Кредитный специалист в русфинанс банке. Отзывы сотрудников о компании русфинанс банк. Компания, в которой ценности и миссия имеют значение
Русфинанс Банк специализируется на выдаче потребительских кредитов через сеть более 25 000 партнеров (розничные сети и автодилеры) и собственные представительства региональной сети в 75 регионах России от Калининграда до Владивостока, а также предоставляет дистанционные кредиты через контакт-центр.
Являясь одним из лидеров рынка, Русфинанс Банк предлагает наиболее полный спектр услуг в сфере потребительского кредитования:
- автокредитование;
- кредитование в точках продаж;
- выпуск кредитных карт;
- предоставление кредитов наличными.
Русфинанс Банк входит в ТОП-3 ведущих банков в сфере автокредитования в России на протяжении 13 лет и в ТОП-5 на рынке потребительского кредитования в точках продаж.
В 2004 году Русфинанс Банк стал частью группы Societe Generale, одной из крупнейших международных финансовых групп, которая придерживается диверсифицированной универсальной банковской модели. Модель позволяет совмещать финансовую табильность и устойчивое развитие.
Группа Societe Generale основана в 1864 году. На сегодняшний день компания объединяет более 145 000 сотрудников в 66 странах, обслуживающих порядка 31 миллиона клиентов по всему миру. На российском рынке группа Societe Generale присутствует более 100 лет, непрерывно развиваясь и повышая качество своих услуг, при этом оставаясь надежным и стабильным партнером для российского бизнеса.
С более подробной информацией о Русфинанс Банке и группе Societe Generale можно познакомиться на сайте www.rusfinancebank.ru (18+) , а также в официальных группах в социальных сетях: Instagram @rusfinance_bank, Vkontakte @rusfinancebank, Facebook @rusfinancebank.
Русфинанс Банк - это молодая, энергичная, амбициозная, сплоченная, профессиональная команда! Поиск нестандартных решений, внедрение инноваций, ориентация на результат - вот наш подход к работе.
Начало карьеры
- Работа в команде профессионалов.
- Гибкий график рядом с домом или учебой.
- Профессиональное обучение и развитие.
- Возможность стать частью команды одной из ведущих международных компаний на рынке потребительского и автокредитования.
Профессионалы
- Возможности для реализации в одной из крупнейших международных финансовых групп Societe Generale.
- Достойная заработная плата, привлекательный социальный пакет, льготы и социальные гарантии согласно ТК РФ.
- Внутрикорпоративное и внешнее обучение.
- Географическая мобильность. Русфинанс Банк осуществляет свою деятельность по всей России, поэтому у сотрудников есть возможность работать в различных регионах присутствия компании.
- Активная внутрикорпоративная жизнь. Сотрудники банка участвуют в благотворительных акциях, спортивных мероприятиях и акциях по охране окружающей среды.
- Сплоченный и дружный коллектив.
При выборе работодателя мощным конкурентным преимуществом является не только уровень заработной платы, но и возможности обучения и карьерного развития.
В Русфинанс Банке существует система обучения сотрудников с широкой линейкой программ и готовыми инструментами для решения самых разных бизнес-задач. Даже не имея опыта работы, вы можете быть уверены в своевременном получении знаний, необходимых для успешного выполнения своих обязанностей.
Очное и дистанционное обучение дает возможность непрерывно совершенствоваться не только в офисе, но и вне работы через учебный портал.
Наша тренерская команда - это профессионалы, многие из которых пришли в обучение из бизнеса, поэтому вас ждут самые передовые технологии, а также глубокое знание процессов и подходов.
Быть частью международной группы - это всегда большая ответственность, поэтому Русфинанс Банк практикует обучение английскому языку, а также активно использует ресурсы группы. Наши сотрудники имеют доступ к международному учебному порталу и могут в своей работе использовать лучшие практики обучения группы Societe Generale.
Русфинанс Банк осуществляет свою деятельность по всей России, поэтому мы предоставляем возможность своим сотрудникам работать в любом регионе нашей страны. Это позволяет им становиться настоящими экспертами в своей области, работая там, где им нравится жить. Построить свою карьеру в Русфинанс Банке можно в рамках географической, функциональной и даже международной мобильности. Мы гордимся тем, что многие наши коллеги, придя в банк на стартовые позиции, сейчас возглавляют целые департаменты, крупные проекты или работают в глобальных бизнес-подразделениях в штаб-квартире Societe Generale.
