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Spécialiste du crédit chez Rusfinance Bank. Avis d'employés de l'entreprise Rusfinance Bank. Une entreprise où les valeurs et la mission comptent








Rusfinance Bank est spécialisée dans l'émission prêts à la consommationà travers un réseau de plus de 25 000 partenaires (chaînes de vente au détail et concessionnaires automobiles) et ses propres bureaux de représentation du réseau régional dans 75 régions de Russie de Kaliningrad à Vladivostok, et propose également des prêts à distance via un centre de contact.

En tant que l'un des leaders du marché, Rusfinance Bank propose la gamme de services la plus complète dans le domaine du crédit à la consommation :

  • prêts automobiles;
  • prêts au point de vente;
  • libérer cartes de crédit;
  • accorder des prêts de trésorerie.

Rusfinance Bank figure depuis 13 ans dans le TOP-3 des principales banques dans le domaine du crédit automobile en Russie et dans le TOP-5 sur le marché des prêts à la consommation dans les points de vente.

En 2004, Rusfinance Bank rejoint le groupe société Générale, l'un des plus grands internationaux groupes financiers, qui adhère à un modèle bancaire universel diversifié. Le modèle permet d'allier stabilité financière et développement durable.

Le groupe Société Générale a été fondé en 1864. Aujourd'hui, l'entreprise compte plus de 145 000 employés dans 66 pays, au service d'environ 31 millions de clients dans le monde. Sur marché russe Le groupe Société Générale est présent depuis plus de 100 ans, développant et améliorant continuellement la qualité de ses services, tout en restant un partenaire fiable et stable pour les entreprises russes.

Avec plus des informations détaillées Vous pouvez faire connaissance avec Rusfinance Bank et le groupe Société Générale sur le site www.rusfinancebank.ru (18+), ainsi que dans les groupes officiels de dans les réseaux sociaux: Instagram @rusfinance_bank, Vkontakte @rusfinancebank, Facebook @rusfinancebank.


Rusfinance Bank, c'est une équipe jeune, énergique, ambitieuse, solidaire et professionnelle ! Rechercher des solutions non standard, introduire des innovations et se concentrer sur les résultats - telle est notre approche du travail.

Démarrage du transporteur

  • Travailler au sein d'une équipe de professionnels.
  • Horaire flexible près de la maison ou de l'école.
  • Formation et développement professionnel.
  • Opportunité de faire partie de l’équipe de l’une des principales sociétés internationales sur le marché des prêts à la consommation et automobiles.

Professionnels

  • Opportunités d'implantation dans l'un des plus grands groupes financiers internationaux Société Générale.
  • Digne salaire, un ensemble social attractif, des avantages et des garanties sociales conformément au Code du travail de la Fédération de Russie.
  • Formation interne et externe.
  • Mobilité géographique. Rusfinance Bank opère dans toute la Russie, les employés ont donc la possibilité de travailler dans différentes régions de présence de l'entreprise.
  • Vie intra-entreprise active. Les employés de la banque participent à des événements caritatifs, à des événements sportifs et à des événements de protection de l'environnement.
  • Équipe soudée et sympathique.

Lors du choix d'un employeur, un puissant avantage concurrentiel réside non seulement dans le niveau des salaires, mais également dans les opportunités de formation et d'évolution de carrière.

Rusfinance Bank dispose d'un système de formation des employés avec une large gamme de programmes et d'outils prêts à l'emploi pour résoudre une grande variété de problèmes commerciaux. Même sans expérience professionnelle, vous pouvez être sûr que vous recevrez les connaissances nécessaires pour remplir vos fonctions avec succès et en temps opportun.

L'apprentissage à temps plein et à distance offre la possibilité de s'améliorer continuellement non seulement au bureau, mais également en dehors du travail grâce au portail d'apprentissage.

Notre équipe de coaching est composée de professionnels, dont beaucoup sont venus se former en entreprise, vous y trouverez donc les technologies les plus avancées, ainsi qu'une connaissance approfondie des processus et des approches.

