는 "사회적 지원을 위한 시간" 프로젝트의 틀 내에서 그룹의 다른 러시아 부서와 함께 직원, 파트너 회사 및 미디어 대표가 참여하는 자선 레이스를 개최합니다. 레이스는 Downside Up Foundation 및 Samara Province Foundation과 공동으로 개최됩니다. 수익금은 다운증후군 아동을 위한 개인 및 집단 조기 개입 프로그램과 저소득층 아동, 고아, 장애 아동의 야외 스포츠 발전에 사용됩니다.
직원을 위한 로열티 프로그램
Rusfinance Bank는 직원들에게 은행 파트너로부터 기업 프로그램을 제공합니다: 피트니스 클럽, 주요 여행사 등 , 사진 콘테스트뿐만 아니라 회사와 팀워크의 가치 우선 순위를 강화하기위한 대회를 포함합니다.
그룹의 활동에는 3가지 주요 영역이 포함됩니다.
- 프랑스의 소매 금융 사업;
- 국제적인 소매 사업, 유럽, 러시아, 아프리카, 아시아 및 프랑스 해외 영토에 진출한 전문 금융 서비스 및 보험;
- 기업 및 투자 은행, 자산 관리, 자산 관리 및 증권 거래.
Rusfinance Bank 및 Societe Generale Group에 대한 자세한 정보는 웹사이트 www.rusfinancebank.ru(18세 이상)에서 확인할 수 있습니다.
참여
우리는 매일 우리의 기술과 지식을 개발합니다. 이것은 우리에게 경쟁자보다 우위를 제공합니다.
팀 정신
우리는 친근한 전문가 팀의 분위기에서 아이디어를 교환함으로써 발전합니다. 우리는 다른 사람의 말을 경청하고 대화할 줄 아는 사람을 소중하게 생각합니다.
Rusfinance와 Rusfinance Bank는 2004년 8월에 운영을 시작한 러시아 Societe Generale의 자회사인 소비자 금융 그룹 Rusfinance의 일부입니다. Rusfinance Bank, Rusfinance LLC 및 SKT Bank로 구성된 Rusfinance Group은 소비자 대출우리 나라에서.
그룹은 상업 파트너 네트워크(소매점 및 자동차 딜러)를 통해 발행되는 소비자 대출과 전화, 우편 또는 인터넷을 통한 직접 대출을 전문으로 합니다. Rusfinance Group은 약 7,500명의 직원을 보유하고 있으며 러시아의 60개 이상의 지역에서 약 100만 고객에게 서비스를 제공합니다. Finance 잡지에 따르면 2007년 1월 Rusfinance Bank는 POS 대출 부문에서 주요 은행 중 4위를 차지했습니다. RBC Daily 신문에 따르면 Rusfinance Bank는 2006년 가장 많은 자동차 대출 은행 순위에서 2위를 차지했습니다. Rusfinance 그룹의 장점은 첨단 국제 기술, 지역 내 지속적으로 확장되는 판매 네트워크, 시장에서의 높은 이동성, 고유한 신용 상품그리고 전문가 팀. Societe Generale 그룹 내에서 Rusfinance Bank의 전략적으로 중요한 지위는 다음과 같은 측면에서 은행을 구별합니다. 경제적 지원, 재정적 유연성, 투자, 위험 관리, 운영 및 IT 지원. 연혁 2004년 Rusfinance는 최초의 소비자 신용. 그 후 7개월 동안 회사의 새로운 지점이 15개 주요 도시에 문을 열었습니다. 2005년 7월 Rusfinance는 상업 은행 Rusfinance Bank로 개명된 Samara의 Promek Bank. 2006년 7월, Societe Generale은 특급 및 자동차 대출을 전문으로 하는 모스크바의 Stolichnoye Credit Partnership(Bank Stolichny Express)을 인수하는 계약을 체결했습니다. 등급 2006년 11월, 국제 선급 기관 Standard & Poor's는 Rusfinance Bank를 국제 범주 BB/B로 지정했으며 ruAA 범주는 국가 수준에서 확인했습니다. 은행에 대한 전망은 긍정적이다. 이 등급은 조직의 약속을 확인하는 러시아 은행 중 가장 높은 등급 중 하나입니다. Rusfinance Bank는 회원입니다. 국가 시스템보험 은행 예금; 등록 139. 러시아 중앙 은행 면허 1792. 2004년과 2005년에 감사관 재무 결과 Rusfinance Bank는 감사 회사 Ernst & Young이었습니다. 크고 역동적으로 발전하는 회사에서 일하는 데 관심이 있고 해당 분야의 경력 및 전문적 성장 기회에 매력을 느끼는 경우 금융 서비스- 당신을 위한 우리의 공석.