Благотворительные проекты
Одним из приоритетов международной группы Societe Generale является культура помощи и поддержки, которая реализуется через благотворительные акции и проекты группы. Например, сотрудники Русфинанс Банка помогают детям из малообеспеченных семей собрать школьные принадлежности к началу учебного года, а также участвуют в акции по подготовке новогодних подарков для воспитанников детских домов. Кроме того, сотрудники банка помогают пожилым людям и ветеранам ВОВ в сборе вещей первой необходимости и сладких подарков к праздникам.
Одной из глобальных благотворительных инициатив компании Societe Generale является проект «Время социальной поддержки», который проводится во всех подразделениях группы по всему миру. Проект включает ряд мероприятий, в том числе, экологическую акцию «Цветущий город», в рамках которой сотрудники Русфинанс Банка и других подразделений группы Societe Generale принимают участие в озеленении городских парков и районов. За время проведения акции сотрудники группы высадили более 600 деревьев и кустарников в Москве, а также украсили цветочными клумбами территорию ряда детских домов и парков в Самаре. Вместе с тем, в рамках проекта «Время социальной поддержки» Русфинанс Банк совместно с другими российскими подразделениями группы проводит благотворительные забеги с участием сотрудников, компаний-партнеров и представителей СМИ. Забеги проводятся совместно с фондом «Даунсайд Ап» и фондом «Самарская Губерния». Вырученные средства перечисляются на индивидуальные и групповые программы ранней помощи детям с синдромом Дауна, а также развитие дворового спорта среди детей из малообеспеченных семей, детей-сирот и инвалидов.
Программы лояльности для сотрудников
Русфинанс Банк предлагает своим сотрудникам корпоративные программы от партнеров банка: фитнес-клубов, ведущих туристических агентств и т. д. Кроме того, для банка важна вовлеченность персонала в корпоративную жизнь компании, поэтому для сотрудников проводится масса разнообразных мероприятий, в том числе, конкурсы, направленные на укрепление ценностных приоритетов компании и командного взаимодействия, а также фотоконкурсы.
Деятельность Группы включает в себя 3 основных направления:
- Розничный банковский бизнес на территории Франции;
- Международный розничный бизнес, специализированные финансовые услуги и страхование с присутствием в Европе, России, Африке, Азии и заморских территориях Франции;
- Корпоративный и инвестиционный банкинг, управление активами, обслуживание состоятельных клиентов и операции с ценными бумагами.
С более подробной информацией о Русфинанс Банке и Группе Societe Generale можно ознакомиться на веб-сайте www.rusfinancebank.ru (18+)
Вовлеченность
Ежедневно мы развиваем наши навыки и знания - это дает нам преимущество перед нашими конкурентами
командный дух
Мы развиваемся, обмениваясь идеями в атмосфере дружной команды профессионалов. Мы ценим людей, которые умеют слушать других и вести диалог
Русфинанс и Русфинанс Банк входят в группу потребительского кредитования Русфинанс, дочернюю компанию Societe Generale в России, начавшую свою деятельность в августе 2004 года. Группа Русфинанс, состоящая из Русфинанс Банка, ООО Русфинанс и банка СКТ, выполняет функцию основной базы группы Societe Generale по потребительскому кредитованию в нашей стране.