Faire partie d’un groupe international est toujours une grande responsabilité, c’est pourquoi Rusfinance Bank pratique l’enseignement de l’anglais et utilise également activement les ressources du groupe. Nos collaborateurs ont accès à l'international portail éducatif et peuvent utiliser dans leurs travaux les meilleures pratiques de formation du groupe Société Générale.

Rusfinance Bank opère dans toute la Russie, nous offrons donc à nos employés la possibilité de travailler dans n'importe quelle région de notre pays. Cela leur permet de devenir de véritables experts dans leur domaine, travaillant là où ils aiment vivre. Vous pouvez construire votre carrière chez Rusfinance Bank dans le cadre d’une mobilité géographique, fonctionnelle voire internationale. Nous sommes fiers que nombre de nos collègues, ayant débuté leurs fonctions dans la banque, dirigent désormais des départements entiers, projets majeurs ou travailler dans des unités commerciales mondiales au siège de Société Générale.

Projets caritatifs

L'une des priorités du groupe international Société Générale est une culture d'aide et de soutien, qui se traduit par des événements caritatifs et des projets du groupe. Par exemple, les employés de Rusfinance Bank aident les enfants de familles à faible revenu à collecter des fournitures scolaires pour la rentrée scolaire et participent également à un événement visant à préparer les cadeaux du Nouvel An pour les enfants des orphelinats. En outre, les employés de la banque aident les personnes âgées et les anciens combattants de la Seconde Guerre mondiale à collecter des objets essentiels et de jolis cadeaux pour les vacances.

L'une des initiatives caritatives mondiales de Société Générale est le Time aide sociale», qui se déroule dans toutes les divisions du groupe à travers le monde. Le projet comprend un certain nombre d'événements, dont la campagne environnementale « Blooming City », dans le cadre de laquelle les employés de Rusfinance Bank et d'autres divisions du groupe Société Générale participent au verdissement des parcs et des quartiers de la ville. Au cours de la campagne, les employés du groupe ont planté plus de 600 arbres et arbustes à Moscou et ont également décoré le territoire de plusieurs orphelinats et parcs de Samara de parterres de fleurs. Parallèlement, dans le cadre du projet « Time for Social Support », Rusfinance Bank, avec d'autres divisions russes du groupe, organise des courses caritatives avec la participation d'employés, d'entreprises partenaires et de représentants des médias. Les courses sont organisées conjointement avec la Fondation Downside Up et la Fondation de la province de Samara. Les bénéfices sont reversés à des programmes d'intervention précoce individuels et collectifs pour les enfants trisomiques, ainsi qu'au développement des sports de plein air auprès des enfants issus de familles modestes, des orphelins et des handicapés.

Programmes de fidélisation des employés

Rusfinance Bank propose à ses salariés des programmes d'entreprise proposés par les partenaires de la banque : clubs de fitness, grandes agences de voyages, etc. De plus, l'implication du personnel dans la vie d'entreprise de l'entreprise est importante pour la banque, c'est pourquoi de nombreux événements différents sont organisés pour les employés, y compris des concours, visant à renforcer les priorités de valeurs de l’entreprise et l’interaction en équipe, ainsi que des concours photo.

Les activités du Groupe comprennent 3 domaines principaux :

  • Activité de banque de détail en France ;
  • International commerce de détail, services financiers spécialisés et assurances présents en Europe, Russie, Afrique, Asie et DOM-TOM ;
  • Banque de financement et d'investissement, gestion d'actifs, clientèle fortunée et opérations sur titres.

Des informations plus détaillées sur Rusfinance Bank et le Groupe Société Générale sont disponibles sur le site www.rusfinancebank.ru (18+)

Fiançailles

Chaque jour, nous développons nos compétences et nos connaissances - cela nous donne un avantage sur nos concurrents

esprit d'équipe

Nous nous développons en échangeant des idées dans une ambiance conviviale et composée de professionnels. Nous valorisons les personnes qui savent écouter les autres et engager le dialogue

Rusfinance et Rusfinance Bank font partie du groupe de crédit à la consommation Rusfinance, une filiale de la Société Générale en Russie, qui a débuté ses activités en août 2004. Le groupe Rusfinance, composé de Rusfinance Bank, Rusfinance LLC et SKT Bank, constitue la base principale du groupe Société Générale pour prêt à la consommation dans notre pays.