Rusfinance Bank LLC에서 일하는 것에 대해 정말 말하고 싶었습니다. 기관 계약. 내 경력 은행업 2006년 러시아 Sberbak에서 시작되었습니다. 지식, 기술 및 실습의 좋은 플랫폼을 제공하는 이 은행에 매우 감사합니다. 끝에 고용 계약 JSC 알파 은행으로 이전했습니다. 멋진 은행, 훌륭한 관리, 훌륭한 팀 분위기, 급여 지불, 모든 것이 괜찮았습니다. 많은 상이 있었습니다. 현금 및 포스 - 대출에서 항상 1 위 니즈니노브고로드 지역. 항상 정시에 지불합니다. 문제가 없습니다. 그러나 불행히도 우리 도시에서는 폐쇄되었습니다.2018년에 그녀는 Rusfinance Bank LLC와 상환 가능한 계약을 체결했습니다. 많은 제안이 있었지만 동기 부여를 위해 선택했습니다. 볼륨에서 급여, 볼륨에서 5% 보험 침투, 보험에서 %, 볼륨에서 %, 모든 것이 훌륭해 보였습니다. 그러나 그것이 모든 것이 시작된 곳입니다. 한 달 동안 작업 한 후 보험 침투가 100 %, SMS 알림이 100 % 또는 그에 따라 보너스 공제가 100 %라는 것이 밝혀졌습니다. 계약서에는 % 침투에 대한 보너스 공제에 대한 한 줄도 없습니다. 내 고집 때문이 아니라 상황 때문에, 경영진이 원하는 대로 하지 않았다. 2년 동안 파트너 상점에서 그 당시 "모든 상품 할부" 조치가 적용되었습니다. 여기에서 제 리더십의 진면목을 보았습니다. 쇼핑센터 전 직원 앞에서, 구매자 앞에서, 고객 앞에서 욕설을 퍼붓고 주먹으로 저를 공격했습니다. 그냥 충격!!! 그런 다음 재정적 보호를 발행하지 않으면 자동으로 거부되도록 프로그램을 설정합니다. 그들은 당신이 정상적으로 지불되는 제품 라인을 제거했습니다. 그리고 그 정도의 급여를 받기 위해서는 쉬는 날도, 휴일도 없이 일을 해야 했습니다. 나는 직장에서 살았고 내 관심이 필요한 두 자녀가 있습니다. 나는 집안일을 완전히 잊어 버렸습니다.
LLC Rusfinas가 Alfa처럼 이사할 때가 되었습니다. 계약이 끝나기 3 개월 전에 지불 문제가 시작되었습니다. 왜냐하면 Nizhny Novgorod 지역 전체에서 저에게 있었기 때문입니다. 대출 건수는 내가 처음이었다. 저를 위해 돈을 저축하기로 결정했습니다. 가능한 한 수정 한 오류의 바다가있었습니다. 그러나 어떤 이유로 그들은 길을 잃고 목적지에 도달하지 못했습니다. 보낸 완료된 계약의 인벤토리가 있지만. 고칠 수 없는 부분은 클라이언트가 다른 지역에서 교대 근무를 하고 있어서 그곳에 가서 다시 계약하자는 제안을 받았습니다. 내 계약서에는 내가 쓸 수 있다고 명시되어 있지만 설명서명 불가능에 대해. 그들은 서명을 위해 수료 증명서를 보냈습니다.이 인증서는 스스로 작성했지만 서명하고 싶지 않습니다. 공식 서면 주장도 노출되지 않습니다. 그리고 법안 서명 기한도 지났습니다.