Группа специализируется на потребительских кредитах, выдаваемых через сеть коммерческих партнеров (сети розничных магазинов и авто дилеров), а также прямые кредиты по телефону, почте или через Интернет. Группа Русфинанс насчитывает примерно 7 500 сотрудников и обслуживает около 1 миллиона клиентов в более чем 60 регионах России. По данным журнала Финанс в январе 2007 года Русфинанс Банк занял 4 место среди банков лидеров по кредитованию в местах продаж. По данным газеты РБК Daily Русфинанс Банк занял 2-ое место в рейтинге самых автокредитных банков за 2006 год. Преимущества группы Русфинанс заключены в передовых международных технологиях, постоянно расширяющейся сети продаж в регионах, высокой мобильности на рынке, уникальных кредитных продуктах и команде профессионалов. Стратегически важный статус Русфинанс Банка внутри группы Societe Generale выгодно отличает банк с точки зрения финансовой поддержки, финансовой гибкости, инвестирования, управления рисками, а также оперативной и IT-поддержки. История В 2004 году компания Русфинанс выдала первый потребительский кредит. В течение последующих 7 месяцев в 15 крупных городах были открыты новые отделения компании. В июле 2005 года Русфинанс заключила сделку на приобретение Коммерческого банка Промек Банк в Самаре, который был переименован в Русфинанс Банк. В июле 2006 года Societe Generale заключила сделку на приобретение банка Столичное Кредитное Товарищество в Москве (Банк Столичный Экспресс), специализировавшегося на экспресс и авто кредитах. Рейтинг В ноябре 2006 года международное классификационное агентство Standard & Poor s присвоило Русфинанс Банку международную категорию BB/B, в то время как на национальном уровне была подтверждена категория ruAA. Перспективы перед банком положительные. Настоящий рейтинг является одним из самых высоких среди российских банков, что подтверждает обязательства организации. Русфинанс Банк является членом государственной системы страхования банковских вкладов; регистрационный 139. Лицензия ЦБ РФ 1792. В 2004 и 2005 годах аудитором финансовых результатов Русфинанс Банка была аудиторская компания Ernst & Young. Если Вам интересна работа в большой и динамично развивающейся компании и Вас привлекают возможности карьерного и профессионального роста в сфере финансовых услуг - наши вакансии для Вас.
Очень хотелось, рассказать о работе в ООО Русфинанс Банке по агентскому договору. Моя карьера в банковской сфере началась с 2006 года в Сбербаке России. Очень благодарна этому банку за хорошую платформу знаний, навыков и практике. По окончании трудового договора перешла в АО Альфа Банк. Замечательный банк, отличное руководство, отличная атмосфера в коллективе, выплата з/п, все устраивало. Было много награждений. Всегда занимала первые места по выдаче наличных и пос - кредитованию по Нижегородской области. Всегда вовремя платили вознаграждение. Не каких проблем. Но в нашем городе, к сожалению, его закрыли.В 2018 году заключила возмездный договор с ООО Русфинанс Банк. Много было предложений, но выбрала по мотивации его: оклад от объема, 5% проникновения страхования от объема, % от страхования, % от объема, все супер казалось. Но тут то все и началось. Проработав месяц, оказалось что проникновение по страховке 100%, смс - оповещение 100%, или соответсвенно депремирование. В договоре не одной строчки о депремировании нет за % проникновения. Я не выполняла то что хотело руководство, не из-за своего упрямства, а из-за обстоятельств, т.к. в магазине - партнере уже 2 года на тот момент действовала акция " Весь товар в рассрочку". Вот тут я и увидела истинное лицо своего руководства: меня унижали при всем коллективе ТЦ, при покупателях, при клиентах, кричали матом, набрасывались с кулаками. ПРОСТО ШОК!!! А потом просто настроили программу так, если не выдаешь финансовую защиту, у тебя автоматом отказ. Убрали продуктовую линейку, по которой тебе оплачивают нормально. И для того чтобы себе заработать хоть сколько з/п, приходилось работать без выходных и отпусков. Жила на работе, при этом у меня двое детей, которым нужно мое внимание. Про домашние дела совсем забыла.
Пришло время и ООО Русфинасу съезжать, как Альфе. За 3 месяца до окончания договора начались проблемы с выплатой, именно мне, из всей Нижегородской области, т.к. я была первой по объему выданных кредитов. Решили сэкономить, именно на мне. Находилось море ошибок, которые я, по мере возможности, исправляла. Но, почему то они терялись и не доходили до места назначения. Хотя у меня есть опись отправленных отработанных договоров. Те которые не могла исправить, потому что клиенты были на работе на вахте в других регионах, мне предложили туда съездить и переподписать договор. Хотя в моем договоре указано, что я могу написать пояснительную записку о не возможности подписания. Прислали Акт выполненных работ на подписание, который они сами формируют, но подписывать его не хотят. Официальное письменной претензии тоже не выставляют. И сроки подписания Акта тоже прошли.
Когда связываешься с такими работодателями, кажется вся карьера в пустую, в пустую потрачено время на учебу в высших учебных заведениях, в неправильном выборе специальности.
Пожалуйста, подскажите что делать? Как вернуть з/п.
И мой совет: " Никогда не связывайтесь с этим Банком". Не порядочные люди.