Le groupe est spécialisé dans les prêts à la consommation émis à travers un réseau de partenaires commerciaux (réseaux de magasins de détail et de concessionnaires automobiles), ainsi que dans les prêts directs par téléphone, courrier ou via Internet. Le groupe Rusfinance compte environ 7 500 employés et sert environ 1 million de clients dans plus de 60 régions de Russie. Selon le magazine Finance, en janvier 2007, Rusfinance Bank occupait la 4e place parmi les principales banques en matière de prêts au point de vente. Selon le journal RBC Daily, Rusfinance Bank a pris la 2e place dans le classement des banques de prêt automobile les plus nombreuses en 2006. Les avantages du groupe Rusfinance résident dans des technologies internationales avancées, un réseau de vente en constante expansion dans les régions, une grande mobilité sur le marché, un produits de crédit et une équipe de professionnels. Le statut stratégiquement important de Rusfinance Bank au sein du groupe Société Générale distingue la banque du point de vue aide financière, la flexibilité financière, l'investissement, la gestion des risques, ainsi que le support opérationnel et informatique. Historique En 2004, la société Rusfinance émet le premier crédit à la consommation. Au cours des 7 mois suivants, de nouvelles succursales de l'entreprise ont été ouvertes dans 15 grandes villes. En juillet 2005, Rusfinance a conclu un accord pour acquérir Banque commerciale Promek Bank à Samara, rebaptisée Rusfinance Bank. En juillet 2006, Société Générale a conclu un accord pour acquérir la banque Stolichnoe Credit Partnership de Moscou (Bank Stolichny Express), spécialisée dans les prêts express et automobiles. Notation En novembre 2006, l'agence de classification internationale Standard & Poor's a attribué à Rusfinance Bank la catégorie internationale BB/B, tandis que la catégorie ruAA a été confirmée au niveau national. Les perspectives pour la banque sont positives. Cette note est l’une des plus élevées parmi les banques russes, ce qui confirme les obligations de l’organisation. Rusfinance Bank est membre système d'état assurance Dépôts de banque; enregistrement 139. Licence de la Banque centrale de la Fédération de Russie 1792. En 2004 et 2005, auditeur résultats financiers Rusfinance Bank a été auditée par Ernst & Young. Si vous êtes intéressé à travailler dans une grande entreprise en développement dynamique et êtes attiré par les opportunités de carrière et d'évolution professionnelle dans le domaine services financiers- nos offres sont faites pour vous.