그러한 고용주에게 연락하면 전체 경력이 낭비되고 고등 교육 기관에서 공부하는 시간이 잘못된 전문 분야 선택으로 낭비되는 것 같습니다.
어떻게 해야할지 알려주세요? 환불받는 방법
그리고 내 조언: "이 은행과 거래하지 마십시오." 괜찮은 사람들이 아닙니다.
고용은 항상 복잡하고 긴 과정입니다. 또한 그 전에 몇 가지 적합한 공석을 선택하고 이력서를 작성하고 올바른 선택을해야합니다. 금융 및 대출 분야에서 완전한 소셜 패키지와 정규화된 업무 일정을 제공하는 선두 기업 중 하나는 Rusfinance Bank입니다. 무엇을 기대해야 하는지 알기 위해 잠재적인 직원은 업무의 주요 뉘앙스를 숙지해야 합니다. 가장 좋은 방법이렇게 하려면 응답과 권장 사항을 읽는 것입니다. 여기에서 일한 사람들이 남긴 Rusfinance Bank에서의 작업에 대한 주요 리뷰를 고려하십시오.
은행 직원 리뷰
Alexey, 30세, 자동차 대출 전문가
나는 권위있는 모스크바 교육 기관을 졸업하고 자동차 대출 전문가로 은행에 취직하기로 결정했습니다. 인터뷰는 성공적이었고, 그 후 미래의 동료들은 나를 특별 교육에 초대했으며 일주일 동안 지속되었습니다. 그동안 대학에서 주지 못한 지식을 많이 받았다. 재료를 공부했고 다음주일을 했어. 나는 또한 팀을 좋아합니다. 첫날부터 동료들이 모든 문제에서 저를 돕기 시작했습니다. 그런 숫자로 나타나는 것이 조금 창피했습니다.
좋은 상사를 만났습니다. 그들은 항상 가족 상황을 이해하고 휴가를 제공합니다. 사실, 모든 사람이 아니라 잘 작동하고 계획에 따라 가는 사람들을 위한 것입니다. 따라서 나는 좋은 전문가로서 직장에서 가치 있고 그들은 나를 소중히 여긴다. 급여는 25,000 루블에 불과하지만 아무도 은행 상품을 판매하고 완료된 작업에 대한 비율을 받는 데 신경 쓰지 않습니다. 따라서 급여 총액이 급여를 크게 초과합니다. 현재 저는 Rusfinance Bank에서 2년 동안 근무했으며 달성한 결과에 만족합니다. 나는 이것이 내가 경력을 쌓고 싶은 곳이라는 것을 깨달았습니다.
Anna, 29세, 매니저-컨설턴트
이 은행에서 일한 후 좋은 인상을 받지 못했습니다. 첫째, 나는 낮은 급여가 마음에 들지 않았다. 그리고 제가 사직서를 냈을 때 사장님이 최근 3개월 동안 보너스를 받지 못했다고 무례하게 말씀하셨습니다. 동료들과 달리 계획을 과도하게 이행했음에도 불구하고 말이다. 종이에 적힌 월급에서 겨우 한 푼도 못 받았기 때문에 나는 겨우 6개월을 버텼다. 3개월(!) 개월 동안만 판매에 대한 일반 보너스와 보너스를 받았습니다. 추가적인 서비스클라이언트. 팀은 촌스럽고, 필사적으로 마을 사람들을 모집했다는 인상을 받았습니다. Muscovite 원주민으로서 나는 그곳에서 힘든 시간을 보냈습니다.