Трудоустройство – всегда сложный и длительный процесс. Более того, перед этим необходимо подобрать несколько подходящих вакансий, составить резюме и сделать правильный выбор. В области финансов и кредитования одной из лидирующих компаний, предлагающих работу с полным социальным пакетом и нормированным рабочим графиком, является банк Русфинанс. Чтобы знать, на что рассчитывать, потенциальному работнику стоит ознакомиться с основными нюансами работы. Лучшим способом сделать это является чтение откликов и рекомендаций. Рассмотрим основные отзывы о работе в банке Русфинанс, которые оставлены людьми, работавшими здесь.
Отзывы сотрудников банка
Алексей, 30 лет, специалист по автомобильному кредитованию
Я окончил престижное московское учебное заведение и решил устроиться на работу в банк на вакансию специалиста, выдающего автокредиты. Собеседование было пройдено успешно, после чего будущие коллеги любезно пригласили меня на специальное обучение, которое длилось неделю. За это время я получил столько знаний, сколько мне не было предоставлено в моем университете. Я изучил материалы и со следующей недели приступил к работе. Нравится и коллектив: с первого дня коллеги начали помогать мне во всех вопросах, даже было немного неловко, что они возникали в таком количестве.
Начальство мне попалось хорошее – всегда понимающе относятся к семейным ситуациям и предоставляют отгулы. Правда, не всем, а тем, кто хорошо работает и идет в соответствии с планом. Поэтому я, как хороший специалист, ценен на рабочем месте, и мной дорожат. Оклад составляет всего 25 000 рублей, но никто не мешает реализовывать банковские продукты и получать процент за выполненную работу. Поэтому общая сумма зарплаты значительно превышает оклад. На данный момент я проработал в Русфинанс банке 2 года и доволен результатом, которого достиг. Понял, что именно здесь я хочу строить карьеру.
Анна, 29 лет, менеджер-консультант
У меня после работы в этом банке остались не самые лучшие впечатления. Во-первых, не понравилась низкая зарплата. А когда я подала заявление на увольнение, начальница в грубой форме заявила, что мне не светит премия за последних 3 месяца. Это притом, что я, в отличие от коллег, перевыполняла план. Я выдержала только полгода, потому что от написанной на бумаге суммы зарплаты я получала только жалкие копейки. Только на 3 (!) месяц работы мне выплатили нормальную премию и бонусы за продажу дополнительных услуг клиентам. Коллектив хамоватый, впечатление, что набрали на работу людей из деревень от безысходности. Мне, как коренной москвичке, приходилось там несладко.
Из всего опыта могу отметить, что мне понравился только процесс работы с клиентами и обучение, оно в этом банке действительно сильное. Теперь я работаю на конкурента этого учреждения и нисколько не жалею. Благодарю своих бывших коллег, которые помогали мне влиться в коллектив и разбираться с несколькими трудностями. Счастливо вам оставаться в Русфинанс!
Ирина, 43 года, старший специалист по кредитованию
Банк Русфинанс отзывы сотрудников, конечно, имеет разные. Пожалуй, и я внесу свою лепту в этот процесс. Этот банк стал моей первой ступенью на пути большой карьеры, за что я благодарна ему и его сотрудникам. Единственное, что мне не нравилось, это нарушение законодательства со стороны работодателя. В договоре речь шла о нормированном рабочем дне, в то время как на практике все было по-другому. Не нравились и переработки, я забыла о том, что значит следить за собой и иметь личную жизнь. Сейчас я работаю в другом банке, и мои дети наконец-то имеют возможность проводить со мной больше времени. Да и по хозяйству стала успевать намного больше, даже успела выйти замуж во второй раз. При этом выросла моя зарплата. Хотя в Русфинанс она тоже была достаточно неплохой.
Дмитрий, 23 года, специалист по депозитам
Я работаю в банке всего 3 месяца, за это время успел получить богатый опыт за счет хорошей практики. Мне нравится здесь все – от системы и схем обслуживания клиентов до внутреннего устройства аппарата работы. Получаю 25 000 рублей вместе с премией. Поскольку я только учусь, это небольшая зарплата, моим коллегам платят от 35 тыс. В следующем году надеюсь выйти на такой же доход.