Je voulais vraiment parler de mon travail chez Rusfinance Bank LLC. contrat d'agence. Ma carrière dans secteur bancaire a débuté en 2006 chez Sberbak Russie. Je suis très reconnaissant à cette banque pour une bonne plateforme de connaissances, de compétences et de pratiques. À la fin Contrat de travail transféré à Alfa Bank JSC. Merveilleuse banque, excellent management, super ambiance dans l'équipe, paiement du salaire, tout me convenait. Il y a eu de nombreuses récompenses. Toujours classé premier en matière d'émission de liquidités et de prêts de règlement Région de Nijni Novgorod. La rémunération était toujours payée à temps. Aucun problème. Mais dans notre ville, malheureusement, c'était fermé.
En 2018, elle a conclu un accord de remboursement avec Rusfinance Bank LLC. Il y avait beaucoup d'offres, mais je l'ai choisie en fonction de sa motivation : salaire basé sur le volume, 5% de pénétration d'assurance basé sur le volume, % d'assurance, % basé sur le volume, tout semblait super. Mais c'est là que tout a commencé. Après avoir travaillé pendant un mois, il s'est avéré que la pénétration de l'assurance était de 100 %, la notification par SMS de 100 % ou, par conséquent, une dépréciation. Il n'y a pas une seule ligne dans le contrat concernant l'amortissement en % de pénétration. Je n'ai pas fait ce que la direction voulait, non pas à cause de mon entêtement, mais à cause des circonstances, parce que... A cette époque, le magasin partenaire proposait depuis 2 ans la promotion « Tous les produits en plusieurs fois ». C'est là que j'ai vu le vrai visage de ma direction : ils m'ont humilié devant tout le personnel du centre commercial, devant les clients, devant les clients, ont crié des obscénités, m'ont attaqué à coups de poing. JUSTE UN CHOC !!! Et puis ils ont simplement mis en place le programme de telle sorte que si vous n’accordez pas de protection financière, vous êtes automatiquement refusé. Ils ont supprimé la gamme de produits pour laquelle vous êtes normalement payé. Et pour gagner au moins autant de salaire, je devais travailler sans jours de congé ni vacances. Je vivais au travail et en même temps j'ai deux enfants qui ont besoin de mon attention. J'ai complètement oublié les tâches ménagères.
Le moment est venu pour Rusfinas LLC de déménager, comme Alpha. 3 mois avant la fin du contrat, des problèmes de paiement ont commencé, spécifiquement pour moi, de toute la région de Nijni Novgorod, car... J'étais le premier en termes de volume de prêts émis. Nous avons décidé d'économiser de l'argent sur moi. Il y avait beaucoup d'erreurs que j'ai corrigées autant que possible. Mais pour une raison quelconque, ils se sont perdus et n’ont pas atteint leur destination. Bien que j'aie envoyé un inventaire des contrats complétés. Ceux que je n’ai pas pu réparer parce que les clients travaillaient en équipe dans d’autres régions, on m’a proposé de m’y rendre et de re-signer le contrat. Bien que mon contrat stipule que je peux écrire note explicative sur l'impossibilité de signer. Ils ont envoyé pour signature un certificat d'achèvement des travaux, qu'ils établissent eux-mêmes, mais ils ne souhaitent pas le signer. Il n’y a pas non plus de plainte écrite officielle. Et la date limite pour signer la loi est également dépassée.
Lorsque vous contactez de tels employeurs, il semble que toute votre carrière soit vaine, votre temps a été perdu à étudier dans des établissements d'enseignement supérieur, à choisir la mauvaise spécialité.
S'il vous plaît dites-moi ce qu'il faut faire? Comment récupérer son salaire ?
Et mon conseil : « Ne traitez jamais avec cette banque ». Pas des gens honnêtes.

L'emploi est toujours un processus complexe et long. De plus, avant cela, vous devez sélectionner plusieurs postes vacants appropriés, rédiger un curriculum vitae et faire le bon choix. Dans le domaine de la finance et des prêts, l'une des principales entreprises proposant du travail avec un ensemble complet d'avantages sociaux et un horaire de travail standardisé est Rusfinance Bank. Pour savoir à quoi s’attendre, un employé potentiel doit se familiariser avec les nuances fondamentales du travail. La meilleure façon La meilleure façon d’y parvenir est de lire les avis et les recommandations. Examinons les principaux avis sur le travail à la Rusfinance Bank, qui ont été laissés par des personnes qui ont travaillé ici.

Avis des employés de la banque

Alexey, 30 ans, spécialiste du crédit automobile

Je suis diplômé d'un prestigieux établissement d'enseignement de Moscou et j'ai décidé de trouver un emploi dans une banque en tant que spécialiste de l'émission de prêts automobiles. L'entretien s'est déroulé avec succès, après quoi mes futurs collègues m'ont gentiment invité à une formation spéciale, qui a duré une semaine. Pendant cette période, j’ai acquis tellement de connaissances qui ne m’étaient pas accessibles dans mon université. J'ai étudié les matériaux et la semaine prochaine commencé à travailler. J'aime aussi l'équipe : dès le premier jour, mes collègues ont commencé à m'aider dans tous les domaines, c'était même un peu gênant qu'ils soient aussi nombreux.