내 모든 경험에 비추어 볼 때 나는 고객과 협력하고 교육하는 과정 만 좋아했으며이 은행에서 정말 강력하다고 말할 수 있습니다. 이제 저는 이 기관의 경쟁업체에서 일하고 있으며 후회는 없습니다. 팀에 적응하고 여러 어려움을 처리하는 데 도움을 준 이전 동료들에게 감사합니다. Rusfinance에 머물게되어 기쁩니다!
Irina, 43세, 수석 대출 전문가
물론 직원에 대한 Rusfinance Bank 리뷰는 다릅니다. 아마도 나는 이 과정에 기여할 것입니다. 이 은행은 그와 그의 직원들에게 고마움을 전하는 훌륭한 경력의 길을 가는 첫 번째 단계가 되었습니다. 내가 유일하게 마음에 들지 않는 것은 고용주의 법 위반이었습니다. 계약은 정상 근무일을 언급했지만 실제로는 모든 것이 달랐습니다. 처리하는 것도 싫었고, 자신을 돌보고 사생활을 한다는 것이 무엇인지 잊어버렸습니다. 지금은 다른 은행에서 일하고 있으며, 마침내 아이들이 나와 더 많은 시간을 보낼 수 있는 기회를 갖게 되었습니다. 예, 집안일은 훨씬 더 많은 일을하기 시작했으며 심지어 두 번째 결혼까지했습니다. 그와 동시에 내 연봉도 올랐다. Rusfinance에서도 꽤 좋았지만.
Dmitry, 23세, 예금 전문가
저는 은행에서 일한 지 3개월밖에 안 되었는데, 그 기간 동안 좋은 연습을 통해 풍부한 경험을 쌓을 수 있었습니다. 시스템 및 고객 서비스 계획에서 작업 장치의 내부 구조에 이르기까지 모든 것이 마음에 듭니다. 나는 보너스와 함께 25,000 루블을받습니다. 공부만 하다보니 적은 월급인데 동료들이 3만 5천부터 하고 내년에도 같은 수입이 되었으면 하는 바램입니다.
유진, 34세, 컨설턴트
나는 Rusfinance Bank에서 일하는 것을 좋아했습니다. 저처럼 직원들의 피드백이 항상 옳은 것은 아닙니다. 실례합니다. 팀이 마음에 들지 않으면 은행에 책임이 없습니다. 이것은 내 경우에는 적용되지 않지만 내가 일한 곳에서는 똑똑하고 친절한 사람들이 선택되었습니다. 모두 젊고 유능했습니다. 그래서 우리는 많은 것을 가지고 있었다 단골 고객우리는 "당신"에 대해 언급했습니다. 이제 저는 새로운 직업을 갖게 되었습니다. 5년 전에 저는 제 사업을 시작했고 얼마 후 그만두었습니다. 저도 현재 일하고 있기 때문에 은행 부문, 이 은행에서 훈련하면서 얻은 지식은 나에게 매우 유용했습니다.
Andrey, 25세, 컨설턴트
좋은 은행, 여기 모든 것이 마음에 듭니다. 여기 온지 1년밖에 안됐는데도 벌써 진급이 꽤 되네요. 다행히도 우리는 고정 관념과 달리 친근한 팀이 있기 때문에 모두 친구이며 고객에게 좋은 서비스를 제공하는 데 관심이 있습니다. 일정과 급여를 조정합니다. 새로운 것을 배우고 전문적으로 성장하는 것을 좋아하기 때문에 더 많은 훈련을 받고 싶습니다.