Евгений, 34 года, консультант
Мне понравилась работа в банке Русфинанс. Отзывы сотрудников, как по мне, не всегда верны. Если вам, пардоньте, не понравился коллектив, банк в этом не виноват. Хотя к моему случаю это не относится – в месте, где я работал, были подобраны смышленые и доброжелательные ребята. Все были молоды и компетентны. Поэтому у нас было немало постоянных клиентов, с которыми мы обращались на «ты». Сейчас у меня уже новое занятие – 5 лет назад открыл свой бизнес, а спустя некоторое время уволился. Поскольку сейчас я тоже работаю в банковском секторе, знания, полученные во время обучения в этом банке, мне очень пригодились.
Андрей, 25 лет, консультант
Хороший банк, мне здесь все нравится. Несмотря на то что я работаю здесь всего год, у меня уже имеется достойное повышение в должности. Благо, у нас сложился дружный коллектив, вопреки стереотипам, поэтому мы все дружим и заинтересованы в том, чтобы оказать клиентам хорошие услуги. Устраивает график и зарплата. Хотелось бы больше обучения, потому что я люблю узнавать что-то новое и расти в профессиональном плане.
Жанна, 29 лет, специалист по кредитам
Приличное заведение, оказывающее высококлассные услуги и умеющее пойти навстречу не только клиентам, но и своим сотрудникам. Начальство – просто сказка, для меня это стало рассеиванием многих стереотипов. В общем, буду работать здесь еще очень долго. Единственное, чего хотелось бы, – повышения зарплаты, а то я получаю всего 30 т. р. при пятилетнем опыте работы.
Таковы отзывы сотрудников о банке Русфинанс. Чем может помочь эта информация? Она позволят:
- получить наиболее точное представление об этой организации;
- принять верное решение в процессе трудоустройства.
Плюсы: Банк предназначен только для людей - без опыта работы в банках, не имеющих никаких представлений об этой сфере, так сказать "чистые листы".
Что можно улучшить: Мизерная заработная плата (это с учётом того что, в апреле сего года была произведена индексация!!! зарплат) стартовая безопытным 26000 рублей, естественно гросс) такая же жалкая премия, которую вы ещё не факт что получите... Да, кстати есть штрафы и депремации за злостных неплательщиков и т.д. Якобы, раз ты выдал кредит, ответственность за неплательщика ложиться на тебя и ты лишаешься своей жалкой премии (напомню - не так уж много вы потеряете, так что не велика беда) На обучении милый администратор очень быстрым темпом зачитывает всю брошюру почти слово в слово, толком не объясняя ничего. Обучение класс! Да, половину обучения вы проходите самостоятельно, дистанционно, через электронный портал. Что, Современно, и экономия на бизнес-тренерах, им же тоже надо зарплату платить) Ну и самое пикантные на десерт: повторяется история предыдущего оратора, по поводу какой то нелепой басни про неожиданные обстоятельства в автосалоне. Вечером, после дня обучения, раздаётся звонок от сотрудника отдела кадров с информацией о том, что автосалон, в который меня распределили, якобы приостанавливает свою деятельность, точнее не сам автосалон, а сотрудники банка, по причине того что проходит какое-то переоформление или перерегистрация или какая-то подобная лайф день. Соответственно стажировку проходить негде, и процесс обучения затягивается на неизвестное количество времени... И во всём банке нет ни одного свободного местечка, куда бы меня могли отправить на эту несчастную формальную стажировку в 1 или 2 дня! Пытаются в диалоге сослаться на умные слова, упоминают регламент, что мол по регламенту нет возможности и бла-бла-бла... Ну-ну... Уважаемый HR, или кто Вас там заставляет вешать людям эту лапшу, будьте благоразумны, порядочны и как минимум компетентны. Если человек показался Вам слишком умным, наглым, прямым, или что-то ещё Вас в нём не устроило, может просто не понравился, может что-то смутило, а может вы вообще решили его спасти, оградить от Вашей организации ибо понимали, что человек не удовлетворит свои амбиции и потратит время напрасно... Да вы не обязаны называть причину, и это правильно, будьте тактично, но умейте грамотно отказывать и говорить прямо, что дальнейшего сотрудничества с человеком не получится, не морочить людям головы, не давайте ложные надежды, не тратьте ни своё время, ни время соискателя, пусть не ждёт чуда, а ищет другую нормальную работу. Будьте честными. Так счастливее живется) Всём успехов!