J'ai trouvé une bonne direction - ils traitent toujours les situations familiales avec compréhension et accordent des congés. C'est vrai, pas pour tout le monde, mais pour ceux qui travaillent bien et se déroulent comme prévu. Par conséquent, en tant que bon spécialiste, j'ai de la valeur sur le lieu de travail et je suis valorisé. Le salaire n'est que de 25 000 roubles, mais personne ne vous dérange pour vendre des produits bancaires et recevoir un pourcentage pour le travail effectué. Par conséquent, le montant total du salaire dépasse largement le salaire. Actuellement, je travaille chez Rusfinance Bank depuis 2 ans et je suis satisfait des résultats que j'ai obtenus. J'ai réalisé que c'est là que je voulais faire carrière.

Anna, 29 ans, manager-consultante

Après avoir travaillé dans cette banque, je n’ai pas eu les meilleures impressions. Premièrement, je n’aimais pas le bas salaire. Et lorsque j'ai présenté ma démission, le patron a grossièrement déclaré que je ne recevrais pas de prime depuis 3 mois. Et ce malgré le fait que, contrairement à mes collègues, j'ai dépassé le plan. Je n'ai tenu que six mois, car je n'ai reçu que des centimes pitoyables du montant de mon salaire écrit sur papier. Seulement pour 3 (!) mois de travail, j'ai reçu une prime normale et des primes de vente des services supplémentaires clients. L'équipe est impolie, on dirait qu'elle a embauché des gens des villages par désespoir. En tant que Moscovite d'origine, j'ai eu du mal là-bas.

De toute mon expérience, je peux dire que j'ai seulement aimé le processus de travail avec les clients et de formation, c'est vraiment fort dans cette banque. Maintenant, je travaille pour un concurrent de cette institution et je ne regrette rien. Je remercie mes anciens collègues qui m'ont aidé à m'intégrer dans l'équipe et à faire face à plusieurs difficultés. Bon séjour à Rusfinance !

Irina, 43 ans, spécialiste senior des prêts

Les employés de Bank Rusfinance ont bien sûr des avis différents. Peut-être apporterai-je ma contribution à ce processus. Cette banque est devenue ma première étape sur le chemin d'une belle carrière, pour laquelle je lui suis reconnaissant ainsi qu'à ses employés. La seule chose que je n’ai pas aimé, c’est la violation de la loi par l’employeur. Le contrat faisait référence à une journée de travail standardisée, alors qu'en pratique tout était différent. Je n’aimais pas non plus le surmenage, j’avais oublié ce que signifie prendre soin de soi et avoir une vie personnelle. Maintenant, je travaille dans une autre banque et mes enfants ont enfin la possibilité de passer plus de temps avec moi. Et j'ai commencé à faire beaucoup plus de tâches ménagères et j'ai même réussi à me marier une deuxième fois. En même temps, mon salaire a augmenté. Même si elle était également très bonne chez Rusfinance.

Dmitry, 23 ans, spécialiste des dépôts

Je travaille à la banque depuis seulement 3 mois, période pendant laquelle j'ai acquis beaucoup d'expérience grâce aux bonnes pratiques. J'aime tout ici - du système et des schémas de service client à la structure interne de l'appareil de travail. Je reçois 25 000 roubles avec le bonus. Comme je viens d'étudier, c'est un petit salaire, mes collègues sont payés à partir de 35 000. L'année prochaine, j'espère obtenir le même revenu.

Evgeniy, 34 ans, consultant

J'ai aimé travailler à la Rusfinance Bank. Les avis des employés, à mon avis, ne sont pas toujours vrais. Si, désolé, vous n’aimez pas l’équipe, ce n’est pas la faute de la banque. Bien que cela ne s'applique pas à mon cas, des gars intelligents et amicaux ont été sélectionnés à l'endroit où je travaillais. Tout le monde était jeune et compétent. C'est pourquoi nous avons eu beaucoup clients réguliers, avec qui nous nous sommes adressés par notre prénom. Maintenant, j'ai un nouveau métier - il y a 5 ans, j'ai ouvert ma propre entreprise et après un certain temps, j'ai arrêté. Depuis maintenant je travaille aussi dans secteur bancaire, les connaissances acquises lors de mes études dans cette banque m'ont été très utiles.