Zhanna, 29세, 대출 담당관
고품질 서비스를 제공하고 고객뿐만 아니라 직원의 요구를 충족하는 방법을 알고 있는 괜찮은 기관입니다. 보스는 단지 동화일 뿐이고, 저에게 그것은 많은 고정 관념의 소멸이 되었습니다. 일반적으로 나는 여기서 아주 오랫동안 일할 것입니다. 내가 원하는 유일한 것은 급여 인상입니다. 그렇지 않으면 30,000 루블 만 얻습니다. 5년의 경험으로.
Rusfinance Bank에 대한 직원들의 후기입니다. 이 정보가 어떻게 도움이 될까요? 다음을 허용합니다.
- 이 조직의 가장 정확한 그림을 얻으십시오.
- 채용 과정에서 올바른 결정을 내리십시오.
장점:은행은 은행 경험이 없고 이 분야, 말하자면 "깨끗한 시트"에 대해 전혀 모르는 사람들만을 대상으로 합니다.
개선할 수 있는 사항:경험이없는 26,000 루블에서 시작하는 빈약 한 급여 (올해 4 월에 색인이 생성되었다는 사실을 고려하면 !!! 급여)는 아직받을지 확신하지 못하는 똑같은 비참한 보너스 .. 네, 그건 그렇고, 지속적으로 지불하지 않는 사람에 대한 벌금 및 감가상각 등이 있습니다. 의심되는 바에 따르면, 당신이 대출을 발행했기 때문에 채무 불이행에 대한 책임은 당신에게 있으며 비참한 보너스를 잃게 됩니다. 실제로 아무 것도 설명하지 않고 전체 브로셔를 거의 단어별로 읽습니다. 배우는 수업! 예, 전자 포털을 통해 원격으로 교육의 절반을 스스로 수행합니다. 무엇, 현대, 비즈니스 코치에 대한 저축, 그들은 또한 급여를 지불해야합니다.) 글쎄, 디저트에 대한 가장 멋진 : 이전 연사의 이야기가 반복됩니다. 자동차 대리점에서 예기치 않은 상황에 대한 우스꽝스러운 우화에 대해. 저녁에 하루 교육을 마치고 인사부 직원에게서 전화가 와 내가 배정된 자동차 대리점이 활동을 중단하거나 오히려 자동차 대리점 자체가 아니라 은행이라는 정보를 듣습니다. 어떤 종류의 재등록 또는 재등록이 발생하거나 유사한 삶의 날이 발생하기 때문에 직원. 따라서 인턴십을 할 곳도 없고, 학습과정이 알 수 없는 시간 동안 지연되고... 그리고 은행 전체에 1번이나 1번의 안타까운 정규 인턴쉽에 저를 보낼 수 있는 빈 곳이 단 한 곳도 없습니다. 2일! 그들은 대화에서 유행어를 참조하려고 노력하고 규정에 따라 가능성이 없다는 규정을 언급하고 blah blah blah ... 글쎄, 글쎄 ... 친애하는 HR 또는 누가 당신에게이 국수를 사람들에게 걸도록 강요합니까? 신중하고 품위 있고 최소한 유능해야 합니다. 어떤 사람이 당신에게 너무 똑똑하고, 거만하고, 직접적이거나, 또는 다른 것이 당신에게 어울리지 않는 것처럼 보인다면, 아마도 당신이 그것을 좋아하지 않았거나, 당신을 당황하게 했을 수도 있고, 당신의 조직으로부터 그를 보호하기 위해 그를 구하기로 결정했을 수도 있습니다. 당신은 그 사람이 자신의 야망을 만족시키고 시간을 헛되이 낭비하지 않을 것이라는 것을 이해했기 때문에 ... 예, 당신은 이유를 말할 의무가 없습니다. 맞습니다. 사람과 함께 일하지 않을 것입니다, 사람들의 머리를 속이지 마십시오, 잘못된 희망을주지 마십시오, 시간이나 지원자의 시간을 낭비하지 말고 그가 기적을 기대하지 말고 다른 정상적인 직업을 찾으십시오. 정직하세요. 그래서 더 행복한 삶) 모든 성공!