Andrey, 25 ans, consultant

C'est une bonne banque, j'aime tout ici. Même si je ne suis ici que depuis un an, j'ai déjà une belle promotion. Heureusement, nous avons une équipe sympathique, contrairement aux stéréotypes, nous sommes donc tous amis et souhaitons fournir de bons services aux clients. Satisfait de l'horaire et du salaire. J'aimerais plus de formation car j'aime apprendre de nouvelles choses et évoluer professionnellement.

Zhanna, 29 ans, spécialiste des prêts

Un établissement décent qui offre des services de qualité et sait accommoder non seulement ses clients, mais aussi ses employés. Les patrons ne sont qu'un conte de fées, pour moi c'est devenu la dissipation de nombreux stéréotypes. En général, je travaillerai ici très longtemps. La seule chose que je voudrais, c'est une augmentation de salaire, sinon je ne reçois que 30 000 roubles. avec cinq ans d'expérience professionnelle.

Voici les avis des employés sur Rusfinance Bank. Comment ces informations peuvent-elles aider ? Il permettra :

  • obtenir l'image la plus précise de cette organisation ;
  • prendre la bonne décision pendant le processus d’emploi.

Avantages: La banque est destinée uniquement aux personnes - sans expérience dans les banques, qui n'ont aucune idée de ce domaine, pour ainsi dire, des « ardoises vierges ».

Ce qui peut être amélioré : Un maigre salaire (compte tenu du fait qu'en avril de cette année il y a eu une indexation !!! des salaires) à partir de 26 000 roubles pour les personnes inexpérimentées, naturellement brut), la même prime pitoyable, que vous n'êtes pas encore assuré de recevoir. .. Oui, en passant, il existe des amendes et des déductions pour les défaillants malveillants, etc. Apparemment, puisque vous avez émis un prêt, la responsabilité du défaillant vous incombe et vous perdez votre pitoyable bonus (je vous le rappelle, vous ne perdrez pas grand-chose, donc ce n'est pas grave). L'administrateur lit très rapidement toute la brochure presque mot pour mot, sans vraiment rien expliquer. Cours de formation ! Oui, vous effectuez vous-même la moitié de la formation, à distance, via un portail électronique. Quoi, Moderne, et économies sur les coachs d'affaires, ils doivent aussi payer des salaires) Eh bien, la chose la plus juteuse pour le dessert : l'histoire de l'orateur précédent se répète, concernant une fable ridicule sur des circonstances inattendues chez un concessionnaire automobile. Le soir, après une journée de formation, j'ai reçu un appel d'un employé du service RH m'informant que le concessionnaire automobile auquel j'étais affecté aurait suspendu ses activités, ou plutôt pas le concessionnaire automobile lui-même, mais les employés de la banque. , en raison du fait qu'une sorte de réinscription ou de réinscription avait lieu ou un jour de vie similaire. En conséquence, il n'y a nulle part où faire un stage, et le processus d'apprentissage s'éternise pour une durée indéterminée... Et dans toute la banque, il n'y a pas un seul endroit libre où je pourrais être envoyé pour ce misérable stage formel de 1 ou 2 jours! Ils essaient de faire référence à des mots intelligents dans le dialogue, mentionnent la réglementation, que selon la réglementation, il n'y a aucune possibilité et bla bla bla... Eh bien, eh bien... Cher RH, ou quiconque vous oblige à accrocher ces nouilles les gens, soyez raisonnables, décents et au moins compétents. Si une personne semblait trop intelligente, arrogante, directe ou que quelque chose d'autre ne vous convenait pas chez elle, peut-être que vous ne l'aimiez tout simplement pas, peut-être que quelque chose vous rendait confus, ou peut-être avez-vous décidé de la sauver, de la protéger de votre organisation. parce que vous avez compris que la personne ne satisfera pas ses ambitions et perdra du temps en vain... Oui, vous n'êtes pas obligé de donner une raison, et c'est vrai, faites preuve de tact, mais sachez refuser avec compétence et dire directement que la poursuite de la coopération avec une personne ne fonctionnera pas, ne trompez pas les gens, ne donnez pas de faux espoirs, ne perdez pas votre temps ni celui du candidat, n'attendez pas de miracle, mais cherchez un autre travail normal. Être honnête. La vie est plus heureuse ainsi) Bonne chance à tous !